
电动作动器(EMA)电子硬件研发工程师
1-2万元/月
硬件工程师3-5年本科硬件测试
1、电子工程、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历,具备扎实的模拟电路、数字电路、电机控制等理论基础。
2、核心技术能力:
①能够独立完成电源电路、驱动电路、信号采集与调理电路的设计,熟悉PCB设计中的布局布线规范,熟练运用Altium Designer、Cadence等EDA软件进行原理图绘制与PCB开发;
②理解伺服电机运行机制,包括永磁同步电机、步进电机等工作原理,掌握PWM调制、矢量控制策略及编码器信号的处理方法;
③熟悉基于STM32、DSP或FPGA等主控平台的硬件开发流程,掌握CAN、EtherCAT、SPI等常用通信接口协议,具备完整的硬件调试与功能验证能力;
④了解IGBT、MOSFET等功率半导体器件的电气特性,具备AC-DC、DC-DC开关电源设计经验,熟悉EMC相关设计要求与抑制措施;
⑤熟练操作示波器、逻辑分析仪等测试仪器,能够高效开展硬件测试与问题排查。
3、项目经验:具有伺服驱动装置、电机控制模块等硬件研发经历者优先,可独立承担方案规划、元器件选型、电路优化及故障诊断等任务。
4、其他要求:
①具备较强的故障分析与解决能力,能迅速判断并定位硬件异常;学习能力强,持续跟踪行业前沿技术发展,如集成化驱动芯片、高效率电源架构等;
②了解ISO、UL等相关安全认证标准,具备硬件系统可靠性设计理念,熟悉过流保护、过压防护等安全电路设计方法。
汽车芯片应用工程师
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科CARM开发
1. 负责产品在客户端的导入及项目开发中的技术问题处理,保障项目顺利实现量产。
2. 设计并实施技术解决方案,推动产品在更多场景下的应用拓展。
3. 撰写专业技术文档,持续优化技术支持体系与知识沉淀。
4. 收集并分析市场动态,为芯片产品规划提供有效输入。
职位要求:
1. 计算机软件、通信、电子等相关专业本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验。
2. 熟练掌握Keil、IAR、GCC等开发工具,具备扎实的C语言编程能力。
3. 熟悉Cortex-M系列内核架构,能熟练应用CAN、LIN、SPI、I2C等常用外设接口。
4. 具备基本的电子电路知识,可理解常规硬件原理图。
5. 有Tier1或汽车电子产品开发经验者优先。
6. 思维逻辑清晰,具备良好的问题分析与解决能力。
嵌入式软件开发工程师
1.2-2万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科C通信相关专业ARM开发电气电气/自动化相关专业计算机相关专业
1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现;
2、承担配电终端业务逻辑的梳理及相关软件功能的开发工作;
3、编制功能模块的接口使用说明文档、白盒测试用例等技术资料;
4、参与系统整体框架设计、技术方案制定及评审工作。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生化试剂
岗位职责:
1、负责新项目的开发(满足国标、行标或企业标准),参与并推进生产转化(试产)、体系文件与记录的编制、产品注册检验及注册申报工作。
2、对现有产品进行优化升级,并完成产品的重新注册。
3、配合生产部门开展校准质控产品的定值与赋值工作。
4、协助处理客户反馈的产品质量问题,提供技术支持与解决方案。
5、主导项目相关的专利申请事务。
任职要求:
1、医学检验、生物化学等相关专业本科及以上学历;
2、具有一年及以上研发相关工作经验;
3、具备较强的责任意识,态度积极,工作细致严谨;
4、具有良好的团队协作能力,以及出色的学习与沟通技巧。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假
通信软件工程师(工业总线领域)
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科ETHERCAT嵌入式
岗位职责:
1. 负责在嵌入式硬件平台上开展EtherCAT、CANopen、Profinet等工业总线应用层软件的设计与开发;
2. 编写并参与评审嵌入式软件及工业通信相关技术文档;
3. 为嵌入式控制器产品提供专业技术支持服务。
需要这样的你:
1. 本科及以上学历,通信工程、电子信息、自动化、计算机等相关工科专业背景;
2. 精通EtherCAT工业总线技术,具备实际的协议栈开发经验;
3. 掌握现场总线协议中的至少一种,如CANopen、Profinet或Profibus;
4. 具备基于ARM架构嵌入式平台的Linux系统开发能力;
5. 了解Modbus、OpcUA等常用工业通信协议。
补充说明:
双休,入职即办理五险一金及商业保险,出差期间住宿、往返交通费用据实报销,另享每月100元市内交通补贴和100元餐补,薪酬结构为月薪加约20%绩效奖金,享受年终奖,参与重点项目可获得额外项目奖励。
高级涂布研发工程师(双休五险一金)
2-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子功能材料材料研发材料工艺材料改性
一、岗位职责
1. 新产品开发
主导涂布功能性薄膜新产品研发工作,面向中高端市场需求,开展技术调研与可行性分析,推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发,确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。
2. 工艺改进
系统优化现有涂布制程工艺,识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题,制定可行的工艺改善措施,实现降本增效,提升产品质量稳定性及产线运行效率,增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术服务
