岗位职责: 1. 承担社工二转VIP课程的授课及日常教学组织工作 2. 与学员保持顺畅交流，保障教学质量与学习体验 3. 指导并支持学员顺利完成社工二转VIP考试相关流程 任职要求： 1. 熟悉社工二转VIP课程内容与教学体系； 2. 可配合背景调查及薪资提成流水核验； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

这是一个能赚钱的销售岗位 也是一个能提升自我价值的客户服务岗位 在这里，你能通过自己的努力，一个月拿到1W+的收入；在这里，你能通过对学员提供的帮助，获得内心满满的成就感；在这里，你能从学员对你真心的感谢中获得无法描述的幸福感。 在仁和，一起皆有可能！ 一、【薪资范围】：8000-15000元/月、 五险一金、  二、【发展空间】：快速公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】：1、五险一金2、工龄工资奖、年终奖、带薪年假3、带薪培训，全方面提升员工的技能4、每个部门排名最靠前的可评为优秀员工5、端午、中秋、春节等重大节假日，公司工发放相关福利6、公司每年不定期举行的各项体育和娱乐活动，如公司周年庆、旅游等。 四、【工作内容】 1、负责校区前台接待：来访登记、接待、 2、老学员维护：老学员排课、调课安排、回访等 3、招生：不外出，根据公司提供的精准资源，进行回访，促成签单，每天邀约或者回访客户。 4、续费：和授课老师配合升班续费。 仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，是中国实战会计培训的标榜，其业务涵盖会计培训、财税咨询、会计代理记账、会计人才推荐。集团下属北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等各城市均开设有直营校区近400所，拥有教职员工近3000名，拥有资深会计讲师近1000名，已为社会输送近几十万实战会计人才,目前年营收10亿左右，已经准备上市计划。全国300家校区就近安排，不是电销，不是电销 PS：我们的优势，远不止遍布全球70多个城市，不止强大的师资教学团队，更有广大的客户群体，宝妈，学生，想升级加薪的在职人士，需要财务管理的老板等等，并且提供学员就业指导服务，一系列强大的资源支持你哦，快来加入我们吧

岗位职责: 主要负责在试听课结束后向家长和小朋友介绍我们的少儿英语课程，根据孩子情况推荐合适的课程方案，接待来访家长，积极宣传校区课程内容 岗位福利: 底薪4500，提供住宿，接受实习生，公司组织带薪培训，培训结束后安排导师指导工作，可开具实习证明，缴纳五险一金，享受22天带薪年假，每4个月一次晋升机会 上班时间： 9:30-18:30，午休时间为12:00-15:00

工作内容： 团队集体出行，前往全国各市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用。 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，反应灵敏，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言流畅，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，认可努力付出的价值） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责: 1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作； 2.参与电气工程的前期规划与执行，确保设计方案符合功能与性能标准； 3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4.不断优化设计方法与产品表现，提高系统运行的可靠性与安全水平。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力； 2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题； 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的学习动力和创新思维。

抢占恩施2万+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 恩施州2026年初三毕业生超4.2万人，高中录取不足2万人，超2万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从恩施本地职教现状来看，虽有11所公办中职学校，但优质资源供给严重不足：部分学校专业布局单一，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便州内推进职教集团建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向恩施州各区县，每县招募3-5名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与工牌支持 这不仅是赚钱的机会，更是为恩施学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕恩施市场，实现互利共赢！

岗位职责 1.体验课：积极接待到访家长，合理安排试听课程； 2.新签：提供专业的学科咨询与学习规划，完成课程签约目标； 3.客户服务：持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好关系，有序组织课程衔接及家长会等工作； 4.裂变：结合学员学习表现与家长交流，协同班主任提供优质服务，提升续费及推荐转化率； 5.协助：支持校区市场团队开展周边区域推广及品牌宣传活动。 任职要求 1.大专及以上学历，有相关行业或同类岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2.具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能精准把握家长需求； 3.抗压能力强，适应弹性工作时间，勇于面对挑战； 4.热爱中国传统文化，认同并热衷于教育事业。

