负责渠道销售的对接

【总部北京 ，天津 上海 郑州 成都 武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元， 佣金比例35%-40%，五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 二、招聘要求： 年龄（22～30岁）， 有地产从业经验者高中起可报名， 无相关经验需大专及以上学历， 退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并由资深员工一对一指导带教。 公司福利： 月度团队旅游，季度公司集体出行，年度精英享海外游奖励 开单奖金、月度现金奖、季度现金奖（5000元-5万元） 每月收入3W+，是快速达成个人目标的理想选择 无责底薪4000元+五险一金 提成按销售业绩的35%-40%计算，2024年员工平均年收入达30万元 商业地产项目面向高端投资人群，成交周期短，武汉市场单套产品最低货值100万，主流区间为200至300万。单套最低提成3至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务知名品牌开发商及公司自有商业项目 掌握商业地产专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息 通过线上与线下多渠道拓展客户，解决客户在商铺选购中的各类问题，提供专业方案并完成带看及成交全流程 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户制定优质的商铺购置建议 1、开发并维护客户资源，全面了解在售项目信息 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询 3、精准分析客户需求，匹配合适铺源，推进商务洽谈 4、陪同客户实地看铺，推动交易顺利完成 五、晋升机制： 每年组织4次晋升竞聘，坚持能者上、庸者让的原则 欢迎渴望挑战高收入的你加入——武汉营信商业地产 公司设有完善培训体系，从零基础起步，分阶段定制成长方案，只要你踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，开展线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好

1. 日结！外勤不打卡销售 2. 上三休二，薪资当天结 5. 双休+弹性班，日结 6. 告别打卡机，当天结钱 7. 带娃能做：时间自由 8. 不加班销售，双休日结 9. 跑单不打卡，钱当天拿 10. 无KPI！开单多赚多 14. 新手可做，有人带教 17. 干1天结1天，不拖欠 18. 团队不内卷，灵活干 19. 接送娃不耽误，日结 20. 美团收单：自由销售

岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动性，工作态度端正，对汽车销售充满热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00【中午12:00~14:00休息】

任职要求： 1.不限行业背景，入职后享受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由企业统一支持，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.大专及以上学历（必备条件）；年龄要求*******。 4.能适应阶段性短期出差，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理规定，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通协调、数据处理及项目统筹能力，可独立高效推进任务落地。 7.周末实行单双休轮班制度。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户群体的拓展与关系维护，全面推广公司自主开发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与执行计划，积极开拓区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.全面采集并深入研判市场信息，涵盖新产品投放后的用户反馈、市场份额波动等核心数据，定期向上级提交分析报告。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营瓶颈，基于业务逻辑制定有效改进策略并推动实施。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年开放4次晋升通道，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工成长。 3.提供免费住宿与工作餐食，入职即办理五险一金，免除生活负担，让您安心专注事业发展。

职位详情 谈理想可能有点远，但我知道你更想轻松上班。其实，很多人找工作都是从试试看开始的，机会是双向的，关键在于自己把握。不用风吹日晒奔波在外，冬暖夏凉的办公环境，让你工作起来更有归属感，像在家一样自在！ AI清创、AI+游戏、AI+教育，紧跟互联网新趋势，项目势头猛，接受度高，推广顺手，做起来特别带感！ 要求 1. 学历不限，经验不限！ 2. 踏实肯干，积极进取，愿意学习。 3. 善于交流，乐于互动。 4. 愿意分享，乐于助人。 5. 会基础电脑操作。 有销售、保险、房产、商务类工作经验上手更快，适应更轻松；若有相关资源，更是轻松获益。 AI智能大模型，全流程自动化操作

