全市十六家校区就近分配 大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地 岗位职责： 1．根据学生个体差异，开展针对性的教学授课。 2．在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习成果并优化辅导方案。 3．定期参与学科组内教研活动，协同备课与教学研讨。 4．主动参与公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得充分回报； 2、单位统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、丰富多样的员工关怀项目：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。 在汉深耕21年，一家稳健且具实力的教育机构，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简单的氛围中共同推动企业持续发展！相信我们能带给你的不仅是职业机遇，更有归属感与温暖。诚邀志同道合者加入，共谋成长！ 实现个人价值，开启精彩人生，期待与您携手同行！

校区地点： 英佳校：雄楚大道888号雄楚1号购物广场F2 新荣校：新荣天街，汉市江岸区后湖街道汉黄路特5号 职位描述 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供优质儿童教育服务”的初心，凭借专业的教学团队保障教学质量，持续积累品牌口碑。业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育及出版发行等多个板块，服务网络遍及全国100余座城市。 目前在全国运营的幼儿园与成长中心总数已超过750所 1、负责3-12岁少儿英语课程教学（含自研课程、新概念等教材） 2、完成课前准备、课堂授课及课后学习反馈跟进 3、落实班级日常管理，保持与家长的良好沟通 4、策划并实施班级或校级教学活动 5、配合参与招生相关市场推广工作 *设有课时奖励、试听转化奖励、续班激励奖金等多项福利 *职级晋升享受额外成长奖金！ *提供入职培训、进阶研修及内部App教学知识支持！ 轻松愉快的工作氛围，孩子的纯真笑声，家长的认可回馈，以及多元化的教学交流机会，我们期待热爱教育事业的你加入，共同打造稳定且可持续发展的职业平台，助力实现个人价值与专业成就感！

【岗位职责】 1. 教授中小学青少英语课程； 2. 充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3. 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学校效果； 4. 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 5. 完成常规的升班、推班等相关工作，参与校区的教研工作。 【任职要求】 1. 教师资格证、本科及以上学历、大学英语六级以上； 2. 英语口语流利、发音标准，有教学经验或留学经历者优先； 3. 热爱少儿教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 有亲和力，语言表达能力强； 5. 熟练使用办公软件和教学软件，学习能力强，抗压性强，乐于钻研。 ps：公主病~鸽子党勿扰！！！长期稳定在武汉发展教育事业者优先！！！ 【我们的福利】 1. 月薪4000+ ~ 10000+，半年一次的涨薪机会； 2. 五险、带薪培训、中餐补贴、交通补贴、住房补贴（无宿舍）；每周双休（非周末）、国家法定节假日、超长带薪寒暑假期、婚假、产假、哺乳假；春秋游、不定期团建、生日惊喜、节日红包（发钱最实际）、年终奖金（依然发钱）；教师子女报班免学费。 3. 晋升通道：初级教师 - 资深教师 - 教学组长 - 教学主管 - 校区负责人 4. 扁平化管理，温馨的工作氛围，年轻充满欢乐的团队，既是队友亦是家人。

岗位职责： 1、负责开展互动式英语授课； 2、根据教学计划完成备课及课堂讲授，确保教学质量； 3、关注学员学习情况，提供学习反馈与辅导支持； 4、配合教学团队优化课程内容与教学方法； 任职要求： 1、英语相关专业，性格开朗有亲和力 2、有英语教资的优先考虑 3、有教学经验的优先考虑

【岗位描述】: 1. 负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予学生反馈并记录学习要点； 2. 关注并跟进学员的学习进展，助力提升其口语表达能力； 3. 提供标准化课件与系统化培训支持，帮助教师高效完成授课任务。 【工作要求】 1. 英语或教育相关专业，口语与听力能力优秀，具备零基础口语教学经验者优先； 2. 具备较强的责任意识和时间管理能力； 3. 能够敏锐识别学生语言错误，并进行有效引导与纠正； 4. 保证教学质量，维护良好的师生互动关系； 5. 熟练操作公司指定的教学平台完成授课流程； 6. 雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【上课时间】 1. 可排课时间段为9:00-23:00； 2. 每晚19:00-22:00需保证可授课； 3. 每月休息6天，非固定周末休假。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟；正式课：60-80元/50分钟； 薪资结构：底薪4k + 课时提成（按课量阶梯计算）+ 全勤奖； 综合收入：8-10K/月

1、硕士学历，985/211高校或QS世界排名前50院校毕业者优先考虑。 2、英语相关专业背景，须持有专业八级、雅思7分以上或托福100分以上成绩证明。 3、具备教学实践经验或持有教师资格证者优先，能胜任大班授课模式。 4、形象端正，气质良好，身高175CM及以上，普通话标准，具备较强的沟通协调能力、学习能力和亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。 5、擅长营造活跃的课堂氛围，能够有效激发学生的学习兴趣与积极性