1. 开拓目标客户资源，达成个人与团队的销售任务目标； 2. 维系已有客户关系，深入挖掘客户需求，提高客户复购频率； 3. 跟进订单执行全过程，协同处理交付及售后服务相关事宜； 4. 汇总市场动态与竞品情况，及时反馈并助力销售策略优化。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、新人培训及晋升通道。

旺季扩招，赚钱机会来了！！！ 岗位优势： 1、无需自己开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作环境如客服般轻松； 4、入职即配备专属导师，快速提升业务能力，高收入触手可及； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日津贴、带薪休假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享受超长年假。 4.零基础也不用担心，入职后有系统化培训，由专业讲师授课，并由部门主管一对一指导上岗。 5.拥有清晰的晋升通道和公平的竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中90%以上为充满活力的90后与00后； 7.特别福利待遇：（一）优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司全额资助的外部培训与学习机会；（二）免费参加公司组织的各类知识、技能、管理及心理培训课程；（三）对公司有重大贡献的员工，公司将承担其旅游期间的食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，口齿清楚，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满热情； 3、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、有电话销售相关经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。 有经验者优先

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

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保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

岗位职责： 1.负责产品交互流程设计与原型制作，输出高保真可交互原型及详细交互说明文档 2.深入理解用户需求与业务目标，参与用户调研、可用性测试并持续优化体验路径 3.与产品经理、UI设计师及开发团队紧密协作，推动设计方案高质量落地与迭代验证 4.制定并维护组件化交互规范，提升设计一致性与研发协同效率 5. 关注行业趋势与前沿交互技术，结合业务场景探索创新体验方案 任职要求： 1. 熟悉主流设计工具（Figma/Sketch/Axure等），具备扎实的交互逻辑与信息架构能力 2.具备良好的用户同理心与数据敏感度，能基于用户反馈与行为数据驱动设计决策 3. 逻辑清晰、沟通高效，有跨职能协作经验，能独立推进项目落地 4.简历请附至少2个完整交互设计案例（含需求背景、设计过程与效果验证） 5.经验不限，学历不限，重视实际设计能力与作品质量

岗位内容： 1. 负责打造满足用户需求的高品质UI界面，涵盖网页、应用及移动端界面设计。 2. 承担公司品牌形象的设计与维护工作，建立并执行品牌视觉规范，确保各项设计输出统一且契合品牌调性与企业理念。 3. 持续关注用户体验领域的前沿趋势与技术发展，优化并迭代现有设计策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，平面设计、交互设计、视觉传达等相关专业优先。 2. 具备扎实的设计功底与较高的审美水准，熟练使用Sketch、Photoshop、Illustrator等主流设计工具。 3. 熟悉用户体验设计全流程，包括用户调研、信息架构、交互逻辑与视觉呈现等环节。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与开发、产品等多方高效协同推进项目。 5. 有汽车行业相关经验者优先。

