岗位职责1. 完成初高中化学学科课程的教学及教研活动的实施与检查，确保教学质量； 2. 负责所服务班级学生学情管理、家校沟通服务，保障客户满意度及续费保有工作； 3. 参与部门安排的教学及教研技能培训活动，提升专业能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，理科功底扎实； 2. 普通话标准，语言表达能力强，思维灵活； 3. 具备亲和力、责任心、爱心，讲课有激情、感染力。 【福利待遇】 1. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等； 2. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金； 3. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等； 4. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等； 5. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等； 6. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金； 7. 家人福利：员工子女享有报班福利； 8. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款； 9. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 【晋升空间】 教学教师—主任—部长—教学总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼

岗位职责 1. 业务决策支持 构建核心指标体系（流量/转化/用户/商品），按日、周跟踪GMV、ROI、LTV等关键数据波动； 针对大促、限时抢购等活动开展效果回顾，提出可执行的优化建议（如流量调度、优惠券使用效率）。 2. 深度专题分析 用户分层运营：运用RFM模型识别高价值客群，助力复购率提升15%以上； 商品表现分析：评估热销品生命周期、库存周转情况，推动滞销品处理与新品引进决策； 渠道效能分析：拆解搜索、推荐、直播来源流量质量，优化广告资源投放配比。 3. 数据体系建设 维护电商平台数据看板（BI工具：Power BI/Tableau），实现90%常规报表自动化生成； 联动技术团队统一埋点标准，解决数据定义不一致问题。 硬性要求 1. 技能 工具：熟练掌握SQL（复杂查询及性能调优）、Python/R（数据清洗与统计建模）、Excel（常用函数与透视分析）； BI工具：精通至少一种（Power BI/Tableau/QuickBI）； 分析方法：熟悉漏斗模型、归因分析、A/B测试方案设计。 2. 经验 具备2年以上电商数据分析经历，主导完成不少于3个专项分析项目（需在面试中展示分析报告）； 熟悉电商核心数据类型：订单明细、用户行为日志、推广投放记录。 3. 业务理解 清晰掌握电商业务指标含义（如CVR、购物车流失率、GMV构成逻辑）； 了解主流平台运行机制（有天猫/抖音/拼多多算法逻辑经验者优先）。 加分项 具备用户标签体系搭建或推荐策略落地方案经验； 熟悉快消品、美妆、服装等品类运营特点； 数学、统计学、计算机等相关专业学历背景。

团队都是年轻人，好相处，公司氛围好，老板随和大方。在公司即是同事也是朋友，大家互相帮助。希望你是一个开朗、简单大方的伙伴，期待您的加入，共同进步。 【薪资待遇】 1. 综合收入5000-10000

岗位职责: 1. 深入研究电商平台中的用户行为、商品运营及活动流程，为业务发展提供数据支撑与深度分析。 2. 跟踪评估销售预测准确性、用户转化效率及营销活动成效，并输出可落地的优化方案。 3. 协同业务部门，利用数据分析推动采销策略制定、价格机制设计及供应链环节改进。 4. 搭建并完善数据监控机制，定期输出分析报告，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 熟悉电商领域运作模式，具备独立开展数据分析的能力，能针对性提出业务优化建议。 2. 拥有扎实的数据处理功底，可高效应对多维度、复杂结构的数据任务。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够在跨职能团队中顺畅协作。 4. 对数据具有敏锐洞察力，能及时捕捉业务增长点与潜在风险。 【上班时间】 8:30-12:00 13:30-18:30 中间休息1.5小时 【薪资待遇】 1.9k-12k具体面谈 2.入职免费提供两餐，中餐+晚餐 3.每月不定时下午茶，员工团建聚餐等 公司完善的培训体系，提供个人职业发展规划和晋升机会舒适的办公环境，积极向上的团队氛围

（1）岗位职责 ①授课对象：初中阶段学生； ②授课形式：一对一辅导； ③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改讲评等日常教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成汇报，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务水平，提高客户满意度； ⑤能根据学生的不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好的学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有学科教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，具备较强的应变能力和课堂引导力，注重学生的学习感受； ④熟悉人教版教材及考试要求，对小升初考试内容有一定研究，专业知识扎实； （3）面试要求 ①需准备10-15分钟的小学数学试讲内容（包含课程设计/PPT或讲义）。

