新手无需经验，老板手把手指导，工作轻松上手，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会。 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务 2.开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1.不限年龄，不限经验，只要踏实肯干即可 2.零基础也可，老板亲自培训，全程带教 3.愿意在工作中持续学习，争取晋升管理岗位 三、上班时间 上午9:00-下午18:00，每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪资构成：提成+奖金 2.设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项奖励 3.提成比例高，最高可达100% 五、晋升通道 销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 六、公司福利 1.享受租房优惠，工作时间自主灵活 2.定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3.为每位成员提供广阔发展平台与晋升空间，资源共享，携手共赢 【工作地点】 地址：武汉市东湖高新区花山

有销售经验，情绪稳定，熟练与人沟通

岗位职责: 1.负责民宿及公寓房源的日常运营管理 2.将房屋信息录入系统，及时响应客户咨询 3.发布房源动态，合理进行价格维护与调整 4.根据客户需求推荐匹配房型，推动顺利成交 任职要求: 无经验可培养，性格积极外向，能适应外出工作 岗位福利: 早九晚六，月休八天可自由调配，节日在岗奖励，员工专属住宿补贴，每月享受带薪团队建设活动

1【上班时间】: 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.9:30—18:30上班，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.隶属美业头部集团，全链条运营企业（主营经养、抗衰，专注眼部及面部护理） 2.公司提供全套付费资源支持（全国范围均可拓展客户） 3.通过微信沟通完成业务，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假统计） 5.现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，就近安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程均有模板可直接套用 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2.平台广阔，等你来突破 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责: 1.负责江夏区域的租赁相关服务 2.做好日常的房源信息发布，发布端口有58，安居客，小红书，咸鱼并及时线上与客户做好良好的沟通，必要时陪同带看 3.定期维护和开发房源信息，做好房源录入，平时不带客户看房子的时候录入新的房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗不社恐，为人正直 2.能够独立处理和解决租房服务中的问题 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 工作时间 每天上班时间由自己定，只打一次上班卡，下班时间随自己的安排，没有规定几点，也不存在加班，主打一个时间自由 本土强势品牌（海居、快租） 优势：深耕区域市场，提成政策灵活，晋升速度快。 岗位：带看管家、销售精英、储备店长。 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例是22%~100%，收入上不封顶 公司专注租房赛道14年，发展至今公司团队人数已有8000+，有非常稳定的资源，遍布武汉三镇，不用担心没有经验不好开单，前两个月有师傅一对一带着做，熟悉业务之后可晋升店长，公司扶持组建团队实现自主创业 企业文化 海居租房的愿景:构建大租赁舒适圈 海居租房的使命:让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观:成就客户成就伙伴 发展历程 2011年5月11号，海居租房创立 2012年成立首家门店，团队人数十人 2013年总部迁往世界城广场，团队人数30人 2014年有11家门店团队，人数60人 2015年团队人数100人 2016年总部迁到国际企业中心团队人数200人 2017年全面确定租赁赛道，团队人数350人 2018年总部签到光谷新世界k11,团队人数600人 2019年团队人数1000人 2020年疫情逆势而上，团队人数1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数3000人 2024年团队人数6000人 2025年团队人数8000+ 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

嘿，各位心怀理想、渴望在销售领域闯出一片天地的伙伴们！银通——国内工程保函服务行业的领军企业，正在广招英才！ 一、关于这份极具挑战与回报的工作 这份工作，核心就是为各类建筑工程企业提供专业化的工程保函解决方案。你将通过电话沟通与实地拜访，对接水利水电、桥梁隧道、港口高铁、园林环保消防等领域的项目负责人，协助他们顺利完成投标、履约等关键环节。每一个项目的落地，都离不开你的专业支持。你不仅是业务的推动者，更是客户信赖的合作伙伴。在这个过程中，你将拓展行业视野，积累优质资源，收获成长与成就。 二、我们期待这样的你 1.学历要求：大专及以上学历优先，能力突出者可适当放宽条件。不限性别、不限专业，只要你热爱销售，愿意拼搏。 2.个人素养：品行良好、举止得体，性格积极乐观，具备较强的抗压能力与责任感。面对挑战能沉着应对，善于思考与突破。 3.核心能力：出色的表达与沟通技巧，具备良好的判断力、谈判能力、市场开拓意识和学习能力。执行力强，能在快节奏中高效推进工作。 三、薪资待遇：努力就有回报 1.薪资结构：4350元底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。 2.福利保障：入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30，周末双休）。享有丰厚提成、年度团建旅游、节日礼品、各类带薪假期（含春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），工作生活两不误。 四、几点说明请知悉 1.公司专注工程保函领域十余年，不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，也非纯电话销售模式，请勿因名称产生误解。 2.招聘平台可能显示简历未读，实际情况是所有投递信息均会同步至公司招聘邮箱，我们会逐一查阅并及时反馈。 3.主营产品包括投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等，属于工程建设领域的刚需服务，行业发展潜力大，职业前景广阔。 五、公司背景：值得信赖的平台 成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是国内较早涉足工程金融担保的企业之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济区域。公司提供系统化培训与清晰晋升通道，助力员工实现长期发展。 六、行动起来，加入我们！ 如果你认同这份事业，也相信自己的潜力，那就立即投递简历吧！银通期待与你携手，在工程保函的赛道上共同奔跑，开启属于你的高光旅程！