岗位职责： 作为公司核心团队成员，您将负责公司体感游戏平台的整体美术风格与视觉呈现，与内部美术与外包团队共同打造高品质的儿童游戏内容。 主要职责包括： 1. 负责公司体感游戏平台的整体美术风格设定与延展，确保视觉一致性与风格辨识度。 2. 熟练使用各类 AI美术工具（如Midjourney、Gemini、stitch等）提升生产效率，搭建AI辅助生产管线。 3. 把控外包供应商交付的美术内容质量，包括场景、角色、建模、动效、音效等，确保符合项目标准。 4. 参与产品的 UI/UX设计、品牌视觉延伸、营销素材创意设计。 5. 与策划、程序、产品团队紧密协作，共同推动创意落地。 6. 对3D建模、动画、特效等进行风格把控与质量评审。 7. 关注儿童视觉心理特征，为4-12岁人群设计友好、趣味、富有吸引力的视觉体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术、动画、视觉传达等相关专业优先。 2. 3年以上游戏美术经验，至少有1-2款完整上线作品的主导经验。 3. 有儿童产品或卡通风格游戏的成功项目经验；熟悉任天堂、迪士尼等风格体系。 4. 熟悉figma/ Unity / Spine / Photoshop /Blender / C4D ；具备AI绘图工具的实践经验。 5. 具备良好的审美判断力与风格控制力，能平衡趣味性与教育性。 6. 具备出色的沟通与团队协作能力，能协调多方资源推进项目。 7. 了解电视大屏或聚会类游戏的视觉特点者优先。 加分项: • 对“好玩、有趣”的游戏体验有强烈追求与个人见解； • 有儿童视觉研究或用户体验相关背景； • 熟悉品牌视觉、包装、营销素材的设计延展； • 有AI生产管线搭建经验或创意工作流优化经验者优先。 我们希望你: 是一个有才华的艺术家，更是一个对“趣味”与“创造力”充满热情的合作者。我们是腾讯游戏和腾讯教育的团队，期待与你一起，让每一个家庭客厅，都变成孩子最爱的乐园！

岗位职责： 1. 负责Web端、移动端及小程序等多平台UI界面设计，输出高保真原型与视觉稿 2. 参与产品需求评审，从用户体验角度提出设计建议并协同优化交互流程 3. 制定并维护品牌视觉规范，统一设计语言，保障产品视觉一致性 4. 配合开发团队完成切图、标注及动效说明，推动设计方案高质量落地 5. 关注行业设计趋势，持续提升设计质量与创新力 任职要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与界面布局能力，有成熟作品集 3. 理解前端开发基础逻辑，能与技术团队高效协作 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5. 有电商APP和PC端设计经验，有产品经理经验，有设备租赁系统经验等优先考虑

岗位职责： 1、负责Web端、移动端产品UI设计工作，包括新产品风格的定义、icon、图标等，及产品日常迭代的设计更新； 2、根据产品原型进行具体效果图设计，充分发挥创意，产出高品质UI界面，精益求精设计细节； 3、定期迭代组件库与设计规范文档； 4、负责公司产品动效设计，能熟练制作界面各类动效； 5、与产品、运营、技术进行日常沟通，参与设计体验并对UI效果提出改进意见。 任职要求： 1、5-7年以上UI设计经验； 2、精通Photoshop、AE、AI、C4D、figma或Sketch等相关软件； 3、根据产品需要，能独立设计出满足产品功能需要的交互UI和动效； 4、有扎实的美术功底，审美能力，对运营场景和交互逻辑在视觉上能够给出专业的见解方案; 5、态度积极主动，有良好的沟通能力，团队合作精神，能与产品、开发有效沟通； 6、简历需附作品集(请直接发送PDF或作品链接)。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询服务。 2. 根据客户情况设计定制化学习计划，并持续跟进服务进展。 3. 按时参加专业培训课程，不断提升自身专业水平与服务质量。 4. 持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立稳定关系。 2. 熟悉教育领域基本情况，能精准理解并响应客户需求。 3. 工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力。 4. 拥有团队协作精神，能够与同事高效配合完成工作目标。

岗位职责： 1.熟悉课程内容体系，准确向客户讲解课程优势，挖掘客户需求，匹配合适的课程解决方案。 2.主动开发潜在客户，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式建立联系，达成既定销售指标。 3.持续维护客户关系，定期进行回访，及时解答疑问，提升客户满意度与粘性，推动续费和口碑推荐。 4.汇总市场动态与客户反馈信息，分析需求趋势，为课程改进和推广策略提供有效建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-32岁，教育类、市场营销等相关专业优先；条件特别优秀者，年龄可适当放宽。 2.有教育行业、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生中能力突出者也可纳入考察范围。 3.具备良好的语言表达与倾听能力，能够清晰传递信息，精准回应客户关切。 4.学习接受能力强，能迅速掌握产品知识，适应业务发展节奏。 5.承压能力强，面对工作挑战和业绩压力能保持稳定情绪，积极高效推进任务完成。 薪资福利： 1.具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+新签奖励+阶梯式高提成，月综合收入6-13K。入职前三个月保障薪资3500元。 2.健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团队活动及年度大型年会等。 3.培训与发展：提供系统化培训支持，助力快速成长，拥有清晰晋升通道，表现优异者可晋升管理岗。 工作地点： 十堰市万达广场A座写字楼18楼043室

