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教师经验不限本科线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位:青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位; 2、实习类岗位(实习生薪资单独核算,并非本岗位薪酬) 教师助教(非教学岗,主要协助课堂教学)、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位; 3、教师类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并报考; 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研任务; 2、参与课程教案的优化与设计,协助完成教学流程梳理与课程内容规划; 3、完成岗位相关的其他工作任务; 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市,400余个职位可供申请。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起按规定缴纳社保公积金(依据各地政策,部分城市提供六险一金); 2、节日关怀、礼金:春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有相应礼品或现金福利; 3、带薪年假:在国家规定基础上,新东方根据员工司龄额外增加5-10天年休假; 4、年度旅游:公司设立年度旅游计划,依司龄发放不同标准旅游补贴,出境游另享专项津贴; 5、部门团建:各部门享有月度活动经费,自主开展多样化团队建设活动,同时举办女神节、粽子节、圣诞节等多元员工节日活动; 6、免费体检:每年3月至7月为全体员工安排一次全面健康体检,保障员工身心健康,员工家属体检可享内部优惠价,体现对员工及其家人的双重关爱; 7、新东方、东方甄选会员权益与课程优惠:员工享有新东方及东方甄选会员待遇,在新东方报读课程时,本人及子女享受报班折扣,亲友报班可享8折优惠。
教师经验不限本科线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【青少教师招聘岗位】 1、岗位:青少素养教师; 2、实习类岗位(实习生薪资单独核算,不属本岗位薪酬范畴) 教师助教(非教学岗,主要协助课堂教学)、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位; 3、教师类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并报考; 三、【岗位职责】 1、承担相应岗位的教学展示及磨课教研任务; 2、参与课程教案的优化与设计,协助完成教学流程与课程体系搭建; 3、完成岗位相关的其他工作内容; 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市,400余个岗位可供申请。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持多个岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签署劳动合同,当月或次月起缴纳社保公积金(依据当地政策,部分城市执行六险一金); 2、节日关怀、礼金:春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有对应礼品或现金补贴; 3、带薪年假:在国家规定基础上,根据司龄额外享受5-10天年休假; 4、年度旅游:公司提供年度旅游项目,按司龄匹配不同额度旅游津贴,出境游另设专项补贴; 5、部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主开展多样化团建,同时设有女神节、粽子节、圣诞节等多元员工节日活动; 6、免费体检:每年3月至7月为全体职工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,兼顾员工与家人健康保障; 7、新东方、东方甄选会员权益与课程优惠:员工享有新东方及东方甄选会员福利,在新东方报读课程时,本人及子女可享报班折扣,亲友可享8折课程优惠。
培训专员
1.1-1.3万元/月
培训师1-3年硕士拓展培训技术岗培训培训课程开发内部培训
一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求,参与制定培训项目计划; 2. 协同内部讲师推进课程研发,承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务; 3. 策划并执行线上线下的培训实施工作,统筹培训各环节进度管理; 4. 对已完成的课程与项目开展回顾分析,针对流程与形式输出优化建议; 5. 就培训运营机制及学习平台使用体验提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历,通过英语六级,人力资源或教育学类专业优先考虑; 2. 具备2年以上培训领域工作经验,掌握培训运作全流程; 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写,精通PPT制作,富有创意能力; 4. 熟悉访谈逻辑与结构设计,拥有实际访谈实践经历; 5. 能独立完成课程开发,有授课实操经验者更佳; 6. 学习能力强,思维清晰,具备良好的沟通协调能力; 7. 具备团队协作精神,执行力高,能适应一定工作压力。 加分项:具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇:11-13K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式:培训专员-姓名-学校-专业-学历。
培训师1-3年本科医学线下授课
岗位职责: 1、承担统招专升本医学类课程的教学任务,依据考试大纲解析核心知识点与难点,传授应试策略,助力学员提高通关率。 2、独立完成课程准备、讲义制作及试题整理等教学研究工作,关注学员学习进展并提供有效的课后指导。 3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解,动态跟进考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学相关专业背景,熟练掌握所授科目内容,了解专升本考试特点者优先考虑。 2、具备专升本教学、高等院校授课或临床实践经验者优先,无经验但专业知识牢固、语言表达能力强的可酌情培养。 3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先,工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作意识,认同教育事业价值。
