岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行计划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，促进项目合作并推动签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售经验者优先录用； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备强烈的增收意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

1、试用期享保底薪资+行业高竞争力提成，月均收入20000-30000元，突破基本需求，迈向品质生活，15%的精英圈层（月薪过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客烦恼； 3、有经验优先录用，无经验者我们将安排趣味性强、参与感足的系统培训； 4、缴纳五险一金，保障饮食起居，支持安家置业，兼顾养老规划，抵御突发风险； 5、日常活动丰富，大型激励不断，每月奖励拿到手软； 6、接触优质人群，实现高质量交流，全面提升审美素养、认知水平与社交网络； 7、工作节奏分段设计，管理方式人性化，实行全流程绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所温馨舒适，设施齐备，制度健全，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活格调，掌握情感智慧，精通人际交往； 10、团队充满活力、坚守正道、彼此扶持，绝不孤军奋战，温暖归属感尽在我主良缘； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-17%，综合月收入15-25K，销冠可达4-7W，入职即缴五险一金，享受法定节假日、年休假、团建活动、生日聚会等福利。 晋升空间： （1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监； （2）销售精英，月薪4-7万； （3）公司合伙人。 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。我主良缘取“握住良缘”、“我的良缘我做主”之意，旨在倡导积极、健康、高效的现代婚恋观。我主良缘高端婚恋专注于服务党政机关、事业单位/、海归、金融、自有公司、教育、医疗、知名企业高管等10大类高端单身群体。 15年来，我主良缘集团开创了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为依托的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率更高，行业内口碑更好，致力于帮助1亿人成就高品质婚姻。

岗位职责 1.负责引导和吸引潜在客户，提升客户的物品流量 2.及时响应客户咨询，确保服务质量 3.与团队协作，共同完成既定目标 任职要求; 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效完成任务，具有良好的团队合作精神 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.支持小白，全程有老人带你上手 5.可带朋友一起 薪资待遇 1.底新4000，提成1w-3w三个点，往上加一万加两个点 2.节假日都有礼物 3.月休四天 自己安排 4.工作轻松简单 时间自由 5.有五险

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系。 公司整层办公楼为老板购买，不是租的。所以绝对正规。求职者们不用担心公司是否正规。工作都是靠谱的。但你也得靠谱。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳健发展，现拥有近50家分支机构，持续扩张中。行业根基深厚，企业运营稳定，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障，职业发展更安心。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，推动客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：高额度无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励奖金，综合月收入7000-15000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+法定节假日+五险一金+境内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆典、户外拓展、年终盛典等活动 培训支持：提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备通道） 晋升机制透明高效： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长，愿意付出，公司将全面助力你发展） 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六固定出勤，其余时间为双休制，如遇加班将按规定支付加班费或安排调休）

少博集团成立于2015年，集团现有员工600余人，总部位于湖北武汉，在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌均设有办公职场。专注于为中小企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书注册、财税与知识产权服务、法律咨询等领域！ 【薪资待遇】： 1. 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+绩效奖金，公司设有食堂，免费提供早午餐，综合月薪8000-15000元，优秀者月入可达3万元以上，每月15日准时发放薪资； 2. 享有带薪年假、年终奖励、期权分红等福利； 3. 每两周组织一次聚餐，每月安排一次团建旅游； 4. 晋升路径：销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人 【工作时间】： 8:30-17:30，午间休息12:00-13:30，共计1.5小时，下午安排15分钟茶歇，大小周休息制，法定节假日正常休假 【工作内容】： 1. 通过电话或微信等线上方式联系建造师人才，了解其证书注册需求，匹配项目资源，讲解业务细节并推动合作达成； 2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发； 3. 公司提供带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 【岗位要求】： 1. 高中及以上学历优先，不限经验，欢迎应届毕业生及无基础人员加入，有销售背景者优先考虑； 2. 具备上进心、责任心，目标明确，工作踏实勤奋，稳定性强； 3. 渴望在工作中持续提升自我，有志于向管理方向发展的优先录用

岗位职责： 1. 负责在省内及省外开展产品推广与市场开拓； 2. 持续维护并深化客户合作关系； 3. 参与市场活动方案的策划与落地执行； 4. 协同团队推进项目运营工作； 5. 根据公司安排配合完成出差相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 具备主动意识，能适应高强度工作节奏； 3. 有责任心，可独立承担工作任务； 4. 具备良好团队协作能力，善于与同事沟通配合

