销售BD经理 我们是掌银，诚邀志同道合、优秀的你加入 岗位职责: 1、负责开拓商户资源，推广掌银支付软硬件产品，提升商户对公司产品的认知并推动落地使用； 2、负责现有商户的日常维护，定期开展市场调研，深入挖掘商户需求，提供针对性支持与增值方案； 3、严格遵守公司规章制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，按时完成月度工作任务目标； 4、负责商家外卖业务运营，以及教培行业微信支付宝先学后付类产品的运营管理。 薪资待遇: 无责底薪5000+开户奖励70-500+软硬件销售提成+额外激励 1、新员工平均月薪8K-10K； 2、新人入职由主管一对一指导，每月设有具备竞争力的新人专项奖励； 3、工作时间：早上8:30在公司集中开会，之后时间线上打卡，晚间无需返回公司签到。 岗位要求: 1、我们重视能力与经验，若无经验则需具备较强学习能力及沟通技巧，能有效自我驱动并影响他人（入职后有专业培训）； 2、学历非硬性门槛（我们更看重实际能力与付出）； 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销相关从业背景者优先）； 4、能适应高强度工作，富有拼搏精神（目标需通过自身努力达成）。 其他福利: 1、工作时间灵活，不强制打卡，享有持续性收益机制； 2、入职满一年享五天带薪年假，国家法定节假日正常休假； 3、提供清晰晋升通道：BD专员→BDM→城市经理→分公司总经理； 4、倡导快乐工作、健康生活，公司定期组织团建活动，如聚餐、K歌、登山等； 5、节日关怀不断，每逢佳节为每位员工精心准备节日礼品。 公司正处于快速发展阶段，现大量招募市场推广人才，致力于打造一个互助、轻松、团结且富有自由发展空间的团队。掌银商务期待您的加入！

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从工作安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效奖金1200（根据个人能力评定）+提成5%-15% 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每天工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35岁 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责公司产品及品牌形象的宣传与推广工作。 2.策划并落实宣传推广方案，保障推广活动顺利实施。 3.与市场部门紧密协作，掌握目标市场动态与客户诉求，优化推广策略以应对市场变化。 4.策划并执行各类推广活动，增强品牌曝光度与行业影响力。 5.上六休一，享有周末休息安排。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2.热爱推广相关工作，具备较强的抗压能力。 3.工作认真负责，能自主规划工作时间与任务进度。 4.掌握多种推广工具与方式，可灵活应用以提升推广成效。

岗位职责：​ 负责社区、商圈、企业等线下渠道开拓，宣传产品政策和服务，办理签约； 维护合作渠道关系，定期拜访，更新产品活动；​ 记录推广数据，分析不同渠道转化效果，优化拜访路线与推广策略。​ 任职要求：​ 具备良好的沟通表达能力，能清晰传递产品专业信息；​ 适应外勤工作，有校园活动策划、市场推广、市场BD等线下沟通经验者优先； 培养与福利：​ 实战培训：入职即享“产品知识+推广技巧+合规准则”培训，配备区域经理1对1带教；​ 激励机制：全职岗享“基础薪资+推广提成”，实习岗完成目标可获额外奖金； 后期轮岗：可根据意向，在推广部学习2-3个月后分配意向部门定岗（运营部/后端支持部/综合管理部）

岗位职责： 1.幼儿园、小学、社区、公园、商场等固定周边推广获取有效信息，不需盲目去跑地推； 2.社区、异业等沟通合作； 3.完成校区制定的任务指标； 4.踏实、勤奋、擅长交流沟通、亲和力强，有相关市场推广工作经验优先。 薪资福利： 1.入职五险，，不压薪； 2.薪资结构：无责底薪4300+全勤200+绩效工资1500+奖金+提成 其中，底薪与绩效工资因职位、级别不同而存在差异，兼具销售导向性质，业绩越优则收入越高。公司季度评级，级别越高，底薪越高。 3.工作灵活不打卡，领导、同事好相处，1v1带领指导你开单，除了薪资更能给你能力的同步提升，强大背书加持，不用担心业绩，让你无后顾之忧。 交通方便，处于市中心，临江、学校商圈多，环境舒适，三号线地铁站三角湖C口出500米即到，公司高速发展中，愿有识之士早日加入！