酒类销售

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）。 3、优秀员工可免费参加集团年会开有 4、内部公平透明晋升，具有完善的职业规划！ 出差综合收入在1W左右，薪资不上限，挑战高薪全靠自己努力拼搏，有付出必有回报（） 【岗位福利：】 1.没经验，没关系，谁刚毕业有经验？我们有师父一对一传承，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训。 2.公司提供免费培训。 3.公司所有的提升都是公平、公开、透明的原则，我们秉承能者达先。 4.集团公司每年组织两次以上国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假， 5.都是9500后的，公司氛围轻松，公司时间自由~欢迎志同道合的你加入哦~~ 6.上班时间9:00-18：00， 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，，住宿不收取任何费用。

岗位职责： 1.在线与客户交流，借助公司平台发布房源信息。 2.根据客户需求，精准推荐合适的房源选项。 3.协助客户完成房屋交易流程，涵盖带看、议价、签约等全程服务。 4.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度。 薪资福利： 1.平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2.公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3.业绩突出者，可享有公司分红机会。 4.提供团队旅游及团建活动，并落实法定节假日补休等福利。

岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，成单率高 3、免费配备电脑、手机及微信号，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及带薪旅游，重点来了！！！不加班，准时下班！！！ 2、薪酬构成：底薪3200+高比例提成（5-13）%+多项奖金=前期综合收入8K-1.5W，上不封顶，老员工月均2W+，行业前景好，收入稳定，销售冠军月薪可达10W+ 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导 4、下午茶点、团队建设活动丰富多样 5、节日关怀福利：妇女节、儿童节、母亲节等节日精心准备小礼物；每季度举办生日会；中秋、端午等传统节日发放精美礼品 关于地点：公司在武汉布局广泛，拥有30家分子公司，天门为其中一家分公司办公地

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

朝九晚六双休

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

上班时间：9:00~18:30，午休：12:30~14:00 【岗位职责】 1、持续维护并拓展公司招聘渠道，依据人才需求开展候选人筛选、邀约、接待及面试安排，确保招聘任务顺利完成； 2、每日按时更新招聘相关数据，定期汇总分析招聘进展，高效保质完成当日工作内容； 3、办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签订及员工档案的建立与日常管理； 4、组织并实施新员工入职培训工作； 5、协助开展员工关系管理，包括入离职面谈等相关事务； 6、参与推动企业文化建设，营造契合企业价值观的工作氛围； 7、执行上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，掌握劳动法律法规相关知识； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，处事灵活； 3、目标意识清晰，抗压能力佳，富有责任心； 4、具备1~3年工作经验，持有相关人力资源资格证书者优先。

招聘培训

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

因公司发展需要，招多名产品推广人员 岗位职责： 1、20-50岁，男女不限，地域不限； 2、推广智能电视机顶盒； 3、可兼职，兼职可居家办公，时间自由； 4、有团队、保险销售、地推经验者优先； 5、努力一点可实现月入过万； 6、可日结； 7、业绩优秀者可在三个月后转正！

