工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-31 【岗位职责】 1. 运用有限元分析软件对机械产品进行结构强度、刚度及热性能分析； 2. 参与产品设计阶段，提供优化建议，提升产品性能； 3. 负责仿真模型的建立、网格划分及边界条件设置； 4. 与研发团队合作，解决仿真与实际测试之间的差异； 5. 撰写分析报告，为项目决策提供技术支持。 【岗位要求】 1. 机械工程、材料科学或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练使用ANSYS、Abaqus等有限元分析软件； 3. 具备扎实的力学理论基础，了解材料特性及加工工艺； 4. 具有良好的问题分析和解决能力，能够独立完成仿真任务；

【职位要求】 1、 通信、电子、光电、自动化、测控、电气类等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、 拥有硬件电路设计开发相关经验，熟悉产品开发流程，能独立完成相关元器件选型和外围电路设计工作，二年及以上工作经验； 3、 能独立完成硬件电路图/原理图设计、PCB Layout设计工作； 4、 熟练使用示波器、万用表、电源等测试仪表； 5、 具备光模块硬件开发经验者优先考虑。

参与公司核心业务板块（生产、技术、销售等）的轮岗培养，全面掌握专用设备制造各环节运作流程。 深度融入公司重点项目的跨部门协同，提升项目统筹与团队协作实战能力。 一、岗位方向及职责： 1. 技术方向储备干部 · 参与液压系统与机械设备的设计开发、技术升级及测试验证工作； · 协助处理生产现场的技术问题，提供产品全周期技术支持； · 跟进前沿技术发展，助力产品优化创新与专利成果落地转化。 2. 销售方向储备干部 · 开展国内外客户资源拓展与关系维护，精准识别需求并输出解决方案； · 参与海外展会、商务谈判及合同执行，支持国际市场布局推进； · 关注行业趋势变化，协助制定销售策略并落实业绩目标。 3. 生产方向储备干部 · 学习并参与生产运营全流程管理，包括计划编制与现场协调调度； · 协助推进工艺改进，落实精益生产与质量控制措施； · 配合研发端完成新产品试产及批量生产衔接工作。 任职要求： · 2026届应届毕业生，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、市场营销、国际贸易等相关专业； · 专业知识扎实，热爱机械制造领域，具备较强的学习力与创新思维； · 技术岗需熟练使用CAD/UG等设计工具，销售岗需通过英语CET-4，具备良好表达能力和抗压素质； · 有学生干部经历、竞赛获奖或相关实习经验者优先考虑。 各方向均要求对专用设备制造行业具有高度认同感，愿意在基层岗位持续深耕、稳步成长。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

岗位职责 1. 承担智能巡检类产品的硬件需求调研、系统架构设计及技术实现路径评估； 2. 独立完成硬件电路原理图绘制、PCB布局布线（含多层板设计），开展信号完整性与电源完整性仿真分析并实施优化措施； 3. 主导关键电子元器件的选型比对、性能测试及成本管控，输出完整BOM表及物料认证资料； 4. 负责样机阶段的焊接组装、硬件调试、功能验证和整机指标测试，制定并落实测试计划； 5. 针对电力现场存在的高电压、强电磁干扰等复杂环境，强化EMC/EMI防护设计，优化强弱电隔离方案、接地策略及数模混合电路布局，保障设备在严苛条件下的可靠性； 6. 编制硬件相关技术文档，包括设计说明、测试报告、调试手册等，协助推进产品认证和型式试验工作； 7. 与嵌入式软件、结构设计、测试验证等团队协同配合，推动软硬件联合调试与系统级集成测试。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为自动化、通信工程、电子信息工程等相关领域； 2. 具备3年以上硬件开发实际经验，具有电力检测装置、仪表仪器或在线监测终端研发背景者优先考虑； 3. 熟练操作Altium Designer、Cadence等主流PCB设计工具，可独立承担4层或以上电路板设计任务； 4. 掌握STM32/ARM等嵌入式硬件平台应用，熟悉SPI、I2C、UART、RS485、Ethernet等常用通信接口的设计与问题排查； 5. 具备电力系统基本知识，了解国家电网/南方电网相关技术标准，有绝缘子检测、局部放电监测、状态感知类项目经历者优先； 6. 具备严谨的逻辑分析能力、故障定位与解决能力，拥有良好的团队协作精神和沟通表达能力。

【岗位职责】 1. 项目可行性研究，原理学习。 2. 仪器设备的研发，硬件结构设计。 3. 说明书的编写，参数介绍编写。 4. 与生产部门交接前的质量测试。 5. 产品功能体验的优化升级。 6. 配合领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 三年以上工作经验。 2. 熟练EDA软件原理图和PCB设计。 3. 熟悉STM32单片机者优先考虑。 4. 精通数字电路，模拟电路的设计，动手能力强。 5. 有电化学、光谱、生化分析项目经验者，优先录取。 6. 有独立完成产品经验者，优先录用。 【福利待遇】 周末双休，法定节假日全休，自由加班时薪，月度奖品及奖金福利，带薪休假，社保，年度荣誉及奖金，旅游活动，团建活动

