神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责: 1. 负责口腔项目客户的邀约及销售服务，提供专业咨询服务 2. 持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 3. 达成既定销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与客户引导技巧 2. 能够自主开展工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源价格区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万，税前提成高达120万！ 4.新人首单周期通常为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队全年平均收入为33.8万元！ 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉当前运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一提供渠道客户，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有过购买记录的精准客户，会公平分配至每位经纪人名下 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为！ 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，新员工入职配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远超住宅类房产，90%房源实现当月签约、次月结佣！最晚不超过第二个月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司每年有超过三成业务人员实现税前年薪百万以上！2021年全员平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2023年员工新购车辆最低为迈腾级别！ 公司现有宝马五系车队共3辆 奥迪A6L车队共2台 奔驰C级2台、E级3台组成奔驰车队 另有小米su7、特斯拉等多台新能源车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责: 1.做好日常拉销、接待及买单、老顾客的维护； 2.早晚班:早9:30~18:30；晚13:00~22:00(节假日不可休) 3.发薪日:次月15日。 任职要求: 1.招销售人员2名，25岁~40岁(能力强者可放宽条件)； 2.要求性格开朗、外向不社恐，正能量，有责任心与亲和力； 3.要有一定的沟通、临场应变能力； 4.有跑渠道市场销售岗3年以上者优先； 5.前期不熟悉给一定的时间过渡，只要诚心想做好工作可免费教会。 6.有能力者薪资可面聊。

2025-2027热门项目，轻创业好选择，轻松实现月入过万！杭州，上海，长沙，武汉，成都，重庆均可合作。 工作时间： 无需打卡，时间灵活，地点不限，无业绩考核。 二任职要求： 1.无需工作经验 2.有创业意愿，有冲劲，有行动力 3.有地推、网推经验或拥有客户资源 4.享受一对一线上或线下教学。 项目内容 招聘业务，例如配送，店员，工厂，安保等 提供工具 科技系统，Ai系统，全流程管理

岗位职责: 1.负责家具产品的销售工作，包括客户开发、关系维护及业务拓展； 2.关注市场变化，为客户提供专业的家具产品知识与选购建议； 3.协同内部相关部门，保障销售环节高效有序运行； 4.解答客户咨询并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度； 5.参与产品展示推广活动，配合营销团队达成销售任务； 6.负责家具订单处理及系统内结算信息的更新与管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.熟悉家具行业基本情况，能准确把握客户需求； 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.形象端正，工作踏实，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅协作。

底薪三千加提成

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，拥有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，薪资4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪与提成构成（含销售提成及各类奖励），综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红、节日特别福利等多项待遇； 5、提供系统化线上线下培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，并可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间为8:00-17:00，试用期内每周安排调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国设有1700多家直营门店，企业持续稳定发展36年，属具有广阔前景的听力健康领域，是一份可长期深耕的职业发展方向。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期稳定从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广相关经验者，能全职投入工作（不建议无销售基础或同时从事多份兼职人员应聘）； 3、具备良好服务意识和亲和力，性格积极乐观，踏实肯干，富有团队协作精神，善于沟通表达，愿意投身听力健康服务事业。 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、承担门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与整理； 3、开展城区及乡镇市场的定点宣传推广，落实区域市场维护工作。 工作地点湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

兼职推广（居家可做，时间自由） 公司主营企业品牌咨询与AI互联网服务，AI互联网服务刚需蓝海，市场需求量大，好推广、易出结果。 岗位职责： 1. 每天利用1-2小时碎片化时间，负责线上客户添加与意向推广。 2. 只需做好前端引流，无需谈单、无需成交、无需售后。 3. 公司负责成交、转化、服务，你只管维护关系、坐等分成。 4. 时间自由，可居家办公，不影响主业与生活。 5. 执行力强，认真靠谱，想增加稳定副业收入。 薪资待遇： 高分成模式，月收入1-5万，多劳多得，长期稳定，轻松增收。 八、兼职招商兼职招商（轻创业，高分成，长期收益） 公司深耕企业品牌咨询、AI互联网服务两大领域，AI产品属于蓝海市场，招商易推广、合作意愿强。 岗位职责： 1. 每天1-2小时，负责线上意向合伙人添加。 2. 无需谈合作细节，无需跟进成交，负责后端销售成交。 3. 维护合作资源，协助推广招商信息，时间自由，居家可做。 4. 总部全程扶持，提供培训、话术、流程，轻松开展招商工作。 任职要求： 1. 有创业心态，想长期稳定赚高收入。 2. 沟通顺畅，有责任心，执行力强。 3. 有招商、推广、人脉资源者优先。 薪资待遇： 高额分成，月收入1-5万上不封顶，时间自由，越做越轻松，长期稳定有保障。