老师
3000-4000元/月
教师1-3年大专培训机构人工智能类数学英语语文大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2. 具备相应学科教师资格证,普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神 5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作 6.最好需要有经验
教师经验不限本科英语单词小学教育初中教育高中教育线上授课教师资格证书英语专业四级英语四六级
【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学员档案; 2、负责小初阶段英语单词课程的辅导与答疑工作; 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动; 【福利待遇】 1、无责底薪3500元+1500元带班绩效+月度续费提成,在职员工月收入均超过8000元,入职即缴纳五险一金,三个月后增配商业保险; 2、无试岗期,入职配备资深同事一对一指导带教; 3、办公氛围轻松融洽,团队协作友好,无利益竞争关系; 4、提供交通补贴、不定期组织团建活动、享受免费年度体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,英语专业背景优先,经验特别丰富者学历可适当放宽; 2、具备教育培训行业相关工作经验者优先考虑;
培训专员
1.1-1.3万元/月
培训师1-3年硕士培训英语六级
一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求,配合制定培训项目计划; 2. 协同内部讲师推进课程研发,承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作; 3. 策划并执行线上线下的培训实施,全程跟进培训运作; 4. 对培训课程与项目开展复盘分析,就流程设计、形式创新等方面提出优化建议; 5. 针对培训活动组织及学习平台运营,输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历,英语六级水平,人力资源、教育学类专业优先考虑; 2. 具备2年以上培训领域相关经验,掌握培训运营全周期管理流程; 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计,熟练运用PPT工具,富有创意能力; 4. 掌握访谈基本逻辑与结构,拥有实际访谈实践经历; 5. 具备独立完成课程开发的能力,有实际授课经历者更优; 6. 学习能力强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力; 7. 具备较强团队协作意识,执行力高,能适应高强度工作节奏。 加分项:具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇:11-13K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师带教,技能提升培训,管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
培训师1-3年本科小学在线教育
【工作内容】 1、授课:以主讲课堂为主,课前课后开展小班教学,提供1V1答疑辅导及课后补充课程等形式进行教学服务 2、课后监督:及时跟进学生学习情况,批改作业并给予反馈,助力学生快速提升 3、家校沟通:搭建学校与家长之间的沟通桥梁,定期向家长反馈学生学习进展,协助完成学员续班及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息;工作时间为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历,教育类专业优先,持有教师资格证者优先,熟悉中考政策及相关考试动态,理解初中阶段学生与家长的实际需求 2. 具备良好的沟通能力,普通话标准,耐心细致,服务意识强 3. 熟练操作常用办公软件,学科基础扎实,能够清晰讲解题目、解答知识点疑问 4. 性格积极乐观,富有责任心,具备进取精神和抗压能力,热爱教育事业,关心学生成长 【薪资构成】 底薪+课时费+绩效奖金,入职面试确定级别与薪酬(底薪不低于4.5K,综合收入8-15K)
讲师/培训师
5000-6000元/月
培训师1-3年大专
岗位职责:负责新入职的员工培训,讲解企业文化以及行业介绍。 薪资:底薪5000+1000绩效+五险一金 任职要求:28-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力,有过相关经验者优先
计算机老师
4000-6000元/月
教育工作者1-3年本科
岗位职责: 1. 负责计算机课程的教学与学生学习进度的管理 2. 组织并参与班级日常管理,确保教学质量 3. 与学生和家长保持良好沟通,解决学习中的问题 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应新环境,融入多变的工作团队 3. 持续关注教育行业动态,不断提升专业技能 4.要求会硬件懂网络、会Python、MySQL优先或湖北省计算机类技能高考教学经验优先
售卖员
3000-5000元/月
营业员
卤货摆盘清理销售
裁判员
6000-10000元/月
临时工免费培训1-2人月结全职
20-28岁,形象气质佳,性格活泼开朗,6000-10000保底(面谈)免费培训,工资月结
收银员
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
营业员
网络客服日结经验不限学历不限
电商在线客服兼职,工作内容简单,负责消息回复配合运营老师操作 年满18岁即可,会打字、会使用电子设备就行,不限经验。居家办公,地点时间均无限制。 日结150-260元,多劳多得,无押金无收费
招聘收银员
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
