【诚聘】十堰新建水库项目，诚聘技术总工1名、安全员一名，要求有中型水库实操经验，40-50岁，专业技术过硬，具备较强的工作责任心及沟通协调能力，待遇可面议，符合要求的伙伴请联系范经理（同），推荐重谢。[合十][合十]

负责技术和计量

招聘：煤矿技术经理（+包吃住+节日福利）薪资：10000-15000岗位描述：负责煤矿生产技术管理工作，确保采掘作业安全高效推进。日常参与技术方案制定、现场问题处理和设备运行评估，配合完成安全生产检查与整改。岗位要求:1.年龄30到**岁，有煤矿相关工作经验，有煤矿常理人员资格证。熟悉采掘流程及安全管理要求。2.能够独立完成技术图纸解读与现场问题判断。3.具备基本办公软件操作能力，能撰写简要报告。4.适应轮班制，能长期在矿区稳定工作。5.服从现场管理安排，具备责任心和执行力。具体薪资可面议

招聘消防施工技术员，工作地点位于湖北十堰，招聘人数为1名。 岗位职责包括：看懂消防图纸，负责消防水、火灾报警、防排烟系统的现场技术管理、图纸会审及技术交底；现场把控施工质量与进度，处理安装中的技术问题，对接班组、监理及甲方；配合消防系统调试与联动测试，负责竣工资料整理，配合消防验收及整改工作；记录施工日志，核对工程量，进行材料进场验收，落实现场安全管理。 任职要求：有2年及以上消防现场施工经验，熟悉喷淋、消火栓、火灾报警、防排烟整套消防系统，懂消防验收规范；能看懂施工图，会CAD看图，会基础办公软件，持有消防设施操作员证者优先；能吃苦耐劳，可下工地，沟通能力好，能独立处理现场问题；有完整消防项目验收经验者优先。 薪资待遇为5000-10000元/月，能力优秀者可面议。

工地技术员，工地计量跟甲方沟通，签证

福银高速十堰东至漫川关段安全韧性能力提升项目招聘技术员和安全员各一名，工作内容简单，薪资为7000元，有意者可联系。

招聘：煤矿技术经理（+包吃住+节日福利）薪资：10000-15000岗位描述：负责煤矿生产技术管理工作，确保采掘作业安全高效推进。日常参与技术方案制定、现场问题处理和设备运行评估，配合完成安全生产检查与整改。岗位要求:1.年龄30到**岁，有煤矿相关工作经验，有煤矿常理人员资格证。熟悉采掘流程及安全管理要求。2.能够独立完成技术图纸解读与现场问题判断。3.具备基本办公软件操作能力，能撰写简要报告。4.适应轮班制，能长期在矿区稳定工作。5.服从现场管理安排，具备责任心和执行力。具体薪资可面议

招工程技术员 技术负责人

要求有熟练施工经验

非煤矿山（地下矿山）急招以下作业人员： 1. 技术副经理：1人。 2. 五科技术人员：地质、测量、采矿、机电、通风各1人，共5人。 3. 安全科长：1人。 4. 安全员：3人。 5. 特种作业人员：高低压电工、熔化焊接与热切割工、支柱工、通风工、排水工、安全检查工，共6人。 6. 爆破方面：爆破员、爆破安全员、爆破押运员、爆破运输员、爆破技术员，共5人。 7. 探放水操作人员：1人。 工资优越，需长期合作，短期勿扰。有意者可报名。

岗位：消防监控【薪资待遇】4800元/月，月休5-6天。【任职要求】持有中级及以上消防监控职业资格证书，有消防监控相关工作经验者优先，熟悉消防控制室设备操作及应急处置流程。【工作内容】负责消防控制室日常值守、设备监控、台账记录，及时处理设备预警、突发消防隐患，落实消防安全值守制度。【工作地点】:白浪工业园(厂区消防监控)联系人:汪女士

招聘招聘岗位前厅服务员｜薪资：2800—3000元福利待遇月休两天，节假日发放福利，提供免费食宿！早9:00–14:00下午16:30—22:00一年加薪一次，另有带薪假期3天工作地点武当山三丰停车场院内虾皇殿电话：

招电柜安装师傅，会看懂图纸，服从安排，能独立作业，工地在十堰白浪，工资面议。可包着做

十堰上海路汉江师范学校食堂招（帮厨大姐1名。要求吃苦耐劳，干活麻利。工资3500-3700），月休2天，包吃包住，工资准时！电话

龙门工业园需要小工一名，提供工作餐。有意者可报名。

岗位14｜化工管线技术员地点：电话详谈招聘：1名要求：看懂化工厂现场管线图纸，熟悉保温工程，能做后期工程量计算薪资：电话沟通联系：吴

 山东济宁曲阜工地招技术员一名，要求带二建＋B（无证人员勿扰），工资面议。联系电话

岗位1｜路基技术员地点：和田阿瓦提｜绿化便道项目，几十公里招聘：1名要求：自带RTK设备工期：约2个月薪资：15000元/月联系：

（，有意请发简历）---岗位16｜技术员地点：河北招聘：1名薪资：待遇面议联系：周总

山东济宁梁山工地招聘技术人员2-3人，工资待遇电话联系，有意者联系周经理

十堰市张湾区招（家装）防水师傅、工地学徒工、工地监理，工地售后服务人员

十堰市张湾区招（家装）防水师傅、工地学徒工、工地监理，工地售后服务人员

非煤矿山（地下矿山）急招以下作业人员： 1. 技术副经理：1人。 2. 五科技术人员：地质、测量、采矿、机电、通风各专业共5人。 3. 安全科长：1人。 4. 安全员：3人。 5. 特种作业人员：高低压电工、熔化焊接与热切割工、支柱工、通风工、排水工、安全检查工共6人。 6. 爆破方面：爆破员、爆破安全员、爆破押运员、爆破运输员、爆破技术员共5人。 7. 探方水操作人员：1人。 工资优越，需长期合作，短期勿扰。有意者可报名。

