十堰竹山县招工长/工程师，有室内装修现场管理经验，了解工艺质量，进度安全管理，人工材料核算，做事雷厉
6000-11000元/月
工长月结兼职全职
十堰市竹山县招工长/工程师，有室内装修现场管理经验，了解工艺质量，进度安全管理，人工材料核算，做事雷厉风行。
高分子研发专员（塑料添加剂/丁腈胶乳方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士材料改性材料研发材料检测橡胶材料塑料材料
一、任职要求：
1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术（聚合反应工程方向）等相关专业，具备研究生背景者优先。
2. 核心技能：掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法，具有ABS高胶粉（特别是橡胶相含量≥60%的共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）相关研发经历者优先；熟悉聚合物表征手段（如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况），能独立完成测试数据分析并指导配方调整。
3. 能力素质：具备扎实的高分子理论基础，能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联；思维严谨，实践能力强，可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程；责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应研发工作中的压力与挑战。
4. 其他要求：熟练操作AutoCAD、Aspen Plus（或同类化工模拟软件）及Office办公软件，具备实验设计（DOE）和数据处理分析能力。
二、岗位职责：
1. 配方开发与优化：
负责ABS高胶粉（高橡胶相含量共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）的合成工艺研究，通过调控单体比例（如AN/丁二烯/苯乙烯配比）、引发体系、乳化剂类型等参数，提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现；
根据客户应用场景（如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等），开展定制化产品开发（如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶），并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。
2. 工艺研究与改进：
聚焦乳液聚合（丁腈乳胶）、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合（ABS高胶粉）等核心工艺，解决生产过程中出现的稳定性问题（如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等）；
参与反应设备调试与工艺参数优化（如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配），提高生产效率与产品质量一致性。
3. 性能测试与分析：
主导原材料（单体、乳化剂、引发剂等）及最终产品的性能检测（如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等），探究结构与性能之间的规律；
关注国内外高分子材料领域最新进展（如生物基单体改性、纳米复合增强技术等），推动技术研发方向的持续升级。
4. 技术支持与文档管理：
为生产部门提供工艺参数支持，协助解决现场技术难题；配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务；
规范记录实验过程与数据，撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件，促进知识产权布局与成果落地。
三、薪酬福利
1. 有竞争力的薪酬：年薪不低于30万（特别优秀者可面议）。
2. 完善的福利体系：五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿；
3. 广阔的发展平台：有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目，享有与高校及科研机构深度合作资源，提供清晰的职业晋升路径（研发专员→高级工程师→技术总监）；
4. 舒适的工作环境：配备现代化实验室（含进口聚合反应装置与先进表征仪器），团队氛围开放轻松，鼓励技术创新与知识共享。
如有意向，请电话联系或发送简历至指定邮箱。
储备助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科需要夜班接受无CNC/数控经验需要倒班
一、岗位职责（非流水线）：
1、按照生产计划执行并完成各项生产任务；
2、落实生产过程中的6S管理要求；
3、生产中出现异常情况时及时上报处理。
二、任职要求：
1、品行良好，身体状况符合岗位需求；
2、本科毕业，工科类专业优先考虑；
3、具备吃苦耐劳的精神。
三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元；
加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时）
四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班
五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）；
提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理
嵌入式单片机研发
1.1-1.3万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科CAN车机嵌入式/单片机开发经验muc驱动mcu
岗位职责：
1、负责CAN矩阵的更新与适配工作；
2、承担诊断功能的迭代维护任务；
3、实现MCU应用层功能并完成协议联调，包括远程控制、预约功能、金融授信、蓝牙认证连接、车辆控制、泊车辅助等开发内容；
4、开展功能安全、BLE、功放等相关通信协议的开发与调试；
5、主导实车或台架测试中问题的定位与解决。
任职要求：
1、具备本科及以上学历；
2、掌握CAN报文相关知识，熟悉AutosarCAN架构，有CAN收发框架开发与维护经验；
3、了解UDS诊断相关内容，具备UDS诊断框架开发与维护经历；
4、熟悉车机MCU或Tbox应用层业务的功能开发；
5、熟悉汽车电子领域CAN、LIN、SPI、串口等通信协议，具备协议数据的解析与处理能力；
6、熟练操作CANOE、Tsmaster等常用CAN分析工具；
7、了解嵌入式RTOS操作系统的基本原理与应用。
生产与技术储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级大学英语六级
1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。
2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。
保姆月结
张湾荣华路需要做两顿饭，打扫卫生的阿姨，月工资2800，单休法假，要求茶饭好，会合理安排饮食，卫生干净的，55岁以下有做的联系
工厂焊工工龄奖年终奖包住加班补贴五险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁
点击右下角（免费聊）联系我报名
工长搬运工小工
打包白面用工长期活工作时间早8晚6女工100男工130嘎嘎好干套袋，拉地牛。没有装卸车格外用8坐车司机开车拉人带干活电话
