岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括邀约候选人及协调面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保增减及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织开展培训活动及团队建设活动； 5、按时高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 了解人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

岗位职责： 1. 负责采购订单全流程管理，包括下单录入、进度跟进及到货验收入库等工作； 2. 配合采购人员与供应商保持有效对接，保障所购物资按时按需供应； 3. 负责采购相关文件的整理与归档，如采购合同、票据、入库单据等资料管理。

1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4.负责设备运维部员工入职、离职、出差等相关手续办理与协调 5.组织开展部门班组各类团队活动 6.处理部门日常行政事务（包括会议通知发布、政策传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

工作内容： 1.通过手机审核房源图片，核对户型、面积等信息是否与图片相符，确认价格准确性，排查违规内容（如敏感广告、虚假宣传），全程指尖操作，流程简单便捷。 2.使用手机录入楼栋及房源信息（配备专人指导，一天内即可熟练上手）。 工作时间： 朝九晚六，双休不加班，准时下班无压力！ 薪资待遇： 无责任底薪4500元+高额提成，无需拼业绩也能稳定增收！ 任职要求： 会操作智能手机，细致耐心，零经验可带教培训！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

神农架林区招门窗安装/塞缝

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

上饶厂招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

新厂高薪焊工江浙沪日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

有双休 无试用 接受小白 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1. 协助安排出差行程，包括机票、酒店、交通及日程协调 2. 整理并归档出差相关票据、合同及行政文件，确保合规可追溯 3. 负责日常办公事务支持，如会议组织、物资管理、来访接待等 4. 协同各部门完成基础行政流程，如用印申请、固定资产登记、费用报销初审 5. 维护办公环境与设备正常运转，及时响应内部行政需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档处理能力 3. 有行政、助理或差旅支持类工作经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历者更佳 5. 能适应短期出差及灵活的工作安排

公司是做舞蹈演出的出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资6000~8000加提成提供住宿

1、负责公司日常行政事务统筹，包含办公环境管理、办公用品采购、入库、发放、台账登记，控制行政物资成本。 2、负责会议安排，会议室预约、会前准备、会议记录、会后跟进落实；接待来访客户及访客。 3、公司文件、档案、资料整理归档，证照保管，各类行政单据流转、登记。 4、固定资产登记、盘点管理，办公设备对接维保，办公后勤保障工作。 5、负责考勤统计、团建活动、节日福利、办公制度落地执行等工作。 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、2年及以上行政专员相关工作经验，熟悉行政全模块工作流程，能独立处理各项行政事务。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计。 3、做事细心严谨，执行力强，沟通协调能力好，有较强服务意识。 4、具备基础文书撰写能力，工作有条理，能够同时处理多项事务。 5、大专及以上学历，有建筑/工程行业行政经验优先。 6、另招销售助理3名 薪资福利 薪资：4000‑6000元（可根据能力面议） 福利：购买社保，法定节假日，节日福利，团建， 上班时间：周一至周六，9：00‑12:00，14:00‑18:00，周末单休

公司直招！ 成都线下面试哟，需要拿到毕业证 工作内容:负责后台工作，行政班次工作简单，详情可以详谈了解一下接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间:早9晚6，到点走。周末休息 节假日带薪休假 福利待遇:五险一金 ，生日会，团建，下午茶，现金奖励，实物礼品等各种小福利 薪资待遇:新人6k+，稳定收入7k-9k 提供宿舍，氛围轻松，社恐的小朋友也适合~有晋升空间！ 欢迎打扰，随时在线，很好说话的 欢迎打扰，很好说话的！

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

上班早10晚6，午休两小时，月休10天，不加班。工作简单，上手容易，有人教，适合年轻人和宝妈。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的信息，联系房东，询问房子是否空出来需要出租，然后挂平台上就行，不用外出。 2. 及时更新房屋状态，保证录入信息正确。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力和沟通技巧。 2. 能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力。 3. 对工作认真负责，有积极向上的工作态度。 【工作时间】 早10晚6，月休10天，自己调休，时间自由。 午休：12:00-14:00。 法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 新手期5K-7K，熟练8K-1.5W。 【福利待遇】 月度奖、季度奖、年终奖、团队奖、带薪年假。

