岗位职责 1.客户现场支持 -负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行。 -协助客户开展智能驾驶功能验证（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术支持与问题应对方案。 -配合完成测试数据的采集、上传及初步处理，确保数据准确性和完整性。 2.培训与交付 -面向客户（车企、供应商、经销商）开展设备使用、测试流程及数据分析培训，提升其自主操作能力。 -编写并提交技术资料（安装说明、测试指南、常见问题解答等），增强客户自助服务能力。 3.跨部门协同 -收集并传递客户反馈与产品使用问题至研发团队，助力产品持续优化升级。 -协同销售团队进行技术沟通、演示支持及售后跟进工作。 4.测试项目执行与管理 -制定客户侧测试实施方案，统筹资源推进项目按期完成。 -汇总整理测试结果报告，归纳客户意见，提出可落地的改进措施。 任职要求 1.本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业背景。 2.掌握智能驾驶系统（L2/L2+）基础原理及测试规范（如CNCAP/ENCAP）。 3.具备两年以上ADAS测试、汽车电子或现场技术支持经验，有OEM/Tier1企业经历者优先考虑。 4.拥有客户现场服务经历，能快速响应并解决突发技术问题。 5.可接受高频次出差安排（月均出差比例不低于50%），具备良好的抗压能力。 6.具备出色的语言表达能力，善于以通俗方式讲解复杂技术问题。 加分项 -持有智能驾驶相关资质认证（如ISO26262功能安全工程师资格）。 -熟悉主流智驾系统（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试架构与逻辑。 薪资福利 -薪资范围：15-30K·13薪（根据经验与面试表现定薪）。 -差旅补贴：国内200-400元/天，海外项目按实际另行核算。 -其他权益：年度专项技术培训、主机厂测试场地实操机会、专利与论文发表激励。 关于我们： 车控是一家聚焦智能驾驶数据获取与性能评估的科技型初创企业，专注于通过先进的硬件平台与算法模型，提升自动驾驶系统的安全性与工程化水平。核心团队来自智能辅助驾驶领域头部企业与顶尖技术团队，已与多家主机厂及行业媒体建立合作，组织氛围开放协作，发展势头强劲，诚邀您携手共进！ 为什么加入 技术前沿：深入参与智能驾驶落地实践，构建完整的测试技术体系。 发展通道：纵向可成长为技术骨干或项目负责人，横向支持转岗研发或产品方向。 能力赋能：配备高精度测试工具链与主机厂级数据资源，加速专业成长。

1、熟悉商用车底盘构造及相关上装设备的操作流程 2、制定服务方案并配合销售团队服务客户，组织实施售后服务计划，开展目标管理，依据公司战略及厂家商务政策制定服务体系的月度执行计划 3、优化流程与制度建设：搭建售后服务管理体系，梳理并完善各项管理工作流程，持续改进维修业务环节，落实售后人员的工作标准及考核机制 4、负责华神品牌商用车底盘车辆的出入库状态管控及日常保养维护 5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户反馈 6、负责库内车辆零部件损坏后的修复工作，组织备件采购，落实电瓶日常维护与充电管理 7、组织开展徐工上装部分的内部维修作业，并按月整理和完善维修工单上报工作 8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度常规服务维修协调工作，完成相关报表的汇总与提报 9、负责售后团队的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库检查 10、组织实施客户售后满意度调研，并跟进问题整改提升服务质量 11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修处理 12、完成部门及上级交办的临时性工作任务 要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及推动跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有较强的团队合作精神

招聘岗位：售后服务经理 一、岗位职责： 1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决； 2、管理配件的出入库作业及定期开展库存盘点； 3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，并依据总部考核要求制定并实施相应的内部考核方案； 4、统筹售后服务团队的日常运营与人员管理； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格耐心细致，具有较强的责任意识； 4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 负责110kV以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计和产品的技术优化工作； 2. 负责技术文件的编制与审核； 3. 负责对研发产品进行跟踪、技术支持、质量管理及合同评审等； 4. 配合油变产品的工艺调研、工艺改进、技术革新、质量与成本控制工作； 5. 配合电力变压器产品结构技术改进项目的立项、实施、验收与效果评估； 6. 协助市场做好技术支持与质量问题的分析、技术答疑； 7. 完成领导交办的其他工作。

1.**职责**：负责售后团队管理，高效响应并解决客户问题（退换修及投诉处理），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务运作模式，具备良好的沟通协调能力，有团队带领经验，注重客户服务质量，抗压能力突出。

