主要岗位职责： 1.接待来访客户，了解客户需求，熟悉介绍学校课程，为客户制定合理的课程规划。 2.按照学校的计划和要求，完成销售和招生任务。 3.及时做好客户反馈和维护，做好续报工作。 4.积极主动参与学校的招生市场活动，完成学校分配的任务指标。 5.与客户建立良好的关系，维护学校形象。 任职要求： 1、大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业。 2、有1年以上行业经历，对教育行业有一定的了解。 3、对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。 4、热爱教育，良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性。口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。 5.有强烈的事业心，责任心，有相关电话销售和行业经验者优先。

无责底薪，全程专人指导，助力成单及转介绍。主营业务聚焦中高考生备考核心课程，主打考试策略与答题技巧类应试内容，有效提升学生应试水平，实现成绩突破。客户资源精准，提成丰厚，职业前景广阔。市场需求旺盛，转化高效。团队正处于快速扩张阶段，入职最快三个月可晋升管理岗，机会丰富、平台广阔，具备系统化晋升机制。 工作内容： 1.公司提供高质量线索，通过电话与微信对接客户，推荐适配课程，安排并促成试听体验； 2.为学员定制学习计划，推动课程报名，确保学习过程高效落地，完成签约任务，达成业绩指标； 3.持续维护客户关系，定期回访学员及家长，提升服务满意度与后续续费比例； 4.达成个人与团队销售目标，积极投入各类市场推广支持工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 2.沟通表达能力强，服务意识佳，能与学生及家长建立良好信任关系； 3.热爱教育事业，抗压能力强，具备强烈的目标导向意识； 4.有强烈进取心，追求高收入，具备长期职业发展规划和个人理想。 薪资待遇： 1.无责底薪+全勤奖+提成+激励奖金，客单价8k-1W+，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月入过万轻松实现！ 2.晋升路径：课程顾问—主管—店长—区域总监（晋升周期短，最快六个月） 3.调薪机制：每季度依据签单量与绩效结果进行岗位与薪资调整，公开透明，公平公正。 4.晋升原则：项目快速发展中，所有管理岗位均面向内部开放竞聘，唯才是举，能者居之。 岗位亮点： 1.不限行业经验：只要有激情与潜力，即可获得平等发展机会！ 2.成熟培训体系：入职即享带薪培训，涵盖产品知识与实战销售技能，搭配小组协作与导师带教，快速融入工作节奏，成长无忧。 3.个人成长方向：深入掌握前沿教育理念与教学方法，逐步成长为教育领域专业人才。 4.每月销售排名前10名，额外享受重磅奖励与专属礼包。 5.享有长达15天的带薪春节假期。 我们期待有梦想、有拼劲的你加入，共同开启智能教育的全新征程！

1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，依据市场需求动态调整招生策略与执行方案 2、基于调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交下月市场运营执行方案 3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标及招生成本预算标准至校长 4、按照学校整体招生规划，达成每月及每季度设定的最低招生任务指标 5、依照拓展规划要求，实现每月及每季度规定的机构合作数量指标 6、每月25日前预估招生宣传所需海报印制数量，提交市场人员名单及每日宣传覆盖区域与具体地点安排 7、开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率 8、管控招生相关支出，包括人力薪酬、物料印刷及交通差旅等各项成本 9、负责与外部设计制作单位的工作协调与对接 10、每月末完成当月工作总结，包含宣传活动成效分析、宣传效果评估及本部门人员绩效考核情况汇报

各个校区就近安排 湖北宜昌万达校区：湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室仁和会计 湖北宜昌CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼 湖北宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼 岗位职责： 1、完成所在校区的招生目标，负责学员到访接待、课程咨询、后续跟进及报名手续办理； 2、提供优质的学员服务，提升客户满意度，组织并参与会场推广、客户面谈及签约转化工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验（教育培训行业背景者优先考虑）； 2、工作时间安排：早班8:30-15:00，中班14:00-21:00，周末时段为8:30-18:30，每周一至周五实行轮班制，每周固定休息一天。 薪酬福利： 1、综合收入由阶梯底薪（5-6k）加提成奖金构成，享有五险一金、年终奖（含车房激励）、入职满一年享受5天带薪年假、节日福利及工龄工资。