薪资待遇：真实高薪，看得见的回报 • 超高提成：开单即赚，单笔提成10000-40000元，24小时内极速发放；新人首月轻松破15单，收入无上限； • 真实数据：商务部员工入职满6个月，平均综合月薪20000-30000元；销冠月入最高20万+，月入10W+新人比比皆是； • 收入层级：混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪300万+，所有收入真实可查证，欢迎实地考察； • 基础保障：薪资上限面谈，多劳多得，上不封顶！上班时间：09:30-18:30，中午1.5小时休息，工作节奏宽松； • 休息制度：做六休一，周日固定休息； • 加班自由：无强制加班要求，弹性管理，兼顾工作与生活； • 月度福利：固定月尾团建，不占用休息时间，放松交友两不误。1. 专业培训：入职即享标准化岗前培训，总监、销冠一对一带教，3天就能独立上手操作； 2. 话术支持：全套现成成交话术模板，直接复制粘贴，无需自己摸索； 3. 公平起步：不看学历、不靠人脉、无关经验，大部分同事都是零基础入职，同一起跑线公平竞争； 4. 快速成长：20%新人入职3个月，月薪突破3W+，实力可实地验证！商务经理 → 储备总监 → 总监 → 运营总裁 → 总经理（老板） • 个人做业绩，销冠月薪直冲20W+； • 带团队做管理，伯乐奖+管理奖双收，优秀团队队长月薪最高40万+； • 集团公开透明的晋升机制，只要你努力，就能实现职场跨越式发展！ 岗位要求 1. 接受零基础小白，性格开朗，具备基本抗压能力； 2. 善于沟通、情商在线，有良好的沟通表达能力即可； 3. 执行力强，愿意借助公司模板快速学习，踏实肯干。 上班地址 1. 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 2. 武汉市洪山区光谷大道光谷1号501室 无需外出、不用跑业务、不用自己找客户，纯室内办公，美业大健康风口赛道，诚邀想赚钱、求稳定的你加入！

神农架林区招水工 PSP钢塑复合管、 镀锌钢管 PVC管道 PPR管道

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

帮厨有厨房帮工或家政服务相关经验的优先，吃苦耐劳，做事勤快、细心，注重卫生，身体健康。1、负责员工厅菜品配菜及菜品制作；2、负责用餐结束后的餐具收集、清洗、消毒工作，严格按照卫生标准操作，保证餐具干净整洁；3、协助维持厨房及餐厅的日常清洁卫生清理垃圾，整理储物区域；4、在厨师指导下，参与简单菜品制作，如凉拌菜、汤品等。薪资福利:4500元--5500元/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利招工人数:3人应聘人员BMI≥28.0的，视为身体指标不达标，一律不予引进；报名时间为2026年5月14日-5月18日（17:30前）；面试时间为2026年5月20日，面试内容为体能测试（1000米中长跑，≤5分钟、≤5分30秒，100米提重测试）、结构化面试，面试地点为湖北神农架林区松柏镇劲牌神农架酒业；面试结束后3-5个工作日反馈面试结果，面试通过人员开展背景调查、入职体检等工作；背景调查及体检通过后，根据公司用人需求，通知入职工作地址:湖北省神农架林区

植物养护 年龄 45 周岁及以下，年龄 50 周岁及以下，身体健康，无犯罪记录，征信良好，有相关工作经验者优先。珍稀植物园植物养护及及周边可视范围内环境卫生。 薪资福利:4500 - 4800元/月(含五险) 招工人数:1 用工方式为劳务派遣，报名截止到2026年5月17日

员工食堂 年龄 45 周岁及以下，年龄 50 周岁及以下，身体健康，无犯罪记录，征信良好，有相关工作经验者优先。负责鸭子口，小龙潭，瞭望塔，板壁岩，大界岭等5处食堂。 薪资福利:4500 - 4800元/月(含五险) 招工人数:5 用工方式为劳务派遣，报名截止到2026年5月17日

为公司寻找、介绍愿意出租户用光伏电站安装所需房屋的客户（业主），并协助、促成公司与客户签订《光伏电站屋顶租赁协议》，公司按照约定支付业务费。

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

招聘：储备干部 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：（1）协助公司各事业部领导开展项目管理、营销工作；（2）入职1年后优秀者开始独自参与负责公司事业部项目，负责渠道建设、关系维护、项目执行等工作；（3）能在领导指导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 岗位要求： （1）目标责任感强，注重结果导向，有销售经验、学生干部经验者优先；（2）有清晰的语言表达能力和沟通协调能力； （3）市场营销专业、管理学专业优先；（4）有销售经验、学生干部经历；（5）技能扎根，心态归零，接地气、志同道合，有志长期扎根行业的你。

