岗位职责： 1、根据公司提供的资源，达成校区业绩指标（30%电销+70%面销）； 2、来访学员的咨询接待，跟进及报名（包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作）； 3、督促、跟进学员的学习进度； 4、做好学员服务工作，提高学员满意度； 5、销售活动的邀约、面谈、促成成交； 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、有2年及以上销售经验，有亲和力、热情、有活力； 3、阶梯底薪4000~5000+提成，同城内校区可以就近安排。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、缴纳五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节假日福利等。

——【月初双休】+【法定节假日正常放假】！！ ——有经验【底薪可谈】一年【四次涨薪】机会，最快一个月一次晋升，不搞关系，只看实力！数据同行最多，人均20条+每天！ ——团队氛围超好！上级无压力轻松沟通无代沟（95-00后） 集团下辖2所民办职业培训学校，累计为全国50W+用户提供学历提升、职业技能、研究生考试、大健康等12个品类的课程，在广州、武汉、成都等重点城市共有3大办公基地，拥有超过1000名员工，年营收5亿 【薪资待遇】 1、底薪4000-6500+提成20%+日/周/月2000-8000高额奖金+完整福利+入职社保!新人月均入8k+，top月入5万+上不封顶!! 2、业内顶级流量团队+技术团队，提供大量精准[已咨询留言]的客户资源，开单周期短，转化率高~资源无忧！ 3、电网模式，无电话要求！轻松无忧！ 【工作内容】 1、由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息)，你负责通过微信、qq、和学员联系; 2、根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读; 3、提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规 划，消除学员疑虑。 【岗位要求】 1、大专以上学历，性格外向，具有较强的学习能力， 2、热爱销售工作，有进取心，责任心，抗压力强 3、有良好的客户意识。 【上班时间】 10:00-19:00，午休2小时，单双休制度，(适合年轻人，一觉睡到自然醒)，法定正常放假+超长年假15天起!! ——福利超nice 1、入职缴纳社保; 2、法定节假日正常放，年休15天左右(平时赚钱过年休息); 3、转正后有转正礼物、每年还可享受5天带薪病假:4、入职满半年，可免费学习公司所有课程(包括大专、本科、资格证类） 4、入职满一年可免费学习公司所有课程(包括大专、本科、资格证类） 5、入职满一年可享5天带薪年假、员工体检、周年礼物等; 6、各种传统节日(端午、中秋、春节)大礼包; 7、日常还有员工生日会、节日活动、茶话会、兴趣社团、部门团建、户外拓展、名企游学等超多派对活动哦; 8、生活关怀:公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机等，提供生活便利。 【快速晋升方向】 销售晋升方向：课程顾问->战队长->主管->经理->总监!!一个月一次晋升机会，一个月当战队长、半年当主管、一年当经理！ 【工作地址】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，8分钟左右即可到达】

1、独立负责电气项目整体规划与技术方案的编制； 2、依据项目进度要求，准时高效完成电气原理图、接线图设计任务，并协同机械工程师推进设备布局图的设计工作； 3、负责所承担项目全过程技术资料的整理与编制，包括设计说明、技术文档、使用手册、物料清单、图纸文件及测试报告等； 4、进行电气系统成本核算，汇总BOM清单，结合元器件供货周期制定采购计划，并提前下达长周期物料订单； 5、参与售后问题排查与故障分析，提出有效解决方案，并预估处理成本与所需工时； 6、指导调试人员开展控制系统装配、工厂内部测试及现场运行验证； 7、协助解决产品批量生产过程中出现的技术与质量异常； 8、为设计部、工艺部等相关职能部门提供必要的技术支持与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气类相关专业； 2、具备5年以上电气设计工作经验，有非标自动化设备、机器人系统设计背景者优先； 3、具有大型自动化生产线项目实施经验； 4、熟悉机电一体化设备的电气控制设计流程，能够独立完成PLC编程及人机界面开发与调试； 5、深入了解典型运动控制系统构成，掌握运动控制器、伺服/步进电机及其驱动器、传感器等关键部件的选型与应用，精通电气系统连接与工程实践； 6、工作认真负责，具备良好的职业素养、团队协作意识和沟通协调能力。

