！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

有精准客户资源跟进及销售经验者优先 具备婚姻案件相关工作经验者优先 工作内容： 1. 主动通过电话或微信联系分配的意向客户（均为精准一手资源，非盲目拨打），开展初步沟通并判断合作意向。 2. 运用销售技巧与基础法律知识，通过专业交流准确把握客户需求，解答初步疑问，建立信任关系，并推荐匹配的基础服务产品。 3. 针对客户提出的常见法律问题，提供专业、合规且清晰的回应，推动完成销售任务目标。 4. 严格遵守既定销售流程执行各项工作。 5. 准确、及时地记录客户信息、沟通详情、案件进度及签约结果。 基本要求： 1. 普通话标准，表达流畅，性格开朗有耐心，待人热情，工作态度积极主动 2. 具备良好的学习能力，拥有较强的抗压能力与情绪调节能力 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：下午2:00-晚上10:00，每周单休。 3、五险，节假日正常休假，节日福利，各类奖金，团队聚餐

薪资范围: 5000-15000元/月（底薪+绩效+提成） 工作时间: 朝九晚六（9:00-18:00），不加班，周末双休，节假日正常休息！带薪年假15天！工作轻松无压力，自由办公无KPI束缚！ 岗位职责: 1. 负责房产数据的统计，包含信息采集、归类及分析处理 2. 与客户保持顺畅沟通，确保资料真实准确、传递及时 3. 协助处理房产相关事务，提供专业支持与解决方案 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与各类人群高效交流 2. 可独立开展工作，注重细节，责任心强 3. 拥有团队协作意识，能在集体中积极发挥作用 团队达成业绩目标享额外激励（如月度门店任务完成，可享租房优惠（员工租房免中介费或享折扣）可报销！节日福利、团建活动、带薪年假齐全。 职业发展路径：房屋管家→客户经理→门店运营主管（薪资可达2W+）

1. 年龄25-40岁，通过微信、抖音（公司提供）等线上方式与客户沟通并促成合作，为全国范围内的大中型美业门店提供全方位一站式服务 2. 思维条理清晰，具备优秀的表达与交流能力 3. 欢迎零经验人员加入（享受带薪岗前培训） 办公环境为高端写字楼，配备独立工位及中央空调，工作无需外勤开发客户。距地铁出口仅50米，通勤便捷，免去二次面试流程，初面通过即可入职，薪资信息真实可靠，收入凭实力说话。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日正常休息，坚持准时下班！准时下班！不提倡加班！ 福利待遇：无责任底薪4000元 + 高额提成上不封顶＝综合月收入7000-15000元！入职即缴纳五险！ additionally 精美下午茶点、生日惊喜礼品、节日专属福利 每月组织团队活动聚餐，年度安排国内或出境旅游机会

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生 师徒制，一对一辅导带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店即位于服务商圈内） 2.收集整理客户资料与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力高效起步） 3.在线上平台接待客户咨询，深入沟通需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业工具，提升匹配效率） 4.根据客户需求，陪同实地看房，并介绍周边配套与环境情况；（话术资料齐全，轻松应对各类场景）；VR看房技术赋能，提升服务体验 5.参与交易协商环节，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有导师指导支持） 6.持续提供高品质服务，维护客户关系，赢得信赖与口碑推荐；（优质服务带来持续转介绍机会） 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历、专业、经验均不限 2.热衷于销售工作，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能迅速与客户和房东建立信任 3.具备一定的市场敏感度和开拓能力，善于发现潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标 4.有责任心、进取心，认同团队协作价值，能在压力下保持积极心态，持续进步 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责任底薪+行业高提成+绩效奖励+各项补贴，经纪人平均月收入5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶。在职人员享租房、购房专属优惠 2.配套完善的新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通策略等多维度培训，助力快速胜任岗位 3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日礼品、生日关怀等多项福利 4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造轻松融洽的工作氛围 5.晋升通道透明畅通，优秀人才可晋升为团队主管、店长等管理职务，拥有长期发展空间 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；每月休息4-5天 六、工作地点 武汉三镇各主要商圈就近分配，家门口上班，通勤便利 贝壳找房平台品牌房地产公司，深耕本地房产中介领域多年，拥有海量真实房源、稳定客户资源以及专业化服务队伍。凭借出色的业绩表现和良好信誉，已在区域市场中占据领先地位。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系和系统化的成长支持。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

