神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 协助整合营销经理开展营销规划与策划的日常事务，具体包括： 1、参与智能汽车营销项目的方案设计及策略拟定工作； 2、配合提炼并包装产品核心亮点，协助制定覆盖产品全生命周期的营销策略； 3、支持项目执行流程，参与品牌端相关规划工作，协同完成小型项目的视觉创意方案； 4、协助撰写有效的媒介传播需求说明，整理媒介投放计划表、排期安排、媒介项目框架及优化执行策略。 岗位要求： 1、学历和专业：大专及以上学历，市场营销、广告类等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备2年以上面向消费者市场的营销实战经验，有汽车或科技领域营销背景者优先 3、能力要求：能够协助团队完成基础商业分析、市场研究、用户洞察及内容推广工作，具备一定审美素养与创意思维；拥有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作意识以及项目推进能力 4、对汽车行业充满热情，具备较强的自我驱动力，乐于主动学习并适应环境变化，追求突破与挑战

一、岗位职责 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 根据公司规范开展市场调研与推广执行工作； 跟踪学生学习进展，持续提供专业化的支持服务 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500底薪+高额提成+包住宿+绩效+年终奖 上不封顶 福利体系：五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理

我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不涉及买卖，无需电话推销，上班不用穿正装，工作内容清晰易懂，轻松入门，公司提供系统化新人培训，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1、公司统一提供58同城、安居客等线上获客平台资源，使用无额外成本（业内少见） 2、入职即享免费住宿，距离公司近可步行通勤，房间配备空调、冰箱、洗衣机，设有厨房可自行烹饪 岗位职责： 1、依托公司现有房源库，负责租赁业务对接 2、在平台发布房源动态，为客户精准推荐并匹配合适房源 3、组织客户看房，跟进带看流程，协助完成签约及中介费用收取 4、团队成员形象气质佳，办公环境融洽，每月安排一次集体活动，两次团队聚餐

帮助企业找客户，找那些企业名单的客户，比如说一些企业需要实缴认证，就是国家规定的，如果不实缴认证的话，是要罚款的，甚至会影响企业的运营，所以是企业的刚需，很容易承担，我们的客单价很高，提成也很高，公司会提供客户名单，我们只需开发出来就可以了

家装销售员 一、岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与客户沟通家装业务，促成见面 (无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到装修方面的相关知识）； 2.负责解答客户装修方面一些简单的咨询和疑问(经过前期的相关培训基本都可以胜任）； 任职要求： 1.专业不限，接受优秀应届生； 2.年龄：18-45岁； 3.经验不限，会有培训； 4.喜欢挑战，行动快凭努力拿高工资；

月收入起点2万元，工作时间朝九晚六，薪资准时发放，无责任底薪约2万元+提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣）+五险一金，享有年度出国旅游激励+量化达标奖励+业绩达成奖励+开单奖金+月度优秀员工表彰+年终奖金 职位要求： 1、年龄22至30岁，具备全日制大专及以上学历

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招装修木工、家具安装 测量一套全屋衣柜，请专业人员看清明细给我打电话，谢谢。

神农架松柏镇神农家园130平有一套墙面施工，全屋乳胶漆，工钱在5000，可以做的联系

测量橱柜和进门鞋柜，橱柜细节一定要量清楚

神农架林区招水电、强电、给排水、亮化、水工，会预算的优先！工资面议

售货员 长期工作 招工人数:1名 工作地址:街子镇江城街5号

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平台直招，不是中介！诚心招聘。 公司都是00后的年轻团队哦~ 我们有活力，无代沟、好相处、工作氛围轻松又快乐，不加班 有意向的可以向我投递简历哦！ 【工作内容】 负责公司产品销售及推广 工作简单好上手，主管带教 接受无经验，包教会 【福利待遇】 底薪6000（无责4000+2000奖金）+提成+包住宿+五险，不定时聚餐团建旅游。 公司地址：白云区嘉禾望岗C出口豪泉国际商务大厦3楼303

