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抖音日结兼职 薪资：8 元 / 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色，含图文类、对话口播类） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2. 时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 - 转账结算，绝不拖欠 - 8 元 / 条，发多少结多少

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

新店开业，剪彩凑热闹，工作简单，上午即可

工作认真，要求会打字

【1】项目名称：多语种评测项目（挪威语、丹麦语、塞尔维亚语、西班牙语、捷克语、土耳其语、日语、韩语、印尼语、马来语、僧伽罗语、印地语、希伯来语等全系语种都需要！） 【2】项目说明：按照规范，对各语种的短音频（3-10秒）进行评分和备注说明，不需翻译，不需转写，性价比高。 【3】其它说明：周期性项目（目前已经持续3年），每次语种类别不同，欧美语系，东亚语系，南亚语系，中亚语系轮换进行。 长期招聘

负责公司委派的社区消杀工作，有驾驶经验

主要工作内容: 1、花圈挽联打印、装订、整理、摆放; 2、数据统计、票据整理回收。 3、鲜花单品介绍、销售、开单跟进、配送等。 4、部门交代的其他任务。 任职要求: 1、30-45岁，高中以上学历; 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好; 3、有销售经验，熟练使用办公软件，打字速度较快; 4、责任心强，工作积极，有良好的沟通理解能力，有一定抗压能力，服从部门工作安排。 上班时间:月休4天，8:30-11:30，12:30-17:30;薪资构成:底薪2300+提成(详情面议)食宿:提供员工宿舍、餐费自理，有食堂。 应聘热线:李经理 (微信同号，备注:应聘)

岗位职责： 1. 根据安排完成周末兼职工作任务，内容清晰、操作简单 2. 严格遵守工作时间，确保日结薪资流程顺畅 3. 积极融入团队，维护轻松友好的工作氛围 4. 配合基础岗前培训，快速熟悉工作流程与规范 5. 服从现场管理，及时反馈工作中遇到的问题 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 时间灵活，可稳定提供周末出勤 3. 态度积极，具备基本沟通与协作能力 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 接受统一安排，服从岗位调配

神农架林区招强电

1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

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J119GF0001 【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。 3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。 福利待遇： 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴； 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试； 线下主播可随时申请转为线上。

【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

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岗位职责： 1. 承担或参与公司各类产品船体部分的设计开发及深化设计工作； 2. 负责编制投标文件、合同技术条款、主要设备清单等资料中的船体相关内容； 3. 编制并实施项目船体专业设计进度计划； 4. 负责与船东、船级社、造船厂、供应商、外包单位等各方进行技术对接，汇总技术澄清内容、会议记录，并跟进技术问题的闭环处理； 5. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，海洋工程或相关专业，具有五年以上船体设计经验；具备十年以上相关经验者，学历条件可适度放宽；持有中/高级职称者优先考虑； 2. 熟知行业规范、法规及设计流程，了解其他专业基本设计原理； 3. 能独立开展本专业范围内的功能设计和设计计算工作； 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，能带领团队推进项目设计，并与各相关方高效协作； 5. 具备较强的英语读写及交流能力； 6. 曾独立担任过两种及以上不同类型船舶设计负责人者优先； 7. 熟悉总体布置与结构设计者优先。

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【岗位职责】 1. 负责/参与公司各型产品船体部分的开发设计及详细设计； 2.负责产品投标文件、合同技术规格书、主要设备清单等船体部分的编制； 3. 编制/执行项目船体专业设计计划； 4. 负责与业主、船级社、船厂、设备商、分包方等相关方协调沟通技术问题，整理相关澄清意见、会议纪要，并追踪落实技术问题的关闭； 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，海洋工程等相关专业，五年或以上船体设计工作经验；具备十年以上船体设计工作经验者，可适当放宽学历要求；具备中/高级职称以上者优先； 2. 熟悉相关规范、法规和设计流程，熟悉其他专业的基础设计原则； 3. 具备独立完成专业相关的功能设计、设计计算能力； 4. 具备较强的协调和沟通能力，能够带领团队完成项目设计，并与相关方顺畅沟通； 5. 具备专业英语读写和交流能力； 6. 独立承担过2型及以上不同船型的设计主管工作者优先； 7. 熟悉总体和结构设计的优先。

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此岗位需能够接受全国范围内出差。 【岗位职责】： 1、科研项目：根据项目目标与进度安排，组织实施试验工作，监控执行过程，按时汇总并提交试验成果报告。 2、产品优化：关注行业政策与技术动态，编制新产品开发可行性分析；实施产品性能提升与成本控制相关实验，并形成技术文档。 3、技术支持：为生产运营及市场销售提供专业技术支持，包括技术解答、资料准备及定制样品交付等服务。 4、实验室管理：负责材料性能测试任务，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行与日常维护。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业方向为材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关领域； 2、具备混凝土材料或混凝土外加剂相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验操作及研究报告撰写； 参与过建筑材料或混凝土类科研课题，了解科研项目基本实施流程。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

招聘：三角洲游戏撞车岗位：撞车专员（全职/兼职）工作地点：咸宁上班时间：10:00—20:00薪资：工资面谈电话号码:

1. 在公司战略指导下，配合研发负责人明确磷酸焦磷酸铁钠的技术研发路径 2. 协同研发负责人制定磷酸焦磷酸铁钠研发方向的技术方案、设计思路、设备选型及工艺流程 3. 按照IATF 16949标准要求，完成磷酸焦磷酸铁钠研发体系相关项目文件的编制，保障客户审核顺利通过 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备一年以上磷酸焦磷酸铁钠企业研发或产线工作经验，不限性别，掌握新能源与新材料领域的基础知识 3. 熟悉钠电池的结构组成、性能指标及反应原理，掌握磷酸焦磷酸铁钠多种合成方法、工艺流程与反应机制，具备该材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力，了解IATF16949质量管理体系，熟练运用DOE实验设计和数据统计分析工具 4. 拥有磷酸焦磷酸铁钠研发或生产实践经验，具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力，具备团队协作意识；持有中级或高级工程师职称者优先

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

岗位职责： 1、 负责电控标准的制定及离线程序的编写工作 2、 负责PLC程序的内部审核与外部审核任务 3、 负责现场设备的调试及相关技术改进工作 4、 负责同行业新技术标准的引入与学习应用 5、 负责软件设计标准化推进及团队能力提升 6、 完成上级交办的其他工作任务