1、掌握常用的数据分析方法，具备较强的业务逻辑梳理与数据处理分析能力； 2、熟悉Oracle/Guass/PG等主流数据库，了解常见数仓建模理论，具备数仓建模及数据可视化实践经验者优先； 3、具备良好的沟通理解与团队协作能力，能适应一定工作压力，有数据分析类项目或产品经验者优先； 4、对数据具有敏感度，拥有敏锐的观察力和快速学习能力，善于总结与归纳问题； 5、能够独立完成中小型需求的需求调研、方案设计及US文档输出，具备良好文档撰写能力者优先； 6、了解相关领域业务流程与服务化产品逻辑，熟悉流程、产品及服务标准的设计方法；掌握数字化分析工具、数据分析技术以及持续优化方法。

岗位职责： 1. 负责物联网平台的构建及核心功能模块的研发； 2. 负责物联网通信设备与多种网络协议的对接工作； 3. 负责物联网数据的采集、治理、清洗、存储及相关服务实现； 4. 实现物联网异构数据与大数据平台的整合与融合； 5. 基于大数据技术体系，完成多类数据统计与分析任务，持续沉淀算法能力； 6. 跟踪物联网与大数据领域的前沿技术，推动其在公司产品中的应用，确保产品技术领先性与实用价值； 7. 协助制定企业级数据资产主数据规范与标准。 任职要求： 1. 统招硕士及以上学历，计算机、物联网、大数据等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2. 掌握wifi/蓝牙/zigbee/lora/NB-iot等无线通信协议，熟悉MQTT、COAP等传输协议，具备物联网平台开发经历，有至少两个完整物联网项目实践经验； 3. 了解网络安全与信息安全基础理论，熟悉主流安全架构、技术手段及安全产品，具备设计物联网信息安全解决方案的能力； 4. 熟悉大数据技术生态，如Hadoop/Hbase/Hive/Spark/Kafka等，具有大数据平台部署、优化及开发经验； 5. 理解数据库基本原理，具备关系型数据库（如Oracle/MySQL/SqlServer/PostgreSQL等）和非关系型数据库（Redis/MongoDB/Kafka等）的设计、开发与运维经验，掌握分布式数据存储、抽取及统计分析相关技能； 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立承担项目开发任务； 7. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队成员高效协同作业。

工作内容： 参与新能源智慧运维辅助监盘相关的数据处理与模型验证工作； 配合新能源项目负责人开展需求调研及需求梳理分析； 协助完成技术文档的撰写、整理及相关管理工作。 需要这样的你： 学历要求：新能源、热能与动力工程或电气自动化相关专业，本科及以上学历。 年龄要求：40周岁以下 经验要求：具有风电制造商智慧运维相关研究院一年以上工作经验，从事过售前工程师、产品经理或数据分析岗位者优先；具备风电/光伏现场运维经历者更佳。 技术要求：掌握以下能力： 1. 至少熟练使用一种数据分析工具，或能通过Python/R等编程语言解决基础数据分析任务； 2. 了解风力发电机组或光伏发电系统的基本工作原理； 3. 熟练操作Office办公软件，具备一定的书面表达能力。 其它要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行顺畅交流； 2. 具有较强的问题分析与独立处理能力。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、入职即缴纳五险一金、生日福利、周末双休