武汉27家校区就近安排，非电话销售岗位，非电话销售岗位，非电话销售岗位 【岗位职责】 1、负责校区内的招生咨询工作，包含来电接待、回访沟通、学员答疑及报名手续办理； 2、接待上门咨询客户，完成跟进转化与报名流程； 3、跟进线上渠道咨询线索，推动报名成交； 4、维护老学员关系，提升服务体验并促进续费或转介绍； 5、配合市场团队开展线下招生点的宣传与咨询服务； 6、提供全程学员服务，确保客户满意度达标。 【任职要求】 1、具备一年及以上销售类工作经验（含兼职促销经历），年龄24-45岁，大专及以上学历； 2、性格亲切友善，踏实肯干，执行能力强； 3、具备良好的语言表达能力、服务意识、责任感和进取心； 4、目标导向明确，能适应阶段性工作压力。 【薪资福利】 底薪+高比例提成+五险一金+年终奖+不定期激励奖金，月均综合收入8000元-12000元。 【晋升渠道】 咨询顾问/招生老师—分校长—大校长—销售经理—区总—大区总—副总—总经理

福利待遇: 1、底薪4500+高奖金+行业顶尖提成无上限+免费住宿+五险一金 2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长 5、科学完善的晋升机制，每四个月组织晋升考核，过程公开透明、公平公正 晋升路径：组员→课长→主任→副理→部长→经理，实现薪资、知识与综合能力的全面提升！ 6、享受20天超长带薪年假！每年一次公司全额承担的外出旅游！ 7、团体商业保险，全国多家医院就医可报销90%！ 8、倡导互助协作的团队氛围，鼓励经验分享，共建友好工作环境 岗位职责: 1、为学员及其家长提供专属的一对一咨询服务 2、协同授课教师制定符合学员需求的个性化学习方案 3、根据公司标准执行市场调研及推广任务 4、跟踪学员学习进展，持续提供专业、优质的客户服务支持 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业 2、具备良好亲和力，沟通表达能力出色 3、工作积极主动，具有较强的服务意识 4、有团队协作精神，责任感强 5、认同天童家天下企业文化理念，有相关从业经历者优先考虑 上班时间:9:00-18:00（中午休息三小时），错峰上下班，地铁直达办公地点

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2、协同教师团队为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的学习支持服务。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与语言表达能力，普通话流利，善于沟通交流； 2、性格积极乐观，热情洋溢，具有良好的亲和力； 3、学习意愿强烈，工作踏实专注，具备自我成长意识； 4、能够准确理解学生与家长的需求，擅长建立并维护良好人际关系。 薪资待遇： 1、综合收入8-15K，底薪4500+绩效奖金+行业高提成约1000元/单+社保； 2、提供系统化带薪培训； 3、公司拥有完善的职业发展通道和稳定的成长平台，晋升机制健全，每3个月组织一次内部晋升评估； 4、享受20余天超长寒暑假，另有年度奖金激励； 5、每月10日准时发放薪资。 工作时间： 9:30-18:00，中午12点起进入午休，午休时长2-3小时。 公司团队年轻有活力，氛围融洽无代际隔阂，休闲互动时间充足； 具备课程推广经验者优先考虑，同时也欢迎优秀的实习生加入团队！

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育产品咨询服务，精准匹配客户需求，推动课程销售目标达成； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，妥善处理来电咨询事务，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、承担来访客户的接待工作，提供基础咨询并引导对接相关负责人； 5、与家长保持持续沟通，开展需求咨询并组织邀约活动； 任职要求: 1、具备专科及以上学历； 2、学习能力突出，富有责任心，能够在咨询过程中主动识别、分析并解决各类问题； 3、具备优秀的沟通技巧，能灵活应对突发状况，同时具备较强的销售意识； 4、具有进取精神、责任意识和良好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责央国企求职培训产品的销售工作，完成公司下达的销售目标 2.根据公司提供的客户名单，分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的； 3.热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 任职要求： 1.大专以上学历，致力于长期在教育服务行业发展，有电话销售经验或教育培训行业（尤其职业培训、求职培训领域）销售经验者优先。 2.积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3.亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶还差2个，随车☎

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神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