招聘兼职: 健身小马兼职 工作时间：10:00-22:00，跟随商场时间。 工资待遇 : 直落200 天＋提成 2%~3%！ 工作地点：番禺粤海天河城 招聘要求：有服装销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，勤快能吃苦耐劳，服务态度好，会连单销售！⚠离不开手机者勿扰！ 联系电话: (同步)，刘小姐 （欢迎推荐/自荐）

乐泰药业(亮甲)有限公司 招聘售后咨询师 5 名，促销员 5 名 要求:年龄28岁一48岁，初中以上文凭，有良好的沟通能力，亲和力强，工作责任心强，有团队意识，全职，稳定积极乐观向上，公司提供带薪培训及晋升平台，有从事过销售，药店营业员，服务行业，医 药 行业，护 士，自助经商者优先。 工作地点: 1⃣店：阳逻摩尔城店（电信大楼斜对面）阳光大道388号 2⃣店：阳逻汽渡路店（仁生医院对面）汽渡路138号 待遇: 3500元---7000元，上班时间:8.30---17:30月休四天，法定假日累加！ 工作内容： 辅助灰 指 甲顾客的康 护 服 务☎: （）工作可就近安排！

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

2025年的风口项目，虽然大环境不行，经济低迷，我们依然能找到突破口！ 央媒发起，国企背书项目，无投资，无风险且有长期管道收益，奋斗三五个月受益一生！ 全国首批推客招募，内测红利期，能享受专属红利！ 线上线下均可推广，全国可做，不限地点，不限时间，不打卡，自由选择！ 岗位职责：

我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025 年公司以发展上市为目标，今年将在武汉再开两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题！想拿死工资的就不太适合！ 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好。。 咱们这边不押工资，80％月薪资 2-5W ！20％月薪5-10W+ ！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班） 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500—8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-80张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500—8000元不等的伯乐管理奖。 4、返单奖励40%（老门店返单率100%） 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00，13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【⼯作内容】 1. 目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道 经养 抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4. 固定月尾团建（不记请假） 5. 目前分公司（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-3单！ 5、每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！ 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

工作范畴:招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负 责人。 全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 任职要求: 1、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 2、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 3、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 4、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇:岗位底薪4800+奖金+节假日福利，平均6K-8K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

岗位内容： 1、参与企业系统化培训，根据当地市场区域在不同销售渠道（消费品、餐饮、食品工业、烘焙）的发展方向，开展渠道相关的轮岗学习与培养，涵盖大客户销售、市场督查、促销管理、经销商管理、门店管理等职能模块 2、参与公司月度营销目标的规划与跟进，配合推进各项营销活动的落地实施 3、负责市场营销相关数据的采集与整理，评估各类市场活动的实际成效 任职要求： 1. 本科及以上学历应届生，专业不限； 2. 具备较强的分析、策划与执行能力，善于与内外部各层级人员沟通协作； 3. 对数据具备良好敏感度与分析能力，对快消品行业有浓厚兴趣

全国60家直营连锁 能吃苦耐劳就行了 岗位职责： 1.外场推广地推的形式获取客户 2.线上小红书进行推广 3.邀约客户到店办办理会员卡 4.维护好每一位客户 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效地解决客户的问题； 2.对健身行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 3.身体健康，形象良好，具有良好的团队合作精神； 4.能够适应灵活的工作时间，对工作认真负责。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

(1）早上9:00-12:00下午14:00-18:00 （2）周末固定大小休 (3）法定节假日假期，半个月带薪年假。 薪资福利 1.底薪+提成：底薪4000（入职后6-10k）+提成20%--50% 2.公司福利 ·每天现金红包 ·缴纳五险 ·每月聚餐 ·每月员工生日会 ·过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） ·定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） ·一切办公用品无限供应 （二）工作内容 公司提供精准资源，只需要邀约客户来公司，后续由经理负责对接 （三）任职要求 1、年龄18-35，有客服经验者优先，优质平台可长期发展！ 2、工作积极，普通话标准，具有良好的语言表达及沟通能力。 （四）晋升空间 管理层100%由员工内部提拔上来

公司为拓宽市场，急招销售 岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，协助优化销售策略与产品改进 4.参与销售活动的执行与跟进，确保销售流程顺利推进 任职要求： 1.大专及以上学历+有销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品价值 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应一定强度的外出工作 3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度和团队协作精神 4.能够独立开展客户拜访与业务洽谈，具备基本的商务判断力

医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。 1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5，上级领导交待的其他工作。

岗位职责: 1. 负责租赁相关事务的执行与协调，保障服务流程顺畅高效 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，推动业务持续增长 3. 持续跟进在租客户，优化服务体验，提高客户满意度 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类租户需求 2. 工作态度积极，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力 3. 具备良好的团队协作能力，愿意与团队共同协作达成工作目标