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1. 根据公司战略规划，配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发路径 2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁研发工作的技术方案、实施思路、设备选型及工艺路线 3. 按照IATF16949体系标准，规范开展磷酸铁研发项目的文件体系建设，保障客户审核顺利通过 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁研发或产线实践经验，不限性别，熟悉新能源与新材料领域知识，掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理；精通铵法磷酸铁材料的合成工艺、制备流程与反应机制，具备该材料理化特性表征、结构解析与性能评估能力 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握DOE实验设计方法及数据统计分析技能；有铵法磷酸铁研发或生产实操经验者优先，具备良好的沟通协调能力、组织能力与问题解决能力，具有较强的团队协作意识；持有中级或高级工程师职称者优先录用

1，有责任心 2，能够按时完成公司交给的每天任务 3.，小白轻松上手

负责电网自动化终端及网关类产品的嵌入式软件研发。

岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品产业技术变革的趋势，推动生产基地向智能化与智慧化升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1. 双轨制发展通道：涵盖管理与专业技术双路径； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2. 系统化成长支持：①由企业高层管理者亲自指导，加速能力跃迁；②分阶段、个性化设计的培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供充分施展才能的舞台；④健全的人才储备机制，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够接受倒班安排。

工作职责 负责新能源三电系统（电池/电机/电控）供应商的资质评审、制程质量监管及持续优化，构建覆盖全生命周期的质量追溯机制。 主导三电零部件质量问题的根本原因分析与闭环管理，推动供应商执行8D报告并落实整改措施，有效降低批量生产阶段的缺陷率。 编制三电系统关键部件的质量检验标准与验收流程，参与供应商技术验证及量产爬坡期间的质量风险识别与评估。 联合研发、采购等部门完善供应链质量管理策略，提升三电系统供应链的交付稳定性和成本控制水平。 任职要求 本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业背景。 3年以上新能源汽车三电系统供应链质量（SQE）相关工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系要求。 掌握三电核心部件（如动力电池电芯、电机控制器）的技术特性与检测手段，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具。 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够独立主导并推进供应商质量改善项目的实施。

岗位职责： 1、负责CAN矩阵的更新与适配工作； 2、承担诊断功能的迭代维护任务； 3、实现MCU应用层功能并完成协议联调，包括远程控制、预约功能、金融授信、蓝牙认证连接、车辆控制、泊车辅助等开发内容； 4、开展功能安全、BLE、功放等相关通信协议的开发与调试； 5、主导实车或台架测试中问题的定位与解决。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、掌握CAN报文相关知识，熟悉AutosarCAN架构，有CAN收发框架开发与维护经验； 3、了解UDS诊断相关内容，具备UDS诊断框架开发与维护经历； 4、熟悉车机MCU或Tbox应用层业务的功能开发； 5、熟悉汽车电子领域CAN、LIN、SPI、串口等通信协议，具备协议数据的解析与处理能力； 6、熟练操作CANOE、Tsmaster等常用CAN分析工具； 7、了解嵌入式RTOS操作系统的基本原理与应用。

1、与物业、业委会、社区对接项目修缮信息；2、配合物业进行如何调查工作；3、公共维修基金的手续办理

岗位职责： 1、产品规划与标准化 调研市场趋势，制定产品发展路径，配合推进产品落地及上市流程。 整合内外部资源，搭建标准化技术平台，统一研发流程与规范。 2、系统架构维护与优化 结合业务场景，持续改进系统架构设计，提高系统运行效率。 汇总系统运行中的问题信息，进行根因分析并实施解决方案，确保系统可靠性。 更新和管理架构技术文档，参与代码质量审查，推动架构迭代完善。 3、开发平台建设 参与研发平台的搭建与迭代升级，满足业务功能需求，提供必要的技术支撑。 联动各协作团队，确保平台建设项目高效推进与顺利交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景 2、具备约5年嵌入式软件开发经验，有大型或高复杂度项目实践经历者优先； 3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程； 4、熟练运用常见通信接口如CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等进行开发； 5、具备较强的学习适应能力，工作态度端正，富有团队合作意识与创新精神； 6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术文档； 7、根据公司实际运营需要及项目进展安排，可配合合理范围内的加班或出差任务。

