岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常劳动关系管理，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险把控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

岗位职责： 1、全面负责指定uhpc工程项目的现场实施，统筹进度、安全、质量与成本控制，确保各项施工目标达成，并对项目产值、利润等核心指标承担直接责任。 2、制定施工组织计划，合理调配现场人力、机械与材料资源，推进技术方案落地，及时解决施工过程中出现的各类问题。 3、监督施工现场严格执行安全文明施工及环保相关要求；保证施工过程资料同步生成、内容完整且符合规范标准。 4、主导与业主单位、监理方、分包团队及相关社区等方面的日常对接与协调，保障项目现场运行顺畅有序。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。 2、具备5年以上建筑施工技术管理经验，须完整参与过至少3个UHPC项目的全过程现场管理工作。 3、掌握UHPC材料性能特点，熟悉配合比设计、连接构造形式及关键施工工艺流程。 4、具有建筑外墙装饰板、复杂异形结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修补）项目经历者优先考虑。 5、精通UHPC领域相关的施工规程与技术规范，可独立编制高质量专项施工方案，具备突出的现场技术问题应对能力，能迅速识别并处置UHPC施工中的各类异常情况，熟练操作AutoCAD绘图软件及常用办公工具。 6、拥有优秀的团队组织、沟通协调与谈判技巧，能够与各参建方高效协同；工作责任心强，作风正派，敬业投入，抗压能力强；具备较强的创新意识和钻研精神，对UHPC等新型建筑材料有持续探索热情。 加分项 具备以下行业经验者优先：土木工程·建筑材料

岗位职责: 1. 负责水利、水电、电网等领域能源科研项目（涵盖数字孪生、垂直类模型、仿真分析、预测与决策支持）的统筹规划与落地实施，主导专利申报、论文发表等成果输出。 2. 跟踪项目执行进度，保障各阶段任务按期达成。 3. 组织项目团队运作，持续优化工作流程与协作机制。 4. 对接需求方并开展需求澄清与沟通协调。 5. 主导项目全周期管理，覆盖立项招标、可行性研究、详细设计至交付落地等环节。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力。 2. 能够独立带领团队，有效推进项目执行。 3. 熟悉水利工程项目运作，具备复杂问题应对能力。 4. 在湖北区域的水利、水电、电网行业拥有丰富资源。 5. 与高校专业研究团队有良好合作关系。 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·人工智能·大数据

岗位职责 1、全面负责钢结构项目的全过程管理，包括项目策划、施工组织、进度控制、成本管理及质量安全监督，确保项目按合同约定顺利交付； 2、与甲方、设计单位、监理单位等各方保持有效沟通，协调处理项目实施中的技术、商务及现场问题，保障合作关系顺畅； 3、组织编制施工方案、专项技术措施和进度计划，审核施工图纸，重点把控钢结构深化设计、构件加工及现场安装各关键节点； 4、领导项目团队运作，合理调配现场人力、材料与机械设备资源，落实安全技术交底、现场技术指导及日常巡检工作，防范安全质量风险； 5、主导项目竣工验收、资料整理归档、工程款回收及总结复盘工作，持续优化管理流程，提升履约水平与客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业背景，具有一级或二级建造师（建筑工程）执业资格； 2、具备5年以上大中型钢结构企业项目管理经验，完整参与过钢结构厂房、场馆、高层建筑等类型项目的全流程建设； 3、熟练掌握钢结构施工工艺、深化设计标准及现场安装程序，能够独立编制施工组织设计并解决复杂技术难题； 4、具有较强的统筹规划能力、沟通协调能力和成本控制意识，能妥善应对突发状况，确保项目进度与工程质量受控； 5、持有安全员B类证书，熟悉国家建筑行业安全与质量管理相关法规，具备良好的团队带领能力与职业操守，可适应长期驻场工作。