工长工程师月结
鸿运教育：本地名额1个，学历：大专及以上，专业可以考虑年龄：23——35周岁待遇：五险一金，年终奖，季度奖，满勤奖年节福利.7000左右工作地点：巴林左旗月初面试，试用期3月转正王老师：
生产部长，生产计划员
6000-7000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。
2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。
3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。
4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。
岗位职责:
1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。
2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。
3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。
4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员（液压方向）
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。
公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。
产品工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专尺寸设计结构设计乘用车商用车新能源汽车底盘系统汽车内饰汽车电子产品
岗位内容：
1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节；
2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率；
3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。
任职要求：
1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历；
2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验；
3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件；
4. 具备良好的创新意识和问题解决能力；
5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。
生产主管（焊接装配/制造领域）
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949ISO9000
岗位职责:
1. 负责生产团队的日常组织、人员调配及管理工作
2. 编制并落实生产计划，确保各阶段任务按期交付
3. 推动现场生产管理优化，提高作业效率与产品品质
4. 统筹生产资源分配，保障设备稳定运行与定期维护
5. 监控生产过程中的各项数据与流程，持续完善生产体系
任职要求：
1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者，具有出色的组织协调能力
2. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能有效支撑生产目标实现
3. 责任意识强，执行有力，能够适应高强度工作节奏
本公司诚聘车间主任一名
6000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结学历不限全职
本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系
生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结经验不限学历不限
承接公司生产目标，制定车间月度及周度生产计划并推进实施，确保零部件订单准时交付。
主导车间内人员、设备、物料等资源的动态协调与配置，及时解决瓶颈工序问题，维持生产流程连续稳定。
牵头开展质量提升项目，通过工艺改进与过程控制降低不良率，促进ISO9001体系在车间的有效落地执行。
搭建车间团队能力培养机制，推动人员技能与整体作业水平持续提升。
生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划管理工艺改良质量管理焊接工艺装配工艺ISO9001ISO16949精益生产团队管理汽车零部件生产
工作职责：
1. 全面主持车间日常生产运营工作，依据订单情况制定并落实生产计划，保障产品按时交付。
2. 推动生产流程优化及精益生产实施，运用IE工具（如5S管理、标准化作业）提高生产效率，控制制造成本。
3. 搭建并推行质量管理体系，监督关键工序执行质量标准，确保产品合格率符合要求。
4. 负责车间人员排班安排、技能培养与绩效考核，建设高效协作的生产队伍。
5. 严格执行安全生产规范，定期开展安全巡查与应急演练，防范各类安全事故。
6. 对接技术、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应与生产进度协调一致。
任职要求：
1. 机械制造、工业工程或相关专业背景优先考虑。
2. 具备5年以上制造行业生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或生产主管职务。
3. 熟悉汽车零部件制造工艺（如冲压、焊接、装配），掌握精益生产或六西格玛方法者优先。
4. 具有较强的团队领导力与沟通协调能力，能妥善应对生产现场突发状况。
5. 了解ISO9001/TS16949等质量体系要求，有实际质量改善项目经验者优先。
6. 具备良好的成本管控意识和数据分析能力，能够基于数据支持生产决策。
生产主管
4000-8000元/月
生产总监1-3年学历不限有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成；
2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准；
3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式；
4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率；
5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与现场管理能力；
2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力；
3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。
福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。
生产跟单/文员
3000-4000元/月
生产跟单工厂文员1-2人月结3-5年学历不限全职月休四天食品/饮料/烟酒经验
会使用金蝶
有责任心
有仓管文员工作经验
跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专物流仓储
工作内容：
1.在ERP系统中查询价格，制作Excel表格，录入单据，清点货物，并拍摄产品图片与视频
2.紧跟订单执行进度，及时汇报异常状况，联动相关部门协同处理，保障订单准时交付
3.整理并归档订单相关资料，包括快递物流记录、发货凭证等，确保文件齐全、可追溯，定期生成订单报表，为管理决策提供数据依据
栏目概述
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