水环境售前技术支持工程师（供水）招聘 岗位职责： 1、承担公司水质环境监测及智慧平台产品的售前技术支撑工作，涵盖客户业务答疑、技术方案设计、产品展示以及对销售团队的培训与指导； 2、编制与水质监测、智慧环保类软件相关的解决方案、项目分析材料及数据研究报告，覆盖地表水、地下水、城市管网监测等应用场景； 3、制作并持续优化销售辅助资料与培训文档，如行业应用方案、产品演示实例、技术说明文件及典型用户案例； 4、协同销售部门开展客户技术对接，完成需求梳理、技术共识建立和方案讲解，提供专业的水质检测与数据解读咨询服务； 5、参与项目投标全过程，负责技术方案拟定、投标文件编写、述标及答疑等环节的技术支持。 任职要求： 1、硕士及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业背景，有水质分析相关经验者优先考虑； 2、掌握水环境监测核心技术，熟悉智慧环保系统架构及数据审核机制； 3、具备扎实的技术文档撰写能力，有水环境软件或智能化平台售前服务经历者更佳； 4、沟通表达能力强，具有良好的客户服务意识，责任心强，能接受出差安排，具备团队合作精神。 福利待遇：五险一金、免费住宿、餐费补贴、地区补贴。 可立即到岗者将优先安排面试

【岗位职责】 1. 负责控制器相关软件的设计、开发与调试 2. 参与系统集成及功能优化，确保产品稳定性 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容 1、初期学习产品构造，跟随经验丰富的师傅掌握设备功能与操作要点； 2、负责停车场安防弱电设备的安装调试、日常维护及故障处理； 3、按公司要求完成各项任务，配合客户解决现场技术相关问题。 任职要求 1、对停车场安防类弱电技术有兴趣，具备基本的学习理解能力； 2、具有良好的沟通意识和团队协作能力； 3、能适应室外作业环境，具备一定的应变与问题处理能力。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

安保人员高中及以上学历，45周岁及以下，退伍军人或者持消防设施操作证者优先。招工人数:1人报名截止时间：2026年10月19日；考核方式：面试50%+笔试50%，合格线65分；工作地点：神农架林区人民医院工作地址:神农架林区人民医院人事劳资部

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员薪资：4000~8000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。3，工作地点：站点就近分配4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1.负责公司成套设备、预制泵站、水泵及其系统的现场安装与调试，确保设备运行稳定可靠。 2.快速响应客户在使用过程中出现的故障问题，提供专业的技术解决方案与支持服务。 3.按计划开展设备的巡检与日常维护工作，及时发现并消除潜在隐患，保障系统长期稳定运行。 4.协同售后与安装团队内部协作，推动各项任务高效执行并按时交付。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2.具备水泵生产企业电气相关工作经验或从事过水泵系统售后技术支持者优先录用。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事保持顺畅交流。 4.学习能力强，具备独立分析和处理问题的能力，能快速适应不同工作环境与任务需求。 5.能够接受出差安排，愿意积极投身于公司业务拓展与客户服务工作中。

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1. 服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2. 服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1. 投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2. 投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1. 与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2. 与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3. 与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1. 备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2. 备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1. 数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2. 数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。 加分项 有以下行业经验：家用电器·机电工程

化工厂生产过程监控与管理， 工艺涉及双氧水、二氧化氯、氯碱等 任职要求： 1. 应届毕业生，化工、化学、生物技术等相关专业； 2. 热爱化工领域，能适应生产现场工作环境，可接受四班三倒工作制 薪资福利： 四班三倒（8小时制，月休7-8天） 试用期薪资：5000-6000元/月 顶岗DCS岗位后薪资：7-9000元/月

岗位职责 1. 负责台式机组装车间精益生产的落地实施（包括VSM、5S、单元化生产等） 2. 识别组装流程中的瓶颈环节，制定并推动线体平衡优化方案 3. 参与工装治具的设计及辅助开发工作 4. 牵头推进现场五星班组的建设与持续提升 5. 对作业人员开展精益改善工具培训，促进全员参与改善活动 6. 汇总产线良率与效率相关数据，定期输出改善成效报告 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程、机械、电子、物流管理等相关专业； 2、3年以上精益生产或现场管理相关工作经验； 3、掌握精益生产常用工具（如VSM/5S/TPM/JIT/SMED等），具备实际推行经验； 4、具备较强的沟通协调能力及数据分析统计能力； 5、具有信创制造业同类岗位经验者优先。

1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、承担设备液压系统爆炸图的构建工作，并依据爆炸图编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、组织开展基地设备运维人员的专业培训与能力提升，确保其具备相应的维修保养技术水平，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

岗位职责： 1、负责公司项目系统解决方案的全流程支持，覆盖客户售前、售中至售后环节的技术服务，通过专业技术能力推动客户合作达成；主动挖掘并梳理客户需求，完成需求评估、方案设计及落地推进工作； 2、聚焦重点客户的持续运营，合理引导客户期望，统筹整体解决方案实施，跟进系统需求实现，处理系统异常问题，保障日常运作稳定； 3、与业务团队深入对接，结合实际业务场景，在成本控制、运行效率及长期发展规划等维度，将业务需求与系统功能有效融合，输出可行性优化建议，助力业务规模扩展； 4、配合项目对外协作推进，联动需求方、相关业务单元及研发团队，协同推动产品开发与应用推广，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制院校毕业； 2、具有5年以上解决方案设计、运营落地，或供应链信息系统研发、项目执行相关工作经验； 3、具备较强的逻辑理解与沟通表达能力，能准确把握客户需求，制定匹配的技术方案，并独立完成方案讲解与汇报，支撑商务成功中标； 4、熟悉仓储/物流自动化流程及相关设备应用； 5、有服务行业头部企业或年收入亿级及以上客户经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责SAAS系统平台的日常运维：包括客户操作指导、故障排查与处理、用户培训等工作； 2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户服务关系； 3、为客户输出数据使用报告及系统应用情况总结； 4、保持与客户的顺畅沟通，持续提升服务满意度； 5、协同内部相关部门进行信息对接，收集并反馈客户需求； 6、支持方式以远程服务为主。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具有出色的服务意识，有客服相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定的工作压力； 5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 五险一金，月休六天、排班轮休

