未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速步入成长快车道。 职业发展路径： 1、参与系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向； 2、进入实战积累期，由公司高管及专业导师共同指导人才培养与绩效评估，全面支持你的成长进程； 3、从储备干部逐步成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。

【岗位】【集团直聘】27届管培生（总监级导师带教） 【薪资待遇】 实习薪资：120-150/天；转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长通道，聚焦培养企业未来核心骨干。 高管带教计划：由公司总监级别管理者亲自指导，全程赋能成长。 轮岗核心部门：深入参与战略运营、交付中心、人力资源等关键业务单元的真实项目。 晋升快车道：表现优异者2-3年内可成长为基层管理或核心岗位负责人。 【职位描述】 1、依据公司发展战略，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作流程。 2、协助部门主管推进重点项目，完成数据分析、团队协作及流程改进任务。 3、作为重点储备干部，接受系统化领导力培养，未来独立负责重要业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，硕士学历且综合表现突出者可放宽至普通本科院校 3、专业方向：管理学类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、具备快速学习能力，能应对多任务、多场景的工作挑战； 3、执行高效，能够准确落实标准化工作流程； 4、服务意识良好，具备基本沟通协调与表达能力； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级错误； 6、善于协同合作，支持跨岗位工作衔接与配合； 7、心理韧性佳，能适应项目周期内的高强度节奏与问题应对。 【为什么选择我们？】 平台优势：深耕ITO领域，沈阳本土领军企业，业务持续扩张，组织稳定性强。 福利齐全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 公司宿舍/公寓 + 带薪年假 + 节日津贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历筛选 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

工作内容：主要负责财险客户的来电接听工作，咨询、查询，理赔报案等待，不销售 上班时间：8小时 双休 薪资结构：底薪4100-4500 元+超额绩效=5000-5500 福利：五险一金、商业补充保险

岗位职责： 1. 负责客户订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 跟进订单执行进度，协调内部资源以保障客户要求及时达成； 3. 实时维护订单管理系统，确保数据更新及时、准确； 4. 回应客户关于订单进展的询问，提供专业且高效的客户服务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具； 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和组织协调能力； 4. 能够同时处理多项工作任务，确保工作高效且质量达标。

负责办公室日常事宜，产品报价，下单，日台账，产品出入口记录等事宜，工作踏实认真负责者优先

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

黄浦大街，某机关单位，现招聘文员岗位，工资在3300元左右，朝九晚五，会简单的电脑操作,包餐！

【岗位职责】： 1、负责公司合作大型游戏直播项目的数据采集、整理、汇总及多维度分析，协助开展业务诊断，输出专项分析报告； 2、通过深入数据分析支持游戏直播运营，推动优化游戏项目方案的实施与落地，助力业务持续增长； 3、协同公司各业务板块，参与中台数据系统的建设工作，涵盖市场调研、需求整合、产品规划与设计，并推进数据产品的实现； 4、主导中台数据系统的原型设计、流程梳理及交互界面规划，撰写完整的产品需求文档； 5、与研发及业务团队高效协作，确保产品功能满足技术规范与实际业务需求。 【任职要求】： 1、具有1年以上数据中台相关工作经验，统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2、熟练使用EXCEL、SQL、Python等工具，熟悉数据可视化、数据产品构建及需求文档编写，具备大型互联网企业数据分析或建模经验者优先； 3、对数据高度敏感，能识别关键指标并聚焦核心问题，具备良好沟通协调能力，可推动业务优化改进； 4、具备积极的沟通意识和广阔的行业视角，心理素质良好，能从容应对各类挑战与压力； 5、工作踏实可靠，执行力强，耐心细致，富有创新意识和开拓精神。

岗位职责： 1.按照需求构建商务数据分析实例，并完成全流程分析工作。包括但不限于市场、产品、运营、物流等领域的数据采集与归集，运用数据分析工具（如Excel、PowerBI、Python等）开展数据清洗、处理及统计建模分析。 2.开发教学实训案例并落地实施，撰写配套的实训指导文档。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、经济统计学或相关专业背景 2.具备基础Python编程技能，了解常用机器学习算法； 3.具备良好的信息搜集能力和沟通协调能力； 4.拥有较强的创新意识和灵活的方案设计思维 5.每周至少到岗4天，持续实习不少于2个月；

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

湖北随州吾悅夜市招聘炒菜带班。工作期限为三天，每天工资为人民币二百八十元。

吴山有没有切外墙干挂的红外线师傅来一个。电话联系信息。

随州市曾都区槐东村 附近 招暖气片安装、电焊 必须有 焊工证 5年以上焊接经验 舍内管道焊接

湖北随州招聘石材运输车辆驾驶员，负责拉运罗山的石材。

急招电焊工10名，工资4000-12000元/月，[强]买社保，提供中晚餐、包住宿，有车，[强]节日福利等。联系电话：彭经理

简单电脑操作，后勤工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 6.制作标书，配合销售经理制作招标单位需要的标书。 7.公司办公室内务处理。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

