岗位职责 1. 负责指定区域内电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2. 调研区域内竞争对手的市场份额、定价策略，提供有效的销售优化建议； 3. 开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，为客户提供专业、高效的售前、售中与售后支持； 6. 按照公司要求定期提交工作报告，积极参与培训及工作会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感信息不外泄。 岗位要求 1、25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力； 4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

工作轻松上手，朝九晚六不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴相伴同行！ [职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为店长（享项目提成与月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广，资源丰富！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备团队协作意识； 赚钱过程可以辛苦，但花钱必须痛快……！！ C、暖心福利 按居住地就近分配工作门店，定期举办表彰活动，常态化组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务十余年，深耕住房租赁领域，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁品牌[TOP1]，业务遍及全市！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 【为何选择加入海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，多位于大学城及商务办公区周边，展业便捷，客源稳定 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。若你想自主发展，渴望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、专业客服响应：操作无忧，客户问题即时跟进解答 5、法律资源 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障服务合规高效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统整理分类，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

岗位职责： 1、完成既定的销售业绩指标； 2、积极开拓市场资源，识别潜在商机，推动销售流程，负责合同洽谈与签署； 3、维护客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 4、只要踏实肯干，具备强烈的意愿进入本行业，欢迎加入我们的团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、性格外向，具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4、具备较强的抗压能力与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日休假，公司定期组织团建活动及员工生日会； 6、提供底薪加高额提成薪酬结构

【工作内容】 1、负责活动现场优惠活动的讲解和介绍 2、为客人提供帮助 3、熟悉产品及活动内容 4、保持工作场所整洁 【工作要求】 1、服从安排与管理。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 【上班时间】8小时制，朝九晚五，早十晚七，根据自己的空 闲时间去选择合适的班次，灵活选择 【薪资待遇】170~200/天，大型节假日会涨 工作地点：地铁沿线各商圈，客流量较大地段。

岗位职责: 1、负责荆门的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在荆门本地开展工作。

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务协同； 2、拓展全国范围内的保险合作渠道，推动项目落地实施； 3、基于公司风险减量服务优势及行业发展方向，主动探索与保险领域合作的新模式，实现客户价值与业务增长的双重提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经历； 2、掌握车险相关政策（侧重商用车领域），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具备出色的方案策划能力，可在多变环境中主导方案设计与执行，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识； 5、能够适应全国范围内出差安排。

* * 咿呀英博是一家口腔连锁机构，成立于2003年，在职人员3000余人，全国各地接近60家医院+门诊，目前是IPO主板上市阶段* * 岗位职责： - 主持口腔市场销售部门的日常运营与管理工作 - 策划并落实销售方案，确保销售目标达成 - 统筹销售团队管理，推动团队整体业绩提升 - 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 - 汇集市场动态信息，研判行业趋势，为管理决策提供依据 岗位要求： - 具备销售团队管理相关经验 - 拥有出色的团队领导力与销售成果记录 - 具备较强的市场洞察与分析判断能力 - 具备良好的沟通协调技巧及客户服务意识

消防水支架焊接，要求有焊工证

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江苏昆山大型工厂 本地分厂急聘工人，月保底工资10000+ 本岗位系本公司直招岗位，您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解，24小时在线在线咨询回复！！！ 亮点：月保底10000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长、短期工均可:月工资10000-13000+元，加班有加班费，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; （一）上班时间班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 40/晚，可根据自身意愿选择班次 （二）工作环境 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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岗位职责: 1、全面负责公司文创产品销售运营工作，承担公司年度销售目标与利润目标的达成； 2、主导重点项目的客户资源开拓、关系协调与长期维护； 3、开展市场调研与需求洞察，分析客户偏好及行业竞争态势，支持产品策略优化； 4、统筹企业定制项目执行全流程，确保交付质量与客户满意。 任职要求: 1、专科及以上学历，设计类、市场营销、文化产业管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上文创类产品销售管理经验，拥有完整且成功落地的项目经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，出色的商务谈判水平及客户关系维护能力； 4、具备良好的沟通表达能力、宣讲能力以及团队协作、组织协调与管理能力。

1.负责制定锂电池回收部门的战略规划，包括回收目标、渠道建设和处理技术。 2. 负责主导新能源车企、电池厂商、维修门店、报废车拆解企业、废品回收商等回收渠道开发，建立稳定合作关系，分析锂电池回收市场，跟踪市场价格动态，及时调整运营策略 3.负责客户关系维护、来访接待、商务谈判、合同签订与跟踪。 4.严格遵守《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》《危险废物贮存污染控制标准》等法规，确保回收、仓储、转运环节全流程合规。 5. 领导并培养回收团队，提升团队的专业技能和工作效率。关注行业政策、回收价格波动、合规要求更新等动态，对接行业协会及上下游企业，拓展合作资源，提升项目行业影响力。 及时处理客户投诉及了解客户需求，提供增值服务。 任职要求概要 学历专业 本科及以上，电化学、环境工程、材料科学、化学化工、市场营销等相关专业 工作经验 5年以上锂电池行业或循环经济回收领域工作经验，至少2年管理岗位经验 行业认知 深入了解锂电池的结构、性能及回收处理技术；熟悉废旧锂电池回收行业产业链、渠道模式及市场动态 法规掌握 掌握《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》等相关法规 核心能力 具备出色的团队领导力、项目管理能力、商务谈判能力、成本核算能力，能适应高频出差。 优先条件 有工信部白名单企业从业经验者优先；具备客户资源和渠道者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，定期输出销售数据报告及策略优化建议 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与协作效率 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售流程标准化与项目落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、协同机构开展业务支持，推动团队完成产品解析与推介，组织并落实产品推广及宣讲等市场活动； 2、配合机构推进客户约见后的洽谈环节，参与客户拜访，助力提升产品成交转化率； 3、策划并组织实施面向机构的产品知识及销售技能专项培训，强化销售队伍的专业素养与实战能力； 4、调研机构业务落地情况，分析实际问题并提出可行性优化建议； 5、结合总部产品规划，制定符合区域特点的推广方案，并指导机构有效落地执行； 6、及时汇总并传递机构反馈至总部，发挥上下联动的信息纽带作用。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年及以上相关工作经验，有车险领域销售背景者优先考虑； 2、具备良好的培训授课能力与现场感染力，可独立完成课程设计与讲授任务； 3、学习能力强，表达清晰，具备积极进取的态度和高效执行力； 4、富有团队协作意识，拥有出色的沟通协调与谈判技巧，市场敏感度高，应变能力强； 5、能适应高频次出差安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：早九晚五、周末双休

