工作时间：09:30-19:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程顾问 销售岗位人员 咨询顾问

通过电话沟通邀请客户前来咨询，并以面对面交流的方式推进签约达成

【岗位职责】 1、负责公司APP产品的界面视觉与UI设计相关工作； 2、结合项目目标制定并输出设计规范； 3、参与设计预研方案的构思与设计工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上页面视觉设计经验，有互联网行业设计背景者优先； 2、具备优秀的创意策划能力，较强的理解与分析能力，拥有良好手绘技能者优先考虑； 3、精通视觉表现手法，能够独立完成视觉设计任务，具备良好的沟通协作能力； 4、对交互设计及产品逻辑有一定专业认知，具备较强的设计落地推动力； 5、熟练使用各类设计工具，如Photoshop、Flash等； 6、应聘本岗位需提交个人过往设计作品。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解各班型配套资料，能准确向学员讲解课程体系； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式进行学员转化与招生工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、书面及口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现给予持续薪酬增长机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，针对其需求提供专业化的教育咨询方案，推动课程签约达成； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，认真处理来电咨询，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、承担来访客户的接待工作，提供基础咨询与引导服务； 5、持续跟进家长群体，开展对接与咨询服务，组织家长邀约活动； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力，富有责任感，能够在咨询过程中主动发现、分析并解决相关问题； 3、拥有良好的沟通技巧，能灵活应对突发状况，并具备较强的销售意识； 4、积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作压力；

岗位职责: 1.创作契合品牌调性的界面视觉元素与页面布局； 2.参与产品设计方向的构思与整体方案研讨； 3.提升产品的交互体验与视觉呈现效果； 4.与产品及技术团队高效协作，保障设计方案满足功能需求； 5.统筹设计资源，把控设计品质并确保按时交付。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力与设计思维； 2.可独立承担设计工作，富有创造力与艺术表现力； 3.拥有良好的沟通意识和团队协作态度； 4.能准确理解并转化产品需求，注重用户体验细节； 5.对设计流行趋势具有较强感知力与学习能力。

岗位职责 1.依托学校资源与意向学员进行电话沟通，根据学生和家长需求，预约到校； 2.了解意向学生，推荐合适的专业，介绍学校优势及留学规划，提供规划服务，增强与学生粘性，促进学生报名； 3.保证每日数据量的精准处理，能抓住学生和家长痛点； 4.后续微信日常跟进维护学生、家长，问题答疑，指导学生填报志愿，直至8月底到校报到； 任职资格： 1、20-30岁，本科及以上学历，有面销、电销经验者优先； 2、具备教育培训类销售工作或留学工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与客户服务意识；有责任心和耐心

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受大环境疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们更看重你的态度与意愿！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的表达能力和综合素质！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己一步步实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围内轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

职位描述： 1.依据设计稿的PSD文件进行规范切图，完成UI图集资源的整理与输出； 2.按照制作标准，完成Unity中prefab的结构搭建； 3.与程序及UI动效人员协作，推进prefab的联调与优化工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2.熟悉UnityNGUI开发流程，掌握常用控件原理，熟练使用UI拼接工具； 3.具备一定的美术素养，能够合理拆解界面元素，重视图集空间利用效率； 4.具备良好的沟通能力、主动性和较强的抗压能力。 所需软件：Unity、PhotoShop、TexturePacker

【岗位职责】 负责商城整体视觉风格的规划与设计（涵盖PC端及移动端H5/小程序）； 产出高保真原型图、标准切图资源及交互动效方案； 设计后台管理系统的用户界面，优化操作流程与使用效率； 建立并持续更新设计规范体系（包括色彩、字体、组件库等）； 参与用户研究与体验走查，推动产品体验升级与转化提升。 【任职要求】 美术或设计相关专业，本科及以上学历背景； 熟练掌握Figma/Sketch/AdobeXD/Photoshop/Illustrator等设计工具； 熟悉移动端多设备适配规则，理解前端开发实现逻辑； 具备优秀的审美素养与以用户为中心的设计思维； 拥有英文界面或跨境电商业务设计经验者优先考虑； 能够撰写并维护设计系统文档，支持团队协作与资产复用； 立足业务全链路，可独立承担产品从0到1阶段的高质量视觉与交互设计工作。

