薪资福利： 定期团建、绩效奖励、分红、生日及法定节日福利，优秀员工奖金、团队氛围活跃，试用期享受全额奖金，薪资发放早且准时，收入稳定7K+，上不封顶。 岗位名称： 拳击、散打、泰拳、摔跤、巴西柔术、综合格斗教练 工作内容： 1.精心制定课程方案，每节课后做好跟进维护，及时与学员交流训练进展，督促练习进度，确保训练安全，提升出勤率； 2.与客户维持良好互动，准确收集并反馈客户意见至店长，助力门店服务优化与满意度提升； 3.持续精进专业能力与训练水平，保持良好形象与高水准专业素养； 4.完成店长下达的月度任务及临时性工作安排； 岗位要求： 1.热爱体育运动，性格开朗，认同公司企业文化； 2.对儿童有耐心与爱心，诚实守信，品德优良； 3.以会员服务为核心，具备撰写训练计划的能力； 4.具备体育或格斗领域相关工作经验者优先考虑； 5.有格斗类教学经验者可优先录取； 福利待遇： 1.入职即享全年免费健身权益 2.可参与职业队日常训练

职位详情 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源欢迎零基础加入 只需手机沟通即可实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 全武汉房源任你对接客户主动联系你新人保护期两个月主管全程带教助你快速开单 入职即享全武汉房源中介服务费全免资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放例如租客单笔租金4000元成交后你直接拿到4000） 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成租赁成交后配合签约专员完成合同签署享受100%提成客户支付多少租金你就拿到多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成全额发放（目前团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动单车平台端口费用报销 4.新员工入职即安排培训首月配备辅助单专人指导不用担心无单可做 5.享受租房优惠政策入职员工在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与公司分红

1:海居租房是全武汉规模领先的租赁服务平台，房源覆盖范围遍及武汉各区域 2:采用合伙人机制，工作灵活自主，入行即有专人指导，全程带教扶持 3:工作时间高度自由，每日仅需打卡一次，灵活安排个人节奏 4:提成全额兑现，收益共享模式，真正实现为自己奋斗、为价值创造收益 5:拒绝束缚，告别压迫，追求自由发展，只要你敢于挑战高收入，即可享受保底支持 岗位职责:可选择兼职或全职形式，负责回访历史登记的房源信息，并重新录入至海居房源展示平台，团队协作提供高效、优质的房屋租赁服务 任职要求:年龄不限，学历无门槛，注重团队协作，倡导共同学习、共同成长 岗位福利:区别于传统职场模式，践行共享共赢理念，收入由自己定义，做租赁市场中的独立淘金人！

职位详情 薪资福利: 1.薪资6K--10K，业绩提成100%； 2.周末双休，早9:00-12:00，14:00-18:00。 岗位职责: 1.每日拨打房源电话0--200个（例如完成5套有效沟通即可达标，当日任务结束）； 2.将获取的房源信息录入系统平台，由同事跟进带看、议价及与房东对接。 任职要求: 1.不限经验，提供灵活自主的工作时间； 2.上午或下午可自由安排接送孩子，适合宝妈群体； 3.享有弹性调休的福利政策。 有意向者可直接咨询预约面试，无需多轮流程，一次通过！

工作内容 1.主要负责客户日常维护 2.工作轻松，每日提醒客户完成学习任务 任职要求: 1.年龄学历：20-40岁，不限学历与经验，团队氛围轻松融洽 2.能熟练操作电脑并打字，做事细致，具备耐心和服务意识 3.具备良好的团队协作能力，执行力高 4.有网络销售、电话销售或微信社群客服经验者优先考虑 薪资待遇: 首月基础薪资含福利5000元+提成，次月起底薪4300元+提成，收入上不封顶！ 工作时间 9:00-18:00，每月休息四天 该岗位对个人能力成长具有显著帮助，欢迎优秀人才踊跃加入！

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! [岗位职责] 1、负责公司产品的销售及推广工作 2、公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表 3、团队统一出行，实地走访市场，面对面介绍公司业务，完成客户邀约与洽谈，推动签约成交 4、结合市场动态，积极开拓新客户，扩大产品覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作模式 6、入职后享受带薪培训，加入团队即有资深员工一对一指导，快速上手 [工作时间] 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，另享带薪超长年假 [薪资待遇] 无责任底薪4000-4500+6%-25%高比例提成+开单奖励+月度激励+集团级奖金 首月综合收入5K-8K，次月平均收入可达10000+，真实可查，绝不夸大！ [岗位福利] 1.办公环境：空间宽敞、舒适整洁，营造归属感与工作热情 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理与总监全程协助签单 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升机会，表现优异者可快速跃迁 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利优厚，团队年轻化，氛围轻松，领导亲和，同事关系融洽 管理层以90后至00后为主，注重结果导向，专注工作产出即可 欢迎有梦想的你加入我们这个充满活力的大家庭！

租房销售员双休+朝九晚六工作轻松无压力准时下班无需业绩考核公司提供充足资源欢迎零基础加入！ 只需通过手机与客户沟通在线匹配需求轻松实现月入过万不设学历门槛不要求经验团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源信息客源主动咨询无需外出拓客！ 新人享有两个月保护期主管全程指导协助完成首单 入职即可享受全城房源中介费减免全部资源由公司支持全部资源由公司提供全部资源直接对接！ 成交提成100%归个人（如客户租房4000元到手即为4000元） 【岗位职责】： 1.公司提供武汉市内丰富房源，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车外出时间灵活自主规划行程使用APP打卡记录 3.带领租客单次看房并促成租赁成交，配合签约专员办理合同手续提成全额归属个人租金多少收入即多少 【薪资待遇及福利】： 1.月均收入10000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1万元） 2.公司免费配发电动单车平台端口费用报销 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助订单专人带教不用担心开不了单 5.员工专属租房福利武汉全域合作房源中介服务费全免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖表现突出者可参与年度利润分红 【工作时间】： 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00 外勤时段自由安排使用APP打卡即可 【薪资详情】： 薪资范围：10000-18000元/月（无上限） 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分全部归个人快速上手 奖金补贴：餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨界合作、自媒体视频引流等方式拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人发展，具备较强心理承受力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长→主管→经理→总监），支持员工长期成长。