招聘监理员，要求具备市政或房建相关经验。薪资福利为2800-4200元/月。工作地点在市区。

一、招聘岗位：安装技术质量负责人1人；1、本科及以上学历，化工工程与设备、过程装备与控制工程、化工机械专业；年龄40岁以下，熟练运用office办公软件、CAD绘图软件及project软件，持机电一级建造师证； 2、5年以上现场安装工程施工相关工作经验，有较强的现场施工实战经验； 3、能准确贯彻执行国家有关安装工程建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度； 4、能负责项目《实施性施工组织设计》编制、负责对各项目部的施工进度进行检查、督促各项目部做好竣工文件编制工作，参加施工技术总结工作； 5、负责技术质量日常事务工作安排； 6、具备国内各省外派。 四、薪酬待遇 按照市场行情，提供行业领域内有竞争力的待遇水平，薪酬标准按化机公司《薪酬管理制度》执行，约8000~14000元/月、试用期3个月，合格后转正。

1、负责项目技术方案的制定与实施，确保技术符合项目目标和行业标准； 2、组织技术交底，协调解决施工过程中的技术难题，保障施工顺利进行； 3、监督项目施工质量，审核关键工序及验收节点，确保符合设计及规范要求。 4、负责编制项目进度计划，确保工程在规定工期内按时交付。 任职要求: 1、熟悉建筑工程相关技术规范及施工流程，具备扎实的专业知识； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计，施工及管理团队； 3、有较强的责任心和执行力，能适应现场工作环境； 4、能熟练使用相关工程软件及办公工具，具备良好的文档编写能力； 5、熟练使用各类测量仪器； 6、大专以上学历，持有中级职称和注册建造师证(市政、房建双专业)。 岗位福利： 公司缴纳五险，证书补贴，提供工作餐，薪资10000~12000元。 备注: 湖北省内优先

职责：负责施工过程中的安全、进度与技术监督，统筹施工团队的管理与调度，协调材料供应及仓储配送 要求：年龄30至40岁，持有驾照并自带车辆，高中以上学历，具备100户以上户用光伏项目施工管理经验，能使用蕲春方言者优先考虑 待遇：底薪加提成加油费补贴（根据个人能力核定，具体面议）

【岗位职责】 全面主持项目技术管理工作，组织编制施工组织设计、专项施工方案（尤其是高边坡、桥梁、隧道、深基坑等危大工程方案），并牵头组织专家论证及报审工作； 负责图纸会审、技术交底工作，解决施工过程中的技术难题，针对设计变更、现场签证提供技术方案及造价测算支撑，配合商务部门完成变更索赔； 牵头项目质量管控体系运行，组织分部分项工程验收、隐蔽工程验收，处理质量通病及质量事故； 负责与业主、设计、监理、勘察等单位的技术对接，协调解决交叉施工中的技术冲突； 指导项目技术资料编制、归档工作，确保技术文件与施工进度同步，满足竣工备案要求； 负责项目新技术、新工艺、新材料的推广应用，牵头完成项目QC成果、工法、专利等技术创新工作； 配合项目经理完成项目成本管控，通过技术方案优化降低施工成本。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、交通工程等相关专业； 从业经验：8年以上公路/市政道路施工经验，3年以上同岗位技术负责人工作经验，完整参与过至少2个二级及以上公路项目（或城市快速路项目）的全过程技术管理；

岗位职责： 1、依据企业整体战略目标，拟定技术发展蓝图，统筹技术研发与项目运营的规划工作。 2、掌握环保装备领域技术发展方向，开展产品竞争格局研究，提出技术革新建议，明确技术发展战略与产品演进路径。 3、全面负责研发项目的组织与管理，制定产品开发计划、经费预算及实施方案并推动落地。 4、主导新技术、新产品的导入工作，整合外部合作资源，包括优质供应商、高等院校、科研院所等创新力量。 5、参与项目任务拆解与指标设定，实施全流程跟踪管控，持续优化项目管理体系，建立标准化流程机制，提升研发效能。 6、牵头解决产品研发阶段的关键技术难题及生产过程中的重大技术瓶颈。 7、负责技术设计中心的人才梯队建设与日常运作管理，为团队提供专业技术培训与指导，促进成员能力成长。 8、落实上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业背景，具备10年以上鼓风机、空压机、压缩机等环保类设备研发经历。 2、具备突出的技术创新能力，拥有广泛的行业积累和资源网络，具有前瞻性的技术视野。 3、具备出色的组织协调能力、计划执行能力与团队管理经验，富有领导力和抗压能力。 4、表达清晰，适应性强，善于协作沟通，责任感强，恪守职业操守。

负责公司智能审计平台整体技术架构规划与研发管理，建设统一的流程引擎、数据分析平台及AI应用能力，打造企业级智能审计技术底座，持续提升审计数字化及智能化能力。 作为团队技术负责人，主导平台整体技术架构设计，带领团队完成平台从0到1建设，并持续演进成为企业级数字化平台。 【岗位职责】 1. 负责内部智能审计、流程引擎平台整体技术架构规划及演进，建设高可用、高扩展的平台架构，保障系统稳定性、可维护性及持续演进能力。 2. 负责统一流程引擎、规则引擎及权限体系建设，支撑审计、监察、整改等业务流程数字化，沉淀可复用的平台能力。 3. 联合数据中台完成企业业务数据整合，建设统一数据模型及风险分析能力，推动AI能力在智能审计场景中的落地，包括风险识别、智能分析。