【岗位职责】 负责商城整体视觉风格的规划与设计（涵盖PC端及移动端H5/小程序）； 产出高保真原型图、提供标准切图资源并完成动效设计； 设计后台管理系统的用户界面，优化操作流程以提升运营效率； 制定并持续维护统一的设计规范（包括色彩体系、字体系统、组件库等）； 参与用户研究及体验优化工作，助力提升产品转化效果。 【任职要求】 美术或设计类相关专业，具备本科及以上学历； 熟练掌握Figma/Sketch/AdobeXD/Photoshop/Illustrator等设计工具； 熟悉移动端适配规则，理解前端基础实现逻辑； 具备优秀的审美素养与用户导向思维； 拥有电商平台设计项目经验者优先考虑； 能够独立输出可复用的设计规范文档，支持团队协作提效； 具备英文能力或国际电商平台设计经验者优先录用。

职责： 1、负责官方网站、后台管理系统等网页界面的视觉设计工作。 2、承担移动端APP及H5页面的UI界面设计任务。 3、保持整体设计风格的一致性，同时注重用户体验的优化。 4、与产品经理、前端开发人员密切配合，保障设计方案的高质量实现。 主要要求： 1、具备电商、科技或互联网领域的设计经验，有与开发团队协作的实际案例。 2、本科及以上学历，拥有2-3年视觉或网页设计工作经验（需提供作品集）。 3、熟练操作Figma、Sketch、AdobePhotoshop、Illustrator等主流设计软件。 4、具备良好的视觉表达能力，对色彩搭配、版式布局和图形构成有敏锐感知。 5、熟悉网页端设计规范与响应式布局的基本原则。 6、能够独立推进从创意构思到最终落地的完整设计流程。 7、具有较强的团队合作意识，能与多方角色顺畅沟通协作。 8、重视设计品质，具备时间管理能力，可按时交付并关注执行细节。 9、了解前端基础知识（HTML/CSS），能与技术人员高效对接者更佳。 10、掌握短视频制作技能者优先考虑。

注：做会员管理系统的（有同类项目经验者优先） 职责： 1、负责公司官网、后台管理系统等网页界面的视觉设计。 2、负责移动端APP及H5页面的UI界面设计工作。 3、保持整体设计风格的一致性，注重用户体验优化。 4、与产品经理、前端开发团队密切配合，保障设计方案的高质量实现。 主要要求： 1、具备电商、科技、互联网领域相关设计经验，熟悉与技术团队协作流程。 2、本科及以上学历，拥有2-3年视觉或网页设计工作经验（需提供作品集）。 3、熟练操作Figma、Sketch、AdobePhotoshop、Illustrator等主流设计软件。 4、具有扎实的视觉表达能力，对色彩搭配、版式布局、图形构图有敏锐感知。 5、熟悉网页设计规范，掌握响应式布局的基本原则。 6、能够独立承担从创意构思到最终落地的完整设计流程。 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与多方角色高效协同。 8、注重设计品质，具备较强的时间管理能力，可按时交付并关注执行细节。 9、了解前端基础知识（HTML/CSS），能与开发人员顺畅对接者更佳。 10、具备短视频内容制作能力者优先考虑。 加分项 有以下行业背景者优先：互联网·企业服务

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及服务协议签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的采集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队保持良好协作，跟进学员学习进展，持续优化服务体验，提高学员满意度； 5、配合部门推进年度、季度及月度销售目标的达成。 任职要求： 1.对销售类职业具有明确兴趣和发展意向； 2.形象端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 3.品行端正，拥有健康的道德观念与正确的价值取向； 4.表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 5.具备主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位相关知识与技能； 6.具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

20天带薪年假！享受带薪暑假 约一周带薪培训，入职即缴五险一金 午休时间长达3-4小时！！！（11:30-15:30） 1.招聘要求：工作态度踏实认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，富有责任感；年龄18-39岁；专业不限，性别不限。 2.主要职责：负责招生工作及为学生规划课程安排。 3.薪资待遇：月薪底薪4500元，另享25%提成+奖金；缴纳五险一金，可提供免费住宿。 4.其他福利：每月组织2-3次团队建设活动，每年安排1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与国外旅游。 6.晋升通道：课程顾问—见习主管—课程主管—主任（享有校区分红资格）