1.B端平台设计：承接产品经理或设计师拆解的设计需求，输出UI设计稿，并协同开发工程师进行设计还原度的跟进与验收，保障设计质量落地。 2.组件库建设与维护：绘制图标系统，参与B端平台产品设计系统的搭建与维护，参与制定平台设计规范，确保设计资产的一致性和可复用性。 3.协助设计和延展官方渠道宣发类和大会类设计，可能包括公众号设计、文档类设计、榜单设计等，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.负责收集调研项目前期需要的基础材料，提供团队机动性和灵活性，支持多种类之间的工作与协作。 要求： 1.精通Figma，熟练掌握组件、变体、自动布局等技能，有搭建或维护组件库经验者优先。 2.熟悉常见B端中后台系统的UI设计范式，并具有图标、插图绘制能力，保证输出质量稳定。 3.良好的沟通能力、语言编辑能力，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.能够良好地执行信息收集和调研任务，对材料的前期收集有一定能力，支持团队其他成员的工作，具备一定的工作机动性。

岗位职责： 1.负责运营系统网页、网站前后台的设计搭建； 2.在充分理解产品交互文档基础上，进行界面U设计： 3.充分发挥创意，设计简洁，精致的U界面，提高产品易用性； 4.负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品； 5.参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验 岗位需求： 1.本科以上学历，有1年以上B端系统互联网或移动互联网软件项目UI设计经验。 2.熟悉UI界面设计流程，有较强的图案界面设计功底，有较强的色彩把控能力，有优秀的审美和自我标准要求； 3.对U设计有良好的认知和深刻的理解，有人机设计经验； 4.熟悉hm5网页设计，网站搭建 5.具备良好的沟通交流、团队协作能力，富有工作激信与责任感

岗位职责： 1.B端平台设计：承接产品经理或设计师拆解的设计需求，输出UI设计稿，并协同开发工程师进行设计还原度的跟进与验收，保障设计质量落地。 2.组件库建设与维护：绘制图标系统，参与B端平台产品设计系统的搭建与维护，参与制定平台设计规范，确保设计资产的一致性和可复用性。 3.协助设计和延展官方渠道宣发类和大会类设计，可能包括公众号设计、文档类设计、榜单设计等，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.负责收集调研项目前期需要的基础材料，提供团队机动性和灵活性，支持多种类之间的工作与协作。 岗位要求： 1.精通Figma，熟练掌握组件、变体、自动布局等技能，有搭建或维护组件库经验者优先。 2.熟悉常见B端中后台系统的UI设计范式，并具有图标、插图绘制能力，保证输出质量稳定。 3.良好的沟通能力、语言编辑能力，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.能够良好地执行信息收集和调研任务，对材料的前期收集有一定能力，支持团队其他成员的工作，具备一定的工作机动性。

岗位职责: 1、负责海外产品APP的Ui设计工作； 2、结合海外区域用户和市场需求，做好产品的本地化设计； 3、与产品经理一同构想产品，从体验视角转化抽象目标为具体的设计解决方案; 4、持续推动设计优化，把控落地品质，提升产品质感。 任职要求: 1、设计类专业大专及以上学历，3年以上的互联网产品设计经验； 2、具备优秀的视觉表现力与审美判断力， 3、产品理解力高，且具备较好的产品体验意识与用户视角； 4、能熟练使用AE相关的动效软件，制作Ui类动效及视频； 5、责任心、自我驱动力强，善于沟通表达，注重沉淀与复盘; 6、投递请附上作品集或者作品集链接。 公司福利： 1.缴纳五险一金，双休 2.定期下午茶和外出团建活动，办公室小零食 3.节假日员工福利 4.完善的涨薪和晋升制度 5.法定节假日休息 上班时间：9：30-18：30，午休两小时

一、岗位职责 1.负责网站项目的整体视觉设计与交互设计。 2.根据品牌定位，制定网页视觉规范，包括色彩、字体、组件样式、图标体系等。 3.根据产品经理的方案将需求转化FigmaUI原型图。 4.与前后端开发工程师协作共同完成网站项目的设计与开发。 5.参与网站可用性测试，收集用户反馈并持续优化UI/UX。 6.根据网站项目的风格设计如Banner、页面模块所需的视觉氛围图素材。 7.跟进设计趋势不断提升视觉表现力。 二、岗位技能要求 1.扎实的视觉设计基础，对色彩、排版、构图、对齐、留白等有深刻理解。 2.熟练使用FigmaUI设计软件 3.熟练使用Photoshop/NanoBanana/Midjourney等工具创作图片。 4.熟悉现代网页设计趋势，网格系统、流式布局响应式设计、交互动效等。 5.理解基本前端知识（HTML/CSS/JavaScript），能与开发团队顺畅沟通。 三、任职要求 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、交互设计等相关专业优先。 2.1年及以上网页视觉设计经验（优秀者可放宽）。 3.有项目作品集，可展示设计方法、视觉风格。 4.具备优秀的审美能力和逻辑思维能力。 5.良好的沟通能力与团队协作精神。 6.对项目细节有执着追求。 四、网页UI设计师岗位优先条件 1.熟悉WordPress的Elementor编辑器特性。 2.具备动效设计能力（Lottie、AfterEffects）。 3.熟悉前端三件套（HTML/CSS/JS），能与开发深度协作。