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

安保人员高中及以上学历，45周岁及以下，退伍军人或者持消防设施操作证者优先。招工人数:1人报名截止时间：2026年10月19日；考核方式：面试50%+笔试50%，合格线65分；工作地点：神农架林区人民医院工作地址:神农架林区人民医院人事劳资部

江.西.上.饶.工厂.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-49岁、包吃包住不看证

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

明天后，招聘二局替班人员一名。

招聘助理工程师，要求大专以上学历。工作时间为12小时工作制，薪资待遇面议。

咸阳工地劳务公司招聘木工工长一名，要求能够管理直属木工，有陕南劳务管理经验者优先。

招聘湿区工程师1名，薪资面议。

【岗位职责】 1. 入职后在车间一线主要操作岗位进行轮岗学习，全面熟悉生产工艺、设备运行与现场管理； 2. 轮岗期间掌握核心操作岗位技能，达到独立顶岗要求，理解基层生产组织的运作逻辑； 3. 协助班组长/车间主任开展生产组织、安全环保、质量管控、班组建设等基础管理工作； 4. 轮岗结束后按培养方向定岗（生产管理 / 工艺技术方向），逐步承担基层管理或专业技术职责； 5. 参与精益生产、降本增效、工艺优化等专项改善活动，主动提出合理化建议； 【岗位要求】 1. 985/211 院校本科及以上学历； 2. 化工类相关专业（化学工程与工艺、应用化学、材料化学等）； 3. 毕业 3 年以内（含应届毕业生）； 4. 入职后需在车间一线主要操作岗位轮岗学习 0.5–1 年，轮岗期间需倒班（三班两倒）；有化工 / 化肥行业实习或工作经验者优先； 5. 认同化工行业，能接受并适应基层一线倒班作业（三班两倒）及车间现场工作环境； 6. 吃苦耐劳、踏实肯干，愿意从基层操作岗位做起，服从轮岗与工作安排； 7. 学习能力强、悟性高，具备较好的动手能力与问题意识； 8. 沟通表达与团队协作良好，服从管理、纪律性强；

岗位职责： 参与新能源电力设备（如光伏逆变器、储能系统、电力电子控制器等）的硬件方案规划与开发工作； 承担PCB原理图绘制、元器件选型、电路仿真及实际调试任务； 完成MCU最小系统搭建及外设接口电路设计（包括ADC、PWM、SPI/I2C/UART等功能模块）； 协同软件工程师开展软硬件联合调试，定位并解决系统层面的技术问题； 撰写硬件相关技术文档，包括设计说明、测试报告及其他资料文件； 参与样机试制过程，负责EMC测试、可靠性验证等相关技术环节； 配合生产端完成产品量产转化，提供必要的硬件技术支持； 持续学习新能源电力领域的技术标准与行业规范，提升专业能力。 岗位要求： 学历要求：本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息、通信工程、测控技术等相关专业优先，专业范围不限，能力达标者可适当放宽条件； 工作经验：具备2-3年硬件开发经验，有MCU应用或电路设计背景者优先考虑； 核心技能： 熟悉主流单片机（如STM32、ESP32、TI系列等）的开发与应用； 熟练运用Altium Designer、PADS、OrCAD等EDA工具进行PCB布局布线； 掌握模拟电路、数字电路及电源电路（如DC-DC、LDO、隔离电源等）设计方法； 具备基础电路调试能力，能熟练操作示波器、万用表等常用仪器； 了解电磁兼容性（EMC）、热管理设计及安全规范相关知识； 加分项： 具有光伏、储能、逆变器等新能源电力产品开发经验者优先； 熟悉CAN、RS485、Modbus等工业通信协议的应用； 有独立完成功能模块开发或全程参与完整项目者优先； 综合素质： 学习能力强，能够快速掌握新技术内容； 工作态度严谨，具备良好的团队协作与沟通能力； 责任心强，能适应一定程度的工作强度； 对新能源领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期深耕发展。

1、统筹协调受托产品的技术转移相关工作； 2、承担受托产品进入商业化阶段后的日常管理职责； 3、指导已上市药品的技术优化与改进工作； 4、曾主导或深度参与至少1个由研发至商业化生产全过程的技术转移项目（具备无菌制剂经验者优先）； 5、具备MAH制度下或CMO/CDMO企业工作经验，熟悉项目管理流程；了解药品注册法规，掌握药品上市后相关法规及指导原则者更佳。

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历； 2. 男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：6500-12000元/月； 2. 发薪日期：10日； 3. 职位底薪：3000-5000元/月； 4. 社保类型：入职缴纳五险一金； 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 8:00-...