午休3-4小时（11:30-15:30）！！！享受带薪暑假 接受零基础入职，提供为期一周左右的带薪培训，入职即缴纳五险一金 1.招聘要求：工作态度踏实认真，具备良好的沟通能力与团队合作精神，富有责任感；年龄18-39岁；专业不限，性别不限 2.主要职责：为学生及家长提供一对一咨询与服务；协同授课教师制定个性化学习方案；根据公司安排执行市场调研与推广任务；跟进学生学习情况，提供高质量的客户服务支持 3.工资待遇：月度底薪4500元，另享25%提成+绩效奖金；统一缴纳五险一金，可提供住宿安排 4.其他福利：每月组织2-3次团队建设活动，每年安排1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与海外旅游奖励 6.晋升机制：每三个月开放晋升通道（公开透明） 课程顾问→见习主管→课程主管→主任（享有校区分红权益）

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入＋旅游＋晋升通道 招人原则：不看学历，不看经验，只看态度 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元/周！！ 努力干：5000元-----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责为培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！ 一周换一座城市，厌倦了日复一日重复生活、渴望突破自我的，欢迎前来尝试。团队年轻有活力，氛围融洽。适合热爱行走各地、领略风景的你，期待你的到来

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往不同城市开展市场推广，以地面推广形式销售活动门票。每周六、周日负责邀请已购票客户准时到场参加公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定earning！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，将被重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验多元风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识及话术； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通素养和综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的目标达成意愿！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位目标： 围绕公司对营销岗位的职责定位，通过有效开展销售培训的组织与实施，为校区持续输送合格的销售人才。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源线索，通过电话联系邀约学员到校区参与试听体验课程； 2.主动热情接待到访家长，合理安排试听流程； 3.提供专业的学科咨询与学习规划，完成课程签约目标； 4.持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通交流，建立稳定关系，做好课程衔接、家长会组织等工作，推动续费及口碑传播； 5.与家长保持密切互动，反馈学员学习表现，协同教师团队提供专业服务，提升保单率并引导转介绍； 6.协同校区市场人员开展周边区域推广及品牌宣传活动； 7.协助馆长完成新人带教，促进团队内部沟通协作，提升团队积极性与目标感。 任职要求： 1.大专及以上学历，有同行业或同类岗位经验者优先考虑； 2.热爱教育行业，对国学文化有一定了解或浓厚兴趣； 3.具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能精准把握客户需求； 4.抗压能力强，适应弹性工作时间，勇于面对挑战。

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定收益晋升快！ 岗位优势： 1、无需自主开发客户，无需电话陌拜，更不用盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗持平，享受客服类岗位的舒适工作氛围； 4、入职即配备专人指导，能力迅速成长，高收入轻松到手； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员享有各类福利（全勤奖励，加班补助，月度、季度、年终奖金+实物现金激励，生日关怀，节日补贴，带薪年假，公费旅游，定期团队活动等） 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假。 4.零经验也可加入，入职即享系统化培训，由专业讲师传授知识，后续由部门主管一对一辅导实操。 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，无严苛层级关系，团队充满活力（70%以上为踏实进取的90后与00后） 7.特别福利（一、优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司资助参加外部培训学习。二、公司免费提供涵盖知识、技能、管理素养、心理建设等方面的课程培训。三、对企业发展有重大贡献者，公司承担其旅游期间食宿及交通费用。） 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度开发客户价值； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅， 2、对销售岗位具备高度积极性； 3、拥有较强的学习能力和良好的沟通技巧； 5、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假。 有相关经验者优先

任职要求： 1.热爱教育事业，认同教育服务价值； 2.具备良好的亲和力与语言表达能力，善于与人交流； 3.态度积极主动，具备较强的服务意识； 4.有团队协作精神，工作认真负责； （欢迎无经验者及在校实习生加入） 工作内容： 1.向家长介绍教材体系、课程安排及学生课堂表现，及时回应并处理家长疑问； 2.按照公司流程为学员办理入学手续，协助完成报名表填写及相关资料准备与归档； 3.为学员及家庭提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案； 4.执行公司规定的市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，持续提供专业支持服务。 武汉现有三家校区（武昌光谷青山），根据住址就近分配，提供免费住宿，可签署三方协议并开具实习证明。 1.薪酬结构：底薪4500元+单笔业绩20%提成（平均1000+）+日/周/月度奖金，上不封顶； 2.工作时间：9:30-18:30，午间休息两个半小时； 3.福利待遇：五险一金+免费住宿+国内团建旅游+节日福利+员工活动+子女免费就读； 4.培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 5.晋升通道：每三个月开放晋升考核（内部竞聘，公开透明），晋升路径为组员→课长→主任→副理→部长→经理； 6.享有带薪年假20天+寒暑假假期，每月10日准时发放薪资。 其他成长收获：拓宽视野+积累人脉资源+提升管理能力+实现快速职业发展