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

随州市曾都区招二保焊/气焊，45岁内，会平焊、倒流焊、堆焊

【岗位职责】 1、焊前打磨处理：负责焊接前的工件打磨、除锈、清洁等准备工作，确保焊接质量。 2、焊后清理修整：完成焊接后的焊渣清理、焊缝打磨、外观修整等辅助工作。 3、气体监护更换：负责焊接保护气体的更换、连接及流量监控，确保气体供应正常。 4、工件搬运定位：协助搬运、翻转和定位焊接工件，配合电焊工高效完成焊接任务。 5、现场整理维护：保持焊接作业区域整洁，工具设备归位，做好安全防护措施。 【任职要求】 1、性别年龄：年龄30-45岁，身体健康，能适应体力劳动和高温作业环境。 2、工作经验：有制造业车间工作经验，熟悉电焊辅助工作流程者优先，无经验可培训上岗。 3、身体条件：体力充沛，能吃苦耐劳，适应长时间站立和搬运重物。 4、安全意识：具备基本安全生产意识，能正确使用劳保用品，遵守车间安全规程。 5、团队协作：服从安排，配合度高，具备良好的团队合作精神，能有效配合电焊工工作。 【任职要求】 1、学历年龄：高中及以上学历，年龄28-40岁，身体健康，能适应倒班作业。 2、工作经验：2年以上车床或镗床操作经验，有数控加工经验者优先。 3、技能要求：熟悉车床、镗床加工工艺，能独立识读机械图纸，熟练使用量具。 4、数控能力：掌握数控车床基本操作，能进行简单编程或程序修改者优先。 5、工作态度：责任心强，质量意识高，服从安排，具备团队合作精神。 【福利待遇】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险+住房公积金； 2、全面有温度的假期：享有婚假，丧假，产假，陪产假等； 3、贴心完善的福利保障：免费食堂+节日福利+员工活动等； 4、专业和管理序列的双晋升通道，公平公开的晋升平台； 5、完善的培训体系：企业文化+入职培训+岗位知识培训+技能培训+在职个人提升计划等； 6、丰富的业余生活：园区自带篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动休闲设施！ 【企业信息】 武汉职场：湖北省武汉市武昌区中北路汉街总部国际C座15楼 广水总部：湖北省广水市十里工业园区001号 公司官网：百度搜索“湖北三峰透平装备股份有限公司” 企业官微：湖北三峰透平装备股份有限公司 企业介绍：湖北三峰透平装备股份有限公司（业务始于公元1958年）是一家专业从事风机及压缩机科研开发、设计制造、系统咨询及服务的现代化高端装备制造企业，是中国风机行业骨干企业、国家专精特新“小巨人”企业，国家高新技术企业。公司占地面积20万平方米，厂房面积12万平方米，在职人员700余人，拥有高端加工检测设备300余台套。 公司研发制造的各类透平真空机、MVR蒸汽压缩机、MVR蒸发系统、多效蒸发系统以及多种形式组合的蒸发系统。动/静叶可调轴流风机、地铁/隧道轴流风机、射流风机、工业大型离心鼓风机、通风机及噪控设备等产品，广泛应用于造纸、蒸发结晶、火力发电、轨道交通、隧道、钢铁有色冶炼、环保、除尘、脱硫脱硝、石油化工、煤化工等多个领域。 公司以创新为驱动，不断缔造新技术、新工艺和新产品。公司设立了技术部、透平机械研究所和武汉研发中心，主持制定12项国家、行业、团体标准，拥有129项发明专利和实用新型专利。公司以成熟而全面的质量控制体系及完善的检测手段，对每一个环节进行严格把关，实现产品质量的全程控制。 公司秉承“百亿企业、百年老厂、产业报国”的企业理念，以顾客需求为导向，引进先进的现代化设备，实施全方位的品质管控，通过24小时全天候的服务，使产品知名于多个行业，畅销于国内外市场！

岗位职责】 - 安全驾驶公司车辆，完成日常接送及商务出行任务 【职位要求】 - 持C1驾照，1-2年驾龄，年龄21-63岁，无酒驾、重大事故记录 - 无一次性扣12分违章，服从工作安排 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，做六休一，周末单休 【薪资福利】 - 综合月薪8000-12000元 - 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【岗位职责】 · 负责公司业务用车接送及日常驾驶任务 · 保障车辆安全、整洁，按时完成出车任务 【职位要求】 · 持C1驾照，1-2年驾龄，B1/B2驾照优先 · 无酒驾、无重大交通事故记录 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 · 09:00-18:00，月休4天 【薪资福利】 底薪7000+提成+奖金 · 综合薪资：8000-11000元/月 · 五险保障 | 交通补助 | 饭补 | 话补 | 房补 欲详细了解，可先投递一份简历，稍后有工作人员与您联系。

