给客房做卫生，月休4天月结工资，包吃住。底薪加提成。工资5千至6千

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5. 遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备独立管理单体酒店或中型连锁店能力 3. 熟悉酒店运营全流程，熟练使用Opera等酒店管理系统，具备基础财务分析能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招聘岗位：客房服务员 岗位职责： 1.检查工作间及工作车配置，确保负责区域干净整洁，巡视楼道清洁并检查有无维修，确保设施完好，并收取走道杂物。 2.按要求清洁客房，确保客房清洁卫生要求达到酒店标准。 3.负责客房及楼层公共区域清洁工作，确保客房及公共区域整洁舒适。 4.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和杯具消毒。服从及执行上级工作指令，保障对客服务质量达标。 5.掌握负责楼层的住客情况，为住客提供及时、周到、礼貌、规范的服务及个性化服务。 岗位要求： 1、年龄不超过65岁 2、有酒店客房服务员工作经验 3、有一定服务意识。 4、身体情况良好 薪酬待遇：底薪3300元，保底12间房，超1间12元 缴纳社保，三节有福利物资，包食宿 工作时间：白班：8:00-17:00，中班：14:30-23:00，月休4天 工作地点：湖北省武汉市硚口区解放大道558号葛洲坝美爵酒店

酒店客房服务员招聘 岗位职责 1. 按标准清洁客房、卫生间，更换布草、洗漱用品 2. 整理房间卫生，保持客房整洁、舒适、无异味 3. 清点布草、易耗品，做好登记与交接 4. 及时上报客房设施损坏、维修及遗留物品 5. 服从工作安排，完成每日清扫任务 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，做事细心踏实 2. 有客房保洁、酒店工作经验者优先，无经验可培训 3. 服从管理，有责任心，注重卫生与服务质量 薪资福利 • 薪资：面议 • 包吃住/餐补、节日福利、工龄奖、带薪培训，晋升空间 • 工作环境好，团队氛围轻松 工作地点 武汉市硚口区解放大道1037号逸米酒店 联系人：陈店长 电话：

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识 5. 能熟练使用基础清洁工具及设备，具备简单英语问候能力者更佳

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

负责打扫退房续费卫生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架酒店项目需土建带精装修施工员一名，待遇面议。工期两年。 有意者请联系：陆

诚聘： 1、楼层主管若干名，待遇面谈， 2、三亚亚龙湾红树林酒店招聘数名客房计件工，18元/间，无酒水，不缺布草，节假日三倍工资，常年生意好，领导好， 3、金鸡岭路凯莱酒店14元/间，韩团多，住客多，领导好沟通， 4、双大酒店15元/间，下班早，便于照顾家庭，包吃住， 5、大东海宝宏大酒店12-15元/间，节假日2-3倍工资，包吃住，房小好打扫，下班早，不缺布草，月入6千以上，欢迎加入 联系电话：。

乌拉特大酒店2026连锁招聘 总经理 1名 餐厅经理1名 酒店销售6名 客房经理1名 餐饮主管2名 餐饮吧台3名 客房前台3名 餐饮服务员10名 客房服务员6名 厨师长1名 炒菜师傅5名 厨房人员5名 凉菜师傅2名 应聘咨询电话: 应聘工作地址:乌拉特大酒店人力资源部

招聘：房务总监 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅、客房、洗衣房等部门的日常运营 <br/>2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及服务质量标准 <br/>3、监督房务部门的服务流程，确保为客人提供高效、优质的服务体验 <br/>4、负责房务部门的人员招聘、培训、考核及团队建设 <br/>5、定期分析房务部门的运营数据，提出改进方案并落实执行 <br/>6、协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅 <br/>7、处理客人投诉及突发事件，维护酒店声誉 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉房务部门各项工作流程 <br/>2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队 <br/>3、较强的沟通协调能力，能够妥善处理各类突发事件 <br/>4、具备良好的服务意识和客户导向思维 <br/>5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 <br/>6、具备较强的数据分析能力和问题解决能力

高薪招聘客房主管： 公司直招央企五星级酒店客房主管，要求有2年以上酒店管理经验，年龄在45岁以内、男女不限，（经验丰富者年龄可以适当放宽），、 ，要求提供无犯罪证明和健康证，项目管吃管住，吃得好、住的好能洗澡，每月休4天，月薪资：6000-8000元，联系人：姜经理电话

鞍山濠泰酒店诚聘：房嫂，餐厅服务员，洗碗工，万能工，厨师长，以上岗位，均提供员餐，体检，年金。 工作地点：市府转盘君临天厦 联系电话：

负责组织协调，营销推广，活动策划，平台运营

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

下巴河客栈招聘客房大姐，要求干净利索，眼里有活，包吃住。工资面议，电话（李先生）

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准及客户期望 2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及安全巡查等全流程工作，提升房态周转效率 3.带领并培训客房服务团队，优化排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时响应并闭环反馈，持续提升客户满意度 5.协同前厅、工程、采购等部门，保障物资供应与跨部门协作顺畅高效 6.熟悉使用 OTA 任职要求： 1.具备酒店管理或旅游服务类相关专业背景，学历不限，有星级酒店从业经验者优先 2.3-5年客房主管及以上岗位工作经验，熟悉五星级或连锁品牌酒店运营标准 3.具备良好的沟通协调能力、突发事件处理能力及团队管理意识 4.熟练使用酒店管理系统（PMS），具备基础数据分析与报表制作能力 5.形象端正，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排

岗位职责： 连锁酒店薪资6500-8000+ 星级酒店薪资7000-11000+ 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资，保障客人基本需求 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效、有温度的前台支持 5.配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

婺源县文化广场(紫阳公园)紫阳中学附近的徽墅人家客栈，现招客房服务员1名，负责酒店客房卫生保洁，年龄在50岁以下，工作责任心强，保底工资+多种奖金，月收入2400至3800元，提供午饭，。联系电话。

负责酒店客房的服务清洁，按照酒店要求摆放物品！续住房的整理！客用物品遗留物品的登记！填写工作表格！对酒店布草保护，整理工作车！保护酒店物品及资产！听从领导安排！