客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区活动等方式，主动挖掘潜在客户，持续扩充客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型、面积、售价、配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源信息开展实地走访，确认内容的真实性和准确性，拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房屋状况。 客户需求匹配与带看：精准掌握客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、户型偏好、区位要求、配套条件等，结合实际情况筛选匹配度高的房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方沟通协调时间，保障看房流程顺畅。看房过程中客观介绍房源特点与注意事项，回应客户疑问，提升客户对房源的认知度。 交易促成与合同签订：协助客户与业主或开发商进行价格及相关条款协商，争取有利的成交条件，推动交易顺利完成。 承担合同拟定、条款核对及签署工作，确保协议内容清晰规范，维护客户正当权益，同时为客户代办贷款申请、产权过户、房屋交接等后续流程。 售后服务：交易结束后，继续提供相关服务支持，例如协助处理房屋交付中的问题，调解涉及房产的各类争议等。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户体验感与长期信赖度。

工作内容： 1. 负责线上平台信息维护及到店客户接待，为客户提供专业的房产置业咨询与服务； 2. 深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3. 积极开拓并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1. 不限工作经验，具备房产销售经历者优先考虑； 2. 性别不限，年龄26-42岁，形象良好，踏实肯干，性格热情、积极自信； 3. 逻辑清晰、应变能力强，具备良好的客户沟通与跟进能力，能适应高强度工作节奏； 4. 渴望高收入回报，认同努力付出与成果收获成正比的价值观 薪资福利： 1. 薪资：底薪+社保+提成+成交奖励 2. 福利：免费专业培训+定期团队建设活动 3. 培训：健全的带薪培训体系，每年提供1-2次外出学习提升机会 如果你期待更广阔的发展舞台，追求更具竞争力的收入，诚邀你加入我们

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、合同签署、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经验者优先 2.对地产行业有热情，具备较强的服务意识和沟通能力 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力，目标感明确 4.熟悉当地房产市场者优先，具备良好的人际网络资源者优先 5.持有房地产经纪人资格证者优先，无经验者可提供系统培训

我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1.负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2.跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3.维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1.不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2.具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1.高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2.定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3.晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 办公室接待要求，要有一定的沟通能力，最好做过销售工作之类的，需要自带交通工具，要有一定的销售工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 需要自带交通工具，有一定工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确 接待客户并提供专业咨询，给予房地产置业相关建议 深入了解客户需求，匹配推荐合适房产资源 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务 开展公司房源的拓展、日常维护与积累工作，持续与业主保持有效沟通

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累优质客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统搜集本区域内各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价租金、配套设施等关键要素，并完成归类与分析。对获取的信息开展实地走访核查，确保数据真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源状况。 客户需求匹配与带看：充分沟通客户购房或租赁意向，明确预算范围、户型偏好、区域选择及配套要求，结合实际情况精准筛选适配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，有序安排实地参观。看房过程中客观介绍房屋特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商协商交易价格及相关条款，力争达成有利的成交条件，推动交易顺利完成。主导合同拟定、内容核对及签署流程，确保各项约定清晰规范，保障客户权益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等后续环节。 售后服务：交易结束后持续提供支持服务，帮助客户处理交房中遇到的问题，调解涉及房产的相关争议。主动征求客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信赖。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、周边配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源资料开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋内外部环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等要素，精准筛选适配房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方确认时间安排，保障看房流程顺畅。看房过程中全面讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利落地。 主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，继续提供配套服务，帮助客户处理交房环节中的各类问题，协调解决涉及房产的争议事项。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

家门口上班，步行即可到达，轻松告别通勤困扰！ 薪资待遇： 高底薪+高提成+奖金，月薪过万触手可及 岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房产咨询，答疑解惑，详细介绍房源信息、优势及价格情况 2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配的房屋资源 3. 保持与客户的长期沟通，及时处理反馈与疑虑，维护良好的客户关系 4. 对意向客户进行分级管理，建立客户资料档案，并持续跟进联系 福利待遇： 带薪岗前培训（无需经验），车费补贴、季度激励方案、公司组织旅游、培训费用全免、晋升机制透明公正 任职要求： 1. 性别不限，年龄20至40周岁，中专及以上学历，专业不限 2. 熟悉十堰市区地理环境，拥有稳定住所，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达与倾听能力，善于团队协作

任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 2.学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力者优先 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，稳定性强 4.接受应届毕业生及无经验人员，公司提供岗前带教培训

十堰市茅箭区招电焊

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 3. 协助物料清点、归位及工作区域日常清洁与5S管理 4.配合质检人员进行抽检，保障包装环节符合出厂要求 5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3. 服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5.有快消、食品、医药或电子行业包装经验者优先

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男女不限，年龄18-50岁，身体健康，服从管理，配合加班。长白班，8:00-20:00。工作简单轻松。包吃住。月薪6000-8000元。

