岗位职责：18-32岁， 英山，人住在市区，工期7-10天左右，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

招聘地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、石家庄、济南、重庆、长沙、成都、哈尔滨、沈阳、长春等地区； 岗位职责： 1. 案件全流程管理：承担保险理赔案件的调查任务，涵盖材料整理、实地勘查、客户面访、损失评估及拒赔沟通等工作，保障案件处理公平、高效推进。 2. 专业公估报告撰写：根据保险条款、法律法规及行业规范，对事故损失进行核算与判定，编制专业、准确的公估结论报告。 3. 风险咨询与建议：参与客户风险管理支持工作，结合理赔实务提炼风险隐患，提供针对性的防损减灾建议与优化方案。 4. 系统化培训与成长：参与公司系统组织的专项培训（涵盖保险原理、公估作业流程、调查方法、谈判技巧等），迅速掌握岗位所需能力，实现从协助办案到独立承办复杂案件的成长过渡。 5. 团队协作与支持：主动配合团队完成各项辅助事务，积极分享实践经验，促进团队整体提升。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，2025、2026届应届毕业生，须按时取得毕业证和学位证，无课程不及格记录。 2. 素质要求：具有较强的责任意识、抗压性与执行能力，工作认真细致，具备良好的逻辑推理与问题分析能力；沟通表达顺畅，富有团队合作精神，有管理发展潜力，愿意在保险公估领域长期发展。 3. 能力要求：学习适应能力强，能快速掌握保险公估相关专业知识与实操技能；具备基础计算机操作水平，熟练运用Office办公软件；持有驾照且可接受短期出差者优先考虑。 4. 职业素养：品行端正，坚持原则，无不良生活习惯，认同企业价值观，具备优良的职业道德与服务意识。 公司福利：六险一金、年度体检、年终奖、团建活动、节假日福利等；

垃圾桶中转师傅，要求身体健康，会骑电动三轮车，工资面议

中国平安综合金融服务部直招｜保险顾问（网格化家庭保障综合服务岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、金融保障内勤统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责客户保障档案归档、家庭保障沙龙会务、线上科普物料整理，全程写字楼室内坐班。当下行业迭代加速，单一固定薪资岗位极易遭遇中年职业瓶颈，依托互联网新媒体拓客拓宽客源渠道，这份工作并非短期打工，而是可长久深耕的终身事业，依靠保障规划服务提成持续增收，具备生活阅历者长期发展优势突出。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司划分独立网格片区，批量分配存量家庭客户，资源永久归属个人，是支撑终身事业的核心资产。日常做好客户维护、深耕二次客户开发，自然匹配保障、养老、理财综合方案实现稳定增收；线上跟进客户保单检视、理赔协助、家庭风险规划需求，定制保障方案即可赚取提成。家庭风险保障属于长期刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体线上保障拓客运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群、企业微信等互联网新媒体拓客渠道，输出家庭风控、养老保障、资产防护科普内容，将线上意向流量沉淀至私域，搭建专属终身客户资源库。市场更新迭代迅速，单一底薪抗风险能力薄弱，全部积累客户永久归本人所有，新客保障转化+老客二次开发双线提成叠加增收，为终身事业筑牢稳定财富底盘，对冲行业变革带来的职场不安。 4、线上流量线下保障沙龙转化（【精准客源·高薪机遇】） 邀约新媒体引流意向客户到场参与家庭财富与风险规划沙龙，负责客户接待、家庭财务风险诊断沟通，深度挖掘保障、养老、资产配置需求，方案落地后领取专项沙龙提成。所有到场客户归入个人终身资源池，长期持续产生续费、复购收益，打破普通文职、基础岗位收入固化瓶颈，丰富的生活阅历更容易获得客户信任，提升保障方案成交效率。 5、保险专业人才双向培育成长体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助新人新媒体科普、网格化客户保障运营带教，参与全套免费系统化金融保障培训，熟练掌握网格客户维护、新媒体线上拓客、家庭风险规划全套实操技能。岗位设置保障咨询、团队管理两条长期晋升通道，名下所有客户永久私有，客户积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏实经营一辈子、越做越轻松的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼纯室内办公；公司分配网格存量客户+新媒体线上拓客双获客渠道，无需外出陌拜跑市场；长期维护存量客户、挖掘二次开发保障需求，自然对接综合金融业务稳定增收，客户资源终身私有，提成、续佣多重收益叠加，收入上不封顶；保障咨询、团队管理双向透明晋升通道；家庭金融保障长期赛道抵御行业迭代风险，自有客户资源有效化解中年职场危机，阅历充足者优势显著；全套带薪专业培训一对一全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前金融保障专业培训，专属导师一对一全程带教成长 2、标准白班、周末双休，法定节假日完整休假，无强制加班，平衡生活与事业 3、月度绩效激励、节日礼品、定期团队团建等多项暖心福利 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话流畅标准，熟练基础电脑办公软件，待人亲和有耐心； 2、清晰认知行业迭代带来的职场瓶颈与中年发展困境，具备长期职业规划，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体线上渠道拓展客源，用心经营可持续终身的金融保障事业；仅短期过渡、不愿长期积累客户资源者请勿投递； 3、有客服、销售、新媒体、金融相关从业经历优先，具备生活阅历更易获取客户信任，快速搭建个人长期客户体系； 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