为市场销售团队提供专业技术支持,配合与重点客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,按需输出个性化技术应对策略;同时为制造部门提供现场技术支持,及时处理生产中出现的突发技术异常。
4. 知识产权建设
跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利布局与申请,推动技术成果标准化,强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力,支撑高端客户业务拓展。
5. 跨部门协同
与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作,统筹内部技术资源,协同实施跨部门研发项目;承担初级技术人员的指导任务,促进团队专业能力整体提升。
二、任职资格
(一)教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。
(二)工作经验
1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历,其中至少3年专注于涂布技术方向,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。
2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例,曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。
(三)专业能力
1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法,掌握高分子材料合成与改性相关技术。
2. 熟练操作涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等),具备测试数据深度解析与应用能力。
3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求,具备良好项目管理素养,可独立规划研发进度并保障项目按期交付。
(四)其他条件
1. 具备较强的英文读写水平,能流畅查阅国外技术资料,具备基本英文技术沟通能力者优先;善于沟通协调,具备团队协作意识,能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。
2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力,能快速响应高端客户技术需求,提出有效且具前瞻性的解决方案;责任心强,具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。
生产运营1-2人1-3年中专/中技全职长白班午餐免费月结工资缴纳社保
一、 设计研发工程师:两人
1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件,最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等;
2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验,熟悉相关标准,能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等;
3. 对低空经济、无人机行业(含航模、智能机器人)感兴趣,有3年以上长期工作意愿;有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先;
4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先;
5. 年龄18-50岁,性别不限,无不良嗜好、身体健康,高中(或中职)以上学历;
6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先,兼职也可以考虑;
7. 会开车、有其他特长者可优先考虑;
高级硬件技术负责人/资深硬件研发专家
1.8-3万元/月
硬件工程师5-10年硕士
岗位职责:
1、全面负责项目全周期管理
对接产品、算法、软件及业务团队,分析并转化硬件需求,制定技术方案,并主导方案评审工作;
主导从原理图设计、PCB布局布线、样机调试、可靠性验证、小批量试制到量产导入的全流程执行;
对项目进度、质量、成本及交付结果全面负责,统筹协调各阶段技术与非技术问题的解决方案。
2、承担核心技术突破与前瞻性研究
聚焦电力领域硬件关键技术难题,包括强电磁干扰环境下的EMC/EMI设计、高稳定性电源方案、防雷与静电防护机制、复杂温湿环境适应能力等;
持续跟踪边缘计算、人工智能硬件、电力物联网等新兴技术方向,牵头开展关键技术预研与技术演进路径规划。
任职要求:
(一)基本资格条件
硕士及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化等相关专业背景;
具备5年以上硬件研发工作经验;
熟练掌握硬件开发全流程,可独立完成原理图设计及4层以上PCB Layout(熟练使用Altium Designer或Cadence工具);
精通EMC/EMI设计规范、开关电源与线性电源设计方法、信号完整性分析以及工业级产品可靠性设计;
了解SMT/DIP生产工艺及量产实施流程,具备从小批量试产向中批量转化的实际经验;
熟悉常用电子元器件选型原则与BOM成本管控策略,拥有丰富的工业级元器件供应链资源。
优先考虑条件:
具有国家电网、南方电网或电力设计院相关工作经历者;
具备边缘计算设备或AI加速硬件开发项目经验者;
熟悉电力行业相关标准如DL/T 634、GB/T 17626等安规、电磁兼容及防雷要求者;
持有注册电气工程师或其他相关专业认证资质者。
