本公司主营铝材销售、门窗加工及销售 财务岗位：主要负责单据开具、款项收取、公司往来账目核对、员工考勤及薪资计算等工作，要求工作细致、具备责任感

负责接待，业绩报表统计，文件的打印复印。售后的处理等工作。

1. 负责协调工程部与客户之间的投诉处理及疑问解答，及时响应并督促相关人员回复工地群内的消息。 2. 协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜的落实与反馈。 3. 核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。

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1、协助上级处理日常事务，合理安排领导的日程与行程 2、参与公司重要会议，并整理会议核心内容与记录要点 3、负责重要文件的收发、归档及日常管理工作 4、做好信息上传下达，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、形象良好，气质得体，身高155cm以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗活泼，具备一定亲和力，欢迎应届毕业生报名 4、具备良好的语言表达、文书写作、阅读理解及突发情况应对能力 5、工作积极主动，服从领导工作安排 上班时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假

无经验勿扰，谢谢！ 基础事务处理岗（重要文职类），需具备1-3年相关工作经验； 工作内容包括：通过多渠道完成人员补充、整理文本资料、维护团队稳定性、合同手续办理等。 单双休，购买社保 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资范围：3-5K

1.年龄23～32岁，中专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验 2.具备良好的职业态度，做事严谨细致，责任心突出 3.熟练操作Excel、Word、PPT等日常办公软件 4.能够积极配合工作调配，严格遵守公司各项管理规定，执行力佳 5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑

1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑 2、具备2年以上相关工作经历，有大型企业、事业单位或政府商务接待经验者优先 3、具有较强的沟通、组织与协调能力，擅长跨部门协作 4、负责公司对外公关事务，统筹客户及政府官员来访的接待安排与讲解工作 5、熟悉商务礼仪、接待规范及用餐礼节

工作内容： 1. 负责房屋信息的收集与系统录入； 2. 保证数据的准确及更新时效； 3. 定期维护和整理房源数据库。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识； 2. 能独立开展工作，责任心强； 3. 熟练掌握电脑操作及数据录入技能。

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神农架林区招工地小工/杂工

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神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

一、岗位职责 1. 负责员工信息资料录入、整理、归档、合同及入职资料管理 2. 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 对接企业客户，做好人员信息核对、考勤统计、数据汇总 4. 负责招聘信息发布、简历初步筛选、面试邀约与跟进 5. 协助社保、公积金相关资料整理与申报对接 6. 接听咨询电话，处理员工日常疑问、简单劳资沟通 7. 完成上级安排的人事、行政、报表统计等工作 二、任职要求 1. 高中及大专以上学历，人力资源、行政、文秘相关专业优先 2. 熟悉办公软件（Word/Excel/PPT），能熟练做表格、统计数据 3. 细心、耐心、责任心强，沟通表达清晰，服务意识好 4. 有人事文员、招聘助理、劳务派遣相关工作经验优先 5. 稳定性强，服从安排，能适应基础人事+行政综合工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