招生招生，有责底薪7000

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 综合能力提升 ＋ 收入可观 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤压力，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，急需大量人才，因招生需团队协作才能保证成效，人数充足后需有管理能力者协助统筹，推动地推项目高效执行

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定收益晋升快！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作氛围如客服般轻松； 4、入职即安排专人带教，能力迅速提升，高收入快速到账； 公司亮点： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利； 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假； 4.零经验也能快速上手，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导； 5.晋升机制透明，竞争公平，入职满三个月可参与管理岗竞聘，发展空间广阔； 6.扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后； 7.特别员工激励（一、优秀及核心员工可免费获得外部培训与学习机会；二、公司免费提供知识、技能、管理、心理等多类培训课程；三、对表现突出者，公司承担旅游期间的食宿与交通费用）； 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度挖掘客户后续需求； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、热爱销售类工作，积极主动； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 5、有电话销售相关经验者优先考虑； 6、学历不限； 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假； 有经验者优先

工作内容及职责： 1.负责通过电话及市场渠道获取资源并完成转化，持续跟进维护客户关系。 2.熟悉各学校情况以及各年级学科特点，掌握学龄前儿童的心理特征与行为习惯。 工作形式：积极主动，喜爱与小朋友互动交流。 任职要求：大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）。 工作时间：白班 1.完成日常电话外呼任务，有效引导客户确认到访时间，积累潜在生源。 2.开展市场推广活动，吸引客户前往校区进行面对面咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供专业的现场咨询服务。 4.定期对已到访学生及家长进行回访，做好后续关系维护。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧，具备一定的市场洞察力和抗压能力。 2.热爱教育行业，乐于与学生进行交流互动。 3.具有较强的责任心，工作认真负责

