【热招】江西万年贡米湖北区域 资深销售专员 薪资待遇：4500-8000元无责底薪+阶梯高提成+业绩奖上奖 正规一级经销商直招，不画饼、提成按月结清，到手收入上不封顶。 招聘要求 1. 有快消/粮油渠道资源：熟悉湖北本地商超、餐饮、政企团购、礼赠等任意一类渠道人脉 2. 有1年以上to B销售实操经验，不是新手练手岗，入职就能直接跑市场开单 3. 了解大米/粮油类快消品的销售逻辑，懂怎么撬动渠道点位进场 4. 执行力强，能自主规划辖区客户拜访节奏，不用人催 额外福利 • 入职就享完整产品培训，万年贡米是国内头部地标性大米IP，产品好推不滞销 • 销量达标就能拿到品牌方额外的市场激励补贴 • 能力突出者可带小团队，后续直接晋升区域销售主管 联系电话 直接附带你的过往销售渠道资源/业绩案例投递简历，我们24小时内安排面试，通过立刻上岗。

工作内容1.，做渠道市场，发现客户2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通3.进行业务来往4.售后跟踪，达到二次销售工作纪要1.善于沟通，发现问题2.吃苦耐劳，坚持不懈3.周报总结，心得，不足等

石花花间一壶酒销售有限公司 招聘：销售业务 待遇：底薪+提成+绩效+奖励，月综合薪资5000+，月休3天，买社保 工作内容：对市区终端网点比较熟，有工作经验的优先， 要求：具有良好的团队意识，身心健康、有较强的沟通能力，服务客户能力和执行能力，做事踏实认真有耐心，有C1驾证/电动三轮车驾驶证优先，男女不限 联系电话：

我们是正规咨询公司，有自己的律所，主要帮助客户合理规划还款、规避法律风险，属于阳光合法的咨询服务行业！！ 工作内容： 1.为客户提供专业咨询与指导， 2.协助客户梳理情况，制定合理方案， 3.公司提供精准主动咨询客户，不用自己开发。 薪资福利： 1.无责4000-5000+高额提成，上不封顶！ 2.新人月薪7K-1W，老员工稳定1.2W-2.5W~ 3.五险+法定节假日+下午茶+团建 4.90后团队，氛围轻松简单，不内卷！ 任职要求： 1.有销售、客服经验优先,接受无经验 2.沟通自然，态度认真， 3.想找长期稳定、正规安全工作的来！

有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

一、岗位职责 1. 市场拓展：负责周边烧烤店、油炸店、大排档、餐饮档口等客户开发，挖掘潜在合作需求，建立稳定客户资源。 2. 产品推广：全面介绍本店烧烤食材优势（新鲜度、品类丰富度、价格优势、配送时效等），解答客户疑问，推动客户合作签约。 3. 客户维护：对接已合作客户，定期回访了解需求，处理客诉与售后问题，提升客户复购率与忠诚度。 4. 订单跟进：协助客户完成下单、对账、物流对接等全流程工作，确保订单高效履约。 5. 市场调研：收集行业竞品信息、市场价格动态、客户需求变化，及时反馈给团队，为产品优化和策略调整提供参考。 二、任职要求 1. 经验优先：有餐饮食材销售、快消品推广、餐饮客户资源者优先；无经验但具备销售能力、学习能力强者也可培养。 2. 能力要求：沟通表达能力出色，抗压能力强，目标感明确，能自主开拓市场；具备一定的谈判技巧和客户维护意识。 3. 素质要求：吃苦耐劳，经常出差（本地市场为主），能适应高强度工作；品行端正，有责任心，无不良嗜好。 4. 基础要求：年龄22-45岁，身体健康，持有有效健康证（入职后可协助办理）。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

神农架林区招电工安装换电柜，兼职日结

办公室坐班，有老师带教

招聘｜家政经纪人（派单老师）太原街底薪3000‑4000提成，上不封顶入职即交五险要求：2年以上家政派单相关经验，过往月均业绩1.5万以上工作：客户对接、签单、订单跟进、客户维护公司给到充足客户线索，自有阿姨资源库，大公司业务稳定，领头羊10年家政经验。找长期干、想实实在在赚钱的朋友。、求推荐联系方式:（同步）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升精细化运营水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队文化 5.工作地点灵活，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期分析销售数据与市场动态，提出优化建议 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体业绩表现 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的学习能力和执行力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，积极拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务核心优势，向客户精准传递价值并推动合作落地 3.主导或参与商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利推进 4.定期分析销售数据与行业动态，提出切实可行的优化建议 5.配合团队完成跨部门协作任务，协同提升整体业绩表现 任职要求： 1. 销售经验不限，具备良好的沟通表达能力与较强抗压能力 2.学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强、积极主动，具备快速学习能力与高效执行力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应灵活多变的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

