1、全面负责行政事务管理，落实总经办下达的各项任务，统筹协调各部门之间的协作与沟通； 2、严格执行公司规章制度，监督各部门工作流程的规范性与制度化执行情况； 3、主导人员招聘工作，组织新员工入职培训及劳动合同签订等人事相关事宜； 4、营造积极向上的工作氛围，关注员工状态并适时调整，统筹每日早会及月度总结会议的策划与实施； 5、组织开展办公环境卫生巡查，合理安排值日分工，维护公司公共资产安全； 6、推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升公司整体形象与综合素质的对外展现； 7、负责日常物资采购、发放及登记管理，有效控制采购成本，确保支出合理合规；

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政管理事务，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等； 2、统筹行政制度建设与优化，推动流程标准化、数字化，提升跨部门协作效率； 3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作，确保规范有序、体现企业形象； 4、参与公司战略落地支持工作，协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案； 5、管理行政团队，开展绩效辅导与人才培养，营造高效、和谐的行政服务氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力； 5、形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备服务意识与全局观。

工作时间8.30-6.00，午休两小时，大小休。 岗位职责 1、负责公司渠道客户项目的对接与跟进； 2、维护公司弱电系统智能化集成商客户关系并推进项目落地； 3、具备安防项目及网络产品资源相关经验（熟悉华为、华三、海康威视、大华、宇视、天地伟业、锐捷、TP等相关产品者优先）； 4、保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求； 5、能适应湖北省内各城市出差，组织并开展华为安防产品渠道推广会议等工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，掌握销售技巧，有较强的抗压能力； 3、思维灵活，能够快速应对和处理突发情况； 4、性格亲和，工作主动积极，细致耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 员工福利: 1、薪酬待遇：提供餐补、通讯补贴、住宿补贴等多项补助； 2、休息休假：实行大小周工作制，享受法定节假日、带薪年假及超长春节假期； 3、节日福利：法定节假日发放节日慰问品； 4、生日福利：公司定期举办集体生日会，并赠送生日礼品； 5、员工活动：提供专项活动经费，定期组织旅游等活动，帮助员工放松身心。

岗位职责： 1.负责团餐项目的统筹规划与落地实施，确保项目按期交付并符合客户预期； 2.整合协调各部门资源，把控项目进度，优化成本结构，保障项目品质； 3.与客户保持高效沟通，深入理解需求并转化为可执行方案，提出创新性解决策略； 4.全程监督项目运行情况，及时应对突发状况，保障项目平稳推进； 5.对项目数据进行系统分析，提炼经验成果，推动项目管理流程持续优化。 任职要求： 1.拥有扎实的团餐项目管理背景，熟知团餐业务运营模式及流程； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动项目按时高质量完成； 3.具备优秀的客户沟通能力，能够精准识别客户需求并提供专业支持； 4.具备较强的应急处理能力，能在高压环境下冷静应对并作出合理决策； 5.熟悉数据分析方法，具备良好的数据洞察力。 项目：三峡集团

职位描述： 1.管理软件实施整个生命周期及各里程碑里的工作产品； 2.深入了解供应链行业需求，分析客户痛点，给出明确的产品和解决方案的优化以及建议； 3.具有售前工作经验，面向客户讲解技术方案、实施方法论、行业实施经验等 4.负责WMS\TMS\OMS\BMS产品项目技术落地实施方案，包括不限于讨论，设计和评审具体的实现细节 5.负责输出项目过程中产生的二次开发文档，并将产品规划准确传递到研发产品设计； 6.负责对项目出现的变更进行高度管控； 7.负责编排各项目任务进行优先级排序，并协调内外部资源; 8.参与建立和统一标准化的组织过程资产 技能要求： 1.拥有项目管理资格证书，例如：PMP、PMI-ACP、Scrum证书； 2.具有5年以上MES或WMS等供应链产品的实施经验，3年以上项目管理经验，并成功实施过2个特大即项目； 3.较强的沟通技巧和能力，清晰明了地表达意图，较强的团队协作精神，具备优秀的文档能力，能够熟练编写各类技术文档； 4. 具有较强的工作主动能力，方案文档能力以及抗压能力 5. 计算机及物流相关专业优先，具有英语口语沟通能力优先。