岗位职责： 1、负责石油化工等领域现场智能化仪表的实施与技术作业管理； 2、参与项目前期调研，制定并提供匹配的技术方案； 3、在项目执行中识别常见问题及潜在风险，提出高效可行的解决措施； 4、保障系统调试顺利，确保项目按时交付，实现客户满意，并完成案例复盘总结。 任职条件： 1、本科及以上学历，自动化仪表、机械、电子等相关专业背景； 2、具备1年以上设备实施工作经验，沟通能力强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 3、能够接受长期出差安排。

从事国家电网电力线路新建，线路改造基础立塔放线负责人，侧重土建基础复测组织施工，电脑操作需简单操作，会简单办公软件，年龄30-45薪资（7000-10000） 联系人:汪 小白勿扰 工作地点:十堰市五县一市

岗位职责: 1、负责特高压变电站电力项目，包含（变电站、配电等）项目的质量、安全等管理工作。 2、完成项目过程中的沟通协调、施工管理、项目整体管控、工程相关资料的审批等工作; 3、根据不同的项目、现场的不同要求，对施工人员组织管理； 4、熟悉输电、变电、配电的施工工艺和流程； 5、能够完成项目的最终验收及交接； 6、熟知电力安全管理规定； 7.能有效进行项目成本测算、成本管控及回款； 8.能完成前期准备工作，对接设计院、业主单位、监理单位及其他单位，能够编制施工方案及进度计划； 9.负责现场施工过程管理工作； 10.领导安排的其他临时性工作； 岗位要求: 1、独立承担工作能力强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力，具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力; 2、有3-5年输、变电施工工作经验，必须具有注册类证书、建造师(机电工程)； 3.熟悉电力行业土建、电气安装、调试或者110kV及以上等级施工工艺及施工流程。 注意：长期随着项目出差，全国各地，比较偏远

公司介绍:清博智能创建于2015年，成立初期就在武汉、合肥两地同步搭建了研究院和研发中心。自创始以来一直秉持着“使用AI真正为人类提供更好的策略选择和生产力工具”的使命，积极推动人工智能产品和行业应用的落地，致力于“打造全球网络公开数据大脑，实现数据智能融合”的愿景。至2022年，清博生态布局立足首都，辐射全国，在上海、深圳、武汉、合肥等14个城市均已成立分公司,实现全国重要城市全域覆盖。 一、岗位职责: 1. 负责舆情信息的采集、编辑、归类与报送工作； 2. 运用常用办公软件完成基础数据整理与分析任务； 3. 编写日常舆情报告，并持续优化报告结构与内容； 4. 独立对接具体业务需求，制定相应的舆情支持方案。 二、岗位要求: 1. 具备良好的文字撰写能力和信息归纳整合能力； 2. 精通办公类软件操作，尤其熟练掌握EXCEL功能应用； 3. 了解舆情传播规律，对社会热点保持关注，具备一定新闻洞察力； 4. 能够适应灵活工作时段，支持远程办公（无需现场坐班）； 5. 结果导向明确，工作主动性强，具备较强的责任心、协作意识及抗压能力。 【上班时间为轮班制，上五休二，早班7-15点，晚班15-23点】 公司福利:轮休、五险一金、期权奖励、带薪年假、节假日福利

【岗位职责】 1、配合业务人员开展暖通中央空调项目初期洽谈，参与现场勘查，编制报价及技术方案； 2、参与中央空调项目的现场统筹与执行，提供专业技术支持，保障项目按时保质交付； 3、指导安装团队，overseeing空调工程的安装过程，协助处理施工中的技术难题； 4、对经销商工程团队进行培训，提升安装人员的专业技能与实操水平 【任职要求】 1、24-45岁，本科及以上学历，暖通、机械或相关专业背景； 2、掌握中央空调系统原理及施工规范，具备较强的实操能力； 3、性格积极，善于沟通，具有良好的表达能力和团队合作意识； 4、工作认真负责，能胜任现场作业及短期外出差任务