初高中全学科招聘优秀学科老师 岗位职责： 1、负责初高中学科课程授课，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、采用小班或1对1教学方式，精准诊断学习薄弱环节，助力学生快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯； 4、积极参与备课组的教研与教学研讨活动； 5、定期向家长及教学团队反馈学生学习进展，分析教学成效；参与每周教学规划、教研交流，涵盖试题解析、各区模拟试卷整理及中高考趋势研究； 6、投身学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料； 7、参与教学改革探索或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 8、执行教学部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、熟悉初高中教材体系及考试大纲，精通中高考核心知识点归纳； 2、普通话标准，表达清晰，形象端正，具备较强的口头沟通与书面表达能力； 3、能独立制作学科Word讲义及PPT教学课件； 4、持有教师资格证或即将取得者优先录用； 5、具备1对1或小班教学经验，拥有扎实的教研能力，能有效提升学生月考、期中、期末及高考成绩，具备短期内提高分数的能力。

岗位职责： 1. 负责面向不同年龄段学员的英语课程教学，包括听说读写能力培养与应试辅导 2. 根据教学大纲和学生水平设计教案、制作课件并实施互动式课堂教学 3. 定期开展学习评估，及时反馈学生进步情况并提供个性化学习建议 4. 参与教研活动，配合团队优化教学方法与课程体系 5. 保持与家长的良好沟通，定期汇报学习进展与成长表现 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础与教学逻辑 3. 具备教学热情与耐心，善于激发学生学习兴趣和自信心 4. 有教育培训行业经验者优先，持有教师资格证或英语专业八级证书者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上或非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可酌情放宽； 4. 通常需具备不少于两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1. 提供免费教师公寓； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假待遇； 3. 可参与职称评定及各类继续教育培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担小学语文科目的授课任务，保障教学效果与质量 2、结合学生个体差异设计针对性教学方案，提升学习积极性 3、定期与家长交流学生学习进展，协同支持学生全面发展 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为汉语言文学或相近领域； 2、有教学实践经验者优先考虑，具备兼职授课经验更佳； 3、热爱教育事业，拥有良好的表达能力与亲和力；

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10年加机构新增英语课程，现急招成熟资深少儿英语老师1名，能直接带课、独立教研、负责续班。  任职要求 • 本科，英语专业/专八/雅思7+，3年以上少儿英语全职教学 • 熟牛津自然拼读OPW、绘本、Big English、think、power up等原版教材 • 发音标准，会做课件，续班率≥80%，家校沟通强 • 有教资，无频繁跳槽，1周内可到岗优先  薪资福利 • 底薪 + 课时费+报名奖励 + 续班奖励+转介绍奖 • 综合8K–15k/月；五险+节日福利+团建+分红  工作地点：杭州临平  联系方式：直接私信简历+10分钟试讲视频，合则约见，非诚勿扰。

岗位职责:   1. 负责幼少儿英语课程的教学实施，根据学生年龄特点开展课堂教学，营造积极互动的学习氛围；   2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供学习反馈，协助课程咨询服务；   3. 参与课程内容设计与教学资源整理，持续优化教学方法和课堂效果；   4. 协助开展教学相关的活动组织与执行，提升学生参与度与学习兴趣；   5. 配合教学团队完成教师协作、练课及教学研讨等工作。 任职要求：   1. 热爱教育事业，具备良好的英语语言表达能力，发音标准，语法基础扎实；   2. 具有亲和力，善于与儿童互动，能够激发学生的学习积极性；   3. 具备较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学管理工作；   4. 有持续学习和改进教学能力的意愿，适应教学创新与日常教研要求；   5. 拥有良好的沟通能力，能够与家长和同事建立有效协作关系。

各类科⽬均有需求，居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

①招聘岗位：英语绘本馆老师 ②具体要求，英语专业毕业，口语能力强，活波热情有亲和力 ③薪资待遇：前三个月2500+课时费+招生奖励；第四个月3000+课时费+招生奖励；跟随招生情况增加

负责孩子学业完成，预习新课

【这是一份无需代课的纯教研岗位实习，你将享受】： 1.早9晚6:30，周末双休 2.提供实习证明，26届应届生表现优异可获得转正机会 3.深入研究教材，掌握教学大纲，具备独立编写与录入试卷、考题的能力 4.按实际出勤情况结算薪酬，每周需出勤5天 【你会负责】： 1.承担英语题库相关工作，包括题目录入、内容审核、知识点标记等关键流程； 2.能依据最新教材独立设计或优化适配的练习题目； 3.掌握义务教育阶段语文/数学/英语学科的新课程标准； 【我们需要】： 1.热爱教学研究，具备高度的责任意识与职业投入感，专注推动教学质量提升； 2.欢迎应届毕业生投递，有相关实习或项目经验者优先录用； 3.熟悉小学至初中主流教材版本，思维条理清楚； 4.知晓AI类课程及相关工具，具备实际使用经验者优先考虑。