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资不打折 二、工作时间：8:30—15:00或14:00—21:00可灵活选择 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享有工龄工资奖励、年终奖金、带薪年休假 3、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 4、各部门绩效排名前列者可获评“优秀员工”称号 5、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 6、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台接待工作，包括来访人员登记与接待服务 2、维护老学员关系：安排课程调整、进行学习回访等 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访邀约客户，推动报名签约 4、协助续费工作：配合授课教师完成学员升班及续费沟通 仁和会计教育集团成立于2002年，是国内知名的财务综合服务企业，被誉为实战型会计培训的标杆品牌，业务覆盖会计培训、税务咨询、代理记账以及会计人才输送。集团旗下在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等多个城市设立直营校区近400所，教职人员逾3000人，资深会计讲师近1000名，累计为社会培养实战会计人才数十万名，年营业收入约10亿元，已启动上市筹备工作。全国300家校区支持就近分配，非电销岗位，非电销性质 PS：我们的优势不仅在于遍布全国70余个城市的服务网络，更在于雄厚的师资力量与庞大的学员基础，服务对象涵盖宝妈、在校学生、寻求晋升加薪的职场人士以及有财务管理需求的企业主等群体，同时提供学员就业辅导支持，拥有完善的资源体系助力员工成长，期待你的加入 宜昌校区（就近安排） 宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁金色写字楼）20楼 宜昌万达校区：湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室仁和会计 宜都校区：宜都市五宜大道19号五宜新都204号

公司主营业务为自运营游戏的研发与维护，具备游戏版号及相关资质。美术岗位主要负责手游UI、场景及APPUI的设计工作。 工作职责： 1.根据既定的主题风格，完成游戏界面的整体视觉设计 2.独立完成游戏中各类UI元素及动画效果的制作 工作要求： 1.需掌握AE特效制作技能 2.熟练使用相关设计工具进行游戏美术创作 3.具备扎实的手绘功底和良好的审美水平，拥有出色的色彩把控与视觉表达能力 4.熟悉游戏美术开发的基本流程 5.具备较强的逻辑思维与沟通能力，能准确理解并与策划人员对接需求 请在投递简历时附上个人原创且已完成的作品案例 薪酬福利： 1、工作时间：面谈 2、福利待遇：节日礼品、全年12个月不间断的团队聚餐活动 3、公司团队以90后为主，营造舒适、愉快、轻松、融洽的工作环境 4、新员工将由专人带教，协助快速熟悉并胜任日常工作

一、岗位职责 1.负责邀请学生及家长到校参与体验课程，为学员家庭提供个性化的咨询服务； 2.推广课程内容，并接待前来参加体验课活动的学生与家长； 二、任职要求 1.具备高中及以上学历，对教育行业有热情； 2.性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3.年龄要求：20～32岁； 三、薪资待遇 综合收入4K-8K，底薪4500+高比例提成（1000元/单）+社保+免费住宿（两人一间）； 四、工作时间 上午9:30至下午6:30，午间休息2.5小时；每周一休息，享受约30天带薪年假。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *有教育行业工作背景者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务相关工作的候选人。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，具备较强的倾听、理解与语言组织能力，能准确传递信息并解答客户疑问。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格热情、耐心细致，注重职业形象与行为规范，易于赢得客户信赖。 ***一定的销售推动能力：**具备基础销售技巧，对完成业绩目标有主动性和责任感，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育领域知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静处理，有效回应客户关切。 ***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其适应招生高峰期的工作节奏。 ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确职责涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次体现“热情接待”、“专业解答”、“耐心沟通”、“亲和力强”、“建立长期信任”等关键词。 3.**明确业绩导向机制：**在职责与任职条件中均应体现“目标意识”、“转化率要求”、“结果导向”等内容，薪酬方案需清晰包含绩效激励或提成结构。 4.**优先考虑行业背景：**具备教育培训行业工作经验的应聘者更易适应岗位要求，能更快理解产品逻辑与用户心理，建议明确列为优先录用条件。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能，若有CRM系统操作经验则视为加分项，若企业正在使用该系统，建议写入岗位要求中。