岗位职责： 1、全面统筹项目的规划、执行、协调与监督，确保项目在质量、进度及预算范围内顺利推进； 2、主导项目相关方的沟通与关系维护，保障用户与客户的满意度； 3、负责项目团队成员的工作分配与绩效考核，推动团队高效协作； 4、具备牵头组织项目全流程工作的能力，涵盖需求调研、分析、系统设计、开发实施、测试验证、成果交付、汇报展示、培训支持及后期运维等环节； 5、深入理解公司产品体系，快速响应并转化用户需求，持续优化解决方案，提升用户的使用体验； 6、严格执行公司既定的项目管理流程与规范，确保项目运作合规高效。 任职条件 1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业优先考虑； 2、具备自然资源管理、城乡规划、电子政务或工程建设项目审批领域经验，有技术开发基础或相关专业背景者优先； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合团队资源，推动跨职能协作； 4、掌握国土空间规划、行政审批流程以及电子政务相关数据标准与规范； 5、熟悉软件或数据类项目的需求获取方法，擅长需求挖掘、分析与文档化，具备独立开展需求调研与项目方案编制的能力； 6、对业务逻辑、技术实现和产品设计具备良好的理解与表达能力； 7、掌握项目管理基础知识与实践技能，入职后鼓励考取PMP、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关资质； 8、工作积极主动，勤于学习钻研，乐于接触新知识、探索新方向、应对新挑战，重视团队协作与集体目标达成。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件、政府/公共事业

岗位职责： 1.负责医院陪护服务项目的整体策划与落地实施 2.监督服务质量，保障患者的服务体验与实际需求 3.组织并管理团队，优化服务流程，增强团队协作效能 4.统筹护工管理员工作，确保上下环节顺畅衔接 5.对接护士站、患者及家属，协调各方关系，保障业务稳定运行，及时掌握院方新增业务动态并向上反馈 6.承担管理职责，妥善处理日常运营中的突发事故、纠纷及不良事件的应急准备 任职要求： 1.具备一年以上护理工作经验或医疗行业销售背景； 2.熟练操作常用办公软件（如WPS、台账系统等）； 3.具备团队管理能力，能够有效应对客户投诉并维护良好客户关系； 4.可接受长期外派或频繁出差安排 加分项 具备以下领域从业经验者优先：家政服务、医疗服务

公司介绍:清博智能创建于2015年，成立初期就在武汉、合肥两地同步搭建了研究院和研发中心。自创始以来一直秉持着“使用AI真正为人类提供更好的策略选择和生产力工具”的使命，积极推动人工智能产品和行业应用的落地，致力于“打造全球网络公开数据大脑，实现数据智能融合”的愿景。至2022年，清博生态布局立足首都，辐射全国，在上海、深圳、武汉、合肥等14个城市均已成立分公司，实现全国重要城市全域覆盖。 一、岗位职责: 1. 负责舆情信息的内容编辑、归集与报送工作； 2. 运用常用办公软件开展数据整理与分析； 3. 编写常规舆情报告，并持续优化迭代报告内容； 4. 独立完成具体业务对接任务，依据实际需求制定舆情服务方案。 二、岗位要求: 1. 具备良好的文字表达能力和信息整合能力； 2. 精通办公软件操作，尤其熟练掌握EXCEL； 3. 了解舆情传播规律，关注社会热点，具备一定新闻敏锐度； 4. 可适应弹性工作时段，支持远程办公（无需到岗坐班）； 5. 目标感强，主动积极，责任心强，具备良好团队协作意识及抗压能力。 【上班时间为轮班制，上五休二，早班7-15点，晚班15-23点】 公司福利:轮休、五险一金、期权奖励、带薪年假、节假日福利