1.有人事经验 2.会用boss招聘

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任感。

岗位职责： 1. 人力资源相关专业优先，有人力、招聘、猎头经验优先，接受优秀应届生； 2. 熟悉BOSS直聘、58、赶集等线上招聘平台操作，会发布岗位、筛选简历； 3. 沟通表达能力良好，擅长和求职者沟通，有邀约面试、谈判的能力； 4. 做事细心有条理，能够做好台账记录，跟进候选人全流程，做好面试接待、入职回访； 5. 具备数据意识，会统计邀约、到面、入职相关数据，能复盘优化招聘话术，完成招聘KPI指标； 6. 执行力强，可对接业务部门，梳理岗位需求、更新招聘JD，处理招聘日常事务； 7. 工作主动，抗压能力强，有目标感，能维护招聘平台账号日常运营。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和责任心

岗位职责： 1. 负责人员招募，达成公司设定的招聘任务目标。 2. 跟进公司发布的各类通知与制度执行情况，确保各项要求有效落地。 3. 定期策划并开展团队建设及培训活动，营造积极健康的团队文化。 4. 负责考勤数据的统计与核算工作。 5. 监督全体员工对公司各项规章制度的遵守与执行。 6. 组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1. 具备1年以上人力资源或行政管理工作经验，年龄要求25岁以上。 2. 以身作则，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人能力，拥有全局观，坚持原则，热爱行政事务，思维敏锐，具备一定的英语基础。

上班时间:下午1点~晚上9点 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根据人用需求编岗辑位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻符找合招聘位岗的人员 2、通简过历沟通转方化式完成邀到约面试地点 职要位求: 1、年龄在16岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑活 2、最好类有似工经作验（没有以可学，容易上手）熟掌悉握各聘招网站新和媒体招软聘件的使用 3、具较有强的执行和力较好的团合队作能力，有进上心，思清路晰，善于沟通 月收入6000-30000不等～ 有进上心，思维清晰 提专供业渠道，一对一辅导，工八作小时， 月四休天，包吃包住

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2. 配合上级完成交办的各项任务，并确保执行质量达标 3. 主动参与团队协作，具备较强的适应力与团队融入能力 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 具备时间管理意识，能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备较强的学习意愿，乐于持续优化自身技能与工作方式

一、人力资源专员（HRSpecialist） 岗位职责： 1.承担招聘全流程工作（包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商） 2.办理员工入职与离职手续，确保HR系统（如SAP、钉钉）数据真实准确 3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作 4.协助开展员工活动及培训执行工作 5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 具备1年以上人力资源工作经验，了解《劳动合同法》相关内容 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具 加分项：具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验，持有HRBP认证证书者优先 薪资范围：4-8K（根据经验可调整）

岗位职责： 1、配合完成人员招聘、培训组织及人才发展等人力资源相关事务； 2、落实并优化公司人事管理体系与规划，涵盖培训实施、绩效考核、员工职业发展及社保福利等相关工作； 3、落实并维护员工入离职管理相关的制度与操作流程； 4、处理日常人力资源各项基础性事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、3年以上人力资源岗位经验，掌握人力资源各模块专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识佳，善于沟通与理解； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动用工及相关人事法律法规； 6、责任心强，工作踏实认真，具备良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排与实施，以及新员工入职手续的办理。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 3.参与公司人力资源政策与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理和解决人事事务的能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成工作； 3.熟练操作常用办公软件，支持日常事务及人力资源相关工作的顺利开展。

工作内容： -按要求录入商品信息（简单重复性工作） -配合完成项目测试 要求： -大专及以上 -会基本电脑操作 -工作认真负责 -能立即到岗 工作地点：武汉V合伙人大厦 工作时间：每天4-8小时 薪资： -17元/小时 -试用通过立即开始计薪 -每日结算

上班时间自由，工作内容轻松。欢迎大家加入一起