地铁口~高薪销售专员 无责底薪5000起，你有能力，我有舞台。厌倦了拮据生活，琥翊科技助你实现收入跃升。 工作内容清晰明了： 1、通过线上渠道与ToB企业客户高效交流，精准把握客户需求，匹配合适产品方案 2、具备电销、网销经验，或拥有ToB、TOC销售背景者优先录用，学历不限 岗位要求： 1、年龄******，不设学历门槛 2、热爱工作，富有责任感，勇于迎接挑战 3、熟练使用互联网工具，掌握基础网络操作 4、性格积极乐观、为人谦和务实，具备成长型思维 【岗位福利】 1、入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师全程指导，快速上手无忧 2、朝九晚六作息规律，公司倡导高效工作，拒绝无效加班 3、每周提供免费下午茶与新鲜水果，享充足午休及休闲小游戏，定期组织省内外团建旅游 4、团队成员以90后至00后为主，管理扁平化，沟通无障碍，氛围轻松融洽 5、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，具备丰富实战与管理经验，重视团队培养，携手共进 【晋升通道】 健全的晋升机制：表现优异者半年可晋升销售经理，一年内有望晋升总监岗 【公司地址】武汉市洪山区融科珞瑜中心T1写字楼1501 【乘车路线】地铁2号线广埠屯站直达，楼下设有公交站点，出行便捷

（金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、医疗行业） 1、根据公司战略方向，牵头拟定市场营销策略，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善业务管理制度与流程，助力销售业绩提升，推动公司战略目标实现； 3、统筹各业务条线销售工作的整体规划、任务分解及资源协调配置； 4、主导各业务板块销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定行业市场中长期发展策略，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，监督执行销售全流程，确保销售任务达成； 6、协同负责人推进销售团队搭建与管理，组织开展销售人员的业务培训与工作指导； 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制，建立高效运作的销售管理体系，优化销售流程，保障目标完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，全日制教育背景； 2、十年以上销售领域从业经历，具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理经验； 3、精通弱电安防产品及数据中心业务，能够独立主导大型项目销售推进； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体，具备广泛的客户网络资源； 5、具备出色的沟通协调能力，市场敏锐度高，职业操守良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从客户与业务角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 8、表达沟通能力强，拥有结构化思考与呈现能力。

职位：准主管（人事）、讲师。 岗位职责: 1、负责做好武汉市医保的补充医疗福汉康客户的后续服务； 2、负责通知老客户来公司领礼品、体检、看电影活动； 3、负责登记客户信息，给客户派送礼品； 4、负责带队率客户外出旅游； 5、组建自己的团队； 6、成长为一名讲师。

洗油烟机集成灶，电话

随州曾都招消防安装，工地小工/杂工，管道安装/维修，消防水

随州市曾都区招电焊，做过平板或自卸！有班组也可以，

身体健康 工人：18-54岁以内， 工人：18-47岁以内 综合工资5000-7000 工作内容：辅助机台操作，工作简单，新开车间环境好晋升空间大。主要是做工业材料，普工工作，简单好上手，有人带 工作环境，大型厂区，环境优美， 厂区包吃包住，宿舍一般4-5人间。 工作地址：湖北随州

【岗位说明】 1、能够使用CAD与Pro/e、UG、SOLIDWORKS等三维软件使用和Office办公软件，会熟练使用受力分析！ 2、能独立完成成套图纸BOM的汇总，编写相关技术文档； 3、熟练清障车及零部件加工、焊接生产工艺、装配流程。 4、诚实信用，为人踏实，肯吃苦耐劳！

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

录用岗位为业务代表，表现优异者经市场适应后可优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理制度与销售策略，保障销售目标按时完成； 2、根据区域市场结构，合理规划业务路线，推进网点建设工作； 3、开展市场拓展工作，建立并维护目标客户资源体系； 4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注并收集行业相关市场信息、价格变动等情况，及时准确反馈并提出应对方案； 6、负责团队培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职说明： 1、具备大专学历； 2、三年以上大型快速消费品企业销售从业经历，其中至少两年团队管理经验； 3、具备较强的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动向； 4、具有良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的职业发展平台； 5、形式多样的员工活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