岗位职责： 1. 负责团餐项目的整体策划与落地实施，确保项目按期完成并达成客户预期目标； 2. 统筹协调各部门资源，把控项目进度，优化成本结构，保障项目品质； 3. 与客户保持高效沟通，深入理解需求并转化为可执行方案，提出创新性应对策略； 4. 全程监督项目运行情况，及时处理突发状况，保障项目平稳推进； 5. 对项目数据进行整理分析，提炼经验成果，推动项目管理流程不断优化。 任职要求： 1. 拥有扎实的团餐项目管理背景，熟知团餐业务运营模式及行业特点； 2. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动项目高效运转； 3. 具备良好的客户沟通能力，能够精准捕捉客户需求并提供专业解决方案； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下冷静应对并作出合理判断； 5. 熟悉数据分析方法，具备一定的数据解读与应用能力； 6. 身高163以上，形象气质佳

装修木工，做点工一天9个小时，包吃住400！做三四天。人走账清！

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潜江园林街道有8个孔要打，附近的师傅联系我，2天内有效

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兼职搭建教育人力部门

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

临时驻场两个月，必须持有湖北政二建证书。 实际上班地点在四川省成都市。

岗位名称：装修项目经理 岗位内容： 现优力帮旗生品牌“房E生”专注于房疾诊疗、局部改造、旧房翻新，创立了全国连锁一站式旧房翻新服务品牌。 PS：公司详情介绍可微信视频号/抖音搜索“优力帮”“房E生”了解 岗位要求须知 一、我们属于如旧房翻新蓝海市场，品牌背书！有专业地推团队去挖掘客源！ 二、单量充足，透明派单，有利润空间，不押款，结款周期快 三、该岗位需要所有工种齐全都会，能协调现场问题，具备沟通谈单能力，也需要现场施工！!只做工程管理的不招哦~，有意者可随时约面试。 四、面试须知：需要有家装装修经验的经理，自己能施工，也有自己的团队。

【岗位职责】 一、 全流程项目管理 1. 统筹推进展览工程（博物馆/科技馆/企业展厅等）全周期执行，全面掌控施工质量、进度、成本与安全四大核心要素。 2. 主导项目从立项到施工至验收的完整流程，编制技术标书与施工方案，组织竣工资料整理及结算清算工作。 3. 构建项目风险防控体系，制定应急响应预案，保障项目安全交付无事故。 二、 资源整合与专业交付 1. 协同设计单位、分包团队及供应商等多方力量，高效解决现场技术问题。 2. 组织施工组织设计评审，落实工程变更管理和现场签证流程。 3. 推动新型展示技术的应用落地，确保设计方案高质量实施。 三、 客户价值经营 1. 深度参与售前技术支持，将客户需求精准转化为可执行的技术方案。 2. 建立与建设方、监理方、总包方之间的高效协作机制。 3. 归集项目实践经验，持续完善施工工艺标准体系。 【任职要求】 ■ 硬性门槛 1. 建筑/环境艺术/工程管理类专业本科及以上学历，持有二级建造师证书者优先 2. 3年以上大型展馆类项目施工管理经验（单体规模≥2000㎡） 3. 熟练使用OFFICE/BIM/CAD/Project等工具，了解多媒体设备系统集成 ■ 核心素质 1. 具备EPC项目整体运作思维，掌握工程预算编制方法 2. 出色的问题分析与解决能力（需提供具体成功案例） 3. 可接受全国范围内的项目调配，持有C1驾驶证者优先 【薪酬福利】 「六险一金全覆盖」+「带薪年假」+「节假日福利」+「项目分红」 +「年度员工体检」+「管理/技术双通道晋升」+「季度团队建设」 【加入我们】 在这里，您将主导城市级文化地标项目的建设落地 以专业与匠心打造承载时代记忆的展示空间 期待与您携手共启中国展览产业的全新征程！ 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件

任职条件： 1、市政、园林绿化等相关专业大专及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师； 2、有8年以上绿化施工经验，3年以上项目经理以上职位经验； 3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力； 4、有主持两个500万元以上绿化项目全程运作的成功案例； 待遇：试用期7000元起（1个月），试用期满8000元，特别优秀者面议 联系人：崔经理