对电脑精通的 会做PPT 公司提供住宿 ，国家规定节日都可以享受，月薪6000—7000左右

职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

进出货统计，产量统计，理单

30-60，月休 2-4 天，上班 8 小时

岗位职责： 1. 按要求完成指定方言的录音任务，每条录音时长8-10秒，以“包”为单位提交（1包=10条）； 2. 在居家或任意安静环境中使用设备进行高质量音频采集，确保发音清晰、无杂音； 3. 根据系统分配的内容文本准确朗读并录制方言语音数据； 4. 保证录音内容真实、符合本地语言习惯，不伪造或代录； 5. 可利用碎片化时间完成任务，无需坐班，自主安排工作进度。 任职要求： 1. ，能熟练使用当地方言进行日常交流； 2. 录音设备正常可用（手机），网络通畅，会基本操作智能设备； 3. 工作态度认真，遵守任务规则，不上传违规或虚假音频内容； 4. 项目无任何费用、0押金，非中介、非传销，不涉及线下见面。 薪资待遇： 时薪20～35元，按完成任务量结算；单价0.69–1元/包（1包=10条），多劳多得，收入上不封顶。

工作职责 1. 负责生产用水的水质检验任务，严格按照水处理工艺的化验规程操作，确保各项水质参数达到生产要求标准。 2. 承担汽车零部件及来料的理化检测与性能试验，准确编制检测报告，并及时通报异常检测结果。 3. 负责化验室仪器设备的日常维护与校准工作，保障检测数据的准确性与可重复性。 4. 配合完善化验作业指导文件，参与质量管理文档的修订与落实，确保检测过程符合规范要求。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，化学、材料科学、环境工程等相关专业背景。 2. 掌握水质分析（如pH值、悬浮物、硬度等）及产品理化测试的标准流程，能独立使用常规化验设备（如分光光度计、滴定仪）。 3. 熟悉汽车制造领域的质量控制体系，有制造业实验室或水处理化验工作经验者优先考虑。 4. 工作细致认真，具备较强的数据分析意识，能够及时发现并反馈检测中的异常问题。

工作职责： 负责集团办公室日常行政事务的统筹与执行，涵盖会议组织、文件流转、印信管理、招采流程等相关工作。 协助上级完成行政类文书处理及综合性文职支持。 配合开展各项行政信息的传达与通知发布。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、文秘等专业背景者优先考虑。 具有一年以上行政或后勤岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够高效应对多项并行任务。 做事认真细致，责任心强，具备较强的应变与问题处理能力。

工作时间 周一至周五上班 上午：08:30—12:00 中午休息2小时 下午：14:00—17:00 周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 薪资待遇 1、基础保底月薪3000元 2、到面奖励：安排面试并到场即可领取额外补贴 3、上岗阶梯薪资 每月定级上岗1人，综合月薪4000元 每月定级上岗2人，综合月薪5000元 以此类推，人数越多收入越高，上不封顶，每月按时发放工资 岗位职责 1、发布招工信息，初步筛选并联系有求职意向的人员； 2、通过电话或微信沟通，组织面试邀约，享受到场激励； 3、跟进入职及定岗流程，统计招聘成果； 4、整理新员工资料，进行登记归档，完成日常数据记录； 5、协助团队完成招聘相关事务及支持性工作。 任职要求 1、性格积极，具备基本沟通能力，工作踏实认真； 2、掌握常用手机和电脑办公操作； 3、不限经验，提供全程指导，零基础也可胜任。 岗位说明 本岗位为长期合作性质内勤岗，不属于正式劳动合同编制，； 作息固定、周末双休，享有保底保障+到场补贴+按上岗人数递增的薪酬机制，收入清晰透明，多劳多得，工资全额到账，无任何克扣，适合寻求稳定长期发展的人员。

岗位职责: 1.负责收集与整理出租房源数据，并进行系统化分析。 2.与客户保持顺畅沟通，核实信息内容，保障数据真实可靠。 3.协同团队成员推进统计工作，确保分析任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，能同时处理多项任务并高效推进。 2.热衷于数据统计与分析工作，熟练使用相关软件及工具开展操作。

1. 负责多源金融数据的整理、融合与标准化操作，保障数据底层质量。 2. 依据业务逻辑，开展数据的准确标注与解读，输出规范的数据说明材料。 3. 在数据处理各环节中，持续跟踪数据质量，及时发现并上报异常与缺失情况。 4. 配合业务部门，参与数据挖掘与规则制定讨论，提供数据角度的支持建议。 5. 完成上级主管及团队负责人安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

1、药学、化学、生物或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握药品检测相关的仪器分析技术，包括气相色谱与液相色谱； 3、有药企从事药品理化检验分析工作一年以上经验者优先考虑； 4、了解GMP相关管理规范及要求； 5、无任何违法犯罪记录，政治素质良好，纪律意识强，能积极配合工作调配； 6、应聘者年龄须在35周岁以下；

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，保障期刊运营有序，稿件流转及时； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推动期刊建设目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 统计学、应用统计学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，如专题培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层