在文化课辅导或艺术培训领域从事过招生相关工作 有健身卡、美容卡等预付卡类产品的销售推广经验 至少一年及以上纯销售岗位经历，行业及产品类型不限 学历要求大专及以上（具备教育培训行业经验者优先） 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能积极配合团队完成协作任务 2. 适应出差性质的工作安排，确保各项工作高效推进 3. 拥有良好的团队意识，可迅速适应并融入团队协作环境

1、深入了解公司企业文化、教学理念、课程体系、服务流程、定价标准及销售政策等业务内容； 2、依据公司制定的销售任务，达成每月及年度销售指标； 3、结合家长与学员的具体需求，提供个性化课程建议并推动签约完成； 4、依照公司规划与执行要求，落实新课程推广及课程销售相关工作； 5、遵循客户服务流程，做好客户信息收集与归档，按时编制并提交各类报表； 6、积极参与公司及校区组织的例会、培训，持续提升业务能力； 7、维护良好的客户关系，树立并保持公司专业形象。 任职要求 1、不限年龄，性格开朗，具备亲和力； 2、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业、喜爱儿童者优先考虑； 3、具有3年以上工作经验，具备市场营销、销售或管理经验者优先； 4、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，擅长处理人际交往事务； 5、学习能力强，具备良好的团队协作意识。 【薪资福利】 薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋提成。 人性化、扁平化管理，注重长期发展，坚持团队至上的运营理念。

课程顾问 1、通过电话及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容 2、为学生提供学习测评，并据此规划切实可行的学习提升方案 3、配合主管完成既定销售目标，同时保障业务利润达标 4、定期开展老客户回访，收集并整理客户反馈信息 5、在主管带领下拓展新市场，积极开发新客户资源 6、听从工作安排，态度积极，工作细致负责 7、性格乐观外向，具备良好的沟通能力和一定抗压性 上班时间： 9:30-18:30 晚班 12:30-20:30 试用期 无责底薪：3000 转正后 3000+500购买保险 上班地点：花台/吾悦/诚园

完成校区制定的年度、季度、月度销售任务；负责电话咨询（电话邀约）；当面咨询（与家长和孩子沟通）；负责咨询回访；负责咨询售后服务，网络咨询，报名，，签订协议等；做好客户统计，清晰自己的目标。 1.实施招生计划，完成销售计划，并跟踪执行过程与结果 2.对课程进行调研分析，以便更好实现销售目标 3.利用公司校区销售渠道，邀请家长和学员到现场体验试课，建立学员档案等工作 4.加强与学员家长的沟通，及时反馈学员学习情况，维护与家长的良好关系； 5.负责对儿童学员和家长进行咨询接待、教学课程沟通、答疑解惑； 6.负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库； 7.维护良好的客户关系，掌握客户需求，并与相关部门的进行业务协调， 8.校区内课堂秩序的维护；完成校长交办的其他工作。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解各班型配套资料，能准确向学员讲解课程体系； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式进行学员转化与招生工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、书面及口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现给予持续薪酬增长机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 1.通过电话精准邀约潜在客户参与线上课程学习，提升客户转化率 2. 主动挖掘客户需求，提供个性化课程推荐与学习规划建议 3. 完成日常数据录入、邀约记录及业绩目标达成 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.有教育行业、销售或客服类工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及服务意识 4.熟练使用办公软件，能高效完成信息整理与数据反馈 5.学历不限，热爱教育行业，认同终身学习理念

神农架林区招安全员/安全负责人，需持安全员C3证

神农架林区招工地小工/杂工

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招工地小工/杂工4月13号

神农架林区招开槽/切割、水电工，工期一个星期，附近有没有空的师傅

1.5年以上大专及以上学历 ，主要做支付系统的界面设计。 2..能独立完成UI/UX设计，对UX设计理论和相关知识有较深的理解；

1.3年以上大专及以上学历 ，主要做支付系统的界面设计。 2..能独立完成UI/UX设计，对UX设计理论和相关知识有较深的理解； 3.现场面试，周期1-3个月

岗位职责： 1. 负责游戏平台界面的视觉设计与交互流程梳理； 2. 搭建组件体系并推进设计标准实施落地。 任职要求： 1. 具备3年以上视觉或交互设计经验，作品质量优先于学历背景； 2. 精通Figma、Sketch、PS等设计工具； 3. 了解亲子类用户行为特点，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及小程序等产品的UI界面设计与视觉优化 2. 参与产品需求评审，输出高保真原型图及设计规范文档 3.与产品经理、前端开发紧密协作，确保设计方案高质量落地 4. 持续关注行业设计趋势，参与设计系统（DesignSystem）建设与迭代 5. 对现有产品进行用户体验分析与视觉升级，提升整体品牌一致性 任职要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、色彩感知力与交互逻辑理解力 3.有完整项目案例，能清晰阐述设计思路与决策依据 4. 具备基础的用户研究与可用性测试意识 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力