欢迎优秀房产同业人才加入乐有家 岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约各方优化交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑。入职后配备专属导师全程指导，资深同事积极协助，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战自我的勇气，我们热烈欢迎您的加入。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬体系，底薪补贴4600~7500元+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩绑定！绩效优异者还可获得职级晋升与加薪机会！ 2、配备资深员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 依托乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，期待优秀人才加入 献给追梦人的温情短片《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家诚挚期待您的到来

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位： ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，依据个人情况定岗，全面匹配发展需求。 调休方式：标准为每周休1.5天，也可按需选择双休，工作节奏由我掌控。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴！ 这里是你展现才华的理想平台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 初入职场的“萌新小白”或经验丰富的职场达人 也可以是， 思维清晰的“逻辑派”或情感细腻的“文艺派” 只要你是追求品质、注重细节、富有情怀的人—— 我们全部欢迎接纳 三、培训： 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训机制 ◆乐有家学院：业内领先规模、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地 四、晋升： 可选以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理路径：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务路径：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 额外福利丰富，提升职场幸福感： 1、带薪休假+节日慰问礼品+境内外团建旅游+培训支持+广阔发展空间 2、五险一金，各类节日关怀福利 （建议主动联系争取机会，支持视频面试，面试通过即安排入职） （本企业面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请提高警惕！） 优先录用一周内可到岗者 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教】

【岗位薪酬】 薪酬自主：包含底薪、各项补贴及门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 （外聘店长试用期最长不超过6个月；试用期薪资按转正标准的80%发放（分红奖除外）；试用满1个月且达成转正考核目标的，可申请提前转正。） 更多福利：五险一金、各类带薪假期、专业培训、定期团队建设等。 【岗位要求】 具备3年以上团队管理经验者，可直接申报管理岗位 【岗位职责】 店长主要带领团队完成以下工作，岗位优先分配至龙华区 1、为客户提供房产咨询、买卖与租赁等相关服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户及房源信息录入系统； 3、熟悉区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，整理相关材料； 5、每日完成既定的工作量化任务； 6、主动收集市场动态信息，为公司运营优化提供建议支持； 【培训体制】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习； 2、基地培训：区域每周组织一次市场经济相关的系统化培训； 3、导师制带教：实行一对一指导，每日训练+每日考核，结合理论与实操开展专业化辅导； 【晋升发展】 人岗匹配，每月组织全员开放竞聘，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗。本岗位属营销管理序列，成长速度快。 1、店长—营销副总经理—营销副总裁 2、全集团已培养90后店长656名，副总经理42名！ 【应聘直通车】 彭主任：************* （应聘高峰期，欢迎主动联系咨询面试安排，面试当日出结果）

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家诚邀您的加入！ 1、2023年，深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目，在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速推进，乐有家入选房地产行业首批合作启动单位！ 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营，涵盖销售管理、客户服务及团队发展。 2、制定并落实销售策略，推动门店业绩稳步提升。 3、督导团队成员工作表现，给予有效反馈与提升建议。 【任职资格】 1、具有房地产相关从业背景，熟悉市场趋势与销售流程。 2、具备成功的销售团队管理实践经验。 3、出色的组织协调与时间规划能力。 4、良好的人际交往与沟通表达能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳起薪9000元，广州起薪8000元，最高享40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等全方位关怀。 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才储备计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超20000道配套习题！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展！ 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，期待优秀人才的加入！ 【工作地点】 乐有家在深圳市场占有率位居首位，各行政区域均设有门店，覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

红卫高薪急聘业务员！无经验可月入7000+ 想在家门口找到一份有人带、收入可观且稳定的工作？红卫区域优质岗位正在火热招募！无需从业经验，专业导师全程辅导，助你快速上手，轻松迈入高薪行列！ 我们提供： 1. 就近上班便利：工作地点位于红卫，步行或骑行即可到达，告别通勤烦恼，节省时间与交通开销，真正实现工作与生活的平衡。 2. 高额薪资待遇：高底薪+业绩提成，综合月薪7000元起步！干得多赚得多，收入上不封顶，表现优异者月入过万不是梦！ 3. 零基础也可胜任：不要求工作经验！公司安排资深师傅一对一指导，涵盖沟通方法、产品了解及客户拓展等全方位培训，从入门到精通，新人也能迅速成长。 4. 完善福利体系：享受带薪培训、定期团队活动、晋升通道畅通，全面保障你的职业成长与生活品质。 岗位职责： 1. 通过电话、线上交流或实地拜访等方式，向客户推介公司产品/服务，发掘潜在需求； 2. 维护客户关系，及时回应咨询，提供专业建议，推动合作达成； 3. 持续跟进客户反馈，提升满意度，助力长期稳定合作。 我们希望你具备： 1. 年龄25-42岁，学历不限，表达清晰，性格亲和，善于沟通； 2. 主动积极，踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压素质； 3. 具备团队意识，勇于挑战高目标，追求个人价值提升。 加入我们，收获不止是一份工作： 1. 稳定的收入保障与明确的晋升路径，从基层业务员成长为团队管理者，未来可期； 2. 轻松融洽的工作环境，优秀伙伴携手共进； 3. 本地化资源支持，助你快速掌握业务节奏，高效开展工作。