NPI新产品导入工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专新品导入(NPI)
【工作内容】
- 主导新产品导入(NPI)全流程的组织与推进,保障产品从研发阶段平稳转入批量生产;
- 联动研发、制造、品质等相关部门,规划并落实NPI实施计划,及时应对和解决导入中的各类问题;
- 参与产品设计评审、工艺改进及试产阶段的问题排查,持续优化产品良率与生产效能;
- 负责相关技术资料的整理与编制,确保项目节点顺利达成。
【任职要求】
- 本科及以上学历,电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景;
- 熟悉电子产品开发基本流程,具备较强的跨部门沟通与协作能力;
- 学习能力强,工作积极主动,具有良好的责任意识和抗压能力;
- 有NPI领域实践经验者优先考虑,但不设硬性经验门槛。
新能源厂月保底9000+当天来当天入职+包吃喝住行
9000-10000元/月
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一、薪资待遇:
【现在入职工价】:28/时
28/时×11=308/天
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2、【发薪准时)
每月10号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
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二.【工期灵活自由】
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6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管••
四.要求
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-52周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
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储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
包吃包住!! 人事直招!!
职位详情
储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接
2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。
3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。
4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。
1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业)
2、薪资待遇: 底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25,节假日加班三倍45.38!
3、招聘要求:
(1)年龄18-27岁,身体健康,无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业
(3)接受两班倒,夜班有补贴!!!
(4)持本人有效身份证,(有效期三个月以上)
4、福利待遇:包吃包住,依法缴纳五险一金,上六休一
5.晋升机制
技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000]
6.晋升通道:
储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:
大学生储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
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职位详情
储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接
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Mes专员
5000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
[爱心]招MS系统计划:
26-35周岁,大专以上学历
【内容】做MS系统报表,上传工作指令,按MS系统培训要求完成完善MS系统需求
【时间】8:15-17:15,有加班则到19:45,单双休
【薪资】试用期1-3个,月薪4K+加班,【食宿】有食宿,五险一金,三节福利
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【地址】滨江开发区天成路
生产储备干部
4000-7000元/月
生产运营经验不限大专
1、协助制定设备维护计划与操作规程,推动标准化作业落地
2. 参与新设备验收、调试及操作培训,支持生产顺利切换
3. 配合生产计划优化设备使用效率,识别并反馈设备改进需求
任职要求:
1. 学历不限,机械、电气、自动化等相关专业优先
2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先
3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5. 能适应生产现场工作环境,服从工作安排
储备管理
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职厂内食堂月结工资不穿无尘服车间流水线
全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服