早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假。 岗位职责： 1、负责公司产品（含2C、2B场景）的UI界面设计工作，涵盖APP、网页及后台系统等多端视觉设计，结合产品定位与用户需求，完成3D建模及基础三维动效创作，提升产品视觉层次，打造兼具美感与实用性的交互体验，强化品牌识别度，优化整体用户体验； 2、能够独立推进设计全流程，从需求沟通、用户分析、原型讨论，到视觉呈现、交互细节打磨及最终设计交付，全程参与并推动落地，确保设计方案具备可实施性与高质量输出；主导产品视觉风格的一致性管理，建立并持续完善UI设计规范体系，优化团队协作流程，提高设计产出效率与标准化水平； 3、协同产品、研发、测试等相关团队，开展设计沟通、方案调整与执行落地，及时响应开发过程中的视觉问题，保障上线效果与设计稿高度一致； 4、积极参与产品需求评审，基于UI设计专业角度提出建设性意见，助力产品体验升级，在视觉表现与功能实用性之间实现良好平衡；关注设计领域前沿动态、新兴技术与方法论，不断迭代自身设计理念，持续增强产品的视觉竞争力； 5、负责设计资源的系统化整理与归档，包括源文件、切图素材、标注文档等，确保资产结构清晰、便于复用，支持团队高效协作与长期维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业（如视觉传达、UI/UX设计、平面设计等），具备1-3年UI设计岗位实际工作经验； 2、拥有2C与2B项目双重设计背景，理解两类场景下的设计差异，能依据产品方向与目标人群灵活调整设计策略，具备完整项目案例（面试需提交作品集）； 3、精通主流UI设计工具（如Figma、Sketch、PS、AI等），掌握3D建模软件（如Blender、C4D等），可独立完成基础三维动效制作，增强产品视觉吸引力； 4、熟悉UI设计全周期交付流程，了解设计规范制定、切图导出、标注说明及设计走查等环节，能与开发团队高效配合，保障设计精准落地； 5、具备出色审美素养，对色彩搭配、版式布局、光影效果具有敏锐感知与精准把控能力，能准确把握2C与2B产品不同的视觉调性，输出契合用户期待的设计成果； 6、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够清晰阐述设计逻辑，顺畅对接各方需求，主动应对并解决设计过程中出现的问题；责任心强，工作积极主动，学习能力强，抗压能力佳，能按时保质完成各项设计任务。

职位描述 1、负责公司游戏产品的视觉与UI设计工作，涵盖整体风格设定、系统界面布局及图标创作等内容。 2、参与项目设计规范的制定，协同美术开发及其他相关团队，确保游戏最终呈现的视觉品质与一致性。 职位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏UI设计工作经验。 2、拥有完整的游戏研发项目经历，能够主导视觉方向，独立完成产品整体风格设计。 3、具备较强的独立设计能力与沟通协调能力，对交互逻辑和产品思维有一定理解。 4、熟练使用常用设计软件，如Photoshop等工具。 5、应聘本岗位需提交个人过往设计作品。

工作职责： 1.根据公司提供的客户资源（高意向有效客户包括端内、投放渠道等）分析潜在客户的需求； 2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，完成签约； 3.解答客户的疑问以及询问，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 4.根据公司发展规划，持续完成月销售指标； 5.通过电话、微信等方式进行精细化的沟通。 6.工作内容：社群服务+转化 7、该岗位产品人群主要面向上班族，ai相关产品，客单价3k-5k 岗位要求： 1.沟通能力强、执行力强、有职业精神、有很强的责任心和耐心； 2.积极阳光，有强烈的上进心，不惧困难和挑战； 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力 4、30岁及以下过往业绩出众，有成人教育社群运营经验优先； 3500底薪+提成+餐补60015w>提成3%20w>提成4%25w>提成5%月度总和计算的哈工作时间下午13:00-22:00做六休一的入职正常缴纳五险一金薪资不打折