收银员兼前台岗位职责 一、前台接待工作 客户进店第一接待,主动问好、引导咨询,耐心解答价格、活动、套餐、预约等问题 登记客户信息、预约排单、录入系统,做好到店提醒、来电接听与回访 维护前台区域整洁,整理宣传单、价目表、样品、台账,摆放整齐 妥善保管前台钥匙、公章、票据、会员卡、发票、备用物资 处理简单客诉,安抚客户情绪,无法解决及时上报店长/负责人 二、收银结算工作 熟练操作收银系统、扫码枪、POS机、码,核对消费项目、金额无误后收款 支持现金、微信、支付宝、银行卡、团购券、会员卡、优惠券核销结算 开具小票、发票,妥善保管发票、收据、存根,做好登记 每日清点营业款、备用金,核对系统账目与实际现金,做到账实相符 区分公私款项,不挪用营业款,长短款当日登记上报 登记会员充值、积分增减、储值扣款,准确录入会员信息 三、台账与报表工作 每日填写收银日报、营收明细,按时上交营业款与报表 登记团购、线上订单核销记录,核对平台对账数据 保管各类单据、对账凭证,按月整理归档 四、物资与辅助工作 盘点前台耗材:打印纸、发票、名片、宣传物料,不足及时申领 配合门店其他岗位:协助打包、简单引导、核对出入货品 下班检查:收银设备关机、钱款上锁、门窗水电、前台物品归位 严格遵守收银财务制度,保密门店营收、客户信息 五、通用要求 仪容整洁、礼貌用语,保持良好服务态度 细心严谨,减少错收、漏单、账目差错 严守财务保密,不私自泄露营业额、客户资料 服从排班、轮班,完成领导安排的其他临时工作
五险一金老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专公立学校数学物理英语语文线下教育坐班
天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁(条件优秀,可放宽) 岗位:语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求:统招大专及本科以上学历,师范类学校毕业的优先,具备相应学科教师资格证,应届,往届都可以。 职责: 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇:5000+课后服务费+班主任费, 双休,带薪寒暑假,五险一金。 地点:河西区,南开区
教育工作者3-5年大专影子老师陪读特教老师培训机构线下教育不坐班一对一教学学前儿童/小学生
招聘全天影子老师,男女不限。要求持有特教相关证书,具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生,全天影子支持。学生情况:社交边界感敏感,情绪稳定性差,理解能力差,存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招,不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。
实习指导老师
5000-8000元/月
教育工作者1年以下本科
岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理:常驻合作院校,负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理,纠正学生散漫陋习,开展职业素养、实习心态教育,做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导:熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境,在校提前植入企业管理标准,真实宣讲实习内容,减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进:负责学生统一送岗、入职安置;学生上岗后驻企跟进1-3个月,配合企业指导老师开展工作,专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳:对接学校与各门店企业老师,同步学生在岗情况,及时处理实习各类适配问题,杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘:建立实习生管理档案,定期复盘流失问题,优化前置管理方案,提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,教育、管理类相关专业优先; 2. 善于学生纪律管理、思想疏导,沟通协调能力好,抗压能力强; 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差; 4. 责任心强、处事踏实,有学生管理、校企合作经验优先,应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元,能力优异可面议; 2. 做五休二(双休)、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建; 3. 驻企出差补贴,晋升通道清晰,长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月(长期全职岗)
机械设计讲师
600-750元/天
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课,教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课,教学经验者优先 4. 学历本科以上,研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证
教师经验不限本科政治线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力; 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 (幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历; 3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽; 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验; 3. 年龄原则上不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制; 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿公寓; 2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