【岗位职责】 1、工作时间：上午9：00-18：30；注重工作效率，没有加班文化。月休六天，周末大小休。 2、公司提供高质量客户资源，通过电话方式完成意向客户筛选； 3、利用电话及微信渠道进行课程内容讲解与咨询； 4、客户接通率高，成交周期短，配备专业培训人员全程指导，分享实战经验。 【薪酬福利】 1、底薪（3.5K-6K）+新人补贴500元+签单奖励+月度奖金+阶梯式流水提成（5-12%），综合收入8K-20K； 2、每月15日准时发放薪资；缴纳社保五险； 3、多样化员工活动：每日下午茶点，生日庆祝会，户外团建，团队聚餐，节日主题活动，业绩抽奖，集体旅游等； 4、入职满一年享有带薪年休假，年终享受超长假期安排； 5、可免费学习公司全部考试培训课程，助力个人能力提升与职业增值； 6、集团化运营品牌，同事关系融洽，办公氛围轻松愉悦，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱；办公地点位于5A级写字楼； 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备招生或电话销售经验者优先考虑； 2、大专及以上学历； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、寻求稳定发展平台，有强烈目标感和收入提升意愿，拒绝躺平心态。 明萌教育集团成立15年，目前武汉分校正在招聘优秀的课程顾问，公司以建工领域的考证培训、职称评审业务为主，同时涵盖学历类/教资类/财税类/医卫类/各类资格证及技能证等证书，产品内容丰富。属于国家大力支持的行业，前景好，工资高。 公司氛围轻松活跃，倡导快乐工作，收获高薪。老板亲切友好。 5A甲级写字楼办公，环境优越，交通便利

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作，达成销售任务目标（包含接听咨询电话、接待来访学员并提供报名服务、进行电话回访等）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场拓展与宣传推广活动； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、实现新客户资源的转化，推动老学员续费及推荐新生报名； 5、协助校长完成校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁（条件不符者请勿投递） 2、具备教育培训行业课程顾问或招生相关工作经验者优先考虑 3、熟悉以面谈销售为主，结合电话销售、会议营销的工作模式 4、性格亲和，积极热情，充满工作活力 我们为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效奖励机制。 2、健全的福利体系（入职即缴纳五险一金）+海外团建旅游+内部合伙人发展计划+年度奖金； 3、系统化的培训支持，试用期间享受带薪培训； 4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位通过内部提拔产生； 5、每月定期组织内部竞聘，支持跨部门与层级的多元化职业发展路径。 上班地址： 湖北黄石万达校区：湖北省黄石市黄石港区花湖大道黄石万达广场写字楼B座26楼2611室 湖北黄石南京路校区：湖北省黄石市黄石港区南京路136号（豪克眼镜楼上）2楼 湖北黄石阳新校区：湖北省黄石市阳新县兴国大道光谷广场6楼603室

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，高效推动签约缴费； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续跟进服务需求，提升回访质量与转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售策略，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作责任心强，能适应阶段性销售压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈动机； 6、公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工荣誉奖项及现金激励 6、提供交通补贴支持 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力事业目标实现 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业瓶颈 清晰的晋升通道，让未来方向明确 公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平 2、学习机会好——离梦想最近的路是坚持学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，拓展人际资源网络 免费学习公司精品课程，每日赋能自我成长 3、员工活动多——生活不止工作，还有诗与远方 多样运动项目，让身心同步前行 年度集体出游，看山海辽阔，阅人间烟火 节日礼遇、室内外活动全覆盖，朋友圈羡慕常驻 4、福利保障强——助你高飞，也懂你疲惫 五险一金+商业险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，守护奋斗的每一步 5、工作氛围棒——积极心态成就卓越结果