岗位职责： 1、市场调研与方案设计：关注行业动态与客户实际需求，开展新产品或新技术应用的可行性研究及技术方案论证。 2、详细设计与技术文件编制：承担整机及核心零部件的结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。 3、跨系统集成开发：联合电气、软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的对接、调试与性能调优。 4、样机试制、测试与验证：主导样机装配与试制过程，处理现场技术难题；组织整机性能、精度及可靠性测试验证。 5、技术攻关与迭代优化：牵头解决关键技术难题，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行功能提升与优化改进。 6、量产支持与客户问题解决：为制造环节提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。 7、技术资料撰写与归档：编写设计规范、使用手册、研发总结等各类技术文档，并完成归档管理。 8、项目管理与技术创新：制定研发计划并推动实施，参与各阶段项目评审，促进专利布局与技术革新。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上机床设备结构设计经验，精通数控机床、加工中心类产品设计原理，熟悉运动控制系统及关键部件（如主轴、导轨、丝杠等）选型。 3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），了解机床相关标准、材料特性及制造工艺流程，掌握数控系统（如西门子、发那科）集成方法，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。 4、其他能力：具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。

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本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

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招暑假工4名年龄25岁性格外向、活泼开朗，具备较强的沟通能力和亲和力，能主动与小区居民沟通，大胆进行产品介绍或活动引流。工作态度：吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，守时守信，能服从商家的安排。有意者详询

遵义啤酒访问招募条件:本地居住半年以上每月至少饮用一次啤酒时长:20分钟礼金15元/人：德克士需要场外拦截进入访问，不可以直接进来。

临时工2名，熟手打支架会用风批，19/小时，补贴20元每天，地址江门，联系方式添，不要打电话。

招聘工人一名，年龄50岁以下。工作地址位于滨江路南头。

招聘小时工。工作地址包括E世界、乐客、海德店、北大郭2店、3店、79店、团结菜市场店。

职位描述： 1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与实现； 2，主导各产品线中关键软件技术问题的分析与攻关； 3，承担现有产品软件的优化升级及功能开发工作； 4，依据产品整体设计需求，完成软件需求分解，并撰写软件设计方案； 5，基于公司评审通过的总体方案，开展核心功能模块的编码与单元测试； 及时定位并修复测试团队及客户反馈的底层软件缺陷； 6，负责编写整机测试和环境测试相关的软件文档，并参与系统级联调工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景； 2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目经历者优先； 3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程机制； 4、熟练运用CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口的软件开发； 5、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神； 6、代码风格规范，文档编写能力强，能按公司规范输出完整的技术文档； 7、根据公司业务发展及项目实际需要，可接受合理范围内的加班或出差安排。

一、岗位职责 1. 负责断路器与开关柜产品的机械结构设计及工程图纸绘制，确保图面内容规范、准确，符合实际制造需求。 2. 进行机械传动原理研究与结构力学计算，持续优化产品构型，提高设备运行性能与长期稳定性。 3. 协同生产、质检等相关部门，处理产品制造、装配及检测环节中的机械技术问题，提供有效设计方案支持。 4. 参与产品升级改进与技术创新工作，跟踪行业前沿技术动态，增强产品市场竞争力；配合完成相关设计资料的整理与归档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业，具有扎实的机械理论知识。 2. 掌握机械传动与结构力学分析方法，有参与产品研发项目经验，熟悉产品开发流程。 3. 熟知GB/T 1984、GB/T 11022等国家标准，能在设计过程中有效落实标准要求。 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成二维出图与三维建模；了解Maxwell仿真软件者优先。 5. 具备较强的逻辑分析、沟通协调与问题应对能力，工作态度端正、细致严谨，具备良好的团队合作精神和自主学习能力。

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1. 负责车载MCU底层驱动（MCAL）开发，涵盖GPIO、ADC、PWM、SPI、CAN/LIN等外设模块 2. 参与基础软件层（BSW）开发，包括操作系统、CAN通信协议栈及诊断服务等功能实现 3. 设计并实施低功耗管理方案，满足车规级休眠与唤醒机制需求 4. 开发Bootloader程序，支持OTA远程升级及安全刷写流程 5. 协同硬件团队完成原理图评审与调试，解决EMC/ESD相关技术问题 6. 优化内存使用与任务调度策略，保障系统实时性性能（如钥匙识别响应时间<200ms） 岗位要求： 1. 具备3年以上汽车MCU底层软件开发经验，熟悉瑞萨RH850或同级别车规芯片（如TC3xx） 2. 熟练运用示波器、CANoe、UDS诊断工具开展硬件层级问题排查与调试 3. 掌握MISRA-C编程规范，了解ASPICE开发流程要求 4. 有AUTOSAR MCAL开发经验者优先考虑 5. 具备车身电子类产品（如BCM、PEPS、TPMS）开发背景者优先录用

