不用坐班！时间自由！开单就拿钱！ 因公司全武汉租房业务快速扩张，房源覆盖量翻倍，市场需求激增，现在人手严重不够用，现面向社会大量招聘优秀人才！全职兼职都可以，无需经验，有人带教，多劳多得上不封顶！ 岗位职责 客户开发与业务成长：零经验可入职！公司提供系统化岗前培训，老员工一对一手把手带教，全程教你通过线上线下多渠道精准开发租房客户，根据客户需求匹配全武汉优质房源，提供专业租房咨询服务，带你快速掌握从获客到成交的全流程技巧。 带看与交易促成：带客户实地看房，全程跟进客户意向，耐心解答租房疑问，高效促成租赁交易，协助完成租赁合同签署、资料核对等收尾工作，轻松锁定每一笔佣金。 薪资待遇与福利 保底激励奖金 + 阶梯式佣金：收入无上限纯提成模式，多劳多得！基础佣金1000 元 / 单，月开单满 10 单及以上，每单佣金直接升级为1300 元，开单越多，单值越高，收入上不封顶！团队平均月薪 8000-13000 元，肯干的伙伴月入轻松破万，能力强者收入无上限！ 免费住宿福利：对于无住房员工入职可享受公司提供的免费员工宿舍，不用自己花钱找房租房，直接省下每月生活成本，轻装上阵专心搞钱！ 新人全程扶持：不用担心没经验、没客户！从平台使用、话术技巧到带看成交，老员工全程带教，首月提供精准客户资源辅助开单，帮你快速度过新手期，上手就能赚钱。 多重激励奖金：设有月度保底激励奖、阶梯式激励奖金、年终奖金，业绩优秀者还可获得公司分红，你的每一份努力都能获得实打实的回报。 工作时间 外勤时间：完全自由安排，无需强制坐班打卡，不用看领导脸色，根据客户时间灵活规划自己的工作节奏，兼顾工作与生活。 平均薪资：8000-13000 元 / 月（综合薪资，上不封顶） 提成方式：按单阶梯提成，开单越多，每单提成金额越高 员工福利：免费住宿、年终奖、绩效奖金、月度激励奖、阶梯式激励奖金等

工作简单，有手就会，接受无经验小白 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核 时间自由，几点上班自己说了算，工作上班两不误， 上班发发贴，打打电话，聊聊客户，有成交就有提成，正常干8000，公司气氛超级好，下午茶，团建，

每天晚上七点到九点到餐饮店销售槟榔，15一个小时，提成20%，当天结算，。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信踏实，具备团队意识与职业责任感 6.形象气质俱佳优先

【岗位职责】 1. 渠道开发与管理 运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率； 拓展催收领域专属渠道，包括催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐及劳务派遣机构； 完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。 2. 简历筛选与面试安排 进行简历初审：重点考察候选人是否具备电销、客服、销售、催收、保险、房产中介等高压岗位从业经历； 实施电话初面：判断其抗压能力、语言表达、职业稳定性及对催收工作的认知与接受程度，普通话需达标； 协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪收集面试评价结果。 3. 【入职支持与留存分析】 推进offer发放、入职材料整理及体检流程安排； 协助新员工入职前三日的适应工作（团队介绍、考勤与薪资问题答疑）； 汇总离职数据，定期形成人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。 【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收、电销、客服类大规模招聘背景者优先； 具备较强的沟通能力和说服技巧； 【薪酬福利】 底薪+招聘提成+留存激励奖金 1、员工享有五险； 2、提供带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品 工作时间：8:40-18:00（午休1.5小时），不加班，每月休息6天

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识 3. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电 话 任职要求： 1.不是电销不是电销不是电销 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴 纳社保 一个季度一次团建 半年一次出省旅游 你只需要带行李~

