岗位职责： 1、具备大型市政道路、雨污分流管网工程项目的整体管理及资金运作经验； 2、代表公司全面负责工程项目，统筹协调与各相关方涉及工程的各项事务； 3、严格执行公司质量管理体系要求，落实相应的品质管理规范； 4、遵守国家及地方政策法规，贯彻执行公司规章制度与管理指令，履行合同约定的技术实施、工程进度、现场管控、质量检测、资料归档、结算支付等工作内容； 5、主导编制项目施工组织设计、进度安排、材料需求计划及质量控制方案，并跟进执行与反馈； 6、深入施工一线，协调解决现场矛盾与问题，科学把控工期、质量与施工品质的平衡关系； 7、统筹管理各供应商在进度、质量、品质及相关资料等方面的履约工作； 8、扎实做好项目基础管理工作，确保各类文件、资料、数据和信息传递及时准确，推动工程结算与清算高效完成。 任职要求： 1、土建、市政或水利类相关专业，大专及以上学历，持有建筑或市政建造师资格证书（具备水利建造师资格及水安B证者优先）； 2、具有5年以上工程项目全面管理经验，具备较强的团队领导力与项目全局掌控能力，能有效带领项目团队履行各项职责； 3、具备良好的综合协调与沟通能力，擅长人际交流与外部对接； 4、性格积极向上，责任心强，自律性高，具备较强的独立作业能力和抗压素质； 5、熟悉国家法律法规、工程管理流程、竣工验收程序及政府备案要求，具备较强的理解与领悟能力； 6、具有团队协作意识，服从公司统一工作安排。 项目地点在孝感，需驻项目

主要职责： 1、负责项目现场的日常运作管理及工作任务的统筹协调，确保项目产值与回款目标达成； 2、全面管控项目施工进度、安全生产与文明施工、质量控制、成本管理、资料归档、验收流程以及内外部沟通协作； 3、牵头编制项目施工组织设计方案及实施计划，并监督执行落地； 4、负责项目工程量核算及签证手续办理； 5、跟进项目进度款项及尾款回收，协助完成竣工结算相关工作； 6、完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上市政工程、设备安装、环保工程等领域施工现场管理经验； 2、具有良好的组织协调能力与应急事件处置经验，责任心强，心理素质稳定； 3、持有一级或二级建造师证书者优先考虑。 【需具备近年内分包管理及设备安装相关经验】

岗位职责： 1. 负责工地现场的组织调度及相关事务的统筹安排； 2. 全程参与项目施工管理，牵头编制并落实工程施工计划； 3. 承担材料采购下单、图纸审核、施工现场监管及现场签证等工作； 4. 控制劳务与材料成本，协调机具供应单位的管理工作； 5. 统筹施工进度、质量管控与安全文明施工，落实既定施工方案； 6. 参与工程竣工验收，落实完工后的成品保护措施； 任职要求： 1. 具备五年以上装饰装修类项目管理实际工作经验； 2. 工程管理、建筑学、土木工程等相关专业背景者优先； 3. 持有二级建造师资格或相关职称证书者优先录用； 4. 熟悉工程前期资料申报流程、施工全流程及报建报装手续办理； 5. 熟悉项目招投标流程和施工监理工作，具备图纸审查与协调能力； 6. 掌握国家相关法规政策，熟练操作办公软件及CAD等工程应用软件； 7. 责任意识强，富有事业心，执行力突出； 8. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，团队协作精神佳，恪守职业道德； 遵纪守法，无违法犯罪记录，无**行为记录，无酗酒、赌博等不良习惯。

薪资待遇： 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理：结合公司发展规划及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3. 选题管理：统筹公司内部稿件约稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；开展办公物资采购与日常管理；组织各类会议与活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运行，包括住宿分配、卫生监督、设施检修等，营造良好居住环境；监管食堂运营情况，检查食品质量与卫生条件，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1，负责组织项目生产，技术，安全等各项规章制度的宣贯及落实工作；2，负责组织项目现场管理工作； 3，负责项目年度各项计划基础数据的整理，报送工作； 4，根据公司的任务指标，组织编制年，季，月实施计划，并组织实施； 5，组织项目日常安全生产检查工作。岗位要求： 1，本科及上，工程类相关专业； 2，具有5年以上市政工程管理工作经验，且具有相关注册一级建造师证书，中级以上职称或技师证书； 3，能够独立完成市政排水管网工程，排水专业的方案，初设，施工图设计； 4，具有现场的领导能力和综合管理能力；具有处理突发事件，事故的能力； 5，有良好的沟通能力，踏实肯干，能吃苦耐劳，有良好的团队工作精神。