1. 在公司战略指导下，配合研发负责人明确磷酸焦磷酸铁钠的技术研发路径 2. 协同研发负责人制定磷酸焦磷酸铁钠的研发方案、技术思路、设备选型及工艺流程 3. 按照IATF 16949标准要求，完成磷酸焦磷酸铁钠研发体系的项目文件编制，保障客户审核顺利通过 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业 2. 具备一年以上磷酸焦磷酸铁钠相关企业研发或产线工作经验，不限性别；熟悉新能源与新材料领域基础知识 3. 掌握钠电池的基本结构、性能指标及反应原理；熟知磷酸焦磷酸铁钠的各类合成方法、工艺流程及反应机制，具备该材料理化特性、结构特征及电化学性能分析能力；了解IATF16949质量管理体系，掌握DOE实验设计及数据统计分析方法 4. 具有磷酸焦磷酸铁钠研发或生产实践经验，良好的沟通能力、组织协调能力和问题解决能力；具备团队协作意识；持有中级或高级工程师职称者优先

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

岗位职责 1. 课程内容研发：承担AI与嵌入式方向课程资源的建设工作，包括梳理专业核心知识点、编写实验指导文档、构建教学案例等内容，确保教学材料具备准确性与系统性。 2. 实验设计与验证：根据课程实际需求，开发匹配的实验环节，并进行全流程测试，确保实验内容可有效支撑教学实施，达成预期教学效果。 3. 文档撰写与归档：配合完成课程配套文档的编制任务，如课程结构说明、操作指引、使用指南等，保证文档逻辑清晰、易于理解。 4. 资源维护与迭代：参与课程资料的持续优化过程，结合实际反馈对已有资源进行调整与完善，提升整体教学质量。 5. 协同合作与创意输出：主动参与团队内部交流，与项目成员高效协作，为课程体系的创新升级提供可行性建议与思路支持。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上在读学历，计算机科学、人工智能、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 编程技能：精通Python语言，掌握基本语法结构，熟悉数据结构、流程控制、函数定义等核心概念；具备Python在嵌入式、机器视觉或自然语言处理领域应用经验者更优。 3. AI 技术基础：掌握至少一种主流深度学习框架，例如TensorFlow、Keras、PyTorch等；了解常用模型架构，如VGG、ResNet、YOLO等。 4. 嵌入式知识储备：了解嵌入式系统基本原理，包含嵌入式操作系统及接口技术相关内容；有实际嵌入式项目开发经历者优先录用。 5. 综合素质要求：具备较强的学习意识和团队合作态度，工作踏实严谨，能适应一定工作压力，积极主动推进任务执行。热爱人工智能与嵌入式技术领域，具有自主钻研和拓展知识的能力。

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岗位职责： 1. 系统架构设计：依据汽车仪表业务需求，规划软硬件分层结构，主导功能模块划分与接口定义； 2. 核心开发任务：承担MCU底层驱动开发、CAN通信协议实现及基础服务代码编写，保障程序可维护性与运行可靠性； 3. 全流程开发管理：独立推进需求分析、系统设计、编码实现与测试验证全过程，产出符合ASPICE规范的技术文档； 4. 质量保障：构建缺陷预防体系，在方案设计阶段识别并规避潜在问题，减少后期修正成本。 任职要求： 1. 熟练掌握C语言，具有3年以上实际编码经验，可通过现场编程考核； 2. 拥有车载MCU开发背景，主导过完整项目（如仪表盘或控制单元），了解分层架构设计理念； 3. 熟悉软件开发全流程，能够清晰阐述模块职责、缺陷处理流程及技术选型逻辑； 4. 具备前瞻设计意识，能举例说明如何通过架构改进降低故障发生率，而非依赖后续补救。 优先条件： 具备AutoSAR或同类基础软件框架开发经历； 了解功能安全标准（ISO26262）及ASPICE流程要求； 有车载CAN网络开发经验，熟悉网络管理与诊断功能实现者优先。

日结兼职，120-150一天，来了有人带，下班就结算，不含销售性质，室内办公坐班