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统筹店铺整体运营 协调处理店内日常事务 落实积分体系的规范管理

岗位职责 负责进行视觉项目的设备调试工作。 根据客户需要，对视觉硬件（相机、镜头、光源等）进行选型并可根据情况分析提出能解决问题的配套方案。 岗位要求 大专及以上学历，电子、光学、自动化等相关专业。 能够利用视觉分析软件对打光后的图片进行处理分析。 可以接受出外勤或出差。 善于思考，动手能力强，有责任心，具有团队合作精神。 有视觉项目调试经验的人员优先考虑。

设备售后经理岗位职责 需具备技术理解能力，无需编写代码但能读懂技术内容，沟通协调与团队管理能力强，能够带领团队高效推进工作。 1. 组建并统筹设备运维技术团队，提升团队整体技术水平及快速响应问题的能力 2. 参与搭建客户服务、运维支持及售后系统平台，并持续推动优化升级 3. 设立运维团队内部晋升发展机制，促进人才成长路径清晰化 4. 建立、完善并监督执行部门管理制度、作业标准及业务流程 5. 统筹安排下属工作任务，实施工作指导与过程监督，保障部门运作顺畅 6. 落实本部门绩效考核体系的执行与跟进 7. 高效管理客服团队，确保内外部协作沟通顺畅，定期评估并优化考核方案，持续提升服务效率与质量 8. 重视团队梯队建设，注重人才培养与输出，增强团队凝聚力与积极竞争氛围 岗位要求： 1. 计算机相关专业全日制本科及以上学历，5年以上客服中心或售后服务管理经验，有管理30人以上团队的实际经历 2. 具备出色的内容判断、数据洞察及复盘总结能力，能结合业务模式与产品逻辑制定有效解决方案 3. 拥有扎实的流程管理意识和丰富的项目推动实践经验 4. 思维条理清晰，表达沟通高效，责任心强，具备良好抗压能力 5. 擅长通过系统化、自动化手段提升效率，具备流程优化改进案例；了解计算机审核机制 6. 具备智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑 7. 有家电类或智能硬件产品售后服务体系搭建经验者优先

【岗位职责】 -负责机械设备的安装、调试与日常维护 -协助处理电气系统故障，保障设备正常运行 【职位要求】 -技校及以上学历，不限工作年限 -最好熟悉机械及电气知识，具备电工基础 -无销售任务，专注技术操作 -公司直招，年龄18-30岁 【工作时间】 -每天09:00-17:30（中午11:30-14:30午休） 【薪资福利】 -薪资4500-5000元/月 -五险一金、周末双休

岗位职责： 1、前期为客户提供技术培训与指导服务； 2、产品使用过程中针对售后问题进行现场诊断，并提出有效解决方案； 3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操训练，协助搭建售后服务体系； 4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工工艺质量监管，发现问题立即督促整改； 5、处理辖区内的突发状况，提供及时的技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，能接受长期出差安排； 3、动手实践能力强，吃苦耐劳，责任心强。 欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培训机制与晋升通道。 薪资福利： 1、月收入5-6k视个人能力定薪+每月餐补约1500元； 2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、生日礼物、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另加春节物资等； 3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常两人合住可覆盖实际开销）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，往返交通费用由公司承担。 休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中安排4天休假。 公司地址：汉阳黄金口金福路8号

岗位职责： 1. 负责挖掘机、钩机、铲车、装载机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2. 按照技术规范完成液压系统、发动机、电气系统及传动系统的检修与保养 3. 配合现场作业需求，及时响应设备突发故障，保障施工连续性 4. 做好维修记录与备件管理，定期提交设备运行与维保报告 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备工程机械维修相关工作经验，熟悉主流品牌机型结构与原理 2. 能独立完成常见故障判断与修复，动手能力强、责任心强 3. 持有特种作业操作证或工程机械维修相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境，具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、负责公司自由脱保挖掘机的维修、保养等工作。 2、负责对接在保挖掘机的售后人员。 3、负责与生产沟通挖掘机的维修内容及维修时间。 4、负责正确填写挖掘机维保工单。 5、领导交代的其他任务。 任职要求： 1、必须足够了解沃尔沃挖机，至少有3年以上维修经验。 2、年龄在22-50岁。 3、工作地点在湖北黄石阳新县娲石水泥。 4、需要常驻项目，项目提供食宿，不休可补为工资。一年3次。 5、每月薪资8000-10000元+加班费+跨项目补贴，视能力确定薪资，试用期2个月，。 能满足轮值夜班的需求。

招售后技术支持售后专员

1、与维修技术团队共同制定维修方案及检修计划； 2、在设备故障维修期间，提供所需的技术支持与指导； 3、配合处理客户反馈，针对产品使用、维护保养、技术疑问或投诉情况，及时进行沟通解释或协调处置； 4、统筹安排人员开展现场救援及紧急抢修任务； 5、承担大型储能项目并网前的安装与调试工作。 职位要求： 1、具备新能源锂电领域2年以上维修工作经验，熟悉储能电池、集装箱或BMS者优先； 2、大专及以上学历； 3、能适应出差安排； 4、持有高压作业证者优先考虑。

招聘电工岗位，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系翟婉婷。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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张湾长安市场一排当找厨师一名，上班时间下午2点到十一点工资9000元，工资准时发不脱，