全新车间 环境好 空调车间
岗位:储备管理
年龄:18岁到40岁
性别:男女不限
要求:需要去杭州培训一个月,一个月后回北仑工作(长白班)
工作时间:19:00-7:00
工 资: 18元一小时( 带薪培训)
综合薪资:6000到7500
包吃:有食堂
包住:住酒店(2-3人间)
需要体检() 自带三个月以内的体检报告可以用
发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支
注:6月18日,店里11点集合,统一发车
产品设计工程师(镁合金半固态成型)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专结构件结构设计镁合金半固态轻量化
岗位要求:
1. 大专及以上学历,产品设计、机械设计、材料科学(镁合金方向优先)等相关专业
2. 3年以上产品设计经验,其中1年以上从事镁合金半固态产品设计(具备汽车领域镁合金产品开发背景者优先)
3. 熟练掌握UG、Catia等三维建模工具,可独立完成镁合金半固态产品的3D结构设计
4. 掌握镁合金半固态成型技术、连接方法及表面防护工艺,能依据工艺特性进行产品结构优化设计
能力素质要求:
1. 具备结构创新意识,能结合镁合金材料特性与实际应用需求,提出具有竞争力的高性能设计方案
2. 熟知镁合金零部件加工流程,可与模具开发、生产制造团队高效配合,保障设计成果的可实现性与生产效率
3. 在设计过程中综合考量镁合金原材料成本、加工投入与产品性能/耐久性,达成“成本-性能”最优匹配
4. 能应对项目进度压力,持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的先进技术动态,不断提升专业技术水平
硬件研发工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师3-5年本科
岗位职责:
1、主导BMS硬件架构规划与方案制定,参与产品需求分析及功能实现路径设计;
2、开展电路原理图设计,完成CPU平台选型、元器件选型、PCB布局布线,实施硬件电路DFMEA评估,并依据研发规范输出配套技术文档(含硬件设计方案、Gerber文件、BOM清单、测试方案、规格书等);
3、协同软件工程师推进产品功能调试与设计优化,持续跟踪行业前沿技术与新品发展,承担技术预研任务,推动硬件技术创新与积累;
4、支持并引导测试团队开展环境试验、电气性能测试及EMC验证,针对测试问题进行根本原因分析并提出有效整改措施;
5、为软件开发、工艺设计及生产制造环节提供必要的硬件技术支持与解决方案;
6、牵头试产过程跟进,组织异常问题分析与处理,编制试产总结报告,协助品质部门完成客户投诉问题的排查与分析输出;
7、负责BMS硬件系统的日常维护,持续优化产品性能与可靠性;
8、协同软件、测试团队高效协作,对客户端反馈的问题做到快速响应、精准定位、及时闭环;
9、配合项目管理流程,遵循IATF16949质量体系和ISO26262功能安全开发要求,完成相关交付成果的准备与提交;
10、运用理论计算与电路仿真工具,完成BMS硬件电路的完整参数化分析,执行DFMEA和WCCA分析工作;
任职要求:
1、具备两年以上BMS产品硬件开发经验,能独立承担BMS硬件系统设计任务;
2、掌握模拟电路、数字电路、电路原理、数字信号处理等专业知识,熟练操作Candence或PADS工具进行原理图与PCB设计;
3、了解锂离子电池电化学特性,熟悉主流MCU/AFE芯片及其应用方案;
4、能熟练使用直流电源、示波器、万用表、老化柜等常用测试仪器;
5、掌握ST、NXP系列CPU平台的硬件开发流程与设计规范;
6、了解电子产品安全标准,如UL、CE、FCC等相关安规要求;
7、了解ISO26262标准及功能安全开发流程;
硬件工程师1-3年本科硬件开发经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-11-30
硬件工程师
【岗位职责】:
1. 负责产品原理图设计及PCB布局,能独立运用Altium Designer、立创EDA等软件完成开发任务;
2. 承担硬件电路的调试与功能验证,以及样机的焊接与测试工作;
3. 配合软件技术人员进行系统联调和问题排查,保障软硬件协同运行顺畅;
4. 对接元器件供应商,参与器件选型并提供采购技术支持。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,电子、自动化、计算机等相关专业背景;
2. 熟练使用Altium Designer、嘉立创EDA等PCB设计工具,熟悉PCB制造流程及IPC相关规范;
3. 具备扎实的模拟与数字电路知识,掌握MOS管、驱动芯片、电流采样、电源模块等元件的应用与选型;
4. 具有硬件调试经验,能够阅读芯片数据手册,熟练完成焊接、调试及原理图优化等操作;
5. 有机器人硬件开发或电机控制板设计项目经历者优先考虑;
6. 具备良好的沟通协作能力,能够高效配合团队及跨部门作业。
储备干部 / 应届生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术设计工程管理方向生产管理方向
岗位职责:
1、参与技术部钢结构深化设计的学习与实践;
2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式;
3、接受系统化的一对一岗位技能培训;
4、协助上级完成日常工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,机械、建筑学、土木工程、道路桥梁、工程造价、船舶工程等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力与语言表达能力,积极进取,乐于学习,追求成长,富有挑战精神;
3、需长期驻守生产基地工作;
4、提供食宿,住宿为2-3人间,配备独立卫浴。
管理培训生(服装出口)
