岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务； 2. 依照品质要求把控打印效果，确保产品达标； 3. 配合团队推进生产进度，保障任务按时完成； 4. 维护作业区域的干净与有序； 5. 严格遵循作业规范操作，落实安全作业要求。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能快速适应团队环境； 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力； 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令； 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态； 5. 自觉遵守现场安全管理规定。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用 7、需有3年及以上食品行业工作经验 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员 工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1. 负责组织班组生产任务的分配，实时跟进生产进展，确保各环节按计划推进； 2. 管理班组生产流程，对作业过程实施监督与指导，在保障产品质量的前提下提升生产效率； 3. 汇总并分析生产数据，制定优化方案，有效控制生产成本； 4. 高效推进生产进度，落实各项生产制度与计划，及时下达生产任务，统筹安排并监控作业执行； 5. 负责现场职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或安全问题及时上报，落实本部门安全生产、环境安全及特种设备相关管理工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上锂电行业生产组长工作经验； 2. 熟悉生产管理流程，能够独立分析并解决制程中的异常问题； 3. 具备丰富的现场管理经验，拥有较强的团队管理能力，抗压性好，善于沟通协调； 4. 工作认真负责，作风严谨，具备良好的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇： 五险，包吃包住，活动中心，节日福利等

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有生源，助力后续续费； 4.根据校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，踏实上进； 2.热爱教育领域，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：

生产储备干部，应届毕业生，退伍军人看过来。 负责港区和生产作业现场管理工作。

工作内容： 负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.服从公司工作调配与日常管理

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

1.在线辅导：通过微信/学习平台为学员提供课后答疑/作业批改和课后辅导，并为其规划学习计划，增加学员互动性； 2.社群运营：通过群运营，调动学员学习热情，按时到完课，营造良好的学习氛围，保证学员学习效果； 3.家长沟通：定期通过电话等方式积极沟通反馈学员学习情况，提高家长认可度； 4.续费保障：在续费期积极沟通家长，完成续费期任务。（一年两次） 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.沟通能力突出，性格活泼开朗，有较强的亲和力和学习能力； 3.聚焦工作，拥抱变化，适应能力强； 4.数学学科基础扎实。 【岗位福利】 1.薪资待遇：责底薪+餐补+绩效（带班量、课表、完课）+续报提成。综合7k-12k； 2.上班时间：13:00-21:00，固定周一周二休息； 3.其他福利：月度餐补、企业打车、月度团建； 4.其他方面：师徒帮带，全维度培训（带薪培训170一天，培训通过与否都给），配备电脑手机

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

岗位画像： 3年以上班组长工作经验者优先 身体素质良好，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力突出 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导车间员工日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、落实车间设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续推进生产流程优化与改进

年后2月19号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包2000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖4000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制退费指标，挽留退费学员，协助处理退费业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、底薪+提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休1个半小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：要求做过学历相关岗位经验，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

餐厅领班 年龄40岁以下，工作态度严谨，有良好的服务意识和沟通协调能力，同岗位2年工作经验者优先。 招工人数:4名 工作地址:神农架林区木鱼镇

岗位要求： （1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行与协调 （1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。 （2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全生产管理 （1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。 （2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。 五、资产与成本管控 （1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信及学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改与学习指导，协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促其按时完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式主动反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4. 续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动续报工作顺利开展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受变化，具备良好的适应能力； 4. 数学基础扎实，理解能力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，月休八天，固定周一周二休息（续班期间视情况调整，节假日及续班期按实际安排调休）； 3. 其他福利：月度餐补、企业打车补贴、月度团队建设活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制度，提供全方位岗前及在职培训

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主研发体系与规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才成长机制，新员工入职后由制造部经理直接带教指导，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现收入与职级提升。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台。诚邀有志于实干兴业的你携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调整，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行质量标准与工艺要求，开展日常巡检并处置质量问题，确保产品合格率达标。  现场管理：监督现场作业规范，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，排查隐患并推动整改。  物料及账务管理：负责辅料与劳保用品领取，管理生产段资产，核实产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利：  试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放。  转正后月收入构成为：底薪5250-7650元（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）。  其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。  年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中持续作业；及时应对处理现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段需要）。  有毅力：能够坚持学习积累专业知识，稳步推进团队融合，持之以恒达成工作成果。  守纪律、执行力强：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速高效。  肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程相关内容。  年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关经验。

身体健康，吃苦耐劳，可适应加班，学习能力突出，年龄要求28至50岁。 具备1至3年皮革相关领域管理工作经验，实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议

任职资质： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能参与早晚会进行工作复盘 6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用 7、有食品行业一年及以上工作经验 个人资质： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑能驻厂居住者

工作职责： 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付； 2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理； 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决； 4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施； 5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。 任职资格: 1.大专，管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先； 2.两年以上同行业工作经验； 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神； 4.能适应工厂生产加班。

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1、根据生产计划及生产作业指导文件完成生产资料的准备工作； 2、依据工艺标准、作业规范、安全规程等文件执行标准化生产操作，并如实填写相关记录； 3、负责生产过程中各环节的质量检验与过程控制； 4、落实现场5S管理要求，保持作业区域整洁有序； 5、按设备保养规定完成机台日常维护与保养工作； 6、发现异常状况须立即向上级主管汇报； 7、积极配合并执行上级交办的各项工作任务； 任职资格： 1、具备初中及以上学历； 2、具有两年以上机长工作经验（熟悉自动糊盒、模切、烫金、丝网、覆膜等工序）； 3、操作机型为海德堡SM-76； 4、掌握机械设备的操作技能； 5、熟练操作UV机进行打板作业； 6、有服装烫花打印相关经验者优先。