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有底薪加提成，欢乐带本快乐工作

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与长期黏性 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.定期参加公司产品培训与合规学习，确保业务操作符合监管要求 5.维护客户档案，及时跟进服务反馈，推动客户转介绍与口碑传播 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象亲和，具备基本办公软件操作能力 4. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验者提供系统带教 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招募人力资源专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.提醒客户完成续期缴费

招聘： 岗位职责：1.按照车间生产安排，完成产品搬运等基础生产作业；2.严格遵守生产流程，按标准操作，保证产品质量，杜绝残次品流出；3.负责岗位区域卫生清理、设备简单清洁保养，保持工位整洁、物料摆放整齐；4.按时完成每日、每月生产任务，不迟到、不早退，配合加班及临时生产安排。 任职要求：1.男女不限，18-45周岁，初中以上学历；2.身体健康，视力良好，适应两班倒；3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从公司管理。 福利待遇：免费提供食宿、节假日福利、优秀员工奖励、高温津贴、夜班津贴、全勤奖等。

招聘：仓管薪资：3000-3500元岗位职责：1.负责公司原材料、辅料、成品的入库验收、点数核对、质检核对，确保来料数量、型号、规格与单据一致，杜绝错收、漏收；2.负责日常物料出库、生产领料、客户发货工作，严格按照单据备货、点数、核对，确保发货准确、无错发、漏发；3.负责仓库台账登记、系统录入，实时更新原材料进出数据，做到账、物、卡一致，单据整理归档，日清日结；4.负责仓库货物分类摆放、整理、标识，保持仓库整洁、通道畅通，做好防潮、防尘、防火、防盗等仓储管理工作；5.定期盘点库存，核对原材料、成品库存数量，及时上报缺货、积压、过期、破损物料，配合完成月度、季度盘点工作；6.配合生产、销售部门物料对接，及时备料、补货，保障生产及发货进度；7.遵守仓库管理制度，做好物料出入库管控，杜绝物料浪费、丢失，配合完成上级安排的其他仓储相关工作。任职要求：1.身体健康，能适应仓库日常搬运、整理货物工作；2.初中及以上学历，会基本电脑操作、会打字、会登记台账，有无经验均可，新手可带；3.做事细心、踏实稳重、有责任心，账目意识强，数据敏感，不马虎；4.服从管理，遵守公司规章制度，能配合车间生产节奏，吃苦耐劳；5.有工厂仓管、物料、库存管理经验者优先，熟悉进销存系统者优先；6.无不良嗜好，做事麻利，具备良好的团队配合能力。福利待遇：节假日福利，定期团建。