一、薪资待遇： 无责底薪：4000 +提成 综合在职老员工 6K--1.2W 社保类型：五险一金 其他福利：旅游+聚餐+每年一次免费体检+包吃+奖金+提成+话补 工作时间：可自主选择！！ ①早八晚六，中间休息1.5小时 ②早十晚八，中间休息1.5小时 岗位职责： 1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人，企业形象。 3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。 任职资格： 1、22-40岁，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：两班制 8：00-18:00 10:00-20:00 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1. 渠道拓展：负责指定区域内的CVS连锁便利系统（如美宜佳、罗森、7-Eleven等）新渠道开发，挖掘潜在合作客户，并开展商务接洽与合同签订。 2. 客户关系维护：与CVS客户建立并保持良好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。定期进行客户回访，掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题。 合同管理：主导与CVS客户的年度合作协议谈判与签署工作，合理控制费用比例。 3. 销售策略实施：制定并落实CVS渠道的销售方案，保障销售指标顺利完成。结合市场变化及渠道实际，动态调整销售策略。 4. 市场调研与分析：采集市场相关信息，研究竞品动向与消费者需求，为公司战略决策提供数据支持。按时提交市场分析及趋势预判报告。 促销执行：参与设计并落地执行各类促销活动，推动产品在CVS渠道的销量增长。 5. 内部协同与流程改进 跨部门协作：推动CVS团队与公司内部采购、市场、物流等部门的有效联动，确保业务高效运转。 流程优化：持续完善渠道运营流程，提升运作效率。负责渠道信息的获取、归集与对接，协助销售团队推进市场扩展。 6. 费用管控：统筹渠道相关费用的预算编制、申请提交、报销处理及全过程费用监督。 7. 数据处理：系统化收集、整理和分析渠道运营数据，为管理决策提供可靠依据。 8. 客户服务支持：配合应对客户投诉及突发状况，保障客户关系平稳运行。 岗位要求： 1. 学历要求：原则上需具备统招大专或以上学历背景。 2. 经验要求：通常需拥有3-5年快消品行业从业经历，具备便利店系统（CVS）渠道操作经验者优先考虑。 3. 渠道实操经验：有成功开拓与维护美宜佳、罗森、7-Eleven等主流便利店渠道经验者优先。 4. 数据处理能力：熟练使用PPT、Excel等办公工具，具有扎实的数据整理与分析能力，能独立完成销售数据分析。 5. 谈判沟通能力：具备优秀的商务洽谈水平，能够与CVS体系客户进行高效沟通与合作协商。 6. 客户资源积累：在当地拥有一定CVS系统客户资源或人脉关系者优先录用。 7. 出差适应性：部分岗位需根据业务需要承担短期出差任务。

公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量增长与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销工作经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、底薪7000元+个人业绩提成6%-18%+广告佣金2%-5%+团队管理提成，年度综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供下午茶等日常福利。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周大小休轮换，法定节假日正常休息。

招聘:销售经理 岗位职责: 1愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债的还款压力，不安于现状者！ 2学历不限一经录用，公司免费提供住宿，培训， 3上班时间不限，月休4天 4收入按照提成+底薪， 无上限 5公司提供住宿，交通补贴 6公司地址:雄楚大道38号井岗农产品批发市场 有兴趣的＋V或者电话联系我

在公司总部培训15天，根据市场需求，全国分配一个驻地，在驻地设有办事处，每两个月可回总部4天，需自备车辆。当前工程渠道在湖广川渝地区人员紧缺，分销渠道在川渝、华北、华南区域需求较大。 岗位职责： 1、负责维护现有经销商并拓展新的分销合作伙伴； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析当地市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司等合作渠道； 4、带领经销商业务团队及分销商在新建小区开展市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣行为，并统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理与开发经验者优先考虑； 3、执行力出色，能高效完成公司下达的各项任务，责任心强； 4、适应长期外出工作安排。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋（提成： 3、收入情况：完成基础任务后综合年收入12-15万元；高端产品销售达标可达16万元以上；超额完成目标按三档阶梯提成，累计上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自带车辆享受每月2000元油费及停车费补贴，过路费实报实销；住宿每日补贴100元，两人同行可合并为200元/天，月均约2600元（长期驻点城市住宿成本基本覆盖）；每两月享带薪探亲假4天左右，公司承担往返交通费用。 5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另有过年物资发放等。

招聘：营销经理 薪资：8000-20000元/月 面聊

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从咨询、报价到签约的全流程 4. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

具备良好的客户沟通能力，细致耐心，富有责任心，注重团队协作，无经验亦可，入职后将安排专人进行一对一指导带教

招销售经理能沟通，善聊天

男女不限，负责推广各乡镇，各村光伏发电业务，提成高结算快，有同行级销售经验优先！