职位描述： 工作内容：参与团队出行，前往各市场开展地推活动销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定earning！！要求能适应出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地面推广等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与付出程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与突破欲！（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：高底薪+业绩提成+多项激励奖金，奖金无上限，综合月薪8-13K； 2、健全的企业福利：入职首月即缴纳五险，试用期提供住宿，享受餐补、话补、带薪年假、带薪培训，定期开展羽毛球、篮球活动，提供下午茶、团建活动及节日关怀等，全面体现Sweet，Strong，Smart企业文化； 3、多元化的激励机制：设立优秀个人奖、卓越团队奖、业绩挑战赛、团队对抗赛等多种奖励形式； 4、系统化的人才培养：重视新人成长，无论是否有经验，只要加入我们，将安排专人指导，全力支持你快速适应岗位，提升业务能力，无需担忧业绩起步问题； 5、公司通过多渠道输送高质量意向客户资源，你只需通过电话、微信与客户沟通，促成合作，签单转化率高； 6、轻松愉快的工作环境：团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐，同事间互帮互助，感受如家般的温暖； 7、完善的休假制度：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期，全部落实到位！ 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，深入了解客户需求，匹配适合的无人机培训课程方案，完成既定销售目标； 2.负责客户关系管理与维护，跟进业务进展，做好客户信息记录及相关后续工作； 3.准确分析客户实际需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程计划。 【我们的优势】 1、精准营销——面向已有意向客户开展电话销售、网络推广等方式作业； 2、无需拓客——客户资源由公司统一提供，无需外出开发，无需依赖人脉，大幅降低销售压力； 3、办公环境优越——高端写字楼办公，白领化工作场景，同事友善，氛围融洽； 4、薪酬回报丰厚——高比例提成+阶梯式底薪（随业绩增长而提升）+200元话费补贴+团队奖、季度奖、年度奖等多项奖金，上不封顶； 5、资源优质高效——公司提供精准客户线索，质量高，成交概率大； 6、社保保障齐全——入职当月即办理五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 7、员工福利丰富——每周两次球类活动，定期组织团建、零食茶歇等暖心安排； 8、培训体系完善——涵盖入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升、岗位晋升辅导及管理能力培养； 9、晋升通道公平透明——从课程顾问到销售主管、销售副总监、销售总监，逐级晋升，机会均等； （注：若您具备院校、行业等大客户资源或相关经验，欢迎投递销售经理岗位。） 10、人性化作息安排——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息，每月享6天休假； 11、地理位置便利——工作地点可就近分配： 狮山总部：广东省佛山市南海区狮山大学城广工大研究院A2座5楼 桂城分部：广东省佛山市南海区桂城街道万达广场写字楼（金融高新区地铁站附近） 武汉分部：湖北省武汉市蔡甸区人民汽车城一期三组1栋2层 桂林分部：广西省桂林象山区长虹中路蓝天二手车交易市场 公司尊重人才，倡导公平竞争，不讲资历讲能力，机会对所有人开放，能者上位。只要你有梦想、有冲劲、敢拼搏，公司的奖金池任你冲刺！赚多少，由你决定！高薪舞台等你来挑战！还在等待什么？立即投递简历吧！ 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先考虑； 2、有1-2年销售工作经验者优先，也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通说服力和逻辑分析能力，抗压性强，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、渴望突破高收入，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、邀请家长参与试听课，及时回应家长与学生咨询问题 任职要求: 1、学历不限、经验不限，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达顺畅；3、具有团队协作精神，工作认真负责 岗位福利: 三、福利待遇 1、薪酬结构：4500底薪+提成，奖金激励行业领先，收入上不封顶 2、福利配置：带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程，五险全面覆盖 4、支持实习生入职，可开具实习证明 公司直招（发薪日：每月10日） 我们提供： 1、三室两厅两卫住宿条件、每年21天带薪休假、额外高温假期 晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→副理部长→经理

NO1：上班时间：9:00-17:30单双休法定正常休 NO2：底薪5000+阶级提成+奖金，月入8k+ NO2：负责公考课程的咨询与推广，为学员提供专业的备考规划 NO3：通过线上多渠道(小红书，抖音，社群等)挖掘潜在学员，建立信任关系，完成课程销售目标; NO4：跟进学员学习进度，提供个性化服务，提升学员满意度和转介绍率; NO5：熟悉公考政策或对教育行业有热情，有公考课程销售经验学习能力强优先考虑

不喜欢打电话的小伙伴看过来~全程无通话时长和频次要求！主打线上销售模式 【岗位职责】： 1、公司提供已付费的精准客户资源，直接对接渠道投放带来的用户（无需手动添加好友） 2、针对用户需求，详细介绍课程亮点，引导学员参与试听课程，协助完成学习入门，推动报名转化 3、及时、耐心地回复学员咨询，解决各类疑问，依托公司分配的客户资源，进行高效且合理的成交跟进 4、按照公司整体业务规划，稳步达成每月销售任务（提成丰厚，处于行业同等偏上水平） 【工作时间】： 1、11:30—22:00（含1.5小时休息时间） 【薪资待遇】： 1、综合月薪10-15k 2、缴纳社保 【任职要求】： 1、欢迎零经验人员加入，应届毕业生及实习生均可报名 2、目标感强，具备良好的语言表达与沟通技巧 【福利保障】： 1、五险齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 2、年度团队健康体检＋月度团建＋节日福利礼品＋带薪岗前培训＋法定节假日带薪休假＋14天带薪年假