岗位职责： 1. 开展公司装修项目的客户拓展与后续维护，保障各项业务指标顺利完成； 2. 向客户提供专业的装饰咨询及设计建议，提高客户体验与满意度； 3. 整合内部协作资源，跟进施工进度，把控项目质量与交付周期； 4. 持续优化客户关系，妥善应对客户意见与问题反馈，增强品牌美誉度； 5. 调研市场趋势及同业动向，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备良好的市场分析能力和客户开发技巧，有装修领域从业背景者优先考虑； 2. 出色的人际沟通与组织协调能力，能与客户及团队顺畅配合； 3. 掌握家装或工装流程，熟悉常用材料、施工工艺及行情价格； 4. 具备较强的多任务管理能力，可高效推进多个项目并确保准时完成； 5. 心理素质佳，富有责任感和主动服务客户的职业态度。

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.完成客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格乐观，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备良好的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪2000/2300/2700+提成，综合收入4000-7000元。 福利待遇： 本地缴纳五险一金 工作地点： 潜江支行

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.6000底薪（具体面议），公司商务经理平均月收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘人员入职，每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 4.开单即享提成，奖金当日发放 5.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

招聘岗位: 客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14:00-17:30（当日任务完成可适度提前） 岗位职责： 1、跟进公司车险续保客户，确保服务连续性。 2、执行公司下达的工作计划，达成个人销售目标。 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 工作要求: 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2、具备电话销售相关从业经历者优先考虑。 3、具备较强的责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 4、拥有良好的团队合作意识，乐于迎接挑战。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责： 1. 达成负责区域内的销售任务及回款指标； 2. 按照整体营销规划，落实区域内产品推广与销售执行方案； 3. 开拓并发展区域内的重点客户资源； 4. 负责区域内公立医院的拓展及日常关系维护； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，具有扎实的TO B销售背景者优先；有口腔领域销售经历或服务口腔门诊经验者优先； 2、能够深入挖掘客户需求，有效传递产品价值，站在客户立场制定针对性解决方案； 3、持续构建与客户的长期合作关系，借助产品和服务助力客户成长； 4、认同销售工作，态度积极、主动性强，具备优秀的沟通技巧、学习能力、应变力、适应性以及团队协作精神和职业责任感；

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，带领团队实现业绩持续提升； 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度； 3.全程跟进销售执行过程，保障各环节有序推进； 4.熟练掌握电话销售及面对面销售的转化技巧； 任职要求: 1.具备优秀的沟通谈判能力与客户维系经验； 2.能有效带动团队完成既定销售任务； 3.拥有较强的协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 4.可接受短期外出差安排；

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岗位职责: 1、负责武汉地区客户（线上及线下）的拓展与关系维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼； 2、实时掌握市场价格走势及客户动态信息； 3、搜集客户需求与反馈，整合公司资源，提供针对性解决方案，提升客户满意度； 4、深度洞察客户诉求与市场变化，提高客户持续复购率； 5、负责客户关系的规划、建立、维护及深化，发掘潜在合作机会。 任职要求: 1、年龄25-40岁，专业不限，性别不限； 2、具备销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通技巧与市场分析能力； 4、责任心强，富有亲和力，积极主动，具备良好的团队协作精神。 职位福利： 周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、创业公司、朝九晚五、出差补贴

岗位职责： 1、负责拓展国内储能及动力电池领域客户，覆盖电力储能、工商业储能、系统集成商等相关市场； 2、深入挖掘客户实际需求，结合产品特性制定匹配的电池解决方案，推动项目落地与销售转化； 3、依据公司及团队整体销售目标推进业务开展，确保各项销售任务达成； 4、主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制，提升合作稳定性； 5、积极构建外部销售渠道，发展并维持良好的商业伙伴关系； 6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职资格： 1. 具备高度责任心、良好抗压能力、主动进取意识及高效执行能力； 2. 形象端正，具备清晰的逻辑表达与职业素养； 3. 三年以上销售工作经验，具备ToB或大客户销售背景者优先考虑； 4. 本科及以上学历； 5. 本岗位需根据区域安排长期派驻外省工作。

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供支持 4. 管理客户档案及合作进度，及时更新CRM系统，确保信息准确、完整、可追溯 5. 参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，完成业绩目标 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备责任心与抗压能力，能独立推进任务并达成结果 4. 工作地点灵活，认同长期客户价值导向

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持 4. 协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目实施与服务交付，保障客户全生命周期体验 5.建立并维护客户档案及关系图谱，识别高潜力客户，推动长期战略合作与价值延伸 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售类岗位经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入