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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神农架林区招泥瓦工、砌砖/石

工作职责： 1. 负责年度、季度及月度促销活动的统筹实施，跟进计划目标达成情况； 2. 制定详细的促销活动方案，涵盖主题构思、促销方式、物料筹备等环节的精细化管理； 3. 对接采购、运营、门店等相关团队，确保活动商品供应、库存配置及人员部署落实到位并规范执行； 4. 组织活动前的内部培训与宣导，包括活动规则、销售技巧、激励机制等内容传递； 5. 监督活动执行全流程，及时处理突发状况，保障活动按既定节奏推进； 6. 收集并分析活动相关数据，评估实施效果，输出总结报告并提供改进建议； 7. 关注同行动态与促销打法，不断优化活动创意与落地执行效率。 任职要求： 1. 具备零售领域相关工作经验，有医药零售连锁企业从业经历者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成策划文案撰写及数据分析报表制作。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效整合资源并推动各方达成共识与协同落地。 4. 拥有较强的市场敏感度与应变能力，能迅速响应一线销售需求并调整应对策略。 5. 工作认真细致，执行力强且结果导向明确，能适应高强度工作节奏，接受临时性出差安排。

职位描述： 年龄45岁以内，担任客户的健康顾问，提供专业健康咨询服务，做好客户沟通与服务工作。主要工作形式为会议营销，时间安排较为灵活，日常以电话沟通拓展客户为主，辅以上门拜访。每月末集中参与会议营销活动，收入丰厚。公司拥有统一平台推动客户了解产品信息，产品由明星、名人代言，您只需专注学习产品知识并完成基础沟通即可。 福利待遇： 1、入职即购买社保（养老＋医疗＋失业＋工伤＋生育＋意外）； 2、无责任底薪3000元+提成2%-10%，转正后底薪3500元+提成4%-10%＋绩效奖+全勤奖+额外奖励，综合收入≥7000元，上不封顶； 3、公司设立日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖，奖金范围300-3000元； 4、享有优厚员工福利，定期发放夏装、西服、冬季防风衣等； 5、每月组织团建活动，包含户外烧烤、K歌、拓展训练等，并享有多样节日福利及不定期省内外旅游机会； 6、工作时间灵活可自主安排（早8:30-18:00，午休2小时，周日单休，年享探亲假5天）； 我们能提供的： 1、良好的工作氛围（充满激情、团结协作、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活）； 2、完善的培训成长体系（由销售团队管理人员开展岗前培训，包括团队集中授课与一对一辅导） 知识模块（涵盖企业文化、发展方向、产品专业知识及各项制度） 技巧模块（包含信任建立、销售技巧、产品讲解、异议处理、客户性格分析与维护等） 3、总部提供专业技术课程培训支持； 4、个人成长支持（采用“传、帮、带”模式，传授技能、助力成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人积极性）； 5、晋升机制公开透明（公平、公正、数字化考核，打造适合年轻人发展的创业型平台）。

工作内容 1. 通过公司提供的微信及手机号与客户进行沟通对接； 2. 推进销售合同签署，并确保合同款项按时回收； 3. 负责客户的资源搜集、开发及日常维护； 4. 及时跟进询价订单，推动成交转化； 5. 按要求完成每周既定的工作KPI指标； 6. 根据业务需要前往相关地市进行客户实地拜访； 7. 若发生客户投诉或未遵守公司制度的情况，将按规扣除相应绩效/工资； 8. 协同公司各职能部门，高效推进项目问题的响应与处理。 【任职要求】 1. 具备2-3年信息化、弱电、音视频集成领域销售工作经验； 2. 能够接受四川省内二级市场的出差安排。 【薪资待遇】 试用期：无责底薪4000元 + 高额提成 + 年终分红（根据业绩完成情况分配） 转正：无责底薪5000元 + 高额提成 + 年终分红（根据业绩完成情况分配） 发薪日：每月15日 转正周期：3个月