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入企业环境,掌握岗位所需技能,逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径:
1、业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力,将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项:
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意防范虚假信息,谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效,若发现与实际情况不符,集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式(含E-mail邮箱、手机号码等)有效可用,保持通信畅通。(需附照片,标准证件照)
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(请勿重复投递)
磷酸铁锂研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士磷酸铁锂研发
1. 根据公司战略规划,配合磷酸铁锂项目负责人明确磷酸铁锂材料的研发方向
2. 协同磷酸铁锂负责人制定研发方案、技术路线、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF 16949体系要求,规范开展磷酸铁锂研发项目的文件体系建设,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化学工程、新能源等相关专业背景
2. 具备两年以上磷酸铁锂相关企业研发或产线工作经验,不限性别,熟悉新能源与新材料领域基本知识
3. 掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理,熟知磷酸铁锂材料的各类合成方法、工艺流程与反应机制,具备磷酸铁锂材料理化特性、晶体结构及电化学性能的分析能力;了解IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计与数据统计分析方法
4. 具有磷酸铁锂研发或生产实践经验,具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力,具备团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先
嵌入式系统开发工程师(外派法国)
2-3万元/月
嵌入式软件工程师5-10年硕士C++机器人法语机器人平台计算机相关专业英语读写能力良好BSPPython传感器、摄像头
一、工作任务:
1、设计并维护机器人平台的稳定与安全系统架构。
2、优化嵌入式操作系统,实现软硬件间的高效协同。
3、制定并落实系统升级、运行监控及安全保障流程。
二、主要职责:
1、配置与编译适用于机器人的嵌入式Linux镜像,集成专用驱动(如传感器、摄像头等)。
2、开发或适配内核模块,管理设备树结构,并完成引导程序集成,确保定制化硬件顺利启动。
3、构建具备回滚机制和事件日志记录功能的安全软件更新方案,支持系统状态监控。
三、所需技能:
专业技术技能:
1、嵌入式Linux:熟悉Yocto框架、Linux内核及BSP配置
2、编程语言:掌握Python与C++开发
3、设备驱动:具备多种机器人硬件(如传感器、摄像头)驱动开发与整合能力
4、引导程序:能够完成专用硬件启动相关的配置与集成
5、通信协议:熟练使用I2C、SPI、UART等底层通信接口
6、系统监控与安全:具备事件日志管理、安全回滚及系统更新机制实施经验
软技能:
具备良好的跨团队协作意识,优秀的沟通表达与指导他人能力
语言能力:
法语与英语具备专业工作交流水平
教育背景:
计算机科学、机器人学或嵌入式系统相关领域硕士学历(五年制本科后教育)
工作经验:
五年以上嵌入式操作系统开发与系统配置实践经验
出差安排:偶尔前往法国出差
工作语言:英语、法语、中文
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
硬件工程师经验不限本科硬件开发设计PCB设计
1、本科及以上学历,电子、自动化、微电子、射频微波等相关专业;
2、具备硬件开发与调试经验,熟练掌握万用表、示波器操作及焊接技术;
3、扎实的数字与模拟电路基础,熟悉常用电路设计与仿真工具,具备原理图设计、电路调测及PCB信号完整性仿真经验;
4、了解DAC、ADC等数模转换芯片的应用,熟悉时钟、电源、运放等常用芯片的使用,掌握PHY、JESD204B、DDR、Serdes等高速接口的实际应用。
工作内容:
1、负责原理图与PCB的设计开发、元器件选型及关键信号完整性仿真;
2、协助完成硬件系统的调试与优化。
嵌入式开发工程师
5000-10000元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科C++C通信相关专业计算机相关专业电气电气/自动化相关专业嵌入式Python单片机
岗位职责:
1、参与产品硬件的研发工作,包含元器件选型、原理图设计、PCB布局及设备调试;
2、负责单片机程序的编写与优化,实现数据采集、控制逻辑等功能需求;
3、完成多种传感器的集成与应用,确保数据采集的准确性与处理效率;
4、根据产品迭代需求,开展硬件及程序的升级与维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、计算机、自动化或相关理工科专业背景;
2、掌握单片机基本原理,熟悉常用通信协议;
3、熟练操作示波器、信号发生器等常规测试仪器;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,具有主动学习能力。
栏目概述
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