岗位职责: 1、在新产品预研与开发过程中，全面识别潜在的质量风险，并协同相关部门在量产前落实有效的改进及控制措施 2、承接客户需求，转化为内部能力提升目标，推动流程与技术优化； 3、主导新技术及专案类项目的落地执行。 任职资格: 具有6年以上panel设计背景，精通OLED设计开发验证全流程（包括器件结构设计、材料选型、蒸镀/涂布工艺、光电性能测试、可靠性验证），能够厘清各环节数据生成的业务逻辑；深入掌握OLED核心参数（如亮度、色域、寿命、驱动电压、漏电流）的数据特征，具备从异常数据中洞察技术问题的能力；熟悉OLED各工艺制程，对制程引发的质量隐患有系统性认知；能够梳理OLED数据从“实验设计（DOE） 设备采集（如蒸镀机、光谱仪） 测试系统（如LIMS） 数据分析”的完整链路，识别关键风险节点 【技能要求】具备优秀的逻辑思维与综合分析能力、强烈的攻关意识、出色的沟通协作能力

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

一、岗位职责 1. 新产品开发 主导涂布功能性薄膜新产品研发工作，面向中高端市场需求，开展技术调研与可行性分析，推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发，确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。 2. 工艺改进 系统优化现有涂布制程工艺，识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题，制定可行的工艺改善措施，实现降本增效，提升产品质量稳定性及产线运行效率，增强企业在高端市场的竞争优势。 3. 技术服务 为市场销售团队提供专业技术支持，配合与重点客户进行技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，按需输出个性化技术应对策略；同时为制造部门提供现场技术支持，及时处理生产中出现的突发技术异常。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与申请，推动技术成果标准化，强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力，支撑高端客户业务拓展。 5. 跨部门协同 与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作，统筹内部技术资源，协同实施跨部门研发项目；承担初级技术人员的指导任务，促进团队专业能力整体提升。 二、任职资格 （一）教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，硕士及以上学历；特别优秀者，可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。 （二）工作经验 1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。 2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例，曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。 （三）专业能力 1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法，掌握高分子材料合成与改性相关技术。 2. 熟练操作涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等），具备测试数据深度解析与应用能力。 3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求，具备良好项目管理素养，可独立规划研发进度并保障项目按期交付。 （四）其他条件 1. 具备较强的英文读写水平，能流畅查阅国外技术资料，具备基本英文技术沟通能力者优先；善于沟通协调，具备团队协作意识，能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。 2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力，能快速响应高端客户技术需求，提出有效且具前瞻性的解决方案；责任心强，具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。

1.负责岗位日常流片，按照作业标准完成生产任务; 2.涉及研发产品时，根据差异化要求完成指定操作: 3.手动设备日常工艺点检，设备维护后点检，及部分设备部件更换; 4.负责落实岗位安全、85规范化，实物内控管理等要求; 5.结合岗位及产品特性，及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。

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岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 承担紧固件的设计与开发任务； 2. 参与装配拧紧工艺的研发及持续优化； 3. 确定产品在装配环节中的扭矩技术参数； 4. 解决生产过程及客户使用中反馈的质量问题。 任职要求： 1. 具有相关设计或工程技术背景； 2. 掌握紧固件的构造特点及相关应用规范； 3. 能独立开展工艺参数设定与改进工作； 4. 具备质量异常问题的分析与应对能力。

熟练操作CAD、SolidWorks、ProE/UG及Office等设计与办公软件 精通移动机器人底盘、驱动、转向及顶升机构的结构设计 具备结构强度校核、有限元仿真分析与制造工艺优化能力 熟悉液压与气动元件、传动部件的选型，了解电气控制原理，可协同电气工程师完成原型开发 掌握运动控制算法的设计与应用 熟悉CANOPEN、TCP/IP、串口通信、MQTT等常用通信协议 拥有伺服电机、减速机控制经验，具备机器人系统建模能力

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为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

《招》好岗位——可指定县城入职！中烟物流或人力资源公司或中标物流公司直签劳动合同！押运员司机，1.岗位：押运员，运输司机2.年龄：押运员22-40周岁司机22-45周岁3.学历：大专及以上学历4.政审：提供无犯罪记录证明5.待遇：押运员4500-7000/月左右司机5000-8000/月左右，6.福利保障：缴纳五险一金，年14薪，综合年薪15W左右，享受带薪年假，法定节假日，节日福利，高温补贴，体检福利，岗前培训及技能提升培训等，提供住宿及餐补（根据实际情况调整）。招兼职伙伴儿如有打扰敬请见谅合作共赢。

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岗位职责： 1.负责Web端、移动端等多平台UI界面设计，输出高保真原型及设计规范 2.参与产品需求评审，从用户体验角度提出可行性设计建议 3. 与产品经理、前端开发紧密协作，确保设计方案高质量落地 4. 持续优化设计系统（Design System），提升团队设计一致性与效率 5. 关注行业设计趋势，推动视觉风格迭代与创新 任职要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的视觉审美与交互逻辑思维能力 3.有完整项目落地经验，能独立完成全流程设计工作 4.具备基础的HTML/CSS知识或前端协作经验者优先 5. 作品集需体现设计思考过程与成果效果