管理驻店家装工地项目经理，懂画户型图CAD 2500至8000

岗位职责： 负责编制爆破工程项目的施工计划或技术方案； 对爆破工程项目提供现场技术支持，确保项目安全、顺利推进； 制定爆破作业安全技术措施，并监督落实执行情况； 参与爆破事故的调查分析及后续处理工作。 任职要求： 持有中级爆破师证书，中级注册安全工程师证书，具备8-10年井下工作经验者优先，大专及以上学历。 岗位福利： 五险一金，节假日津贴福利

岗位职责： 1、主导KA客户现场SRM系统在采购数据智能运营方向的业务需求分析，完成PRD文档撰写、业务方案设计、产品原型输出及系统落地实施与上线闭环管理； 2、协同KA客户IT产品团队，开展面向业务部门的需求调研、信息整合与核心诉求提炼； 3、联合美云SRM售前及研发团队，总结美的集团及行业客户在采购数据智能化应用中的实践案例，输出具有价值导向的解决方案分析； 4、依据KA客户的项目上线计划，推进相关模块交付进度，达成阶段性交付成果并完成验收确认工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖计算机、大数据、人工智能、工程管理、企业管理等相关领域； 2、熟悉供应链业务场景，深入理解采购运营流程，能够准确把握业务部门实际需求意图； 3、拥有SRM系统、SCM系统、BI数据分析或AI智能系统实施与应用经验，具备基于现有SRM平台挖掘数据价值的能力； 4、具备完整的企业级大数据项目实践经验，或参与过多个大型SRM系统建设项目； 5、有采购行情数据智能化应用类项目经验者优先考虑； 6、能适应长期驻场出差，接受在KA客户现场开展工作的安排。

【岗位职责】 1. 全面承担公司多媒体项目的技术支持工作，保障项目高效落地并实现既定目标。 2. 深度参与项目全周期流程，涵盖现场勘查、设备选型、方案策划、施工图纸绘制、设备安装与调试、售后技术支持等环节。 3. 为展览展示类项目提供专业多媒体技术支撑，包括编制施工方案、弱电系统规划、设备部署及调试等工作。 4. 与客户、团队成员及供应商保持顺畅沟通，协同推进项目按计划执行。 【任职要求】 1. 具备弱电相关知识，拥有2-3年多媒体展厅或展览项目实操经验，学历要求大专及以上。 2. 熟悉大型拼接屏、LED显示屏、大功率投影设备、中控系统等的安装与调测，能依据客户需求设计多样化多媒体解决方案，并输出配套设备清单。 3. 熟练运用CAD软件完成多媒体点位布置图、弱电走线图、展项深化设计图（含投影光路图、系统拓扑图、结构示意图、机房原理图）等技术图纸绘制。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题处理能力。 5. 热衷学习新技能，积极面对挑战，可接受常态化出差安排。 【薪酬福利】 六险一金全覆盖、带薪年假、节假日福利、生日福利、员工体检、团建活动、项目分红、年终奖金、管理/技术双通道晋升 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件

中央空调/工业暖通/驻场管理 职位描述： 1. 负责施工现场工作安排，统筹组织、沟通及协调各项任务推进； 2. 负责空调与通风系统设备的运行监测、日常维保、人员调度及工作计划制定，保障系统稳定高效运转； 3. 对接项目现场业主单位，及时协调处理项目执行过程中各类问题，确保沟通顺畅； 4. 应对空调通风设备运行维护中的突发状况，进行故障诊断并指导排除，保障系统持续正常运行，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关事务，助力项目有序推进与落地。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，暖通空调、制冷、给排水、机电等相关专业背景； 2. 持有电工证者优先，具备暖通、制冷、空调相关专业资质者更佳； 3. 具备2年及以上施工现场管理及相关岗位工作经验； 4. 熟悉主流中央空调机组类型及其运行模式，具备暖通设备售后支持、维修方案制定及现场管理实践经验； 5. 具备良好表达与协调能力，踏实肯干，抗压性强，工作积极主动，具备团队协作精神； 6. 可接受短期外派或出差安排。 福利待遇： 包吃住，社保五险+公积金+意外险，工资+项目提成奖金（另计，考核制）+出差补贴，享受带薪休假18天/年。