作为智能家居体验顾问，您不仅是产品推广者，更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程，具体包括： 1. 市场拓展与客户获取： 主动开拓潜在客户资源，覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。 通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接，并精准识别高意向客户。 持续维护并深化外部合作关系，构建稳定的业务拓展网络。 2. 客户需求洞察与方案定制： 与客户深入交流，掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围，准确捕捉其对智能化生活的实际期待。 结合客户需求与公司产品体系，提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。 熟练运用企业配置工具，输出清晰、专业的方案文档与报价明细。 3. 场景化展示与销售闭环： 在展厅环境或客户实地场景（如样板房、未装修住宅）中，开展沉浸式智能功能演示，呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。 清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺，及时回应客户关切，化解疑虑。 掌控销售进程，运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。 4. 项目对接与客户服务延续： 与技术实施和安装团队密切配合，确保设计方案被完整准确执行。 跟进项目实施进度，主动向客户通报安装调试进展，保障交付体验满意度。 销售完成后定期回访客户，持续维系客户情感，激发复购与推荐意愿。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。 具备1年以上销售岗位经验，有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。 对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。 核心能力与素质： 优秀的沟通表达能力：能够与各类客户高效互动，擅长倾听，并将复杂技术语言转化为直观价值描述。 高度的客户导向意识：始终以客户体验为核心，具备耐心与责任感，追求服务品质极致化。 扎实的销售实战能力：擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。 良好的团队协作态度：能与内部技术支持与交付人员协同作业，共同达成客户满意目标。 较强的抗压能力与自我驱动力：可承受业绩目标带来的挑战，积极投入工作并持续学习新知。 具备基础的学习理解与动手操作能力：能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。

天合光能随州市场招聘业务员，本部是天合直营中心，运营业务有斜屋顶，阳光棚。业务费高于市场价（面谈），结算快。要求：有一定专业素质，有责任心，可签协议。

职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 二手车销售 定期团建 查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，问题解决能力强，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入我们！ 精英汇聚，共拓职业发展人脉；大平台支撑，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

一、市场调研与分析 1. 了解行业动态：持续关注阳台洗衣柜行业的发展趋势、新技术、新材料的应用以及竞争对手的动态。分析市场变化对产品销售的影响，为公司制定市场策略提供依据。 2. 研究客户需求：通过市场调研、客户访谈等方式，深入了解目标客户群体的需求、喜好和购买行为。分析客户对阳台洗衣柜的功能、设计、材质等方面的要求，以便更好地满足客户需求。 二、客户开发与维护 1. 寻找潜在客户：利用各种渠道，如网络搜索、参加展会、电话拜访、上门推销等方式，积极寻找潜在客户。建立潜在客户档案，记录客户信息和沟通情况。 2. 客户拜访与洽谈：对有潜力的潜在客户进行实地拜访，介绍公司的阳台洗衣柜产品，展示产品的特点和优势。与客户进行深入沟通，了解客户需求，解答客户疑问，争取达成合作意向。 3. 客户关系维护：与现有客户保持良好的沟通和合作关系，定期回访客户，了解客户对产品的使用情况和满意度。及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务，提高客户忠诚度。 三、产品推广与销售 1. 产品知识培训：深入学习公司阳台洗衣柜产品的知识，包括产品的功能、特点、材质、安装方法等。能够准确、清晰地向客户介绍产品，解答客户关于产品的疑问。 2. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场情况，制定个人销售计划。明确销售目标、销售策略和行动步骤，确保销售任务的完成。 3. 销售渠道拓展：积极开拓销售渠道，如与晾衣架专卖店，卫浴店，装饰公司等合作，扩大产品的销售范围。建立良好的合作关系，共同推广阳台洗衣柜产品。 4. 促销活动策划与执行：参与公司组织的促销活动策划，提出合理化建议。负责促销活动的执行，如宣传推广、客户邀约、现场销售等工作。通过促销活动提高产品的知名度和销售量。 四、销售管理与汇报 1. 销售业绩跟踪：定期对自己的销售业绩进行跟踪和分析，了解销售进展情况。与销售目标进行对比，找出差距和不足，及时调整销售策略和行动方案。 2. 销售报表填写：按照公司要求，定期填写销售报表，如销售日报、周报、月报等。准确记录销售数据、客户信息、销售进展等情况，为公司决策提供依据。 3. 工作汇报与沟通：定期向上级领导汇报工作进展情况，包括销售业绩、客户开发情况、市场动态等。与同事进行沟通和协作，分享市场信息和销售经验，共同提高团队的销售业绩。 五、自我提升与发展 1. 学习培训：积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。学习销售技巧、产品知识、市场动态等方面的知识，提高自己的专业水平。 2. 自我反思与总结：定期对自己的工作进行反思和总结，找出工作中的优点和不足。针对不足之处，制定改进措施，不断提高自己的工作效率和质量。 3. 职业发展规划：根据自己的兴趣和能力，制定个人职业发展规划。明确自己的职业目标和发展方向，努力提升自己的职业竞争力。