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1. 无责底薪：2800元/月（保障你的基本生活） ·2. 全方位补贴：交通补贴500元 + 全勤补贴200元 ·3. 高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ · 综合收入：轻松可达 8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 · 弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 · 自由调休：月休4天，可由你根据自身情况灵活安排，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 · 美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 · 不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 · 节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 · 带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 · 超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： · 有良好的沟通能力和积极的进取心。 · 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ · 无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 · 资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！

工作内容： 1、负责对接商户，推动其与高德平台建立合作关系，推广公司高德旺铺产品。 2、依据既定业务目标及公司提供的资源支持，采用网格化方式高效开发客户。 3、结合商户实际经营状况，量身定制切实可行的推广策略与落地方案。 4、维护良好的客户关系，提升合作粘性，助力商户与平台实现持续共赢。 薪资福利待遇 我们提供具备行业竞争力且激励充分的薪酬机制，确保努力与收益相匹配。 1. 基本保障： · 无责任底薪：2500元/月 + 月度补贴：300元绩效 + 200全勤 2. 高额激励奖金（收入上不封顶）： · 阶梯式提成：业绩越高，提成比例随之提升，加速个人收入增长。 · 阶梯式奖金：设置月度绩效奖励，达成目标即可获得额外丰厚奖金。 · 不定时专项奖励：针对突出贡献或重点项目，设有多种即时激励。 3. 薪资水平参考： · 平均综合收入：6000 - 8000元/月（多数同事均可稳定达成）。 · 精英收入表现：团队头部成员月收入稳定超过20000元，期待您加入共创高薪佳绩。 工作时间与假期 · 工作时间：早九晚六，午休1.5小时，平衡工作与生活节奏。 · 休息安排：周末双休，完整享受法定节假日，保障个人休息权益。 团队文化与成长支持 我们始终认为，优秀人才是企业发展的核心动力。 · 完善的培训体系： · 入职即享系统化培训，内容涵盖平台规则、沟通技巧、市场洞察等模块。 · 实行“师徒制”带教模式：配备经验丰富的导师一对一指导，全程护航成长进程。 · 丰富的团队活动： · 定期开展多种形式团建（如聚餐、户外活动、竞技比赛等），增强团队互动，营造积极氛围。 · 明确的职业发展路径： · 为表现优异者提供清晰晋升方向（如：高级专员→团队负责人→项目主管）。 我们期待这样的你 · 热衷互联网领域，有志于在商务拓展方向长期深耕发展。 · 具备良好的线上沟通能力与自主学习能力。 · 责任心强，心态积极，富有协作意识。 · 拥有销售、客服、市场推广或地面推广经验者优先考虑，但非必需条件，欢迎应届毕业生踊跃加入！ --- 本岗位致力于引进一批有拼劲、懂运营的商务拓展新力量，依托公司强大的平台赋能与健全的成长支持体系，共同开拓高德本地生活服务的广阔市场。我们提供的是一个有保障、有回报、重发展的职业平台，诚邀有梦想的你携手同行！

工作内容 1、通过线上渠道发布房产租赁信息，为客户提供专业、精准的房地产咨询支持 2、深入沟通了解客户租房意向，高效匹配合适房源，安排并带领有意向客户实地看房，推动顺利签约 3、积极拓展公司房源资源，持续积累优质房源信息，与客户建立长期稳定的业务合作关系 薪资福利 1、收入结构：月总业绩4500元以内提成22%，超出部分按100%计提成。 单月业绩示例：达成10000元，收入6500元；达成20000元，收入16500元； 达成100000元，收入96500元；上不封顶，多劳多得。综合月薪范围1w-10w。 2、【福利待遇】每月组织团队建设、户外拓展、集体旅游等活动；享节日礼品、生日庆祝、下午茶点；提供带薪年假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，无需加班；每月休息6天，可灵活调休；春节假期更长！ 晋升通道 房产经纪人 → 储备店长 → 店长 → 部长 区域经理 → 区域总监 → 市场总监 以能力定岗位，能者上位，优胜劣汰！ 关于我们 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域的品牌企业。深耕住房租赁市场13年，致力于为大众提供高品质租住解决方案。坚持自主研发，注重技术驱动，持续推进租赁业务的数字化转型与升级。推行“助人自助”的合伙联营机制，已成为行业广泛借鉴的创新经营模式。目前为武汉规模最大的租房服务机构，业务遍布全市，拥有400余家门店，在职员工超5000人。 氛围佳 晋升快 分红高 发展好 高薪诚聘门店店长 期待优秀的你加入面谈，携手同行，共谋发展！