薪资待遇￥￥￥： 1.综合收入8000~20000元，包含无责任底薪+全勤奖+各类补贴+高额绩效提成+免费住宿+年终奖金+国内外旅游（每年2-3次）+系统化培训； 2.入职即安排公司统一提供的公寓式宿舍（配备齐全家电，水电费用全免）； 3.搭建公平、透明、公正的职业晋升通道； 4.员工关怀机制：定期组织团队聚餐（使用团队管理激励金）+购买保险+节日惊喜礼品+每月举办员工生日会福利活动； 5.依法享受法定节假日休假权益，另享带薪年假14天； 6.工作满一年且表现优异者，可获得每年2至3次的国内外旅游机会（全程旅费由公司承担）； 7.团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 8.新人入职配备专人一对一指导，零经验也可快速上手 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2.自主性强，能较快适应新环境； 3.工作踏实认真，富有耐心； 4.性格开朗自信，具备独立思考能力； 5.拥有强烈的责任意识和团队协作精神 主要工作内容： 拓展新兴市场，开发潜在客户，主要负责向用户推介4G升级5G套餐或宽带业务办理 【奋斗时间:P】 1.日常工作时间为8:00-18:00，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日按规定正常休假； 2.每周日公司统一组织篮球赛、游泳、漂流、滑雪等团建活动 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801室

工作认真，不社恐、沟通能力强...

为拓展本公司全新业务，快速占领市场，特诚招优秀合作者共赢。 要求:有社会实践工作经验，有挑战精神，开拓能力，广泛人脉，有旅游景点区域资源的优先…… 月薪:五千到一万左右，上不封顶。 新赛道，全新领域，期待合作共赢！ 地址:汉口二七 王总

主要帮助公司招聘空缺岗位

根据公司要求进行招聘

泽瑞电商是一家专注于全球品牌及渠道管控的优质服务商，为助力品牌方电商渠道健康发展，提供一站式可落地执行管控方案，包括传统渠道防窜货制度指导、电商渠道价格管控、假货打击、未授权网销以及电商数据检索分析等十余项服务。 【岗位名称】销售专员 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资料或利用网络渠道进行新客户开发与维护；（公司提供资源和话术） 2、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 3、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 4、根据客户需求的特点，帮助品牌方梳理线上情况，制定最佳合作方案，达成合作； 5、通过客户回访，维护老客户，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发； 6、计划好自己的销售计划，确保落实的有效性。 【岗位要求】 1、年龄：18～35；（经验丰富者可放宽） 2、普通话标准，性格外向开朗，沟通能力强； 3、学历：大专及以上；（经验丰富者可放宽） 4、能灵活处理问题，随机应变能力良好； 5、有互联网销售经验的优先。无销售经验也可，业务模式简单，入职进行带薪培训，师傅一对一带教，欢迎广大应届生来撩！ 【员工待遇】 1、薪资构成：底薪+全勤+业绩提成+年底带薪休假； 2、公司提供系统、专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱； 3、购买社保、节日福利、员工生日福利、不定时下午茶与月底团建，内部推荐奖励； 4、不定期组织员工活动与聚餐，凝聚团队向心力； 5、轻松愉快的工作环境与晋升机制（销售--组长--主管），晋升公平公正，流程透明，有能力就能上位！ 【上班时间】9：00--12：00；13：30--19：30；大小休；七天试岗期。 【上班地址】武汉东湖新技术开发区光谷大道光谷总部国际3栋 公司00后居多，氛围活跃，中午游戏，周末团建，户外拓展，丰富的下午茶文化，幽默风趣的领导.....我们是“开心工作，开心生活”的实践者，敬请期待广大精英的加入！

【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 3、生日红包及生日party，节日礼品发放，不定期提供下午茶，组织季度旅游与年度旅游，丰富多样的团队建设活动。 【工作日】 周一至周五（9:00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、通过网络销售、面对面销售等多种方式开发客户，建立信任关系，推动签约成交。 2、依据公司销售目标制定个人销售策略，并达成规定的绩效考核要求。 3、利用公司提供的客户资源锁定目标客户并持续跟进，建立客户档案，汇总整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，大专及以上学历，具备销售工作经验。 2、有培训类销售经验、咨询服务行业背景或拥有金融领域客户资源者优先。 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，具备良好的协调能力，目标意识清晰。 4、乐于探索新机会，积极思考，沟通表达能力强，擅长人际交往，可接受出差安排（费用由公司承担）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于金融服务领域的培训与咨询服务，致力于为企业提供高效落地的解决方案。目前公司在广州CBD设有总部，并在成都、重庆、武汉、苏州、北京等地设立6家分公司，服务学员覆盖全国，累计辅导学员已超过600000名。