进口水果销售，底薪+提成，面议

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期整理销售数据，提交工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘业务员，库管文员，因市场发展需要，云梦小郎酒顺品郎，招聘云梦城区终端业务员2名，薪酬待遇：底薪5000元+绩效考核1000+提成不封顶。欢迎有志者来挑战月入过万。要求： 1、40岁以下，驾车2年以上，身体健康(有快销品工作经验优先); 2、工作责任心强，服从安排，具有良好的职业道德、服务意识、团结协作精神; 联系电话：吴

岗位职责 电话营销工作 1、依托公司精准商户资源，通过电话、微信沟通，对接武汉本地五金建材商户，介绍平台线上门店入驻优势； 2、电话推广免费门店入驻政策，引导客户完成线上转发曝光任务，筛选高意向付费商户； 3、针对性推广平台付费会员套餐，讲解流量曝光、资源对接、高级会员企业宣传片拍摄剪辑等权益，促成线上成交、预约到店洽谈； 4、每日完成既定外呼量、意向客户储备量，精准记录客户信息，建立客户档案。 客服回访工作 1、负责已入驻免费/付费商户的日常回访、维护，解答客户关于平台使用、门店运营、流量曝光的各类问题； 2、跟进免费入驻商户的使用情况，挖掘升级付费店铺的需求，促成客户升级转化； 3、维护老客户粘性，引导客户新商户，积累精准客户资源； 4、收集客户反馈、市场建议，同步对接业务部门，协助优化商户服务体系； 5、做好客户台账整理、数据统计，定期汇总回访、转化数据。 任职要求 1、20-40岁，男女不限，学历不限，有电话销售、客服、回访、线上运营经验者优先，接受零基础新人； 2、口齿清晰、普通话流利，擅长线上沟通，耐心细致，服务意识强； 3、抗压能力强，工作积极主动，有良好的执行力和目标感； 4、熟练使用微信、办公基础软件，具备简单的客户整理、数据记录能力； 5、心态积极稳定，愿意长期稳定发展，踏实肯干。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

此岗位需80%外出拜访客户，20%线上沟通，实行常白班八小时工作制 工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，与客户进行面对面交流，提供专业的业务咨询与服务 岗位要求： 1. 具备高中或同等及以上学历 2. 性格外向，积极乐观，善于与人沟通 薪资待遇： 1. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 2. 薪酬结构稳定，包含底薪+业绩提成+司龄工资+全勤奖励，月综合收入5000-8000元 3. 每日八小时工作制，享受国家法定节假日休假，每年另有约15天年假

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5.协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极主动 5

负责点歌倒酒清理桌面卫生活跃包房气氛，推销公司酒水饮料水果小吃等等拿提成

寻找客户

1、根据公司提供的项目信息，落实项目情况，拜访项目经理等相关负责人，根据客户需求提供适配的建材产品； 2、维护客户关系，在公司指导下完成合同签约、对账及回款等工作； 3、根据业务情况可能有短暂出差； 4、需具备一定的行业经验，有特种混凝土外加剂销售经验的优先考虑 5、优秀者可成为公司合伙人 6、周末双休

月休4天，上班时间8:30-18:00 中午休息2个小时， 试用期底薪3500，按点提成 节假日礼品、包吃、每月团建 岗位职责 1. 负责开发新客户，拓展家装销售业务 2. 向客户介绍家装产品，促成交易 3. 跟进客户需求，提供优质售后服务 任职要求 1. 有家装或者房地产销售以及销售渠道这些经验 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有家装销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队完成营销活动执行与销售数据分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.具备客户服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有销售经验者优先

1、熟悉电子基础知识； 2、业务员相关工作经验； 3、营销工作2年以上，有电源、电子行业营销经验优先； 4、具备较强的营销工作能力，良好的人际交往沟通能力和协作能力，强烈的自我激励意识和敬业精神.

【岗位职责】： 1、服务中小型企业，做好APP开发，小程序开发的业务对接。 2、负责根据公司提供的客户资源，与客户进行线上沟通，促进签单。 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级帮助下不断总结和提升自己。 【任职要求】： 1、年龄20-40岁，普通话标准，大专及以上学历（有销售经验学历可放宽） 2、有目标、有方向、能稳定发展 3、热爱生活，有团队合作意向，适应活跃的团队氛围。 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，有一定的抗压能力，思路清晰。 【上班时间】： 9：00-18：00，午休12：00-13：30，固定单双休，节假日正常休息，10-15天带薪年假. 【晋升空间】： 销售专员-销售组长-储备销售经理-销售经理-总监-公司合伙人 【我们的优势】 1、公司一直以软件开发为方向经营，现固有专利软著10+，某方向软件已成为行业头部。 2、下午茶，生日会，团建，旅游活动应有尽有，缴纳！ 3、办公室办公不需要外出，公司提供客户资源。 【公司福利】 我们坚信充满爱的公司，仪式感从不会缺席 有一种幸福叫公司法福利了。 1、10-15天带薪休假 2、各种奖项拿到手软，开单奖，优秀人才奖，销冠奖，激励奖等等。 3、我们有丰富的户外员工活动，增强团队凝聚力，促进员工的身体健康。 4、老带新机制，帮助员工快速融入工作。 责底薪2500+高提成销售的15%+各种奖金+,多劳多得，上不封顶。