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1、管理所辖区域内的客户维护和督促出单。2、协助负责辖区内的业务解答，指导业务执行标准。3、关注市场趋势，需求变化，竞争对手及客户反馈等。4、带动管辖区域内团队业绩。

前期主要日常工作负责运营管理团队，制定销售目标，业绩完成率追踪，帮助团队面试，专项岗位培训，销售管理，团队激励，团建组织，财富沙龙活动举办等等中后期三个专职方向1组织发展(人力运营方向)2培训管理(内训及团队管理)3销售管理(销售和管理方向)学历要求：大专

武汉市洪山区招销售经理

业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

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（1）负责产品潜在应用方向的挖掘，完成销售目标；（2）负责产品报价、合同谈判、订单交付及账款回收等全流程管理；（3）负责客户产品售前、售中、售后服务，树立品牌形象；（4）负责国内行业情报、市场发展、技术趋势等信息的收集与分析。任职资格：（1）大学本科及以上学历，理工类、纺织类、市场营销等相关专业，具有丰富销售经验，特别优秀者可放宽学历要求；（2）善于沟通与协调，具备良好的市场拓展能力，适应出差工作，对市场与客户有较强的洞察力；

古井贡酒销售经理，负责销售渠道的对接、下单、回款、补货等销售工作。

一、岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，使用电话和微信进行与客户沟通2、积极与客户保持良好沟通，与团队配合完成每月销售工作3、上手容易，小白可做，入职培训有老员工带，公司氛围轻松，无勾心斗角二、【选择我们的理由】上手快：有培训学得快，有人教有人带易开单：新人到岗当天开单，神仙的公司！60%的小伙伴月入1-2万业绩稳：市场刚需，客户资源不断，复购率超高，做得越久赚的越多晋升快：晋升机制公开透明，不看司龄，只要你有能力，敢于挑战高薪切可三、职位要求：1、18---35岁，电面销经验优先2、反映机敏灵活，思路清晰；3、具有团队精神，适应能力、沟能能力强。四、薪资待遇：无责底薪4000享行业内高提成上班时间：9：00—17：30（法定节假日正常休）交社保+节日福利五、公司福利：1、福利好：端午，中秋，元旦春节，等节日人手一份礼品2、氛围好：每月次团建，比如踏青，漂流，农家乐等。六、公司涂料行业介绍：1、涂料好比人穿的衣服一样，量大量广如衣服一样必须要使用的2、涂料更换期比较快，2-3年3-7年根据不同产品，它的更换比较快，社会需求量极大3、任何物品都会使用涂料，马路上（如：黄色白色划线漆），地上（如：停车场地坪漆）、机器上（如：冰箱、空调、汽车）、建筑物（如：商品房、桥梁）涂料的运用非常的广

工作职责1、落实特陈作业指标达成.依集团要求对责任区域导购指标及陈列指标进行实际检核；2、落实考核品项上架率指标达成.依要求进行标准化陈列；.推动新品依标准进场陈列;3、落实销售预估达成率指标达成.推动客户依标准提报销售预估；.管控客户库存;4、落实客户新鲜货龄度指标达成.每月于规定日期盘点客户库存；.根据门店库存表的异常要求客户迅速作出市场动作；.定期参与驻点促销活动，消耗异常货龄库存，提升门店销量。5、落实终端拜访达成率指标达成.依集团标准制定当月路线；.依集团标准使用SFA手机作业，及时反馈异常并现场进行整改；6、推动目标业绩达成.落实推动责任区域业绩目标；.落实推动责任区域客户目标；7、推动品项均衡发展.推动责任区域内开心散装各品项均衡发展；.针对品项异常及时解决及处理。

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