工作地点：湖北省内（属地就近安排） 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息 岗位职责： ①开展市场销售工作，走访客户、终端门店，巡查线路，规范陈列，拓展产品条码； ②负责客户的日常维护与新客户开发，持续提升网点覆盖与运营质量； ③执行新品上市推广活动，推动产品市场认知与动销。 任职要求： ①近三年毕业的应届或往届毕业生； ②需自备安卓系统手机及电动车； ③具备责任心，乐于接受挑战，能适应一线工作节奏，服从管理安排； ④退伍军人优先考虑。 福利待遇： ①入职前3个月，本科毕业生保底6000元/月，专科毕业生保底5500元/月； ②签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假。

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国内空白蓝海赛道：AI智能穿戴+健康管理+营养干预 1、2025.4.27日深圳品牌发布会，立足中国深圳-布局全球化：澳洲国家新西兰奥克兰市产品研发生产，已拿到全球40+专利，10秒可视化效果，复购率达91.2%，品牌运营能力、企业战略布局已成熟，并且具备超强的核心竞争力以及市场差异化！ 2025.8月登陆全国7大城市地铁高铁站，广告品牌强势曝光！11月6日上海进口博览会：新西兰营养联盟战略合作——新西兰驻华大使鼎力支持响应《健康中国2030年》政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建"AI智能穿戴+健康管理+营养干预"的平台，实现三大创新突破： 通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环！ 备注1、(亚健康是医院也没办法根治的） 备注2、(营养学可以有效改善慢性病以及亚健康) 2、公司使命：用科技的力量守护百万家庭健康，巧妙解决了现在医学以及慢性病及亚健康最重要的三大困局：无知！无感！无方法！ 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务全闭环！ 3、产品领域：新西兰研发生产，全球顶级原材料供应链，纯天然成份并且拿了40+全球专利，127份世界级论文文献，三大核心成份，64种营养元素，一大技术：全球独家技术超微运载技术MT，10秒舌下黏膜吸收小分子，通过舌下血液输送快速到达细胞，不经过肠胃吸收！（10秒效果即时可视化) （效果改善可视化，客户喝一两个月后微循环血流速度以及血管形态发生明显变化) （无论体感还是肉眼可见的可视化效果，客户看得见，所以产品复购率91.2%以上） （和众多保健品营养品不一样的是：效果可视化、马上肉眼10秒可见，产业全闭环，不是纯粹产品项目公司！吸收率快！准！狠！直接到达细胞，能够帮助客户打通微循环！微循环不通，吃再多的营养品、再好的保健品也都是浪费！我们是打通微循环，快速解决同步输送营养到细胞，根本上解决改善亚健康慢性病！面对群体：15-90周岁：健康的，非健康的群体都可以） 目前三款产品，每个月陆续上新，每款产品都是极具竞争优势，我们所有产品永远具备极大差异化竞争力：产品+解决方案，不是仅仅纯粹产品，出的产品和市面上会与众不同！ 4、AI智能穿戴健康管理领域： 与中国人民解放军国防科技大学博士生团队以及国内排名前十的三甲医院医学专家联合开发喂养AI大模型数据库，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、行业唯一可以提前30天疾病奋战预警、实时对身体检测预警、关联家人朋友客户健康数据、有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进，及时预防干预！今年年初会推出超级4D功能（行业首屈一指） 5、佣金：每周结算 收益上不封顶 持续稳定收益 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解AI赋能健康的底层逻辑 目前已在全国遍地开枝散叶 可以线上线下多种方式融合 目前已经有比较多不同领域人士加入 已经有很多健身房，瑜伽馆，美容院，不同实体，营养师行业，大健康团队长等参与进来 因为我们的AI智能穿戴可以关联客户、家人，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能 可以1+1大于2的合作效果 期待你走进我们 这份使命很有意义 让更多人健康、更懂营养学微循环

协助跨国公司发展

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1、无需经验，接受小白，年满18周岁 2、时问自由可控，可以在下班后、周未、不耽误主业/学业。 3、简单轻松，多劳多得。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

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直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

1【上班时间】: 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活宽松，无强制到岗要求 3.每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1.隶属美业头部集团，全链条运营企业（主营抗衰、眼部护理、面部保养、经络养护等项目） 2.公司提供可全国拓展的付费客户资源，免费支持使用 3.通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.当前业务覆盖城市包括广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等共32个城市 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需性格积极乐观，具备一定抗压性 2.善于沟通表达，情商高者优先 3.工作上手快、模式易复制，所有成交流程均可参照标准化模板操作 【福利待遇】 1.薪酬结构为底薪+提成+社保，综合收入上限详谈面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

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一、岗位性质 长期驻守指定市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，落实回款管理及市场秩序维护； 2.组织产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并举办现场观摩活动； 3.策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4.新入职员工试用期为六个月，期间不独立作业、不考核销售指标，主要跟随资深人员学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、积极进取； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，党员身份者优先（面向校园招聘）； 4.退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2.试用期内达成市场目标者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3.食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。 注：该岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。