1. 负责语文教学。 2. 设计课程、评估学生、提供反馈。 3. 参与教育活动与教研。 4. 更新教学方法与教材。 5. 完成相关文档的编写。 6. 与其他部门配合，优化教学。 7.需要有教学管理经验

一、岗位职责： 1. 负责线上班级学员的日常运营与管理，包括跟进学习进度、批改作业并给予反馈，确保学员按计划完成学习任务； 2. 通过直播授课、社群互动等方式，为学员提供英语学习支持，解答语法、词汇、发音等基础性问题，激发学员学习热情； 3. 定期与学员及其家长保持沟通，汇报学习成果，收集建议并优化服务方式，建立和谐的家校互动关系； 4. 汇总分析学员学习数据，提炼教学服务中的有效经验，持续改进班级运营管理流程； 5. 推动学员在课程结束后续报下一期课程及推荐新学员，提升班级整体续费水平； 6. 首次课程试听后若家长提出退费，需及时开展挽单工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业证和学位证齐全，英语相关专业持有专四专八证书者优先，具备大学英语四级或六级以上证书，口语表达流利； 2. 有1年以上在线教育、班级运营或英语教学相关工作经验者优先，熟练使用各类办公软件； 3. 具备优秀的沟通能力、耐心与责任感，能够及时响应学员及家长的各类需求； 4. 性格开朗，喜爱儿童，对教育行业充满热忱，擅长调动学员参与积极性，具备较强的服务意识和团队合作精神。 【工作时间】： 13：00-22：00 （周二周三休息）

【工作内容】 1、负责英语新概念课程和同步英语的教学工作，做好课程教案，确保教学质量。 2、晚辅到校接小孩，并辅导小孩写完校内作业，批改课外作业。 3、备课整理试卷，认真布置并批改学生作业，课后上交课堂反馈表给教务老师。 4、定期参加教研活动。 5、及时掌握学生情况，做好家校沟通工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年以上教学经验。 2、有初中或小学英语教师资格证，口语发音标准。 3、热爱教育工作，有带班经验优先。 【薪资和福利】 1、无责底薪+课时费+晚辅补助+住房补贴+奖金，阶梯式薪资，综合工资5k-15k。 2、工作时间：8小时， 双休

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、担任线上AI伴读及英语陪练教师，确保教学服务质量； 2、依托我们提供的专业教学系统，开展一对一或小班形式的英语辅导课程； 3、关注学员英语学习进展，定期组织抗遗忘巩固复习，提升学习效果； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级（成绩500分以上）或六级等相关语言能力认证； 2、性格温和有亲和力，善于与学生沟通并建立良好教学互动； 3、英语口语清晰标准，能使用规范英语进行授课交流； 4、热爱教育行业，富有责任感，具备激发学生学习动力与潜能的能力。

岗位职责： 1. 参与日常听课与评课，检查中教及外教课堂教学情况，监督教学规范、师生互动、教材使用情况，记录教学问题并督促限时改进。 2. 组织分级测试、入学测验、单元测试及结业考核，统一考评标准，汇总分析成绩数据，识别学习短板并推动教学方案优化。 3. 推进总部课程体系实施，审核教学课件、课后作业及相关资料，完善教学标准化流程，协助新课程试讲与落地执行。 4. 检查课堂秩序、出勤状况及教学反馈，及时应对和解决教学过程中出现的突发情况。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，师范类院校背景优先 2、具备扎实的学科知识与良好的教学能力 3、热爱教育事业，有爱心和责任感 职位待遇： 1、底薪+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作一年起可享受带薪年休假（7天）； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应年级教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力 4.学历要求：不限 5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点，具备基本安全意识与职业素养

线上教授原版英语课程

【任职要求】 [1] 精通英语学科教学，具备3年以上授课经验，其中至少1年在线授课经验（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先； [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历，或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程，或近3年从事托福雅思类语言培训教学（必备条件）（注：上海中考英语已实施新课改，难度与题型逐渐向高考靠拢；上海高考英语则在题型与难度上趋向雅思化）； [4] 本科及以上学历，持有教师资格证（已参加考试但未取证者可酌情沟通）； [5] 英语相关专业毕业者优先考虑； [6] 具备扎实的学科功底，对教育工作充满热情； [7] 普通话表达清晰，无明显方言，英语口语标准，具备良好的语言传达能力； [8] 性格亲切，有耐心与责任感，善于与学生建立有效沟通； [9] 板书工整规范，授课风格生动自然，避免刻板灌输式教学； [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级（TEM-4）或雅思（IELTS）6.0及以上；英语专业应聘者需通过专业八级（TEM-8）或雅思（IELTS）7.0及以上； [11] 对教学表现特别突出但暂无语言成绩证明者，视实际情况予以考虑。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一在线教学； [2] 积极参与教研活动与专业培训，按时提交教学资料、讲义，完成磨课及课程研发任务； [3] 主动与家长和学生沟通学习进展与教学安排，建立良好互动关系，提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时费+多项绩效奖励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家办公； [5] 提供多样化团建活动、激励机制及人才成长发展计划。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。