招聘水电维修工/强电工，薪资为3800-4100元。岗位职责包括：保障全酒店水电设施的正常运行，负责各种水电设施及其他公物（包括门、窗、锁、桌椅等）的维护保养工作；在规定时间内保质保量完成水电安装、维修等工作任务；检查和纠正各种违章用水用电行为；注意合理使用各种维修材料，减少材料损耗，降低维修成本；定期巡视各配电室、消防、水泵等公共设施运行使用情况，杜绝事故于未然；定期做好用电用水的抄表工作。任职要求：持有电工证；具有2年以上水电维修工作经验，有酒店工作经验者优先；身体健康，普通话流利。

招聘：工程部网管薪资：4000-6000元岗位职责：1.维护和保障网络与应用平台的正常运行；2.维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；3.保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；4.建立网络使用和管理制度并贯彻执行；5.不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；6.电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT设施管理办法并监督执行7.酒店办公电脑故障的维修。任职要求:1.有相关工作经验；2.工作认真负责，服从领导安排。薪酬福利：1.，生活工作有保障。2.酒店提供免费食宿，工作无后顾之忧。3.公休、年假、节日假多，放松时间足。4.生日礼品、节日礼品、员工活动多，氛围佳。5.提供良好人才发展通道，指定师傅一对一指导，助力你快速成长与晋升。

招聘工程水电工，薪资为3800-4200元。 岗位职责：能独立完成电气系统及管道设备的维修保养工作。 职位要求：年龄23-50岁，需持有电工证，具备3年以上水电设备维护经验，熟悉低压线路原理与实操。 员工福利：缴纳社保；酒店提供免费食宿；公休、年假、节日假较多；提供生日礼品、节日礼品及员工活动；提供良好人才发展通道，指定师傅一对一指导。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

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招聘：教官薪资：2800-6000元岗位职责：1.组织学生军训、日常训炼，规范队列、内务及纪律；2.协助管理学生日常行为，排查宿舍安全，维护校园秩序；3.配合开展德育/安全教育，疏导学生思想，处理矛盾；4.完成值班、安保、应急处置及学校安排的其他工作。岗位要求：1.退役军人/警校/体育院校相关专业优先，形象端正无不良记录；2.熟悉军事训练规范，具备学生管理、沟通协调及应急能力，执行力强；3.能适应住校、早晚训工作安排，有教官工作经验/相关证书者优先。薪资福利：1.工资待遇2800-6000元/月；2.缴纳社保，双休，免费提供工作餐和住宿；3.异地工作有异地补贴。

招聘：小件选品工（包吃住）薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责小产品的选件工作，确保挑选的准确性与高效性。2.严格把控选品质量，对产品进行细致筛选。任职要求：1.具备良好的耐心与责任心，能够专注于选品工作。2.拥有较强的专注力，保证选品的精准度。工作时间：一天工作6-7小时。点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

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招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。

随州养老院招聘全职:月薪4000，需两个月，双班倒，联系电话

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临时手工一名，联系方式

招临时工一名。联系方式。

提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单交易信息录入，并根据规则进行审核及问题件处理； 2、视频连线客户，在线办理业务并完成录入，根据规则审核、复核及问题件处理，案件结案； 3、相关文件收集、扫描、整理归档、信函邮寄以及新产品、系统优化等项目性工作的处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备同行相关工作经验者优先； 2、英语四级及以上水平，有一定读写能力； 3、熟悉同行板块业务及相应规则、流程，能准确处理各类业务。 工作时间：9:00-18:00，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4.5-5.7K/月，具体会根据个人能力面议定薪； 福利待遇：享受带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：武汉市江汉区云霞路188号武汉招商银行大厦16楼 面试地点：武汉市洪山区杨园南路正堂时代