
设备总监
1.5-2.5万/月
生产设备管理员5-10年本科设备升级改造机械设备采购机械设备维保空压设备液压系统化工设备全生命周期管理故障预警机制建立设备团队管理
工作职责
1. 负责化工生产基地设备管理体系的规划与实施,制定覆盖采购、安装、运行维护及报废处置的全周期管理方案,确保设备运行满足安全生产标准与工艺要求。
2. 牵头推进核心设备(如空分装置、气体压缩系统)的技术革新与升级工作,提升设备运行效率,减少能源消耗与维保支出。
3. 构建设备故障预警系统与应急响应机制,及时处理生产中出现的重大设备问题,保障产线稳定运转。
4. 组织设备管理团队开展技术能力建设,制定培训计划,强化团队专业素养与标准化操作意识。
5. 协同外部设备厂商及技术服务单位,参与设备选型评估,推动建立稳定高效的供应合作网络。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修机械工程、化工机械或相近领域,具备注册安全工程师或设备工程师资质者优先考虑。
2. 拥有10年以上化工行业设备管理背景,其中至少5年担任设备管理负责人岗位,精通空分、气体生产等相关设备的技术特性与运维流程。
3. 熟悉设备可靠性管理、预防性维护(PM)和预测性维护(PdM)等方法论,可独立编制设备管理制度文件。
4. 具备大型设备技改项目或重大故障抢修经验,能够统筹多部门资源应对复杂技术挑战。
5. 具备较强的团队领导力与跨部门沟通能力,能有效推动设备管理规范在生产现场的贯彻执行。
设备主管
7千-1万/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理
【工作内容】
- 负责公司各类生产设备的日常运维管理,保障设备稳定高效运行;
- 编制并落实设备检修方案,快速响应并排除设备故障,减少停机时长;
- 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程,确保满足生产技术要求;
- 对操作人员进行设备使用指导与培训,提高设备操作规范性与运行效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历,机械、电气类相关专业优先考虑;
- 具备较强的沟通协作能力及责任意识;
- 熟悉设备管理流程,有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验;
- 工作严谨细致,具备良好的团队精神,能独立开展相关工作。
PQE主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专质量体系工程师过程质量工程师车身汽车内饰新能源汽车制造业优先
1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理,全面负责热成型冲压项目试产及产能爬坡过程,实施品质异常闭环控制,确保客户交付准时率实现 100%;
2、建立新项目量产阶段标准化作业流程,主导编制项目 SOP 文件,构建项目知识管理体系,推动业务流程标准全面落实并达成目标;
3、提前规划新项目试产物料使用,牵头推进呆滞试产库存消化优化,降低库存周转周期,助力工厂实现低库存运营指标;
4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验,拥有跨基地多项目协同管理实战经历。
设备员
6-8千/月
生产设备管理员月结1-3年大专化工机械设备/机电/重工
工作内容
1、设备管理与维护:负责机电车间各类设备的日常巡查、保养及维护作业,制定并执行设备维护计划,及时发现和排除设备运行中的故障,保障设备稳定运转;建立并完善设备台账与档案体系,记录设备基本信息、维修履历及保养情况;承担设备的安装、调试、验收以及封存、报废等全过程管理工作。
2、备件管理:负责车间设备所需备品配件的采购申请、库存管控及领用登记,确保备件供应及时、储备合理,有效控制库存成本。
3、安全与环保管理:协同车间及安全环保部门解决生产过程中的安全与环保问题,及时排查、上报并消除事故隐患,配合实施相关整改方案。
任职要求
1、学历与专业:具备大专及以上学历,机械、机电一体化、电气自动化等相关专业背景。
2、工作经验:具有1-3年机电设备管理、维护或相关领域实际工作经验,有同类机电车间工作经历者优先。
3、知识与技能:掌握机电设备的工作原理、结构组成、操作规范及维护技术,熟悉设备管理流程及相关标准;熟练操作常用办公软件如Excel、Word,能完成设备资料整理与报告编写;具备扎实的电气与机械维修能力,可独立开展设备故障诊断与修复工作。
4、个人素质:责任心强,做事严谨细致,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力;能适应车间工作环境,吃苦耐劳,承受一定工作强度。
机电维修
5-7千/月
机械维修餐补社保包住包吃保险1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化
加气砖厂,设备保养维修工作,目前全白班,月休两天,有相关工作优先
生产主管
5-8千/月
主管
工作内容
1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等;