一、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特肥类产品客户销售经历，有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的管理经验。 3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品的销售项目，个人或团队业绩突破3000万元。 4、熟悉行业动态，市场敏感度强，能通过公开渠道获取竞争对手关键运营策略信息，具有强烈的结果导向意识。 5、具备出色的市场掌控力、客户沟通协调能力以及应对高强度压力的能力； 6、擅长团队培训与发展，能够有效激发团队积极性，强化执行力与目标达成意识； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定有效监控机制与应对方案，提升销售体系竞争力。 8、有企划或提案相关工作背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、监督执行过程与阶段性复盘。 2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，确保各阶段目标顺利完成。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、激励与约束机制及销售任务分配制度，并组织实施。 4、主导重点客户的实地拜访与关系维护，建立长期稳定合作机制，推进大型直供客户的开发、谈判与业务扩展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。 6、按公司要求时间节点，每月定期向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。 8、指导下属行销经理完成客户资信审核工作，对货款安全回笼承担管理责任，每月推动对账工作按时开展。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关费用报销单据的签批流程。 10、推动区域团队文化建设，打造高效协作氛围，落实人员培养、梯队建设与团队发展，对行销经理及技术岗人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项提出建议。 11、完成上级交办的其他工作任务。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产类综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神与严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，容得下委屈，扛得住压力，始终怀抱希望 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，实现每月业绩逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，善于处理各类问题，抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体团队年轻化，诚邀同样充满活力、追求进步的你加入！ 精英汇聚，共创事业圈层；大平台支撑，助你自由发挥！！ 快乐上班，快乐赚钱！！

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，辣椒种植示范区域300亩，并组建了8人技术团队（其中核心技术人员3名）。每年可实现四批次育苗，供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩，填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地已启动种植，单株种苗成本降低25%，预计年总产值达750万元，年利润约200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚，用于农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超3亿元。 因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先考虑）。 保安5名，要求：政治素质良好，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先。 保洁员5名，要求：身体健康，年龄不超过55周岁，长辛村村民优先。 工作地址：城郊街道长辛村一组村委会 联系电话：*********** 岗位职责： 1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源； 2.对接并签订种苗培育订单合同； 3.跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出质量与产量达标； 4.收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持； 5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热衷于市场开发与客户关系管理； 3.能独立应对和解决工作中出现的问题； 4.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

泰康人寿作为世界五百强企业，正积极推进全国性高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险局限，构建全方位客户服务生态。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质精英销售团队，服务中高端客群，吸引具备创业精神的事业合伙人。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核目标） 2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（合计8000-15000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，综合年收入普遍达15-20万元，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：月佣金20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外考察与旅行机会，开拓视野，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 【工作内容】 1. 日常工作包括组织客户参访泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 【工作时间】 工作时段为朝九晚四，享受双休及国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可达标 【岗位要求】 1. 年龄24-50岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年年收入不低于12万元