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佛山市高明区招挖机/挖机维修师傅，

遵义市红花岗区招挖机油漆工

拆解挖机或者整合配件，年轻灵活，体力好，上进心强，40周岁内优先

岗位职责： 1. 负责挖掘机底盘部件的拆装、检修与更换，确保设备运行稳定性 2. 快速诊断底盘异常（如行走无力、跑偏、异响等），制定高效维修方案 3. 可以完成履带、支重轮、托链轮、引导轮、回转支承等关键底盘件更换作业 4. 配合整机调试与试机，记录维修过程并反馈常见故障问题 5. 保持维修现场整洁，规范使用工具及配件，落实安全操作规程 任职要求： 1. 具备挖机底盘件维修实操经验，熟悉主流品牌（卡特、小松、日立、国产品牌）底盘结构 2. 年龄50周岁以下，身体健康，能胜任高强度现场作业 3. 动手能力强，换底盘件动作熟练、效率高、质量达标 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 5. 学历不限，有相关从业经历或机械维修基础者优先

挖机修理师傅，5工作地址:总部，六安市金安区解放北路899号月薪4000--18000元对轮，履挖机液压精通，会修轮挖最好，能吃苦耐劳，满足客户需求至上

【招聘条件】 1、40岁以内，品行端正，男女不限。 2、对销售感兴趣，想突破自己，提升自己。 【岗位职责】 1、通过公司提供的有效信息联系客户，帮助客户解决问题，促成客户成交。 2、完成上级安排的业绩目标。 3、保持与客户沟通联系，为客户提供专业的公司注册财税代理等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿奋斗） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有良好的抗压心态、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 日常奖励：开单奖、周冠奖、月冠奖、Pk奖 日常活动：生日会、团建、下午茶、游戏互动等 上班时间:8:30-18:00 周末单双休 【薪资待遇】 无责任底薪2700-3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资8000-15000万之间 （底薪+提成+法定节假日） 公平公正的晋升制度：销售专员--团队主管--销售部经理--公司合伙人--分公司总经理

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，18-45周岁，具备良好的语言表达与倾听理解能力

湖北十堰招聘：电梯学徒 薪资：3000-3000元/月 岗位职责：负责本公司电梯的日常保养维护以及应急维修。 岗位要求：年龄在28-40岁，身体健康，服从安排。

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应服务； 2、通过电话，短信等方式与客服沟通，达成还款 3、协助处理客户咨询及问题反馈，提升客户还款 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准、表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的倾听和应变能力； 3、能适应电话沟通工作节奏，有耐心、积极主动； 4、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗既有老师傅一对一带教，不怕不会，只怕你不来，想赚钱，加入我们

招聘：电梯维保学徒 1名 3000-6000 ，30-42岁，有电气或者机械维修基础的优先，主要负责本公司的电梯日常保养已经维修， 公司购买五险，有节假日福利， 工作地点十堰市茅箭区。 面试地址十堰市京东路和昌国际二期 电话：

业务经理 本公司是专业的易货平台，通过以物易物、闲置资源置换的方式，帮助商家拓展全新销售渠道，提升品牌影响力。公司覆盖多个行业领域，在这里你将获得实实在在的知识与能力提升。 定义：从事货物、服务等非货币形式的互换交易，并为相关交换活动提供策划、咨询与管理服务的人员。 主要工作任务： 1.根据客户需求制定个性化易货方案； 2.协助易货商户管理易货交易账户； 3.提供易货额度动态跟踪服务； 4.推动到期易货额度的交易执行； 5.协助企业优化生产、供应与销售资源配置； 6.运用多种易货交易平台完成交易操作； 7.对企业用于易货的商品进行价值评估； 工作时间：早8:00-12:00，下午14:00-18:00。 薪资待遇：高比例提成+员工福利+节假日休息+五险（月均收入7千元至5万元，上不封顶）。公司平台发展空间大，福利体系健全，诚邀您的加入。

电梯维保安装学徒有责任心，服从安排管理，城区居住。新手无工作经验可由老师傅带，公司有很大的发展和晋升空间工作地址:房县

跟着咱们的进度完成每天的工作内容就可以 室内坐班 不含销售性质 中午有工作餐 工资走之前就结清 不拖欠

1、熟悉商用车底盘构造及相关上装设备的操作流程 2、制定服务方案并配合销售团队服务客户，组织实施售后服务计划，开展目标管理，依据公司战略及厂家商务政策制定服务体系的月度执行计划 3、优化流程与制度建设：搭建售后服务管理体系，梳理并完善各项管理工作流程，持续改进维修业务环节，落实售后人员的工作标准及考核机制 4、负责华神品牌商用车底盘车辆的出入库状态管控及日常保养维护 5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户反馈 6、负责库内车辆零部件损坏后的修复工作，组织备件采购，落实电瓶日常维护与充电管理 7、组织开展徐工上装部分的内部维修作业，并按月整理和完善维修工单上报工作 8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度常规服务维修协调工作，完成相关报表的汇总与提报 9、负责售后团队的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库检查 10、组织实施客户售后满意度调研，并跟进问题整改提升服务质量 11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修处理 12、完成部门及上级交办的临时性工作任务 要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及推动跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有较强的团队合作精神

1.负责公司客户的理赔服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。 薪资待遇 底薪+提成模式，底薪三千提成上不封顶。 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休法定节假日正常休息。