保底5000，多劳多得 工作内容主要是帮助银行的客户做数据分析，核实资质，有人带 00后团队氛围轻松，个人时间充裕 接受单休的来

[岗位职责] 熟悉国内外商品市场行情，具备数据分析及研究策略经验 独立完成数据收集与分析，参与市场研究和技术策略制定 具备统筹计划能力，能服从安排并配合团队工作 [职位要求】 工作认真负责，人品端正，有团队合作精神 善于总结分析，愿意在公司带领下提升自我 有较强的职业道德和保密意识 【工作时间】 周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 [薪资福利】 综合薪资:底薪7000+分成

负责行业及金融领域的研究分析工作 • 进行数据挖掘与整理，支持决策依据 【职位要求】 • 1–3年相关经验，大专及以上学历 • 熟悉互联网、科技、教育、证券、金融等行业 • 具备数据挖掘与分析能力，有固定收益或宏观经济研究经验者优先 【工作时间】 • 上午9:30–11:30，下午13:30–16:00，周末双休 【薪资福利】 • 综合薪资6000–8000元/月 • 五险一金齐全

一、岗位职责: 1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验; 2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作; 3、具备良好的统筹计划能力; 4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。 二、职位要求: 1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神; 2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升; 3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。 三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金 四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。 三、薪资构成： 底薪6000-12000

岗位职责： 1. 负责业务数据的采集、清洗、建模与可视化分析，输出可落地的数据洞察报告 2. 搭建并维护日常运营、用户行为等核心指标体系，支持业务决策优化 3. 协同产品、运营、市场等部门，开展专项数据分析项目，挖掘增长机会 4. 设计并迭代A/B测试方案，评估策略效果，推动数据驱动闭环 5. 持续优化数据分析流程与工具应用，提升团队分析效率与质量 任职要求： 1. 熟练使用SQL进行数据提取与处理，掌握Python或R中至少一种分析语言 2. 熟悉主流BI工具（如Tableau、Power BI、帆软等），具备可视化报表开发能力 3. 具备逻辑思维与业务理解能力，能将数据结果转化为业务建议 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识 5. 数据分析相关专业背景优先，有行业分析经验者更佳

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 在系统上进行陪伴式训练及复习 2. 解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3. 定期参加总部组织的线上培训 【岗位要求】 1. 热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2. 有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3. 可提供实习证明、就业证明 【薪资待遇】 50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程： 1. 先发一分钟露脸英文自我介绍 2. 然后合适的话有对接的老师联系你

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训课程 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3.参与教研活动，编写教案、试题及教学资源，提升教学质量 4. 定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础与逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇：底薪+全勤+提成+奖金 新人入职第一个月 5K+ 工作时间：上午 9:00～11:30 下午 13:00～16:00

【岗位职责】 1. 根据公司指定要求，制定Meta分析项目的课题方案，确保课题的科学性和可行性。 2. 制定课题实施详细方案，包括但不限于文献检索与筛选、数据提取、数据分析、分析报告撰写等环节落地细则。 3. 为客户讲解Meta分析课题实操全过程，指导客户完成课题落地，并教学撰写论文报告，确保研究过程的准确性和报告的科学性，全程协助客户解决研究过程中出现的技术和分析问题。 4. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，临床医学、公共卫生、流行病与卫生统计学、医学统计学、生物统计学、数学、统计学等相关专业。 2. 深刻理解循证医学原理，熟悉各类Meta分析方法，用Meta分析方法一作发表相关SCI文章1篇以上。 3. 熟练使用各类办公软件，以及R语言、STATA、SPSS等统计分析软件。 4. 语言表达能力较好，能够流畅地进行授课。 5. 具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的协调沟通能力，具有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：提供行业内富有竞争力的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、项目提成等多元收入结构。 2. 职业发展：提供丰富的内部培训机会，支持个人专业成长与职业晋升通道。 3. 福利保障：完善的社保公积金体系，带薪年假、节日福利、年度体检等全方位福利待遇。 我们期待您的加入，共谱科研教育新篇章！如有任何疑问，欢迎随时联系我司人力资源联络人员。