2.负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行;
3.负责车间生产过程的质量控制,及时发现并解决生产问题。
任职要求
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.具备较强的责任心和执行力;
3.具备一定的生产管理经验。
岗位福利:
1.包吃包住,宿舍含空调洗衣机热水器,,补助,工龄,全勤
休闲肉品研发主管
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 依据产品规划独立完成休闲肉品口味调试、烘烤打样、车间试产全流程;
2. 负责新品配方开发、工艺优化,落地降本方案;
3. 掌握行业新型研发技术,把控研发全流程,能快速完成公司打样需求;
4. 主导新品车间中试、批量投产,保障量产品质稳定。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,5年以上休闲肉品一线研发实操经验;
2. 大中型食品企业研发从业背景优先,精通休闲肉品完整生产工艺流程;
3. 熟悉食品相关国家法规、质量管控标准,能独立从零开发新品;
4. 擅长新品中试转化量产,可稳定把控批量生产品质(无对应行业实操经验请勿投递)。
【福利待遇】
薪酬:15-18K+年终奖,免费食宿。
服装厂主管
6-8千/月
主管5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
了解服装厂一切事物,能把服装厂从前道到尾部所有工作安排好,管理好,管理裁床
湖北潜江招弱电/安防,桥架/支架安装,工地小工/杂工
200-240元/天
桥架小工抗震支架安装弱电工1-2人
潜江市招弱电/安防,桥架/支架安装,工地小工/杂工
【潜江】急招1个网约车司机-日结400~700
1.2-1.5万/月
网约车司机保险20人以上日结C1照驾龄3-5年
武汉招聘网约车司机
【工作内容】
通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。
【岗位优势】
平台规范,不踩坑:管理规范,不踩坑。
收入稳定,可自提不拖欠。
日流水400-700,月流水8000-15000,可自提不拖欠。
多重奖励补贴:
新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。
单子多,收入稳,不画饼。
透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。
智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。
【车源配套】
网约车营运资质齐全,协助办理网约车驾驶员资格证。
车辆本身质量问题公司负责。
司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。
【职位要求】
年龄:21-60周岁;
驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分;
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识;
工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
湖北潜江潜江泰丰路,开福啤酒厂宵夜店,找个带班的配菜的师傅,260一天,,2号,3号,三天
260元/天
配菜1-2人
潜江泰丰路,开福啤酒厂宵夜店,找个带班的配菜的师傅,260一天,,2号,3号,三天,联系电话
要6个人干杂活,320一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装,
年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松,
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生产设备管理300/天 包吃住可带手机 可预支
7-8千/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴社保月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
一、生产设备管理类似于巡检岗位
1.负责产线设备的调试与操作;
2.执行生产制程中的巡检工作,
确保生产流程稳定;
3.根据生产安排完成设备运行
记录、异常反馈及基础维护;
薪资福利:
1.薪资300元/天,按月核算,可预支工资,工时
清晰,工资准时发放;
2.月休4天,包吃包住,厂区提供食宿
3.宿舍为4人间,配备空调、热水器、独立卫
浴,有空调,拎包入住。
生产设备管理员
5-8千/月
生产设备管理员保险包住包吃20人以上月结经验不限学历不限只上夜班两班倒包吃住五险
【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描
【任职要求】身体健康,爱岗敬业,不晕传送带
【食宿情况】供吃住,全新装修,6-7人寝室,独立卫浴。每顿三菜带水果。
【工作时间】两班倒及长夜班
【福利待遇】月休2天,签订正规劳动合同,缴纳社保五险,工作满一个月,生日会,年终奖,工龄工资,亲情1+1等多种福利。