公司直招，工作时间自由，无需打卡，无固定工时限制， 岗位职责： 1. 负责社区房源的经纪服务，将空置房屋信息准确录入公司平台系统。 2. 及时响应线上客户咨询，根据客户需求精准推荐合适房源。 3. 安排并陪同客户实地查看房屋情况。 岗位福利： 1. 月收入范围5000-250000元 2. 岗位门槛低，零经验可入职，初期由资深带教人员指导帮扶

岗位职责: 1.主动开展销售工作，利用多种途径开发并拓展客户资源； 2.结合市场变化优化销售方案，持续提升销售成果； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与服务支持； 4.参与销售相关培训，持续提升个人销售能力与技巧； 5.配合团队推进销售任务，共同完成销售目标与计划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效进行客户交流； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力与判断力，能及时捕捉市场变化； 4.工作认真负责，具备自我驱动力，确保销售指标达成； 5.具备较强的客户服务理念，可提供高质量的客户支持。

工作内容： 1. 通过电话或微信对接建筑行业人才，了解其项目需求，沟通合作细节并推动业务成交 2. 负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发 3. 公司提供带薪培训，系统学习建筑领域相关专业知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，具备销售经验者条件可适当放宽；无行业背景要求 2、具备事业心与进取意识，目标清晰，工作勤奋踏实，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中实现自我成长，有意向向管理方向发展的优先 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队均为90后年轻群体 2、免费提供系统化培训，涵盖专业产品知识及销售技能提升课程 福利待遇 1、无责任底薪4000元+100元全勤奖+10-30%提成+年终分红 2、公司提供员工中餐、晚餐及下午茶点 3、每两周组织聚餐，每月安排一次集体旅游活动 4、享受带薪年休假，年底参与公司股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，欢迎你的加入！

公司氛围轻松融洽，团队充满活力，老板为90后，为人真诚低调，同事多为90、00后积极向上的年轻人，让你在舒适环境中高效工作、快速成长 岗位职责： 1、无需坐班，日常以电话沟通为主，工作灵活高效 2、公司配备专用工作手机及号码，依托公司提供的客户资源开展客户开发、销售服务与后续维护 3、主要面向中小微企业客户洽谈合作，推广代理记账等财税服务，经理全程协助谈单，成单率高，上手快 4、零经验亦可加入，入职即享带薪培训，资深经理一对一指导，专业团队系统带教 行业优势： 行业需求稳定，属于长期发展型赛道，市场空间广阔 任职要求： 1、性别不限 2、具备良好沟通能力，热爱销售工作 3、有销售背景者优先考虑 4、接受无经验人员，一经录用，安排资深主管全程辅导（新手无需担心） 5、学习能力强，性格踏实专注，渴望收入提升，愿意挑战高薪目标 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+阶梯提成6%-25%+孝敬金（100-1000元）+开单奖+月度奖+集团奖+年度奖，综合收入普遍12K以上，上不封顶（具备销售管理经验者可单独沟通，由总监亲自面试）每月15日准时发薪 2、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人 3、工作时间9:00-18:30，享受国家法定节假日及带薪休假 4、享有15天带薪年假、生日福利、每周二下午茶与水果供应、每月团建活动、节日礼品、带薪旅游、10000元购车补贴 诚邀有梦想、敢拼搏的你加入我们，期待你的简历！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

建筑会计

湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

有没有寒假工，明天需要一个，工作两天，联系电话

负责公司全域净化设备的销售与市场推广工作，具体职责如下： 1.**市场开拓与客户开发**：积极寻找并开发新客户资源，拓展销售市场，重点覆盖工农业、医疗、电子半导体等相关领域，提升产品市场份额。 2.**客户关系维护**：维护现有客户关系，定期拜访客户，深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.**销售目标达成**：根据公司整体营销战略，制定个人销售计划，完成既定的销售任务和业绩指标。 4.**项目跟进与执行**：全程跟进销售订单，协调内部技术、生产、物流等部门，确保产品按时交付，并及时处理客户反馈及售后服务问题。 5.**市场信息收集分析**：收集行业动态、竞争对手信息及市场反馈，分析市场需求变化，为公司产品优化和销售策略调整提供有效建议。 6.**参与市场活动**：参与或组织行业展会、技术交流会、产品推介会等市场推广活动，提升品牌影响力和产品知名度。 任职要求： -大专及以上学历，市场营销、机械、环境工程等相关专业优先； -热爱销售工作，具备较强的沟通能力、谈判技巧和抗压能力； -有工业设备、环保设备、净化系统等相关行业销售经验者优先； -可适应出差，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 薪酬待遇优厚，通常包含高提成+绩效奖金等，具体根据业绩表现上不封顶，提供清晰的晋升通道。