职位描述 1. 负责客户定期回访，推动产品销售与市场推广； 2. 依据市场营销方案，达成团队既定销售目标； 3. 负责收集区域市场信息，分析竞争对手动态。 职位要求： 1. 具备两年以上销售工作经验，有日化领域从业背景者优先； 2. 工作积极主动，具备较强竞争意识，拥有良好的职业操守和敬业态度。 面试地点：北京市房山区辰光东路16号院9号楼10层1002 职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、五险一金、交通补助

岗位职责： 1. 通过网销、电销、面销多种形式结合，开展客户开发与产品推广； ​ 2. 对接意向客户，讲解产品优势，完成沟通跟进与成交； ​ 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 有无销售经验均可，新人可带、可教； ​ 2. 沟通表达顺畅，性格积极主动，有赚钱欲望； ​ 3. 做事踏实认真，执行力强，愿意学习成长 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点 薪资待遇： 1. 早九晚六，周末双休+法定节假日！！ 2. 社保缴纳，定期团队培训 3. 月收入3200-8000（底薪+绩效+提成+奖金）多劳多得，晋升空间清晰 我们提供： 轻松氛围、完善培训、清晰晋升、不内卷、不强制加班，适合想稳定赚钱、长期发展的你。 有意向直接投递简历，欢迎私聊详谈～

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

招聘岗位:销售精英 职位要求:年龄40~55岁，性别不限 具备销售经验者优先考虑 具备良好的沟通表达能力，性格亲和 福利待遇:3700底薪+提成+季度奖+年终奖，业绩达标员工月收入可达6000元以上 每周日休息，法定节假日正常休假 缴纳五险，提供话费补贴，享受带薪岗前培训 每年免费发放春、秋两季工作服装 每年组织不少于两次集体旅游活动 表现突出者可获得海外旅游奖励机会 工作时间： 8：00-12：00；13：30-17：30 公司诚邀各界人才加入，携手共创美好未来 电话：***********殷玲

少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新人的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任 岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源，负责开发并挖掘建筑类企业客户，维护新老客户关系 2.通过电话、微信等渠道与客户沟通联系，邀约面谈，推动签约成交 3.根据客户需求，解答建筑工程资质等相关专业问题，促进合作达成，无需经验，岗前系统培训，快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求：性格开朗，品行良好，思维清晰，情绪稳定，具备较强的学习力与沟通能力，有责任心及团队协作意识 部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1.享受带薪年假 2.公司设有食堂，聘请阿姨制作家常菜，两荤一素，口味佳 3.每日下午茶时段提供行政准备的零食水果 4.提供建筑专业知识及综合能力培训，配备图书阅览室供学习查阅 5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松活跃 工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼

岗位职责： 1、负责房源信息的整理、汇总、录入、系统维护跟进，确保数据及时、准确、完整 2、负责待租房源的信息回复 3、负责已租房源的定期维护 所有工作均可线上完成，不需要一直呆在公司，月休10天，自由调休制，不影响节假日陪伴孩子，不影响接送孩子，欢迎宝妈宝爸加入

本岗位适合真正想获取高薪的人士，年收入40万起步。年薪可观，月薪无固定。请仔细阅读后再决定沟通。 【任职要求】 必须具备： 1. 为尽快拿结果必须是全职到岗工作，兼职勿扰； 2. 性格乐观，不散播负能量；做事坚定长期主义； 3. 对赚钱有真正热烈渴望，脚踏实地，不是嘴上喊赚钱行动却跟不上。在这里大专毕业赚百万不是造梦； 4. 跟着老员工一对一带，像素级模仿。   【优势技能】 1. 有自媒体从业经验优先（抖音、小红书、视频号、快手等）； 2. 有长期销售经验优先； 3. 创业者思维者优先； 4. 有移民、留学行业经验者优先； 5. 有房产销售、奢侈品销售、保险咨询等经验者优先。 【企业培训】 1. 公司培训全平台自媒体方法，新人小白在这里能成为专业自媒体运营； 2. 公司培训目前自媒体获客全流程和方法； 3. 公司培训完整的销售SOP流程，确保获客有转化成交； 4. 从零培训移民、留学业务知识，并有老同事手把手带入门，无惧跨行烦恼； 5. 不打电话不地推。 【高佣机制】 1. 高客单价产品，高佣金模式，有有责底薪； 2. 主流产品客单价中位数40万，提成高达27.5%； 3. 目前公司销冠年收入达600万，普通同事年收入40-50万； 4. 公司每年三次国内外旅行奖励，每季度业绩奖金奖励，每两月一次团建活动等。 【公司优势】 未迟集团总部在深圳南山区。全国12家分公司：深圳、广州、北京、上海、杭州、合肥、武汉、成都、厦门、南京、东莞等均在城市核心CBD，目前在职同事700人左右。 未迟集团自2013年起深耕移民、留学、资管业务。 我们是全网最大的自媒体矩阵移民公司，获客+转化+获批这三个环节全部成功闭环。 【工作时间】 工作日9:30-18:00，周末双休，节假日按法定休息。