阿里巴巴集团国际事业部国际站小二，也叫阿里巴巴中供铁军，主要负责阿里巴巴国际站(alibaba.com)的招商和客户服务，要求有互联网思维，有销售经验或者外贸经验，底薪+提成+绩效奖金+集团股票激励，平均年薪30-60万 【福利待遇】 1、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作，认真生活）； 2.成熟的人才培训体系（杭州总部入职培训，公司提供食宿，带薪两周培训；阿里学习平台；师徒制）； 4、透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入阿里的人都成为最好的自己。 5、完善的阿里体系福利（免费带父母体检、免息贷款买房、每年带薪旅游、高标准五险一金） 【工作内容】 1.面向全国招聘，负责浙江省内B2B市场客户开发，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 2.深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 3. 负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目； 4、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 【岗位要求】 1、懂销售：96后，本科学历，1年以上销售岗位相关工作经验，有直销经验和To B销售经验为佳; 2、能抗压：吃苦耐劳，脚踏实地； 3、善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强； 4、有思考：具有独立思考能力，胆大心细，抗压力强。 【组织文化】 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队； 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹； 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 我们需要一个心中有火，眼里有光，脚下有力量的人； 相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量

岗位职责： 1、负责金融客户的开发与维护，提供专业的金融服务方案； 2、协助客户完成相关金融业务的咨询与办理流程； 3、收集并分析客户需求，推动业务合作的持续深化。 4:新人入门一对一带。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、对金融行业有一定了解，学习能力强； 3、工作态度积极，具备良好的团队协作精神； 4、有相关实习或从业经验者优先。 工资结构： 1：底薪5000＋提成模式 2:开单现金红包奖励，每周四下午活动日，每年1-2次国内外团建。 3:轻轻松松干，收入一两万，稍微认真干，赚个四五万，撸起袖子干，月入无上限。

岗位：客户经理 1、从事过信息化业务，负责公司系统集成行业、通信行业一个或多个客户的市场开拓；或者劳务外包、劳务派遣业务市场市场开拓 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、根据公司现有业务的基础上，负责挖掘并引导客户，根据客户需求确定营销方案及内容； 4、通过拜访客户并进行有效沟通，了解客户需求，寻找项目信息并促成项目落地； 5、负责项目商务谈判、合同签署及项目回款； 6、配合招投标流程的跟进，材料准备，应标洽谈等； 7、积极维护与合作伙伴的长期合作关系并处理遇到的各方问题； 8、完成公司制定的销售任务及各项销售指标。 岗位要求 1、大专以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业； 2、有很强的市场营销意识，具备良好的人际交往能力、语言沟通表达能力及较强的洞察力。谈吐得体大方，形象气质较好，有2年以上的市场拓展经验； 3、能熟练使用办公软件，具备驾驶能力、商务接待能力，无不良嗜好； 4、突出的商务谈判、团队管理、沟通协调、创新能力，具备卓越的执行力、抗压力、内驱力，能适应出差； 5、有丰富的行业资源优先考虑。 6、兼职、专职均可，工资和具体分成比例面谈。 7、工作地点：克州

岗位职责： 1、通过电话沟通挖掘潜在客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户到访，推进洽谈及签约 2、协助企业实地考察产业园；负责接待来访企业，全程跟进并支持企业落地投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他工作内容 任职资格: 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届生加入，公司提供带教机制，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30 地址：东荆花园小区（湖北华美恒业产业公司）

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户实地拜访，推进洽谈及签约 2、协助企业前往产业园进行实地考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，开发市场渠道，达成销售业绩指标； 2、学历要求宽松，工作经验不限。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、由公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成： 底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位详情】 1.水产养殖动保产品销售。 2.通过电话和微信等各种渠道联系客户，了解客户需求向客户推荐合适产品促成成交。 3.通过线下拜访或者会议和客户建立联系，达成合作。 4、回访维护老客户，有效帮助客户解决产品为题，做好售后服务，保持良好的客户关系。 【任职要求】 1、可接受短期出差; 2、有赚钱欲望，拼搏欲望，改变当下欲望 3、能长期发展，性格坚韧，认真踏实，能融入团队; 4、有水产或兽药销售经验的优先录取; PS：公司统一带薪岗前培训，培训后一对一老带新。 工作时间:每天8小时，月休4天 薪资待遇:综合薪资3000-5000

岗位职责： 1、通过电话沟通初步筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户实地拜访及后续洽谈成交 2、协助企业安排产业园现场考察；负责接待来访企业，推动企业完成在产业园的投资建厂流程 3、处理招商客户来电来访信息，整理客户档案，定期进行客户走访与回访维护工作 4、完成上级安排的其他相关工作事项 任职资格： 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识和积极进取态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递。公司提供师徒带教机制及相关业务培训 上班时间： 早上08：30-17：30

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高息部分，合理减免罚息 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力新人从零基础成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律资源支撑：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2. 制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3. 在项目执行期间跟踪进度，定期进行客户回访。 4. 高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并迅速到场协调解决，确保客户满意度。 注： 我们公司在荆门，求职者需自带车辆，工作期间需在湖北省内出差跟进项目

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信并介绍招商政策，邀约客户到访，推进洽谈及签约工作 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成产业园投资建厂相关事宜 3、处理招商部客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户走访与后续回访工作 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队合作意识和进取心，沟通表达能力强者优先考虑 2、欢迎应届毕业生应聘，公司提供老员工带教及相关业务培训 上班时间： 早上08:30-17:30