【岗位职责】 1. 负责嵌入式芯片的开发与调试工作 2. 参与芯片底层驱动的设计与优化 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成分配的任务 2. 具有团队合作精神，能够快速适应项目需求 3. 具备较强的学习能力，能持续优化技术方案

【岗位职责】 1. 负责产品的原理图设计、硬件电路设计、PCB设计制作及优化，以及元器件选型与调试工作。 2. 负责硬件部分电路测试、样机制作与调试，协助批量转产，包括设计文档的编写和生产文档的转换。 3. 编写产品硬件系统的调试方法和流程，分析并解决硬件技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子/电子、电气、自动化、通信等相关专业。 2. 三年以上产品开发经验，有逆变器、大功率变换电路、变频器、开关电源电路设计经验者优先。 3. 具有较强的模拟电路和数字电路功底，能完成电路分析和改进，如电源、信号调理、功率驱动、传感器信号处理电路等。 4. 具有磁性元器件的选型设计理论，熟悉全桥、半桥、正激、反激等开关电源拓扑结构电路。

项目设计博士、或者科研博士 【岗位职责】 1. 负责公司科研项目的方案设计； 2. 负责公司科研项目进展的跟踪； 3. 负责公司科研团队的人员管理和工作安排； 4. 负责公司项目的进展汇报。 【岗位要求】 1. 有肿瘤领域学术经验优先； 2. 技能：常规细胞（肿瘤细胞）、分子、动物等方向实验； 3. 丰富的科研经验，具备快速领悟及查阅新项目的能力； 4. 生物相关软件及Office软件操作熟练； 5. 沟通能力优秀。 注：有调控机制、分子机制研究、蛋白修饰蛋白互作、磷酸化泛素化实验经历可直接投简历参加面试

岗位职责： 1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司设定的设变任务。负责技术文件的编制、审核、滚轮及检具设计支持，并制定相应进度计划； 2、主导试生产阶段产品状态监控及异常问题的闭环处理； 3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺布局规划及技术方案评审； 4、组织新项目生产线的设计评审、监造、预验收和终验收；负责前期技术需求对接、设变管理、进度管控、调试实施及验收执行； 5、搭建并持续优化开发设计、机加制造、装配调试、量产验证等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员开展相关培训； 6、负责项目设变涉及产品的PFEMA编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件的会签确认； 7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构图，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全过程跟踪； 8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交过程； 9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改落实情况； 10、推进项目成本目标落地，主导产品设计开发阶段的组织实施； 11、负责批产后项目的日常维护管理，落实内外部工程变更的执行跟踪，并提供必要的技术支持； 12、每日更新项目设变进展情况；每周完成周报填写及精益改善课题更新；每月按时提交月度报告。 任职要求： 1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备相同岗位三年以上实际工作经验） 2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训 3.工作经验：在汽车行业从业3年以上，熟悉APQP五大核心工具流程 4.技能技巧: 具备良好沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

【岗位职责】 1. 负责BMS项目开发管理，制定开发计划，进行进度管控与节点达成； 2. 负责BMS需求对接、功能分解、系统架构设计、技术要求定义、系统策略定义及软硬件开发认可； 3. 负责整车、电池、台架等领域开发过程及现生产阶段问题解析； 4. 精通BMS应用层软件开发及测试； 5. 熟悉BMS硬件设计及嵌入式软件设计。 【岗位要求】 1. 具备BMS系统开发相关经验，熟悉电池管理系统工作原理； 2. 掌握嵌入式软件开发技术，熟练使用相关开发工具； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责储能系统（集装箱/户外柜）整机及关键部件的EMC设计评审与整改，确保满足国内外标准要求。 2. 制定EMC测试方案，执行辐射发射、传导发射、静电放电、浪涌、电快速瞬变脉冲群等测试项目。 3. 分析EMC测试问题，定位干扰源及耦合路径，提出滤波、屏蔽、接地等整改方案并推动闭环。 4. 参与硬件设计阶段EMC评审，指导PCB布局、结构屏蔽、线束布线、接地设计等。 5. 跟踪EMC标准动态（IEC 61000系列、GB/T 17626系列、CISPR等），建立企业级EMC设计与测试规范。 6. 配合认证工程师完成产品认证所需的EMC测试，输出测

岗位职责： 1. 负责磷酸焦磷酸铁钠的技术开发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术信息与文献资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业领域内的技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数试验，并依据实验数据优化和指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产过程中出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适度放宽学历条件 2. 具备1年以上相关研发工作经验，有产线导入实际经历者优先考虑 3. 对研发工作富有热情，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决