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入 5

要长期小工 听话 勤快 搬材料 半个月一结 60 岁以下 干活地方二十几度 晚上要盖被子

岗位职责： 1.负责神农架林区国家电网农网项目电线杆基础开挖作业，确保坑位尺寸与地质要求符合施工规范 2.承担施工材料、工器具的现场转运及有序堆放，保障作业连续性与现场整洁 3. 协同电工师傅完成电线杆吊装、扶正、埋设及回填等配合工作，服从现场安全指挥 4.参与电缆敷设辅助作业，包括放线牵引、路径清理及临时固定等基础支持任务 5.严格遵守电力施工安全规程，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄22-55周岁，身体健康，无妨碍重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，适应山区野外作业环境，能接受项目阶段性驻点安排 3.具备基本体力与协作意识，有工地普工经验者优先 4. 无学历限制，但需具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备基础安全责任意识

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男女不限 晋升空间大 公司提供所有资源 提供技术支持 要求有上进心 听指挥 不抱怨 本人亲自带队 招聘办公室文员主要内容负责邀约面试入职，全程跟进，不需要线下见面地推。 ，薪资结构，底薪3k加提成不上限，综合工资在8000以上 月休四到六天，工作自由无拘束，人性化管理， 如果需要喜欢自由，没有拘束的工作，可以选择加入我们 全程有人带，有人教 新手小白不用怕 纯包吃住，一日两餐。电梯式公寓宿舍2到4人一间

招聘网招专员/办公室文员5名 朝九晚六、空调办公室工作轻松 岗位：招聘专员文员面试官 要求：18-35岁 薪资：模式一：有责底薪4000+提成百分之50 模式二:高提成，百分之60具体面议 时间：9.00-18.00，中午休息一个半小时，双休。节假日正常休息公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 公司分为两种行业招聘，见效快，相较于同行业其他家公司比较有优势，公司提供资源全程扶持招聘 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 前期有师傅带欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 位置：星火路地铁站附近

【招聘人事专员】负责给合作厂区招聘邀约普工求职者 1、年龄18-35岁，男女不限，有过电话销售，电话客服经验的可以放开年龄，（非电销） 2、有无经验均可，主要是勤奋努力、上进好学，公司带薪培养人才； 3、有较强的沟通能力，性格外向活波 【岗位职责】公司提供资源平台，主要负责网络招聘与电话招聘，在招聘端口发布招聘信息，负责求职者邀约面试、入职前培训、在职关系维护工作等招募工作 【工资福利】 1、工资：无责底薪2500（双休）+15%-40%阶梯式个人业绩提成+绩效奖励+话补+节假日福利，综合工资5000-8000元，上不封顶；（薪资待遇都是真实有效，不玩套路，主动点我们之间就有故事哦，等你加入...） 2、享受国家法定节假日 3、 4、定期组织活动、团建 5、人头奖励、优秀奖励、团队等现金奖励 【晋升渠道】：公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔。有事可提前申请调休。 【其它福利】定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，法定假日正常放假，传统节日、个人生日有礼品，定期聚餐，年终奖，年度旅游。前期正常干：5000-7000元/月后期努力干：7000-9000元/月拼命干：月入10000-30000很正常

招聘网招专员/办公室文员5名 朝九晚六、空调办公室工作轻松 岗位：招聘专员文员面试官 要求：18-35岁 薪资：模式一：有责底薪4000+提成百分之50 模式二:高提成，百分之60具体面议 时间：9.00-18.00，中午休息一个半小时，双休。节假日正常休息公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 公司分为两种行业招聘，见效快，相较于同行业其他家公司比较有优势，公司提供资源全程扶持招聘 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 前期有师傅带欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 位置：星火路地铁站附近

【岗位职责】 工作内容：主要通过网络平台给工厂招聘普工 上班时间：早上8：30到下午17：00，中午休息1小时，周六上半天班，周日休息，周休1.5天，基本不加班。 综合薪资：4000-6000 工作地点：弋江区城南服务外包产业园 工作要求：男女不限 25-40岁 【薪资福利】 -上班氛围非常好 -福利：五险一金