岗位职责： 1、负责PCB设备的安装、调试及维护等相关工作； 2、为所辖区域客户提供技术培训与现场支持服务； 3、参与市场应用需求的调研与新场景的开发推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，接受无经验者，机械、电子、光信息、自动化等理工类专业优先； 2、具备1年以上PCB行业AOI设备或机械/激光（钻孔/切割）设备相关工作经验者优先，学历可放宽至大专； 3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与学习能力，具有服务意识和团队协作精神； 4、能够适应中长期出差或外派工作安排。

岗位职责： 1、负责行业信息的搜集与分析，提出产品创新方向及研发目标； 2、开展避雷器类产品的技术研究与开发实施； 3、承担产品结构设计、优化改进及产品质量提升相关工作； 4、主导产品工艺技术与试验方案研究，制定工艺流程及质量控制措施； 5、提供售前技术支持与售后技术服务保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，高电压绝缘、电气、机械等相关专业，具备3年以上避雷器产品研发或技术岗位经验，能力突出者学历可放宽至大专； 2、精通避雷器及其核心组件的专业知识，了解国内外相关技术标准，具备良好的英语应用能力； 3、熟练操作结构与模具设计软件，掌握有限元仿真、热-结构耦合等分析技术； 4、熟悉AP/QP项目开发流程并能有效执行； 5、具备独立主导项目推进及解决复杂技术问题的能力； 6、具有良好的团队合作意识与沟通协调技巧； 7、工作态度严谨，责任心强，服从安排，具备清晰的职业发展目标和优良的职业素养。 职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、项目奖金、周末双休； 职位亮点：1、上市公司，处于行业领先地位；2、核心技术岗位，发展空间大。

要出差！要出差！不能接受勿扰。 岗位职责： 1、实训阶段：参与水果收货、陈列、打包、开切、收银、导购及鲜度维护等一线工作； 2、培养阶段：协助店长完成订货、库存管理、排班等日常运营事务 分析门店经营情况，制定并落实销售增长策略 贯彻公司运营标准，指导新员工学习与成长 任职要求： 1、具备大专或以上学位（条件优异者可适当放宽） 2、热爱零售行业，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制（早班/晚班/早晚轮班） 4、有门店运营管理经验、学生会工作或创业背景者优先考虑

大气环境售前技术支持工程师招聘 岗位职责： 1、承担公司大气环境监测及智慧平台类产品的售前技术支撑工作，涵盖客户业务答疑、技术方案设计、产品功能演示以及对销售团队的培训与指导； 2、编制与大气监测、智慧环保相关的软件产品解决方案、项目评估报告和数据分析文档，涉及气象数据应用、雷达监测、污染源解析、园区移动走航监测等方向； 3、制作并持续优化销售辅助资料和技术培训内容，包括行业定制化方案、产品演示实例、技术说明文档及典型用户应用场景案例； 4、协同销售部门开展客户技术对接，完成需求挖掘、技术共识建立和方案讲解沟通，提供专业级大气监测与数据解读咨询服务； 5、参与项目投标全过程支持，包括技术方案拟定、招标文件编写、述标讲解及技术问题应答等工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业方向为大气科学、环境科学、气象学、遥感、计算机等相关领域，有相关从业经验者优先考虑； 2、掌握大气环境监测核心技术，如气象分析、雷达观测、污染源溯源、园区走航监测等，熟悉智慧环保系统架构及数据质控流程； 3、具备出色的技术文档撰写能力，有大气环境类软件或智能化平台售前支持背景者更佳； 4、沟通表达能力强，服务意识良好，工作认真负责，能接受出差安排，具有良好的团队合作精神。 福利待遇：五险一金、免费住宿、餐费补贴、地区补贴

优质赛道 + 成熟大平台，发展机遇丰富；入职提供体系化培训，专属导师一对一带教，助力快速成长。 招聘方向：供应链、销售、工程技术、生产运营、职能等岗位 目标： 1. 集中培训与师带徒相结合，边实践边成长，3-6个月后根据特长及表现正式定岗； 2. 愿意深耕对应领域学习发展，主动学习相关专业知识，积极参与各项实际实务工作。 【岗位要求】 1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2. 1年以上工作经验； 3. 沟通表达能力较好，能快速适应工作，上手工作内容。 工作地点：孝感孝南区楚能新能源全球总部