设备管理员
6-7千/月
生产设备管理员保险1-2人月结3-5年大专有设备管理经验
1. 年龄 25-45 周岁 ,大专及以上学历;
2. 3 年以上设备管理经验,熟悉设备维护、保养流程;
3. 掌握设备故障诊断和维修技能 ,能独立解决设备问题;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。
铆工/钣金工工厂焊工水电
招聘安装工3-5人,要求不恐高,工作积极,服从安排。
工作地点在潜江,工期8-10天,之后转至襄阳工地,工期30-50天。薪资为330元一天,包吃住,每天工作9小时,加班费用另算。
有意者可报名。
门窗/玻璃制作工厂焊工打胶
湖北德桂门业非标门厂招聘以下岗位:铸铝门拼装全套师傅一名,保底工资一万元;打玻璃胶一名;焊框师傅一名。要求熟练工,薪资面议,采用保底加计件制,提供食宿。工作地点位于湖北潜江德桂门业有限公司。
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工高温补贴社保五险五险一金夜班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来
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门窗/玻璃制作工厂焊工打胶
湖北德桂门业非标门厂招聘以下岗位:铸铝门拼装全套师傅一名,保底工资一万元;打玻璃胶一名;焊框师傅一名。要求熟练工,薪资面议,保底加计件,包吃住。工作地点位于湖北潜江德桂门业有限公司。
门窗/玻璃制作工厂焊工打胶
湖北德桂门业非标门厂诚聘以下岗位:铸铝门拼装全套师傅一名,保底薪资一万元起;打玻璃胶一名;焊框师傅一名;
招聘条件:要求熟练工。劳动报酬面议,采用保底加计件的方式,包吃住。工作地点位于湖北潜江德桂门业有限公司。
门窗/玻璃制作工厂焊工打胶
湖北德桂门业非标门厂诚聘:❷.拉丝工:2名(要求熟练工)3打玻璃胶师傅(一名要求熟练工)4焊框师傅一名﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌招聘条件:要求熟练工劳动报酬:面议,保底+计件,包吃住工作地点:湖北潜江德桂门业有限公司联系方式:
门窗/玻璃制作工厂焊工打胶
湖北德桂门业非标门厂招聘以下岗位:铸铝门拼装全套师傅一名,保底工资一万元;打玻璃胶一名;技术下单一名;焊框师傅一名;油漆喷工打黑一名。
招聘条件:要求熟练工。劳动报酬面议,采用保底加计件的方式,包吃住。
工作地点:湖北潜江德桂门业有限公司。
肉食生产储备干部
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以获得:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理安全管理
职责1:目标管理与组织建设:生产计划达成率、专家项目参与率
(1)组织落实PMC下达的生产任务,确保按时保质完成;
(2)协同工艺部、工程部推进现场各项优化与改进措施的实施;
(3)统筹下属员工的职业发展规划与培训安排,提升团队能力以匹配业务发展目标;
(4)推动本区域EHS各项指标的有效落地与持续改善。
职责2:产品与服务的监视与测量:TPM达成率、粉尘检查合格率
(1)督导下属严格执行公司及部门制定的生产现场行为规范;
(2)协助品质部开展制程质量监控,及时上报生产过程中的异常情况;
(3)针对发现的不合格产品或服务问题,迅速组织纠正并落实预防对策;
(4)主导产品与服务质量相关的持续改进活动,提升整体运营水平。
职责3:其他
(1)配合人力资源部实施工厂层面的员工激励方案,激发团队工作热情;
(2)参与工厂新项目的规划与执行工作;
(3)完成上级交办的其他临时性工作任务;
(4)负责相关指令的传达与具体工作的执行落实。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业,具备相应学历背景。
2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能适应一定工作压力。
4. 熟悉ERP/制造执行系统(MES)或其他生产管理信息系统的操作与应用。
5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,执行力强,善于分析和解决实际问题。
门窗/玻璃制作工厂焊工打胶
湖北德桂门业非标门厂诚聘以下岗位:铸铝门拼装全套师傅一名,保底工资一万元;打玻璃胶一名;焊框师傅一名。招聘条件要求熟练工,劳动报酬面议,采用保底加计件制,包吃住。工作地点位于湖北潜江德桂门业有限公司。
操作主管
8-9千/月
厂长/主管3-5年大专
任职要求
1、具备快递行业相关从业经历
2、良好的沟通与协调能力
3、具备团队管理及人员调配经验
岗位职责内容
1、负责区域内操作现场的整体协调与管理,推动时效、质量及相关指标的达成;
2、监督并落实所辖区域的安全管控与标准化执行,确保现场作业安全、规范、有序;
3、优化操作流程,统筹人员配置及应对突发情况,包括班次安排、出勤管理等事项;
4、协调转运中心现场各上下环节的操作衔接工作;
栏目概述
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