易振达金属制品有限公司需要年后诚聘如下； 前台熟练不锈钢接单业务2名 折刨师傅2名，学徒工两名 要求平常异型 都能做，干活麻利， 想要共同发展优先地址天津市宝坻区方家庄工业园区易振达金属制品 电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

公司提供客户资源，主要负责联系美容院老板娘，，不需要外出应酬，主要在办公室电话联系客户。工作轻松，高提成，职业发展规划机遇大，是普通人翻身的好平台。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，具备团队协作精神与职业责任感

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

岗位职责： 1、提供汽车销售咨询服务，为客户量身推荐合适的购车方案； 2、进行市场信息收集与分析，掌握竞品情况，优化销售应对策略； 3、持续跟进潜在客户，维护客户关系，推动销售顺利达成； 4、协助客户完成选车、办理金融贷款及售后相关事宜的全流程服务。 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备出色的沟通能力与谈判水平； 2、拥有敏锐的市场感知力和强烈的客户服务意识； 3、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神； 4、具备汽车销售或相关领域工作经验者优先录用。

每个月3W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，房源符合标准即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔交易达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的精准客户，平均分配至每位经纪人名下 3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、跳单等行为发生 4.坚持雁阵文化，强调团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此 5.真实案例：2024年初入职一名应届大学毕业生，在本人辅导下，于同年6月达成公司年度最大单，总成交额1500万，税前提成36万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司年度百万年薪以上人员占比达30%！2024年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2021年起新购车辆最低配置为迈腾及以上！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4 奔驰车队8辆，E320起步，多数为S级系列 路虎车队6辆，均为揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝9晚6准时下班无需业绩考核 公司提供全量资源支持零经验入职 行业领域：房地产服务 主要通过手机与客户沟通即可完成工作 轻松实现月入过万不限学历不限背景 团队氛围融洽积极 我们拥有覆盖武汉全域的优质房源 客户主动咨询资源持续稳定 新人享有两个月保护期 主管全程带教手把手指导出单 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放100%归个人（如客户租房4000元您即到手4000元） 【岗位职责】 1.公司提供武汉全域房源信息通过官方渠道发布根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成比例100%客户租金多少您就到手多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入12000~24000元（上不封顶）提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W） 2.公司免费配发电动车使用期间端口费用由公司承担 3.新员工入职即享系统培训首月配备辅助订单安排专人带教无需担忧开单问题 4.员工专属租房福利武汉范围内所有房源中介费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00午间休息12:00-14:00 外出办公时间自由掌控使用APP打卡记录考勤

拥有大客户资源、知识产权相关背景或销售经验者优先！ 一、上班时间： 1、上午8:45--12:00；下午13:30--18:00；午休12:00-13:30； 2、无责底薪3000+提成+社保+奖金，综合薪资8千-2万不等； 3、缴纳五险。公司氛围融洽，奖金丰厚、节日福利齐全、不定期组织团建活动，福利多样 二、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准及地方标准领域。 2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并联系有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解业务发展与客户需求变化，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息管理； 4、维护客户关系，定期对已合作客户进行回访交流，巩固长期稳定的合作关系。 三、任职要求： 1、具备销售工作经验； 2、具备积极进取的态度、责任心强、自律性好，具有团队协作意识和职业素养； 3、沟通表达能力强，性格外向，学习能力突出，是否具备标准化行业知识均可，公司提供培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、大专及以上学历，年龄：23-32岁，性别不限。 四、员工福利： 五险+年终奖+绩效奖金+底薪加提成+企业年金工龄奖+全勤奖+带薪年假

岗位职责： 1、负责商铺的招商及日常运营，推动商家顺利入驻； 2、主动对接潜在合作方，积极沟通并协调双方合作事宜； 3、依据公司整体规划，制定招商策略与实施方案，确保招商目标达成； 4、妥善应对招商过程中出现的各类突发情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，工作认真负责； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、具有一年及以上底商招商经验，熟悉项目所在区域市场，拥有片区商铺资源者优先考虑。 岗位待遇： 底薪6K+100%提成 工作地址：江岸区梦湖华苑/瑞景天城 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

好开发，好开发，好开发，好开发！！！ 【上班时间】 1.10:00—18:00，中午休息1.5小时 2.周日固定休息，每月4天调休，共计8天休假 3.请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上销售、展会等渠道与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，欢迎无经验者加入 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 【福利待遇】 1、底薪8000元（具体面议），公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员可达10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发放提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作 二、薪资介绍： 试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先； 2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向； 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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