地下管道铺设

职位描述： （1）负责项目计划的制定并主导推进项目进度协调工作； （2）定期对项目执行情况进行分析与总结，全面管控人、机、料、法、环等生产要素； （3）统筹跨部门资源调配，提升内外协作效率，确保项目按时保质交付； （4）承担已交付项目的后续维护职责，协调推动相关团队解决运营阶段出现的各类问题； （5）配合项目商务管理工作，参与项目全生命周期过程，包括启动、规划、执行、监控及收尾，并主导需求、进度、质量、风险与变更管理； （6）完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： （1）大专及以上学历，专业为电气、机械、自动化或相关领域； （2）具备汽车行业非标自动化类项目管理经验者优先考虑； （3）掌握IATF16949质量管理体系，能够熟练运用APQP工具实施项目过程控制； （4）了解项目管理流程，具有一年以上项目管理实践经验； （5）具备良好的团队协作精神及跨部门协同能力； （6）抗压能力突出，学习能力强，能快速适应业务发展带来的变化； （7）工作积极主动，执行力强，责任心强； （8）熟悉钣金结构工艺者优先。 职能类别：项目执行/协调人员

1. 负责高速公路机电项目的方案设计与文本编制，以及工程实施过程中的现场管理与协调工作； 2. 全流程协助业主对接项目涉及的各相关政府职能部门，办理各项手续； 3. 统筹项目团队工作任务分配，并与监理单位保持有效沟通与协作； 任职资格： 1. 机电、计算机网络等相关专业背景，掌握通信网络及供配电技术知识； 2. 熟悉机电类工程管理流程与施工工艺，具备识图能力，可独立编制施工组织方案并规划施工进度，了解工程推进及验收流程； 3. 精通机电项目成本预控与核算机制，擅长进度计划制定与现场施工管理，具备实际带队执行工程项目经历； 4. 具备良好的现场沟通能力与组织协调能力，表达清晰，富有亲和力；工作态度严谨，责任心强，能适应长期外出作业； 5. 具备高速公路机电三大系统（监控、收费、通信）建设经验者优先考虑； 6. 持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书者优先录用。

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

岗位职责： 1、负责动力电芯交付全流程管理，涵盖项目计划编制、进度把控、质量监管及成本管控等相关工作； 2、统筹协调公司内部销售、产品、供应链、生产等多部门协作，确保各项任务高效对接与推进； 3、对接客户需求，开展沟通协调工作，保障项目按期交付并满足客户各项要求； 4、主导项目风险管理工作，及时识别、评估并有效应对各类项目潜在风险； 5、负责项目进展报告的撰写与汇报，定期向公司管理层反馈项目执行情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上项目管理经验，熟悉项目全周期运作流程，具备实际交付经历，持有PMP证书者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力、策划组织能力、系统化思维能力，能够适应高强度工作节奏； 4、责任心强，学习能力强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识与跨部门协作能力。

木门改色

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督及优化改进； 2、参与新产品评审，负责内外部图纸及相关技术文件的核对与确认； 3、主导新产品的性能测试工作，解决新件在售后环节中遇到的技术难题； 4、组织开展产品评审与验证，确保技术标准和规范的有效落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上模切手机辅料工程管理相关工作经验； 2、熟悉光电类产品的工艺流程，掌握模切工程管理知识，熟练操作相关设备； 3、具备较强的异常分析与改善能力、新产品评估能力，能够独立带领团队，工作认真负责。