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公用品采购与管控 3.管理物业、后勤、车辆、安全及环境等综合保障工作，确保运营高效有序 4.对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、社保、资质等相关事务 5.指导行政团队建设，制定并落实培训计划，提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，互联网/制造业/服务业背景优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备跨部门协作与突发事件应对能力 4.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及文档撰写能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场技术与管理问题 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，责任心强，可适应项目驻场工作

职位描述： 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 2. 负责办公用品的采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 3. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政类档案资料； 4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政事务及采购工作； 5. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备会计相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 有团队协作意识，工作细致认真，具备较强的抗压能力； 5. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 6. 责任心强，能适应一定工作压力，吃苦耐劳，具备独立处理工作的能力。

消防工程专业分包工程项目经理，要求持证上岗

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料及相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、发放及日常管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政支持事务。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量与规范执行 4.落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有5-10年施工现场管理经验，至少担任过2个以上中型及以上房建或公建项目生产负责人 3.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程专业），具备安全B证 4.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

我们正在寻找一位热情、专业的前台伙伴，共同营造温暖的办公环境！ 你的主要职责包括客户来访接待、电话接听、保持前台区域干净整洁等，为公司树立良好的第一印象！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！ 1. 喜欢与人交流，具备良好倾听能力； 2. 仪表大方得体，亲和力强； 3. 熟悉电脑操作及常用办公设备使用； 4. 遇事冷静，具备较强应变与处理能力； 5. 有相关工作经历者优先考虑，无经验但态度积极者同样欢迎！ 期待你的到来，一起成为企业形象的重要守护者！

岗位职责： 1、统筹家装工程部的日常运营，保障施工质量与进度达到公司规范要求； 2、组织编制并落实工程部工作计划，涵盖项目周期安排、成本控制及质量管控标准； 3、带领团队开展现场施工管理，协调设计师、施工人员及相关协作单位的工作衔接； 4、监督检查工地安全文明施工与环保执行情况，确保符合规定并体现企业专业形象。 任职要求： 1、具备家装领域工程管理背景，且在管理岗位连续工作不少于2年； 2、精通家庭装修项目各环节流程，拥有优秀的项目统筹及团队管理能力。

岗位职责: 1. 负责工程项目技术流程的整体规划与执行，保障技术规范落地实施。 2. 参与项目方案评审工作，确保设计内容满足行业规范及客户需求。 3. 编制并持续优化施工技术方案，提升工程实施的质量与作业效率。 4. 组织开展专业技术培训，增强项目团队的技术水平与实操能力。 5. 及时处理施工过程中出现的技术障碍，保障项目按计划推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及丰富的项目管理实践经验。 2. 擅长沟通交流，能与团队成员及客户建立高效协作关系。 3. 掌握本行业相关技术标准，具备对项目进行技术指导与过程监督的能力。 4. 具有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决技术挑战。 5. 对技术细节有扎实掌握，能够精准理解并落实项目具体需求。

负责弱电智能化项目全流程对接，懂网络架构，能够处理项目突发问题，独立解决项目进度

【工作职责】 1.独立负责设计中心（大平层项目）团队及业务的日常运营与管理； 2.推动各项目按计划执行，全程把控服务流程，确保实现设计签约目标； 3.监督客户经理与设计师的任务达成情况，并提供必要的指导与支持； 4.统筹本部门与其他部门间的协作对接，及时识别问题并推动解决。 【任职资格】 1.具备房地产、建材、家居或家装行业相关从业背景； 2.拥有3年以上销售团队管理经验； 3.曾带领5人以上团队，具备目标分解与落地执行的实际操作能力。 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内规模领先的高端私宅装饰服务企业，全国一线城市设有20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、家居陈设及全案装修服务，主要服务社会财智精英与高净值人群。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌一线江景的5A级写字楼，办公空间舒适典雅，集美观与实用于一体，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工打造实现个人价值的发展平台。 5.企业福利：缴纳五险、提供在职培训、组织部门团建、发放节假日礼品、享受带薪年假及多项福利假（如妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（含高级、资深、首席）、职位晋升及年度调薪机制。