1 数据大屏UI设计 2 移动端UI设计 3 PC端UI设计 4 图标设计

岗位职责： 1、驻场对接甲方美术、策划及研发团队，独立承担游戏主界面、功能弹窗、分支页面、菜单栏、设置页等核心界面的视觉设计与持续优化。 2、独立完成高质量游戏ICON、道具图标、技能图标、徽章、装饰性控件等资源绘制，精准把控画面质感、光影效果与色彩搭配，确保符合项目整体美术风格（如国风、欧美卡通、写实休闲等主流风格）。 3、依据游戏玩法设定及版本更新需求，优化UI布局结构、操作流程与视觉层次，提升整体交互流畅度与视觉表现力。 4、熟练运用Unity引擎进行UI搭建与资源管理，协同程序完成切图输出、多端适配及性能调优工作； 5、负责界面交互动效、技能提示动画、场景转场特效等内容的设计与实现，增强视觉节奏感与用户操作反馈体验。 任职要求： 1、能接受外派驻场安排。 2、具备3-5年或以上专业游戏UI设计经验，熟练掌握PS、AI、holopix、figma等主流设计工具。 3、熟悉各类主流游戏美术风格，了解UI适配规范、资源输出标准及落地执行流程。 4、理解基础游戏交互逻辑，具备良好的用户体验意识，可结合玩法需求进行视觉与操作体验优化，拥有一定的方案迭代能力。 5、执行力强，抗压能力佳，协作意识高，能够快速融入项目团队并严格推进各阶段节点进度。

【岗位职责】 1. 负责智能柜系统全产品线的UI设计工作，覆盖APP端、小程序端、后台管理界面及硬件终端（如触摸屏、操作面板）的界面视觉与交互流程设计，深入理解多端协同的产品架构； 2. 熟悉各平台（Android/微信小程序/Web后台）的设计规范，参与制定并持续维护智能柜产品的统一视觉标准与组件资源库； 3. 参与产品需求讨论，结合用户调研、市场分析、竞品研究及设计趋势洞察，协助完成低保真原型设计，为软硬件一体化体验提供设计支持； 4. 能独立推进多个产品线并行开发中的设计任务，协同产品经理及前后端技术人员推动项目落地，持续追踪上线效果并进行体验优化，确保设计方案贴合业务场景与用户心理预期； 5. 深度参与产品研发全流程，主动输出设计策略建议，与团队高效配合，共同提升产品整体体验水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计相关专业背景，具备2年以上UI设计实战经验，能力突出者可适度放宽学历条件； 2. 精通PS、Sketch、AI、AE、XD等主流设计工具，熟悉移动端（APP/小程序）与Web后台界面的设计规范及适配逻辑，具备插画创作、动效制作或C4D建模能力者优先考虑； 3. 拥有稳定的视觉风格表达能力，基本功扎实，审美能力强，有智能硬件、物联网、SaaS管理系统等领域设计实践经验者优先； 4. 掌握交互设计与用户体验核心方法，具备敏锐的用户洞察能力，能从运营人员、管理员和终端使用者等多角色出发思考解决方案； 5. 执行力出色，目标导向明确，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

岗位职责 1、配合项目完成产品界面视觉设计； 2、参与公司网站页面的视觉优化，协助开展网站内容更新与日常维护； 3、支持各业务线完成PPT制作、产品演示材料等视觉呈现工作； 4、配合设计负责人推进平面设计、动态内容等相关标准与流程的建立及优化创新； 5、负责企业CI系统、产品外包装、广告推广物料的美术创意与设计执行； 6、完成其他与美术设计相关的任务。 任职资格 1、美术或平面设计类专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上相关领域工作经验；具备三维设计能力、视频剪辑技能或手绘基础者优先考虑； 3、精通Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计工具； 4、对设计工作富有热情，做事细致认真，具备良好的责任意识； 5、具备较强的领悟能力、沟通协作能力以及创造性思维。 员工福利如下： 1、我们有完善的24阶级调薪机制，转正后每月通过绩效考核可增加300元薪资，累计调薪7200元，周期为24个月。 2、生日福利、团队聚餐、年终分红、绩效奖金、优秀员工奖励、职级薪资跃升激励、内部晋升机会、社保、意外险。 3、本公司为互联网医疗用品/药品行业企业，实行每月调休制度，法定节假日正常休息（特殊岗位可安排轮休）。 4、请投递简历前仔细阅读招聘条件及岗位职责，本岗位需具备实际经验的成熟人才

制造业经验2年以上，能够处理现场技术问题，要求会看图纸，薪资4000-5000

招聘！招临时打包工两名，能做半个月，做好结账

平面设计师多名

高薪诚聘机加修理工，保底6000元/月，另加计效工资，有意请至电郭先生

明天临时工2名竹溪工业区第十幢

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岗位职责： 1、负责产品拍照，跟进订单进度，对接物流并做好记录与跟踪； 2、整理相关文件及表格，制作装箱单，打印并粘贴标签； 3、处理快递的收发及物流事宜； 4、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、年龄******优先； 3、具备责任心，工作细致认真（此项为关键要求）； 4、能稳定长期任职，居住在白浪地区者优先考虑。 工作时间每周6天，每天8小时（8:30-18:00，中午休息1.5小时），提供午餐

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。