【岗位职责】 *深入掌握十堰城区优质房源及周边生活配套设施，打造专业房产知识储备 *为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，优化客户服务质量 *主动链接社区住户资源，建立长期信任关系，提升个人口碑影响力 【职位要求】 *年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 *品行端正，诚实守信，具备较强的服务意识和职业操守 *乐于学习新知，勇于面对挑战，富有上进心 【薪资福利】 *薪资结构=底薪+提成+成交奖励+团队激励+带看补贴 *高提成区间60%—75%，随从业年限递增，收入持续稳定增长 *可根据住址就近分配门店 工作时间：标准工时7.5小时，每周双休

宏炎地产高薪诚聘房产销售精英！高收入、有前景，自由工作等你来！ 还在为收入烦恼？宏炎地产给你答案！高底薪、高提成、灵活安排，助你轻松月入过万！ 薪资福利 高底薪+高额提成，月入过万成常态，销冠月薪可达5W+ 工作优势 1.资源丰富：海量优质房源，稳定客源支持，开单更高效 2.成长迅速：资深导师一对一带教，快速掌握房产销售全流程技能 3.时间自由：工作时间灵活，兼顾生活与事业 岗位职责 1.为客户匹配合适房源，提供专业购房咨询 2.开发并维护客户关系，提升服务体验与满意度 3.协同团队合作，共同达成销售业绩目标 任职要求 1.热爱销售行业，追求高收入，勇于挑战自我 2.善于沟通，具备良好的服务意识 3.积极乐观，抗压能力强，目标导向明确 4.是否有经验均可，拥有客户资源者优先考虑 加入宏炎地产，高收入、有发展空间的自由职业触手可及！

岗位职责: 1.深入学习并掌握房地产市场相关信息，调研优质房源资源，完成房源分析并及时提交公司备案。 2.通过多元渠道拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房支持服务。 3.主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配适宜的房产解决方案。 4.协助客户推进房产交易进程，确保各环节合规合法、顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能高效应对和解决客户各类问题。 2.对房地产领域有高度热情，具备快速获取并理解市场变化的能力。 3.拥有较强的自主工作意识和目标导向意识，能承受一定工作压力。 4.品行端正，诚实守信，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到店沟通细节，结合客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2.定期跟进老客户，深入挖掘二次合作机会。 3.不限经验，入职后享受公司一对一专业化带教培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备强烈赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，团队平均月薪6000—10000元以上。 岗位福利： 每周安排下午茶，定期举办生日会及户外团建活动。 团队成员以90后和00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，诚邀有梦想的年轻伙伴加入！

销售人员

纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，工作环境整洁舒适，轻松高效。 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有你发展的舞台。 现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（法定节假日正常休假） 【销售薪酬福利】 1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪范围2600-3800+全勤奖+提成（3%-10%）+各类奖金，转正后月均收入5000以上可期，另享团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖金等多重收益 2、节日礼金、生日关怀礼品、年度省内旅游1次、省外旅游1次，每年探索不同目的地 3、假期制度：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等人性化休假安排 4、培养体系：实行规范化管理，提供专业技能与管理能力进阶课程，按入职阶段及职级匹配成长计划 5、职业发展：作为拥有15年行业积淀的领先企业，我们为每位员工制定明确的职业路径，依据个人特质与优势，培养成为互联网产品骨干或管理人才 6、晋升机制：每6至12个月组织晋升考核，管理岗位全部通过内部竞聘产生，能力优先，打破资历限制 7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，团队年轻有冲劲，充满正能量 岗位职责：（我们在寻找才华横溢、不走寻常路的你） 1、通过线上方式向客户讲解公司业务与产品信息，引导客户至商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单 2、负责售前咨询与售后跟进，持续维护新老客户关系 3、协同销售团队完成目标，助力整体业绩提升 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、大专及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件） 3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，积极进取，拒绝安于现状 4、能力可以逐步提升，但必须保持认真负责的工作态度，公司愿助力你实现突破 5、外貌不是标准，但需具备自信心态和良好品行 6、无需经验基础，但必须保持学习热情，主动吸收新知识 期待你的加入~~~

1、负责接待到店咨询婚礼婚纱的客户，根据客户需求推荐合适的婚纱、礼服及西服款式； 2、通过系统培训掌握礼服相关专业知识，具备销售技巧、服饰搭配能力，并做好服装的保养与维护； 3、日常负责服装的熨烫、整理与陈列工作，保持所属区域环境整洁卫生； 4、年龄要求25-45岁，形象良好，举止得体； 5、具备化妆技能者，或有相关销售经验者优先录用； 6、具备高度责任心，工作细致耐心，善于与客户沟通交流； 7、服务意识突出，具备良好的团队协作能力。 工作时间：8:20-18:00

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