一、主要职责： 1. 开展老年客户资源开发，组织引导老年人入住养老机构； 2. 接听养老咨询服务来电，接待来访参观人员，并及时记录相关信息； 3. 办理养老服务协议签署工作，协助完成客户预订、入住及离院手续； 4. 汇总、整理并归档客户资料，深入分析客户群体特征； 5. 严格执行公司制定的各项政策及销售部门相关管理制度； 6. 收集市场动态信息，调研分析竞品项目在定价、产品特点及推广策略等方面的情况； 7. 完成领导交办的其他工作，定期开展外拓推广，开拓合作渠道； 8. 定期向上级汇报工作进展，提交工作总结报告。 二、任职要求： 1. 年龄不超过40岁； 2. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3. 形象良好，具备良好职业素养； 4. 具备出色的沟通表达能力和商务洽谈技巧； 5. 具有较强的市场洞察力与判断能力； 6. 服务意识强，善于团队协作； 7. 有房地产、保险行业电话营销或线下推广经验者优先； 8. 市场营销、老年服务与管理等相关专业背景者优先。

房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场？现在，机会来了！ 我们是[海居租房]，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。 一、薪资待遇 -极具竞争力的底薪4500+高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。 -2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划！成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。 二、福利待遇 -朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。 -无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。 -告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。 -丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。 -每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。 -浓厚的公司文化氛围，如春风拂面，同事间互帮互助，携手共进。 -针对行业新手，配备专属师傅一对一指导，从基础到精通，全程贴心陪伴，助你快速成长。 三、工作内容 -深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。 -与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。 -高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。 -妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。 四、任职要求 -年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。 -具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。 -拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。 -有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎你的咨询和投递，2025一起披荆斩棘！

我司为湖北TOP3龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-10K保底5500； 资源支持：公司提供精准客户资源系统化产品培训销售技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按利润比例提成，另享季度及年度丰厚分红 完善福利：包吃包住每年两次集体旅游话费补贴油费补助出差津贴绩效奖金全勤奖节日礼金养老金孝顺金 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信等方式进行沟通、报价与跟进，挖掘并维护潜在客户，持续拓展业务渠道。可根据实际需要灵活采用约访或出差等形式开展工作。 2、作为拥有智能化工厂的供应商，主要面向B端客户供货，对接企业老板或采购负责人完成合同签署，整体工作流程清晰、操作简便。 3、按时达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受工作压力，责任心强且踏实肯干； 3、熟练操作电脑，可熟练使用EXCEL等基础办公软件； 4、有建材、家居类行业销售背景或客户资源者优先录用； 5、年龄25-38岁（条件优异者可适当放宽），具备自驾条件者优先。

