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岗位职责: 1、负责分销商团队的日常管理与协作，组织并指导分销商落实区域内的配送服务； 2、开展客户拓展工作，并做好现有客户的维护与关系管理； 3、收集市场竞品动态信息，及时制定相应应对策略； 4、依据公司市场营销方案，达成既定的销售目标或推广任务。 岗位要求: 1、具备全日制大专或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备吃苦耐劳精神，主动积极学习新知识； 3、责任心强，具备良好的适应能力及一定的抗压能力； 4、善于人际沟通，拥有较好的语言表达能力和团队协作意识； 5、工作区域：汉阳（十里铺i）、汉口（东西湖区宏图路38号）、青山（厂前综合大市场靠近武汉站附近）

职责描述： 1、制定并统筹酒店营销策略的执行，确保年度营销目标达成，推动酒店经营业绩持续超越预期； 2、指导并监督销售团队实现公司既定的销售与利润指标； 3、针对前台服务流程及餐饮厨房产品提出优化建议，并参与产品规划与开发方案研讨； 4、主导外部市场的推广运作，策划并实施有效的宣传推广方案； 5、建立部门经营目标分解机制，合理分配任务指标，激发员工积极性以达成个人业绩目标； 6、指导重大销售项目的谈判进程，把控关键节点，审核对外签署的合作协议； 7、监督大型会议、活动的落地执行，以及管理层交办的重要事项推进； 8、搭建客户信息管理体系，亲自参与重点客户及VIP客户的接待，妥善处理重大客户投诉； 9、定期组织市场调研，汇总行业动态，分析市场特征、趋势与发展变化，及时向管理层反馈以应对竞争环境； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在25至40周岁之间，掌握现代营销推广方式； 2、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业背景； 3、具备3年以上销售总监岗位管理经验； 4、熟悉各类线上推广渠道的运营模式； 5、拥有渠道销售实操经历，具备外部合作拓展经验，不限于餐饮领域。

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无责！无责！无责！重要的事情说三遍 工作职责： 负责线下对接商家，推广快充充电宝设备，覆盖范围为武汉市内任意区域，设备安装在合作商户处，通电即可使用，无需商家支付押金，采用分成合作模式，不涉及产品售卖 薪酬福利： 1.无责任底薪6000元+铺机提成+流水收益分成（独立后台长期持续收入）+各项奖励 分润与奖励每日结算，综合收入可达1万元以上 2.工作时间：10:00-20:30（下班无需打卡，灵活安排休息），单休，法定节假日正常放假，时间自由，注重结果执行 3.工作地点：整个武汉区域均可，不限定具体片区 4.交通支持：公司免费配备电动车，个人无需承担任何费用

岗位职责： 1、在公司授权的职责范围内拓展【4S店】合作业务； 2、深入掌握所辖区域渠道布局情况，指导渠道销售人员达成目标，构建稳定的渠道销售网络； 3、定期调研所在区域市场变化情况，并向区域负责人提供可行性建议； 4、持续收集客户意见与反馈，优化服务体验，提升客户满意度，确保新开发4S店的合作品质； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、具备4S店相关资源者优先考虑。 2、具备较强的渠道开拓能力，拥有维护大客户关系及成熟渠道网络的经验。 3、具备良好的沟通协调与应变能力，熟悉商务洽谈流程，能高效推进渠道拓展工作。

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神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

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