我们这是一家武汉的律师事务所，招聘线下地推人员，有兴趣可以了解下

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

我们有几个化工的项目需要招业务员，会开车，然后有化工相关经验或者销售相关经验

主要业务GEO优化服务（AI搜索优化） 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有toB销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应出差或外勤工作 5. 根据自身条件选择电销，网销，陌拜 薪资待遇: 1.底薪4000/月，大小周轮休（一周单休一周双休） 2.工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-18:00，单休周六17:00下班，不提倡加班 3.正式员工公司缴纳五险一金 4.业务提成8-15% 5.享法定节假日

招聘: 因市场发展需要，石花花间一壶酒销售有限公司在十堰 市区招聘市场业务人员3名，要求肯吃苦、会骑电动三轮车，服从管理、有挣钱欲望的有志人士。 工作待遇: 适用期3天，若能胜任此份工作，第一个月保底4000元+提成+兑奖奖励，第二个月底薪3500元+绩效1500元+提成+兑奖奖励，！

人事招聘，主要工作负责招公司欠缺岗位，薪资4000保底提成，月综合工资大概在8000-10000不等，包吃住，月休四天，上班下午1点到晚上9点

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等基础人事手续办理及档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬核算支持工作 4. 维护员工信息台账，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备学习意愿和责任心 3. 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，细致耐心 4. 可居家办公，需具备稳定网络环境及基本办公设备 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职即可享受免费住宿！带薪培训！！！无任何费用！！ 薪资待遇及福利： 1. 提供实习证明，可签订三方协议（入职即可办理） 2. 试用期一个月：免费公寓住宿 + 底薪4000 + 带薪培训 + 福利奖金；（试用期以学习为主，配备导师一对一指导，参与公司系统培训） 3. 第二个月自动转正：底薪4500 + 全勤奖 + 免费住宿 + 节日福利（生日、法定节假日）+ 绩效奖金等——综合收入6000-10000；具体薪资可面议，能力突出者可另议 4. 公司团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 工作职责： 1. 主要从事产品推广，前期作为学徒与导师共同探讨营销策略，学习引流获客方法并积累客户资源；后期独立开展产品营销，负责新老客户的售前售后服务，主导客户产品体验环节 2. 试用期间跟随团队主管学习，熟悉公司业务内容、产品知识及营销流程；转正后可向市场营销或管理方向双通道发展 3. 晋升路径：实习生—主管—高级主管—副经理—总经理—分公司负责人 岗位要求： 1. 经验不限，欢迎零基础人员加入 2. 积极主动，具备良好的学习能力和应变能力 3. 年满十六周岁 4. 热情上进，善于吸收新知识，适应变化 5. 逻辑清晰，沟通顺畅，执行力强 6. 具备团队协作精神，能快速融入集体 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼 1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点～下午5点无责底薪!!!公司提供成长期，接收应届生!接受小白，有师傅一对一带教!相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度[薪资待遇]新人底薪底薪4500+提成+免费住宿+免费提供水电气/空调; 提前转正+提成+免费住宿+免费提供水电气/空调+旅游; 正常干：8000-10000元/月; 努力干:10000--30000元/月； 拼命干:50000元/月以上(不封顶); 奖金每天，每月，每年都有; [薪酬福利] 1、我们的客户资源都是意向度很高的,开单率也相对于其他行业好开单； 2、奖金体系:达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围:不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿:市中心公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、旅游福利:公司提供一年3-5次旅游机会(海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水，自驾318，逛稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等); 6、周末活动:团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影 7、生日福利:每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放； 8、节假日礼品:端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品; 9、集团福利:集团公司每年两次以上旅游年会(国内一次、国外一次); 10、额外福利:手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等; 【晋升机制】销售代表一主管一总监一副经理一经理(没有空降兵哦)内部晋升制！！我们不招高管 [公司地址:武昌区福亚贸b广场B座写字楼18楼1868 注：公司直招，不收取任何费用

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 学习能力强，愿意深耕行业并持续提升业务水平 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常事务处理 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念