【岗位职责】 1. 设计和实施临床数据分析项目，确保数据的准确性和研究目标的科学性。 2. 进行数据收集、整理和统计分析，以支持临床决策和研究结果的解释。 3. 建立和维护内部培训课程，提升团队的专业能力和知识水平。 4. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能和团队的整体分析能力。 【岗位要求】 1. 熟练掌握统计分析软件，如SAS、R、SPSS等。 2. 有独立设计和实施临床研究课题的能力。 3. 能够流畅地进行授课，具有强烈的客户服务意识和品牌意识。 4. 具有良好的协调沟通能力和较强的团队合作精神。 5. 对临床研究的伦理和法规要求有深入理解。

岗位职责： 1-3年保险领域需求分析相关经验，熟悉保险业务流程（至少精通1-2条核心业务线），掌握保险行业监管要求（如银保监会相关规定），具备基本技术理解能力（了解Java、数据库、前端基础知识等） 1. 深度参与平台需求从规划到落地的全流程工作，涵盖方案制定、需求梳理、产品设计、开发跟进、UAT测试及发布上线等环节； 2. 负责收集、分析、挖掘平台用户业务需求，持续跟踪项目进度并推动实施，提升平台智能化能力； 3. 撰写完整的产品需求文档，内容包括但不限于原型绘制、交互逻辑设计、界面布局设计等； 4. 制定测试方案、整理测试数据、协助完成验收材料编制与归档。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备3-5年全职软件系统分析、设计或测试工作经验，有保险行业背景者优先考虑； 3. 逻辑思维清晰，对产品与运营有敏锐洞察，具备良好的沟通协调、跨团队协作及产品规划能力； 4. 承压能力强，富有团队意识和积极的工作态度；熟练使用常用工具，如xmind、visio、Axure等

工作职责： 1. 负责日常业务数据的收集、清洗与归整，确保数据真实可靠、结构完整。 2. 使用Excel、SQL等工具开展常规数据分析，生成条理清晰的统计报表与可视化图形。 3. 配合数据团队监控核心业务指标，按时提交数据追踪报告，及时识别异常波动。 4. 参与AI模型所需训练数据的前期处理，协助算法团队完成模型优化与迭代支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计、数学、计算机或相近专业背景优先考虑。 2. 熟悉Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及SQL基本操作，具备独立进行数据提取与分析的能力。 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据洞察意识，能快速把握业务需求并转化为可执行的数据任务。 4. 有参与过AI领域数据处理或分析类实习者优先，具备机器学习相关基础知识者更佳。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，保障期刊运营有序，稿件流转及时； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推动期刊建设目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 统计学、应用统计学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，如专题培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

提供全职、兼职岗位，上班时间9:00-6:00，周末双休 【岗位职责】 1. 全英文授课，教授化学理科课程； 2. 针对出国留学的学生，根据学生需求制定教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量，做好教学质量分析和教学反思； 3. 做好课前备课，教材/讲义/课件更新，课后辅导，作业布置及批改工作； 4. 定期参加教学教研活动，完成学习、分享和复盘，完成教学研究文章等学术性的教学成果； 5. 主动跟辅导师/助教沟通学生情况，提高学生学习积极性，培养学生良好的学习习惯； 6. 及时跟家长/学生反馈课堂、作业等问题，提出合理化的改进建议。 【岗位要求】 1. 有海外学习背景，本科及以上学历，英语或理工科专业优先，三年以上工作经验； 2. 雅思7分（口语7分）以上，英文流利，英文口语发音标准，能熟练使用英文交流与授课； 3. 热爱教学、教研工作，对学生有耐心，有良好的沟通能力； 4. 有海外学校、国内国际学校教学经验者优先； 5. 有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险制度（五险一金）； 2. 法定节假日礼品或补贴、生日/结婚/生育礼金等； 3. 生日会、下午茶、节日party等多彩员工活动； 4. 年度员工体检、年度员工旅游（国内、国外都有）； 5. 新东方司龄满一年即享有10天带薪年假； 6. 公司提供专业培训及广阔晋升空间，提供海外培训及国际游学机会； 7. 员工及家属享有新东方内部各类课程优惠； 8. 舒适整洁的办公环境，靠近地铁站，交通便利。