岗位职责： 1、依托公司分配的资源，完成校区既定业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的接待咨询、后续跟进及报名手续办理（含电话接听、回访、课程咨询与报名等）； 3、持续跟踪并督促学员学习进展，确保学习过程顺利推进； 4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度； 5、组织并执行销售活动中的邀约、面谈及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，可按居住地就近分配同城校区岗位。 每日工作时长7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（包含车房专项激励） 3、晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇。

岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题； 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈； 8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责: 主要负责向家长和小朋友在试听课程后介绍我们的少儿英语项目，根据孩子情况推荐合适的课程内容，接待来访家长，宣传校区课程信息 岗位福利: 底薪4500包住接受实习生我们提供带薪培训培训结束后安排导师指导工作满一定期限可开具实习证明、五险一金带薪年假22天每4个月有一次晋升机会 上班时间： 9点半到6点30午休12点到3点

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，并有效推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，落实回访与后续服务，提升转介绍比例； 4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，有强烈的成长意愿； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神，善于协同合作； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、期望在教育行业长期发展，具有追求高收入的动力与决心； 6、公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——打破职业天花板 晋升路径清晰，让未来方向明确 公开公正的竞聘制度，激励进取者脱颖而出 2、学习机会好——你与梦想的距离在于持续学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，拓展人脉资源圈 免费学习公司精品课程，为每天赋能 3、员工活动多——生活不止工作，还有诗与远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅游，走过山川湖海，体验城市繁华 节日礼品、室内外团建不断档，朋友圈羡慕常在 4、福利保障强——关注你飞得多高，也在意你飞得累不累 五险一金+商业意外险，构筑全面保障网 年度健康体检，守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——心态决定成败

喜欢销售你就来，不卡专业、不限院校、不限经验，带薪培训免费学！ 表达力、逻辑思维、抗压能力、应变能力想提升？这个岗位全都能给你！ 追求高收入你就来，八千轻松入，平均月薪过万，上不封顶，两万三万不是梦！ 岗位职责： 1.指导学员了解课程内容，及时解答意向学员提出的相关问题。 2.按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标。 3.工作无需外出，无需自主开发客户，仅对接已有意向咨询的学员。 4.采用顾问式服务模式开展营销，有无经验均可加入。 任职要求： 1.角色定位：专业的学习顾问，通过提供售前咨询服务实现销售目标； 2.热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业度； 3.有耐心、有进取心、善于沟通、乐于交流，能与学员建立良好关系，提高转化率； 4.认真投入，不断提升个人综合素质和业务能力，维护公司专业形象。 我们为您提供的福利： 1、稳定保障支持（无责底薪）+高额提成+激励奖金+多种奖励，月均收入10000+（税后）； 2、广阔晋升平台，路径清晰：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每3个月一次晋升机会），更看重能力而非学历； 3、完善的培训体系； 4、丰富的员工活动（部门聚餐、月会、生日会、团队旅游等）； 5、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、稳定的团队氛围，同事亲切，办公环境轻松和谐。 晋升空间： 每3个月开放晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 加入“师法教育”，你将收获： 1、没有天花板的晋升机制，多通道职业发展路径； 2、花样不断的下午茶福利； 3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼品，惊喜不断； “师法教育”企业文化： 1、年轻化团队：以年轻人为主力，平均年龄二十多岁； 2、直通式沟通：如有需要，可随时与高层面对面交流； 3、职业成长快：90后即可担任销售经理，这里只认能力； 4、管理风格开放：你的工作你做主，甚至可以驳回总经理意见，你就是决策者。

介绍学校课程、规划学习方案、保持有效沟通、维护学员关系、达成业绩目标、开展教学培训、调研市场动态 ‌沟通能力‌：需具备较强的表达与倾听能力，能与家长及学生顺畅交流，提供专业教育建议。 ‌专业知识‌：了解教育培训领域，掌握篮球课程体系与教学流程。 ‌销售技巧‌：具备基础的销售方法与客户跟进策略，可按时完成分配的业绩任务。 ‌团队合作精神‌：能积极配合团队成员，协同推进整体工作进展。 ‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定工作状态