专注力老师
6000-7000元/月
教师3-5年本科培训机构
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰,富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录,身心健康,能胜任教育教学工作
培训讲师
6000-9000元/月
培训师1-3年本科企业培训职业与技能培训线下授课集体授课
岗位职责: 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施; 2、组织培训过程中的考核评估及档案管理; 3、参与配网不停电作业课程课件的开发(配备专家指导支持); 4、配合开展配网不停电作业课程体系与教学框架的建设; 5、参与配网不停电作业领域专业技术的研究、应用与推广工作。 任职资格: 1、电力、电气、教育类专业背景者优先考虑; 2、具备教育行业(高校、高中、职校授课)或培训经验(如售前售后培训、企业内训、公开讲座等)者优先; 3、熟练掌握PPT制作,学习适应能力强,具备良好的沟通与表达能力; 4、愿意在公司教培基地所在地:咸宁长期工作(提供住宿及工作餐)。 本岗位属于专业技术类核心职位,入职后将被列为公司重点培养对象,享有系统化专业培训,晋升通道明确,薪酬待遇优厚,职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期:执行法定节假日安排,享受周末双休及带薪年假,春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系:入职即办理五险一金,设有年终奖励机制,实行多劳多得,全面保障员工权益与收入水平。 3. 健康关怀:每年组织全员免费健康体检,持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动:定期开展团队拓展、旅游活动,举办年会及各类文体赛事,设立部门活动基金,丰富员工业余生活。 5. 人文关怀:员工遇生日、结婚、生育等情况,均享贺仪礼金,另设多项专项慰问金,体现全方位人文关爱。 6. 发展空间:建立完善的培训机制与清晰的晋升路径,依托配网不停电作业领域的行业领先地位,为员工提供充足的成长平台与发展机遇。
培训主管
9000-11000元/月
培训师3-5年本科
1、协助优化培训体系的建设与完善,涵盖课程资源整理、培训成效评估等方面,推动培训工作实现系统化运作; 2、协助梳理并制定各类工作流程,如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监控及评估流程、培训申请流程等,提升培训工作的执行效率与规范性; 3、负责编制分公司年度、季度、月度培训计划及相应培训预算; 4、依据培训体系标准,协助开展内部教练与内训师的选拔与培养,逐步建立讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库,强化培训人才梯队建设; 5、协助策划年度针对管理干部、客户经理的培训方案,并参与课题设计与教材开发; 6、结合培训领域发展趋势,积极引入先进的培训模式与方法,提升师资队伍专业能力,整合外部优质培训资源,承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务; 7、根据总公司部署,组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标相关专项会议; 8、负责组织实施分公司银保条线销售团队的培训工作,涵盖新员入职培训、产品知识培训、销售技能进阶、营销策略等内容的授课与辅导,指导下属单位落地执行各类培训活动; 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的工作配合。
教师经验不限本科数学物理化学小学教育初中高中线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【理科教师招聘岗位】 1、理科教师:数学/物理/化学-高中/中学/青少; 2、实习类岗位(实习生薪资单独核算,并非本岗位薪酬) 教师助教(非教学岗,以协助授课为主)、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等岗位; 3、教师类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并报考; 三、【岗位职责】 1、承担所授学科的教学展示及磨课教研任务; 2、参与课程教案的优化与设计,协助完成教学流程制定及课程内容规划; 3、完成岗位相关的其他工作任务; 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市,400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近安排,可投递多个岗位报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起缴纳社保公积金(依据当地政策,部分城市执行六险一金); 2、节假日福利、礼金:春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或现金补贴; 3、带薪年假:在国家规定年休假基础上,根据工龄额外享受5—10天年假; 4、年度旅游:公司提供年度旅游项目,按司龄发放不同标准旅游津贴,出境游另享专项补助; 5、部门团建:各部门享有月度活动经费,可自主开展多样化团队建设活动,同时设有女神节、粽子节、圣诞节等多元员工节日活动; 6、免费体检:每年3月至7月为全体职工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关注员工个人健康同时也关怀家庭成员; 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠:员工享有新东方及东方甄选会员权益,在新东方报读课程时,本人及子女可享报班折扣,亲友报班享受8折优惠。