薪资：6k 固薪 工作时间：早十晚七，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：入职即交五险一金，12薪 工作地点：武汉市现代光谷世贸中心B栋 【岗位职责】 1. 围绕内容商业化投流及生态多元变现业务，搭建业务指标体系，例行开展核心指标监控与异动归因分析，及时预警风险，协同业务团队定位问题与增长机会。 2. 针对核心业务指标及高频分析需求，推动数据看板及自动化报表的线上化，提升数据获取与洞察效率。 3. 支持业务的专项分析需求，通过数据分析诊断业务痛点，输出策略建议，助力运营优化与业务增长。 4. 沉淀数据分析方法论，推动分析流程标准化，并逐步构建自动化数据分析工具，提升团队整体分析效率。 5. 协助完成业务汇报、复盘材料等数据支持工作，确保数据准确、逻辑清晰、呈现直观。 【岗位要求】 1. 2年以上互联网数据分析相关经验，有内容平台（如抖音/快手/小红书等）商业化、电商或内容带货分析经验者优先。 2. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学等相关专业背景，硕士学历优先。 3. 具备较强的业务理解与逻辑思维能力，能独立完成复杂业务问题的分析框架搭建和体系化洞察。 4. 精通SQL及Excel，熟悉Python或R等数据分析工具，具备高效的数据获取、清洗和处理能力；了解常见数据分析方法（如回归分析、聚类、主成分分析等）。 5. 具备良好的跨团队沟通和表达能力，能清晰呈现分析结论并推动建议落地；有责任心、自驱力强，能适应快速变化的业务节奏。 6. 具备较强的PPT撰写与数据可视化能力，有支持高层汇报材料经验者优先。

大气数据分析师 岗位职责 1、负责整合空气质量、气象、卫星遥感及污染源等多类大气环境数据，开展数据采集、清洗、质量控制与统计分析，校正缺失、异常或漂移数据，确保数据的准确性与可靠性。 2、组织实施日常空气质量评估、变化趋势研判及污染过程追踪，识别PM2.5、臭氧、扬尘等主要污染物特征，研究其累积、扩散及区域输送规律。 3、参与重污染天气应急会商，完成污染成因溯源与关键影响因素解析，协助提出具有针对性的管控对策建议。 4、独立编制空气质量日报、周报、月报以及重污染过程专项分析报告，系统总结污染演变特征、治理进展及现存问题。 5、在指导下学习并应用相关数据分析模型（如PMF、CMB）或专业软件，完成初步的污染源解析和数据运算任务。 任职要求 1、专业与学历：本科及以上学历，环境科学、化学、地理信息、统计学、计算机或相关理工科专业背景均可。 2、知识技能要求：具备扎实的数据处理思维，熟练操作Office办公软件（特别是Excel函数、图表制作与PPT呈现）；至少掌握一种数据分析工具（如Python、R、MATLAB）或专业绘图软件（如Origin）的基础功能，具备持续学习意愿；对大气环境保护或数据分析工作有浓厚兴趣，具备一定的数据洞察力和报告撰写能力。 3、综合素质：工作细致认真，逻辑性强，具备良好的自主学习能力、沟通协调能力和团队合作意识；能胜任重复性较高的数据处理任务，并从中提炼规律、发现问题。 4、优先条件：具有数据处理、统计建模、环境类项目实践或实习经历者优先考虑。 薪资福利 本岗位提供月薪5000-6000元，具体薪酬将根据个人能力与面试表现确定。薪资构成包括基本工资、项目绩效奖金和年终奖励，实行绩效挂钩机制，激励明确。员工享有社会保险、带薪年休假、节日福利等全面福利待遇，同时配备系统的岗位培训体系和清晰的职业发展路径，支持员工在实际工作中不断成长与提升。