橙心寓是武汉本土规模领先的公寓租赁平台，平均薪资8K+，诚邀志同道合的你加入我们！ 1、公司承担58安居客端口费用，无需个人垫付； 2、薪资分为无责底薪与有责底薪，设有收入兜底机制； 3、在租客户达30个起，每月奖励300元，50个即享500元，最高可达2500元封顶； 4、入职满半年后，每月可享500元工龄补贴，在租客户达到80个，每月额外再增500元； 5、工作地点就近分配：虎泉-徐东-中南-钟家村-人信汇-菱角湖； 6、员工租房享受服务费全免，并可计入业绩获取提成； 7、公司拥有自营公寓房源超10000套，独立运营，无需跨店协作； 8、统一装修标准，房屋状态良好，支持短租及，成交效率高； 9、新人无需担忧，配备专人一对一指导带教； 10、无需电话营销，无需地推拓展，不强制着正装； 11、工作时间灵活自主，可自由安排。 工作内容： 通过58同城、安居客、小红书等平台发布房源信息，客户主动联系后，负责对接并安排实地看房，促成租赁交易后即可获得相应提成。 岗位要求： 1、具备大专学历，或具有一年以上销售经验的高中/中专学历者； 2、会骑电动车，熟悉地图导航，熟练使用智能手机； 3、无大面积可见纹身。 薪资结构： 底薪（4000/4200）+提成+每日现金红包+开单奖励+在租奖励+工龄补贴+年终奖金 在职一个月以上员工，实际平均月薪8000-15000元，优秀者晋升储备干部，高级职级底薪最高可达10700元。 工作时间：早9:30-晚19:30，实行自由工作制，提供广阔发展空间。 福利待遇：15天带薪年假+节日福利+生日关怀+不定期下午茶+月度团建活动+年度运动会+高温补贴 上班地址——根据住址就近分配 徐东：福星惠誉国际城8-2公寓楼2418 武昌：小东门民主二路金都华庭B座402 光谷：虎泉翡翠城1-1-1809（邻近交院） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 汉阳：钟家村远洋国际中心橙心租房

【岗位职责】: 负责对接全国范围内的客户，结合客户需求与预算推荐匹配车型，完成定金支付及订单确认，无需主动开发客户，全部为精准意向客户的主动咨询跟进。 专注于全国客户资源与车源的线上销售转化。 1、公司提供精准工单资源，无需自行拓客，通过企业微信、专用工作软件及电话方式与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金缴纳，后续由专职人员安排看车、试驾及过户手续； 3、不限经验背景，欢迎无销售经历者加入，尤其适合具备良好表达能力和清晰逻辑思维的求职者； 4、入职享带薪培训，配备导师全程指导，配合系统化知识库支持，助力新人快速适应工作节奏。 【岗位要求】 1.大专或同等学历及以上 2.年龄要求21岁-30岁 3.性格开朗、积极主动，善于与客户建立并维持长期互动关系 4.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 5.主动意识强，面对问题能主动协调资源并推动解决，具备良好的服务意识 6.拥有汽车、金融或房产行业销售经验者优先录用 7.核心素质：抗压能力强，结果导向明确，目标感突出 【薪酬福利】: 1.综合收入结构：无责任底薪4550K+补贴+提成+绩效激励，新手月均收入10～13K+，表现优异者可达15～20K+ 2.六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、年度体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3.办公环境配套齐全：设有开放式餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室；定期组织员工活动，包括体育赛事、团队聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富团建项目 工作时间：每周五天制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设立健全的人才培养体系，推行“双通道”职业发展路径，为每位员工提供多元成长空间。 纵向晋升：可逐级晋升为组长、主管、高级主管、经理、总监，每年开放内部竞聘机会 横向发展：支持跨部门轮岗，涵盖人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位，表现突出者有机会调派至北京总部任职

只要你【善沟通不话唠】性格自信、开朗、有活力，语言表达清晰流畅，乐于与人互动，热爱销售工作； 只要你【能远行敢突破】可接受阶段性驻地a出差任务。 岗位职责： 1、熟练掌握公司口服类产品的核心知识及产品优势； 2、为加盟店客户提供产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析，并制定个性化调理方案； 3、持续跟进客户使用产品后的反馈及身体改善情况，提供后续咨询与调整建议； 4、负责对加盟店员工开展产品知识及中医调理方法的培训指导； 5、协助门店组织并执行客户沙龙等推广活动； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 2、具备中医、针灸推拿、康复护理、美容或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先； 3、性格积极外向，具备良好的人际交往能力； 4、发展空间广阔，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5、需在湖北省内出差； 6、条件优异者可酌情放宽要求； 7、年龄要求20至45岁。