教师经验不限本科物理化学数学线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【中学智慧学习机教师招聘岗位】 1、中学智慧学习机教师:英语/语文/数学/物理/化学等学科方向; 2、实习类岗位(实习生待遇另行计算,不适用本岗位薪酬标准) 包括教师助教(非授课岗,主要配合教学开展)、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位; 3、教学类岗位支持入职后统一组织培训并考取教师资格证; 三、【岗位职责】 1、承担所授学科的教学示范及试讲教研任务; 2、参与课程教案的优化与开发,协助完成教学流程梳理和课程内容设计; 3、完成与岗位相关的其他工作任务; 四、【工作城市】-可按个人意愿选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 覆盖50余座城市,开放400多个岗位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持同时申请多个岗位。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起按规定缴纳(依据各地政策,部分城市提供六险一金); 2、节日关怀、礼金补贴:在春节、中秋、端午、教师节等法定节假日发放对应礼品或现金福利; 3、带薪年休假:除国家规定外,根据在司服务年限额外享受5—10天年假; 4、年度旅游支持:公司设立年度旅游计划,依司龄匹配不同额度旅游津贴,出境游另享专项补助; 5、团队建设活动:每月为各部门提供活动经费,由团队自主策划多样团建,同步开展女神节、粽子节、圣诞节等主题员工活动; 6、健康体检保障:每年3月至7月为全体职工安排一次免费全面体检,员工家属体检可享内部优惠价,兼顾员工本人与家庭健康关怀; 7、会员权益与课程优惠:员工享有新东方及东方甄选会员权益,在新东方报名课程时,本人及子女可享报班折扣,亲友亦可享受8折课程优惠。
培训师
6000-10000元/月
培训师1-3年大专职业与技能培训外训培训机构进行内部培训的企业教师培训经验企业培训经验大型教育机构经验有销售经验线下教育
岗位职责: 1、负责企业内部或客户单位培训课程的讲授与实施; 2、根据培训需求设计并优化课程内容,确保课程的专业性与实用性; 3、参与培训项目的需求调研、方案制定及效果评估工作; 4、配合团队完成培训前的准备及培训后的反馈跟进; 任职要求: 1、有一定的销售能力,有幼教园长、保险公司经历的优先; 2、具备良好的表达能力和课堂控场能力,能够适应不同学员群体; 3、熟悉讲师培训学习特点,有较强的课程逻辑设计能力; 4、具备教育相关领域实践经验,能将集团的理念与产品有效结合; 5、可接受灵活的工作安排,包括外出授课或不定时长短期出差,不能接受出差的勿扰。
电气培训师
8000-12000元/月
培训师1-3年本科西门子汇川施耐德
(一)岗位职责: 1、承担电气类课程的教学工作; 2、统筹讲义与教材的整理及审核,保障授课质量; 3、主导并开展学生实验、课题讨论等教学活动,促进知识理解与实践应用; 4、参与课程建设与教学反馈优化,持续提升教学水平; 5、配合部门完成相关协作任务。 (二)任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历,具有2年以上工作经验,可独立承担控制系统项目方案设计,精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护; 2、专业功底扎实,掌握PLC语言,熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理;熟悉主流PLC品牌(如西门子、施耐德、三菱中的一种或多种)的编程与维护; 3、掌握组态软件的开发与维护能力(如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种); 4、具备传感器、机器视觉等相关专业知识及实际应用经验
培训主管
6000-8000元/月
培训师3-5年本科内部培训外部培训
1、拟定公司及各部门的培训规划与课程大纲,经审批后组织实施; 2、编制、更新、优化员工培训手册,明确岗位职业发展路径,健全培训制度; 3、搭建并推行集团化培训体系,协助并监督各职能部门有效执行; 4、依据ISO质量管理体系标准,规范培训过程中的记录登记与考核管理工作; 5、开发多元化培训渠道与资源,沉淀培训案例与资料,并推动在各业务单元的应用; 6、掌握各部门参训人员数量及所需培训类型,精准匹配培训方案; 7、维护与外部培训机构的合作关系,甄选优质机构为公司提供专业培训支持; 8、为内部讲师团队提供专业建议与辅导,提升授课质量与培训成效;
教师经验不限本科数学物理化学线下授课授课老师教研助教
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位:青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一授课教师等教学类职位; 2、实习类岗位(实习生薪资另行计算,不适用本岗位薪酬标准) 教师助教(非授课岗,主要配合课堂教学)、新媒体运营实习生、专业课兼职讲师、电话沟通类实习生、人力资源方向实习生等职位; 3、教学类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并参加考试获取; 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及试讲磨课、教研相关工作; 2、参与课程讲义的优化与设计,协助完成教学流程梳理及课程内容规划; 3、完成岗位相关的其他工作任务; 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州…… 覆盖50余座城市,开放400多个岗位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起缴纳社保公积金(依据当地政策,部分城市执行六险一金); 2、节日关怀与补贴:春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享受对应礼品或现金福利; 3、带薪年休假:在国家规定基础上,新东方根据员工司龄额外增加5至10天年假; 4、年度旅游支持:公司设立年度旅游项目,依司龄提供不同标准的旅游津贴,出境游另设专项补助; 5、团队建设活动:各部门享有月度活动经费,自主开展多样化团建,定期举办女神节、粽子节、圣诞节等主题员工活动; 6、健康体检保障:每年3月至7月为全体职工安排一次免费全面体检,员工家属体检可享内部优惠价,关注员工健康同时也关爱家人; 7、会员权益与课程优惠:员工享有新东方及东方甄选会员待遇,在新东方报读课程时本人及子女可享报班折扣,亲属朋友报名可享8折优惠。
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