招聘: 兼职｜全职 都可以 工作时间：不限，根据自身时间安排即可。结算方式：日结，绝不拖欠招聘截止时间：2026-12-31号 岗位:线下地推经理!(招全国) 公司提供客户资源，见面扫码即可出单，2分钟一单，一单70-90！！！一单70-90！！！ 日均5-10单，在职业务员日平均收入500+时间自由!专业培训! 需有车(汽车)(电动车)兼职月入12000+全职30000+ 公司提供精准资源，不需要陌拜地推，见面即出单(扫码提交为一单)，范围在你居住1-10公里，约好时间办理即可!无需客户提供资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍： 1，按单结算!佣金一单一结!秒结! 全国范围可做! 一单70-90元 2，流程超级简单!日均5-10单，日结500-1000。 有做过地推相关经验的优先录取，没有交通工具的勿投

1. 负责维护辖区内已加盟的餐饮类商户，并通过多种渠道拓展新增餐饮合作商户； 2. 协助新加入的餐饮商户完成入驻流程及后续销售支持工作； 3. 统筹管理所辖区域内的市场推广与宣传活动。 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 薪资待遇 无责任底薪+绩效+全勤奖+额外激励，综合收入4000-8000元不等 任职要求： 1. 年龄****** 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作意识 3. 接受零经验人员，配备主管一对一指导，提供系统化培训

此岗位 黄石岗区万达店、大冶店、文星路店均在招聘 就近安排 工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设点开展宣传，为群众提供免费健康咨询并建立健康档案，协助医院引流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种渠道主动开拓市场，获取潜在患者信息，完善重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就医，并做好后续服务跟进工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄20-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、中午提供工作餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年休假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项补贴 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 6、薪酬体系：企业提供具竞争力的薪资，为优秀人才提供广阔发展空间； 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训机制：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先内部选拔竞聘。

岗位职责： 1、市场开拓：负责湖北及江西区域客户拓展工作（重点覆盖美容院线、连锁渠道），高效推进产品入驻门店并实现上架销售转化。 2、制定并落实销售方案，助力公司完成美业板块销售指标；统筹销售团队管理与培训，提升团队整体销售执行力。 3、组织策划线下沙龙、培训活动，增强品牌影响力，协助客户开展终端推广。具备独立主导门店活动全流程经验（包含方案设计、销售执行、落地实施），熟悉美容门店运营模式。 负责区域：湖北、江西，需接受出差安排 任职资格： 1、具有3年以上医疗美容或相关行业销售、市场拓展经历（拥有客户资源者优先），熟练掌握销售方法论。具备自主开发客户能力，擅长商务洽谈与长期客情维护。 2、个人素质：结果导向，承压能力强，追求高收入回报。 形象良好，表达流畅，能适应短期外出差旅 工作时间： 9:00-17:30 弹性制，公司位于园博园景区内，可免费入园 薪资待遇：底薪+提成+差旅补贴 综合月薪15-20K 公司实行人性化管理，投入与收益相匹配，在此平台你将拥有广阔发展空间，凡有想法、愿行动，公司均给予全面支持

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平 3、学习能力良好，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、员工保障：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 3、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可获得晋升机会——只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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自由点卫生巾 招冲锋队1名 负责南昌各大卖场 底薪+绩效+达成奖 缴纳五险一金 岗位要求： 1、会基础的电脑表格 2、要求商超销售经验 3、吃苦耐劳，服从安排 4、45岁以内 联系电话：熊（同步） 有意者详聊，非常勿扰！

招聘启事：纸箱厂 职位名称： 算价员 工作职责： 1. 负责公司产品的成本核算与定价分析。 2. 根据市场行情和公司策略，制定合理的产品价格。 3. 与销售、采购等部门沟通协作，确保价格策略的有效实施。 4. 定期对产品价格进行评估和调整，确保公司利润最大化。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄在25岁至40岁之间。 3. 具备良好的数学基础和数据分析能力，能够熟练使用办公软件。 4. 有相关行业工作经验者优先考虑。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 6. 工作认真细致，责任心强，能够保证工作的准确性和高效性。 薪资待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2. 提供完善的培训体系和职业发展机会。 工作地点： 开安村孙屯新安家居产业园 联系电话:

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

在每个小学和初中学校门口发宣传单。时间自由，工资现接。要求五官端正，口齿清晰。

岗位职责： 1. 负责2-3所高职院校校园渠道拓展，突破重点学院合作壁垒，建立个人在校园端的资源网络，增强自身竞争优势。 2. 组建校园招生代理团队，定期开展校园讲座、展位宣传赠书、小型沙龙咨询等活动，通过活动收集有效线索并输送至校区中台完成转化。 3. 维护已报名学员关系，推动老学员转介绍，带动新学员加入。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专升本背景优先，有相关经验者优先；熟悉高校市场，理解大学生实际需求。 2. 关注市场变化，具备良好策划能力，有教育行业从业经历者优先；学生会工作经历优先考虑。 3. 大学期间参与过创业、推广或销售类实践者优先。 4. 具备优秀沟通表达能力，富有创新思维。 5. 具备较强团队协作意识，能吃苦耐劳，责任心强。 6. 有招生相关经验者优先 7. 有教培行业工作经验者优先 岗位福利： 【薪酬福利】 1. 高底薪6000 + 提成 2. 寒暑假假期 3. 免费课程自主学习 【朝九晚六】【双休】

岗位职责: 1.负责在全国范围内开发并维护合伙人合作关系 2.推动佳丽到府服务的市场推广，扩大品牌影响力 3.监督服务执行过程，保障服务品质，确保客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够敏锐应对市场动态，主动参与团队协作与任务推进 3.工作积极投入，勇于迎接挑战，具备持续学习与成长意愿

我们正在武汉招募热爱玩具、善于沟通的伙伴加入销售团队，具体信息如下： - 工作地点：武汉城区（可就近分配，具体区域及门店将在面试后通知） - 岗位职责： 1、负责线下推广，向客户介绍儿童玩具战龙竞技币及碰碰西游币产品（包括玩法规则、兑换方式等）以及店铺相关活动，解答顾客疑问，维护店铺关系； 2、引导顾客参与现场游戏体验，提升活动吸引力，推动客流转化； 3、维护活动现场秩序，整理布置物料，记录并汇总基础推广数据； 4、根据安排组织赛事类活动； 5、合理规划推广节奏，包括点位布局、活动频次与时间安排，确保推广效果最优化。 - 岗位要求：年龄不超过35周岁（需提供有效身份证件），性格活泼、具备亲和力，乐于与人互动，有无销售经验均可考虑。 - 薪资福利： 1. 试用期为1个月，试用期月薪3000元，能力突出者薪资可协商； 2. 转正后享受销售提成，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 如果你对玩具充满兴趣，希望在轻松愉快的环境中积累经验、获得回报，欢迎加入我们！ 面试地址：武汉市洪山区长航蓝晶国际A区7栋503室

在指定的区域跟客户介绍推广课程，让客户扫码登记，或者直接把客户带到校区参观了解。

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、具备出色的沟通表达能力，对商业机会敏感，善于维护和挖掘客户资源 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、员工保障：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 3、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英方向）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应提升，最高可达5000元/月 3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

不是地推性质的工作，晋升通道透明且完善；每月15号准时发放薪资；多劳多得，付出与收获成正比； ~特别提醒~ 1. 一名优秀的销售人员必须具备强烈的赚钱目标和自我驱动力； 2. 岗位的执行力度直接决定收益水平，行动力越强，回报越高。 ~岗位亮点~ 1. 公司采用与教育培训机构联合发展的合作模式，零成本投入，只需对接有需求的客户，我们的服务对客户而言为刚需产品； 2. 公司拥有健全的运营体系，市场签单后由客服部、执行部及售后部全程跟进，职责清晰，协作高效； ~工作内容~ 1. 收集武汉及周边地区教育培训机构门店的相关信息，持续拓展客户资源渠道； 2. 开发意向客户并安排面谈，推动合作达成并完成签约流程； ~任职要求~ 1. 情绪稳定，语言表达逻辑清晰，具备独立分析和判断能力； 2. 有销售或陌生拜访类岗位工作经验者优先； 3. 抗压能力突出，心理素质过硬； ~薪酬福利~ 1. 底薪+绩效+提成+新人奖+周激励+其他补贴+大单奖金+年终奖，综合月收入1w至1.5w； 2. 工作时间：每月休息4天，公司业务流程标准化，无需坐班打卡，外勤打卡为主，定期返司参加例会与培训；

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限，经验不限，有老人带3-5天独立展业 4.公司待遇福利待遇好，不定期团建 5.时间自由 6.底薪5000+铺设奖励+提成上不封顶