岗位职责： 1、负责合作门店的拓展及推广工作 2、落实市场方案，提高合作达成率 3、研究市场动态，为产品宣传提供数据支持 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识 2、能独立推进工作，执行力强 3、具有敏锐的市场感知能力，适应市场快速变化 合作制，全国市场无区域限制，新人平均月薪3万-5万！ 有美业开拓/医美渠道/销售管理/保险/ 医疗器械/金融/销售/POS机 团队负责人/创业经历 者优先考虑！

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体的综合性企业，所有产品均为自有品牌，采用直营模式，岗位稳定性强。 无需担忧行业竞争压力，公司拥有电子发票业务作为支撑，晋升机制透明高效，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶点、生日庆祝活动、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富不断。 目前新员工前期综合收入普遍在7000-11000元区间， 入职后老员工收入稳定在9000-14000元范围，薪资水平较为可观。 若期望薪资符合预期范围，欢迎直接沟通，工作本质为创收，联系我即迈出第一步。 工作时间：上午11:00-21:30 期间可灵活安排休息时段 薪资结构：底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水收益分成，入职即开通系统后台权限 岗位职责：业务人员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无区域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可；属于商户合作性质，不涉及商品销售任务。业务熟练后公司将持续分配派单资源。 年龄要求：18-40岁 岗位名额有限，招满即止！接受零经验、应届毕业生及实习生报名，新人将配备资深员工作为导师进行一对一指导培训。

薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+包住宿+社保+18-20天年假 综合月收入前期8000+，后期可达15000+（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪休假】春节前后享有15-20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备空调、洗衣机等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时 新人入职享两个月保护期师傅一对一全程指导 不限学历，不限经验朝九晚六月休6-8天 无需固定坐班，累了随时可休息自主安排休假可连续休息 【工作内容】 1、协助房东将待出租房源发布至平台； 2、为租客推荐武汉市内合适房源，并安排实地看房， 通常为门店周边几个小区为主； 【福利待遇】 1、薪资结构：提成100%房东与租客双方各收月租金一半佣金 （例如2000元房租，提成为2000元，平均月薪1W+） 2、公司免费配备小电驴供日常使用 3、老板亲自带教，手把手指导 4、享受租房福利，入职后全武汉范围租房免中介费 5、五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期待建+生日福利+节假日福利 【岗位介绍】 1、上班时段为早9点至晚6点，早上9点前到门店打卡即可， 其余时间自由安排，无加班情况 2、每月休息8天，可灵活调休，支持连休，节假日正常放假不计入调休 3、公司采用宽松管理模式，无人强制监管，无业绩指标压力 4、欢迎零基础加入，有专人带教，团队成员也乐于指导新人 5、行业属性为快消型，操作简单上手快，当天学习当天即可开单 6、团队氛围轻松融洽！ 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖广泛， 从别墅写字楼到合租单间均有涉及，现有房源超42万套， 提成比例居销售行业前列，项目易上手，当日培训当日可出单 【晋升机制】 1、每两个月一次晋升机会，达标即可晋升 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→人店长→部长