岗位职责: 1、协调企业各职能部门运作，统筹公司人事及总务日常事务的处理； 2、负责人力资源的调研、分析与开发，组织实施人员招聘、培训、工伤管理、人事异动、奖惩及其他相关人事管理工作； 3、制定、修订、推动及落实公司各项管理规章制度； 4、统计、分析员工动态数据并及时上报，提出相应改进措施； 5、核实与汇总员工出勤及考勤记录； 6、办理员工晋升、降职、离职等手续，妥善保存和归档人事资料； 7、负责员工社会保险缴纳及劳动合同签署事宜； 8、办公用品的采购申请与发放管理； 9、公司固定资产的登记管理，并协助财务部门完成盘点与建档； 10、负责消防安全、生产安全及财产安全管理； 11、厂区及宿舍基础设施的建设优化与日常维护； 12、策划并执行公司各类活动； 13、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的组织、沟通、协调与管理能力，熟悉人事行政实务及国家相关法律法规，具有良好的表达能力和文字写作水平，职业素养良好； 2、掌握人力资源六大模块知识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备3-5年制造行业工作经验； 5、持有手动挡驾驶证并能熟练驾驶

有时候职场比拼的不只是努力，也不仅仅是天赋，更在于所处的平台。 此刻，并非逆境，而是重新启程的契机！ 深圳市创银嘉信企业管理咨询有限公司（又名：创银金融培训中心）成立于2008年，是国内较早专注于金融机构企业管理咨询、经营辅导、关键人才培养及数字化转型服务的机构之一。公司长期为银行、保险、证券及其他金融类企业提供实战性强、成效显著、体系完整的业务变革与人才发展综合解决方案。 【职位描述】 1.开展项目相关的市场调研工作，及时收集信息并提出可行性建议； 2.负责培训项目的资料归集、内容梳理以及项目方案的优化呈现； 3.协同销售团队参与客户拜访，提供专业化的项目答疑与支持； 4.统筹项目执行过程中的人员分工，监督整体进度与实施质量； 5.掌握所负责项目的最新进展，针对客户需求进行专业分析与解读，持续更新项目资料与知识体系； 6.保持与客户的高效沟通，推动各项任务顺利落地执行； 7.完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职条件】 1.具备本科及以上学历； 2.有一年以上本行业相同岗位培训或咨询顾问经验，或具备独立主导项目落地支持经历，熟悉项目运作流程者优先； 3.拥有扎实的项目管理与市场调研背景，能独立完成项目全流程的组织与反馈； 4.具备较强的应变能力，亲和力佳，擅长跨部门协作与沟通，执行力强，积极主动，责任感突出； 5.性格细致耐心，逻辑清晰，语言表达流畅；具备良好的职业素养、团队意识和明确的发展方向； 6.为人诚信，服务意识强，性格乐观开朗，形象端庄得体，心理承受能力良好。 【*加分项*】 1.熟练使用H5、秀米工具或具备视频剪辑技能者优先； 2.具备营销或咨询服务背景者优先； 3.有活动策划或主持经验者优先； 4.外形气质出众者优先。

任职条件： ◆ 教育背景：本科及以上学历，石油地质类相关专业毕业。 ◆ 工作经验：具备8年以上油田领域工作经验，具有一定管理与协调能力。 技能要求： 1. 熟悉油气勘探与开发地质项目综合研究的全流程； 2. 具备扎实的地质油藏理论基础和丰富的项目研究实践经验，掌握物探与测井知识者优先考虑； 3. 能熟练操作行业主流软件平台开展科研工作； 4. 具备较强的项目组织与管理能力，拥有地质油藏项目经理经验，曾主导或指导团队完成项目全过程研究； 5. 具备良好的文字表达能力和沟通协作能力； 6. 熟悉石油勘探开发类专业软件设计理念者更佳。 岗位职责： 1. 主导公司地质油藏方向的研究工作，保障科研项目按时高质量交付； 2. 运用测井资料配合完成地层对比、小层划分、沉积相（微相）分析及砂体展布规律研究等综合地质任务； 3. 结合钻井与地震资料开展构造精细解释、储层特征及流体预测研究； 4. 承担储量计算与储量评价工作； 5. 使用Petrel进行地质建模分析与研究； 6. 负责对公司内部技术人员的专业指导与经验传授； 7. 组织并实施相关专业技术培训工作。 时代地智将为您提供： （1）科学公正的绩效考核机制与具有市场竞争力的薪酬体系，确保优秀员工获得应有回报！ （2）完善的社会保险与商业保险保障，解除员工后顾之忧！ （3）人性化培训体系与职业发展引导，助力员工快速适应与成长！ （4）提供通讯补贴、餐费补助、出差津贴等日常支持； （5）除法定节假日外，享受带薪年假、带薪病假，促进工作生活平衡！ （6）丰富福利项目：户外团建、健康保健、节日慰问、员工关怀、喜事贺礼等，营造家庭般温暖氛围！ 公司配备舒适办公环境、优质培训资源与广阔晋升空间，致力于“让每一位心怀梦想的人才，都能迎来光明的职业未来！” 职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、年终分红