杭州市广安商会暨轻纺专委会专职招聘高级行政专员2名 1. 性别不限，年龄22-45周岁，大专及以上学历，四川籍贯（含各市州县）； 2. 有销售、客服、文员、统计等相关经验者优先，无经验者若态度积极、学习能力强、愿意挑战高薪也可投递； 3. 熟练运用办公软件，能高效完成日常文案撰写、数据整理、报表制作等工作； 4. 性格沉稳耐心，做事细致严谨，沟通表达能力强，待人热情大方，具备团队合作和主动服务意识与良好的客户关系维护能力； 5. 积极乐观，能以饱满的热情应对工作挑战，快速适应岗位节奏，有强烈的赚钱欲望与业绩驱动力； 6. 具备较强的抗压能力，能适应偶尔加班，高效完成各项行政相关工作任务。 【薪资福利】（税前） - 薪酬构成：试用期一个月，底薪4000元+会员推荐奖（奖励同等销售金额的特产或者会员商品，下同）+销售业绩提成（货币、下同），转正后第一个季度底薪4500元+绩效奖+会员推荐奖+销售业绩提成，第二个季度起固定底薪5000元+绩效奖+会员推荐奖+销售业绩提成，透明化奖励及提成制度，当月薪酬及奖励和提成收入，下月7日前核算，15日发放，多劳多得； - 基础保障：入职包括试用期即缴纳社保（五险），福利体系完善； - 额外福利：节日福利、带薪年假、生日红包、年终福利、工龄奖、荣誉奖等； - 试用期1个月，期间提供全程培训指导，试用期也有奖励和提成收入，转正后额外增加绩效奖励。 - 工作时间：夏秋季08：30-17：30，冬春季09:00-17:30，周末双休，可根据个人需求申请调休，单位临时需要节假日或周末工作的，可安排其他时段调休、补休、连休或补贴，工作生活灵活平衡。 - 工作地点： 商会总部：杭州市上城区笕桥街道浜河部落1幢2楼 轻纺专委会：绍兴市柯桥区安昌街道安华北路88号浙江雷绣进出口有限公司4幢2楼、3楼 【加入我们】 这里有亲切的乡音、向上的精神、同心的团队、和谐的氛围，更有“固定底薪+多种奖励+无上限提成”的薪资激励与清晰的发展路径，期待各位渴望突破收入瓶颈的四川老乡投递简历，与我们一同携手奋进，共创财富与事业的双重美好

需要基本的电脑操作能力与沟通交流能力，工作内容简单弹性工作制下班时间早，有缴社医保

岗位职责: 1、负责公司ISO证照、工商证照及各类资质证的申请、维护和管理工作； 2、负责公司残疾人就业保障金核算与缴费工作和日常其他行政管理工作； 3、完成直属上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，行政管理或相关专业； 2、2年或以上行政工商证照管理工作经验，其中1年或以上ISO证照办理经验，熟悉ISO标准和相关规定； 3. 具备良好的组织和沟通能力； 4. 能够独立处理或对接第三方公司解决证照相关问题； 本岗位5.5天工作制。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助完成领导交办的其他事务性工作，具备良好的跨部门沟通协调能力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本的文字表达与沟通能力，细致耐心、责任心强 3. 有文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 4. 形象端正，具备良好的服务意识和职业素养 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接，统筹任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极向上； 2.工作认真细致，有责任感，对文职类工作富有热情； 3.拥有较强的文字表达与撰写能力； 4.熟练操作各类办公自动化工具。 薪资福利： 1.月薪3500元起+绩效奖金+完善福利待遇； 2.提供清晰的职业发展通道； 3.享受带薪年休假等多项假期权益； 4.定期组织系统性培训提升专业能力。

市政文员

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岗位职责: 1.负责公寓相关数据的准确录入工作 2.保证信息的实时更新与日常维护 任职要求: 1.工作态度严谨细致，具备独立开展工作的能力 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.性格积极主动，乐于迎接新任务，适应高强度工作节奏

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪+2300元业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作内容： 1、负责数据的录入、整理与统计，确保信息准确无误； 2、负责资料查询、文件打印及电子邮件的发送； 3、负责文件的收发、归类及档案管理工作； 4、协助上级完成各项日常事务。 职位要求： 1、年龄：****** 2、大专及以上学历，形象良好、气质端正，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作OFFICE等办公软件； 4、思维敏捷，工作态度认真、细致、有责任心； 5、具有相关工作经验者优先考虑。

行政工作(70%) 负责公司日常行政事务，包含办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点及登记等； 1、协助筹备公司会议与活动，并完成现场影像记录； 2、负责公司文件资料的分类、归档与日常管理； 3、承担公司来访接待、日常采购执行及费用报销事宜； 4、落实上级交办的其他行政支持类工作。 人事工作(30%) 1、协助梳理招聘需求、发布岗位信息、筛选简历并协调面试安排； 2、办理新员工入职流程、劳动合同签署及员工档案维护工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与责任心； 工作细致严谨，具有较强的服务意识和抗压能力。