良好的沟通能力，学习能力，不需要会，只要肯学就行，执行力强

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟知课程体系结构，清楚各班型配套资料，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式进行学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作占比不少于50% 4、不定期对在读学员开展分校辖区内的门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进并同步开展宣传推广【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售相关工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、责任心强，具有良好的协作意识，能接受偶尔的短期外勤任务安排

一、职位描述：欢迎应届生投递 1、根据公司标准执行线上宣传工作，同时对接家长，客户名单由公司统一提供； 2、通过电话邀请学生客户，并安排面谈，结合学生具体情况提供专业选择及升学路径建议； 3、维护已签约家庭的沟通关系，做好后续引导与推荐服务； 4、具备较强的学习意识和责任感，主动学习岗位知识，能在咨询过程中识别问题并有效处理； 5、性格积极，工作认真，能适应一定强度的工作任务 二、福利待遇 工作时间：每日9:00-18:00 休息安排：每周日固定休息 薪资结构：底薪2800-4000元+提成（每单500-2000元）+日常福利 三、晋升通道 1、转正后享受更高待遇及节假日福利 2、职业发展路径：招生老师→招生主管→区域经理→区域负责人

「职位要求」 1.大专及以上学历，具备招生相关经验者优先考虑（可接收在校实习生及应届毕业生）； 2.负责统考专升本学员的咨询与服务，协助学员规划科学有效的备考计划； 3.具备吃苦耐劳精神，拥有较强的进取心、责任感及抗压能力； 4.积极完成校区安排的各项配合工作。 福利待遇：每周轮休，节日福利，缴纳社保。 「上班时间」 白班：8:30-18:00 晚班：12:00-20:00

工作地点可以就近安排：光谷，武昌，南湖，徐东，余家头，江岸，汉阳 我们提供： 1、带薪年假（22年带薪年假12天） 2、鼓励跨级晋升，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间； 3、企业人文关怀：定期聚餐，国内外旅游，丰厚年终奖，带薪年假，创业型公司，晋升空间大，机会多，欢迎挑战 4、五险一金 开单容易,上手简单，目前在职的每个小伙伴都可以拿到奖励哦! 岗位职责 1、完成青少年及其家长的兴趣课程培训、体育赛事、体育游学，体能训练，综合格斗，体操运动等产品的营销； 2、通过线上线下等方式开发意向客户，并邀约到场馆校区（训练基地）体验； 3、完成上级领导交办的其它工作。 工作要求: 1、学历不限 2、良好的沟通表达能力，善于倾听，懂的挖掘客户需求，喜欢小朋友，有爱心。 3、有销售经验的优先，无经验的应届生也欢迎，新人会有专业的培训讲师一起培训上岗，前期有人带

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护日常微信沟通关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式进行学员转化与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50% 4、定期对在读学员开展校区周边上门回访，以了解学习进展为契机进行后续跟进并同步传递课程信息 【岗位需在分校管理区域内进行短期外勤工作】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售类工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理、计划性强； 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的协作意识，能接受occasional短期外出工作安排

咨询接待、招生销售，引流转化 在读学员管理、服务、维护 完成岗位销售目标以及日常工作任务

岗位优点： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必费力筛选潜在客户； 2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导其完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却可享有同等水平的薪资回报，同时拥有客服类岗位的舒适工作氛围； 4、入职即配备专人指导，技能快速掌握，高收入轻松实现； 公司优势： 1.公司提供高质量、精准的客户资源。 2.完善的福利保障体系，全员享受多项福利（全勤奖励、加班补贴、月度、季度及年终奖金+表彰大会+实物奖励+生日关怀+节日津贴+带薪年假+公费旅游+定期团队建设等）。 3.工作时间早九晚六，另享额外延长年假。 4.零基础也无需担忧，入职后提供系统化培训，由专业讲师传授业务知识，并由部门主管一对一带领实操上岗。 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月即可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，上下级关系融洽，团队充满活力（核心成员中90后占比超70%）； 7.特别员工激励政策（一、为表现优异、核心骨干及业绩突出员工全额资助外部培训与学习机会；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养及心理成长等多类内部培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与往返交通费用）； 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，了解其需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深度开发客户后续潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系； 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，能力突出者条件可适当放宽； 2、热爱销售类工作，具备积极主动的工作态度； 3、学习能力强，善于沟通交流； 5、有电话销售从业经历者优先考虑； 6、学历不限； 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假； 有相关经验者优先录用。