薪资福利: 1、浮动底薪4000-5500+3-10%提成，熟悉业务流程后，月收入普遍在6k-15k，表现优异者可达20k以上； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全面助力个人发展； 3、内部晋升机制完善，公开透明，入职满三个月即可参与晋升评估； 岗位发展路径：销售专员-销售组长-销售经理-分公司总经理-区域总经理-合伙人 欢迎有志向的应届毕业生加入，无经验者公司将提供专业岗前培训（带薪），并安排专人指导； 4、享受各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 5、奖金激励多样（月度Top奖、季度优秀销售团队、进步最快新人奖、年度最佳员工奖等）+年终奖励； 6、除法定节假日外，每年组织免费旅游（如海南、云南、厦门等地），定期开展丰富活动（聚餐、郊游、生日会等）； 7、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 8、工作时间08:00-17:30，午休11:30-13:30，无需上夜班。 任职资格: 1、对销售类工作具有较强兴趣者均可报名； 2、不限专业，敢于挑战高收入目标； 3、该岗位不仅需要表达能力，更需掌握系统化技能； 4、不仅是追求收入的职位，更强调责任担当与服务意识； 5、性格积极开朗，善于人际交往，具备良好的沟通表达与情景演绎能力； 6、有医疗保健行业工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、为到店客户提供健康咨询服务，依据客户身体状况推荐合适的健康产品； 2、通过自有客户资源或公司分配资源，邀约客户到店体验服务； 3、持续开发并维护客户关系，推动长期合作； 4、制定个性化营销方案，确保完成既定销售任务； 5、高效落实公司销售策略，积极思考，能对销售流程提出建设性优化建议；

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源适合新人 只需手机沟通即可月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ 新人保护期两个月主管全程指导带你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ [岗位职责] 1. 公司拥有全武汉丰富房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放；客户租赁金额即为个人实收提成（如租4000元房源，提成为4000元） [薪资待遇以及福利] 1. 月薪范围8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司平均实际收入超1万元） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新人入职享系统培训，首月安排辅助订单，专人一对一辅导，无需担忧无单可做 4. 员工享受租房优惠，入职后全武汉房源中介服务费全免 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红

岗位职责： 1、深入学习并掌握公司合作的优势航空公司及精品航线资源，熟悉航空货运市场动态与行业趋势。 2、依据既定的业绩目标，积极开拓新客户，持续积累客户资源，并做好客户关系维护。 3、系统化整理客户资料，开展客户拜访与调研工作，精准识别客户需求与痛点，制定针对性解决方案，助力业绩目标完成。 4、负责国内客户的运价制定，主导商务洽谈并推动合同签署；及时跟进订单执行情况，响应客户操作需求，提升客户满意度与忠诚度。 5、维护客户日常合作关系，有效控制运营成本，确保账款按时回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上空运一线销售工作经验，薪资可面议； 2、具有良好的学习能力、数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力。 3、热爱销售工作，对物流领域有高度的热情与积极性； 4、性格开朗乐观，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1、薪资结构：底薪+提成 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、年终激励、工龄补贴等； 4、丰富多样的员工活动：下午茶、生日会、部门聚餐、团建活动、开门利是等； 5、晋升机制：提供横向拓展与纵向晋升的双重发展通道，机会公平透明，只看你的努力与结果； 6、办公区位优越，交通便利，地铁公交直达，周边配套齐全 工作时间：7小时5.5天制 上午8：30-12：00 下午14：00-17：30

岗位职责 1. 负责联通5G套餐、智慧家庭、号卡等产品推广与销售 ​ 2. 接待到店客户、外拓客户，讲解资费政策与优惠活动，完成业务办理 ​ 3. 开发新客户、维护老客户，提升客户满意度与业务转化率 ​ 4. 完成公司下达的销售指标，配合门店及区域营销活动执行 ​ 5. 严格遵守运营商业务规范，做到合规办理、实名登记

洪湖市屋顶分布式光伏推广专员招聘 一、工作内容 -区域：洪湖市所有乡镇农村 -核心：寻找产权清晰、无遮挡的居民屋顶、工商业厂房屋顶 -合作模式： 1. 产权人出资：公司全包建设运维，产权人获30年发电收益（3-6年回本） 2. 产权人出租：公司+央企投资，产权人获固定屋顶租金 二、政策背景 响应“双碳”“千家万户沐光行动”，国家大力扶持光伏；华中地区耕地红线内优先发展屋顶光伏，新能源为当下风口行业。 三、报酬待遇 按推广量计薪，行业风口，用心做回报丰厚。 四、任职要求 1. 头脑灵活、有亲和力，能陌拜并向村民科普光伏 2. 有销售、电力/村镇工作经验或资源者优先 3. 无经验可学，聪明上进即可；最好有代步工具，年龄学历无限制