岗位职责： 1. 主导装饰装修项目的全过程管理，包括计划制定、实施推进与进度把控，保障项目按时交付； 2. 组建并带领项目团队，统筹协调设计、施工及供应等各方资源，及时处理项目执行中的各类突发情况； 3. 对设计方案与施工图进行审查，确保其满足行业标准及客户实际需求； 4. 负责项目资金规划，实施成本管控，合理调配资源以提升整体运作效率； 5. 监督工程进展，牵头组织验收工作，确保施工质量符合规定要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、建筑学或相关专业背景； 2. 具备5年以上装饰装修项目管理经历，有独立主导大型项目并成功落地的经验； 3. 精通装饰装修行业的技术规范与业务流程，具有较强的专业技术能力； 4. 具备出色的团队管理能力，善于沟通协作，服务意识强； 5. 具有较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效运转。

任职条件： 1、市政、园林绿化等相关专业本科及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师； 2、有10年以上绿化施工经验，5年以上项目经理以上职位经验； 3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力； 4、有主持1个1000万元以上绿化项目全程运作的成功案例； 待遇：试用期10000元起（1个月），试用期满面议 联系人：崔经理

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.严格把控施工安全、质量标准和成本控制，落实各项工程规范与管理制度 4.编制项目关键节点计划，定期汇报项目进展，及时预警并应对潜在风险 5.负责竣工验收及相关资料归档工作，保障项目顺利交付使用 任职要求： 1.具备建筑工程类（市政、岩土）相关专业背景，学历不限， 2.拥有3-5年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整建设项目者优先 3.熟悉国家建筑行业法律法规、施工规范及项目管理流程 4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力，能适应工地现场环境 5.持有一级或二级建造师执业资格证书者优先考虑

1、具备本科及以上学历，土木工程或工程管理等相关专业背景，持有注册一级建造师等执业资格证书者优先； 2、年龄要求在40至50岁之间，累计从事施工现场管理工作满15年，并具备不少于5年的企业管理实践经验； 3、责任心强，勇于担当，掌握扎实的施工理论基础，具备丰富的现场实操能力，熟知安全生产相关规范与标准； 4、具备全局观念，牢固树立安全、质量、环保、合规、风险防控及现代企业治理理念； 5、精通工程审计结算流程、工程税务筹划、成本核算、工程签证管理及造价控制，具备较强的专业技术能力和实际操作经验，有与县级及以上政府单位成功合作的实际案例； 6、曾担任项目经理，主导过道路改造、新建道路、污水处理厂、园林绿化、城市综合管廊、桥梁等类型工程项目的施工管理； 7、具备全程参与管理4个以上单项合同金额超1亿元项目经历者，在录用时将被优先考虑； 8、拥有一定社会资源，包括工程劳务队伍、施工技术人员等人力资源，具备良好的协作精神；可参与项目部现金出资并参与运营决策； 9、具备出色的书面撰写、语言表达及判断决策能力； 10、严守廉洁从业规定，勤于学习，具备一定的培训指导能力，能胜任带教新人的工作； 11、沟通协调能力强，组织管理能力突出，心理素质好，抗压能力强； 12、能够长期驻守工程项目现场； 13、具有中业管理工作经历，或拥有总部及一级子公司管理资源者优先聘用； 14、条件特别优秀者，可优先获得公司股权认购资格； 15、服从公司统一的人事调配与工作安排； 16、需自有车辆，持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。

1. 电力项目负责人，具备工作票签发资格 2. 熟悉电力施工现场管理，掌握电力工程量的现场调配，了解安全技术规范 3. 持有高压电工证、技工证及安全员证者优先考虑