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你将扮演什么角色？ 作为“高潜项目操盘手/战略项目管培生”，你将直接进入公司核心战略项目或创新业务孵化单元，在资深导师（如高管、业务负责人）的直接指导下，承担起从0到1或从1到N的关键项目核心职责。这不仅仅是一份工作，更是一次深度参与公司战略落地的“内部创业”机会。你将： 1. 独立负责关键模块：*深度参与甚至主导公司战略级项目（如新业务线开拓、核心产品迭代、重要市场战役、关键流程优化等）的规划、执行与闭环管理。 2. 全流程操盘实践：*从需求洞察、方案设计、资源协调（跨部门/部）、落地执行、过程监控到结果复盘，体验项目全生命周期管理，对项目目标达成承担直接责任。 3. 解决复杂商业问题：运用结构化思维和数据分析能力，诊断业务痛点，提出创新性解决方案，并在实战中验证其有效性。 4. 跨部门协同与资源整合： 作为项目的核心驱动者，高效协调技术、产品、市场、运营、财务等多方资源，推动项目高效运转。 5. 快速学习与迭代：在高压、快节奏的环境中快速吸收行业知识、公司业务逻辑及管理技能，不断优化自身操盘策略。 我们寻找这样的你（核心要求）： 1、顶尖学术背景：必须毕业于国家“985工程”或“211工程”重点建设高校，本科或以上学历（硕士优先）。 2、年轻潜力股：2023年及以后毕业（即截至申请时毕业未满3年）。 3、实战创业者精神 (必备)：拥有真实的创业经历： 无论是在校期间主导的创业项目、作为核心成员深度参与初创公司从0到1的过程，还是成功运营过有规模的个人商业项目（如自媒体、电商、社群、技术服务等），需能清晰阐述项目背景、你的核心角色、关键决策、取得的成果及遇到的挑战和解决方案。 或具备独立项目操盘经验：在过往实习或工作中，曾 **独立负责** 过一个完整项目（非简单执行任务）的全过程，对该项目的目标设定、策略制定、资源获取、落地执行、风险控制及结果负责，并取得可量化的积极成果。需提供具体案例说明。 4、核心能力： 极强的目标导向与结果交付能力：对成功有强烈渴望，不惧挑战，能扛压力，使命必达。 卓越的逻辑思维与解决问题能力： 善于拆解复杂问题，抓住核心矛盾，提出系统性解决方案。 出色的沟通协调与影响力：能够清晰表达观点，有效说服他人，推动跨团队协作。 快速学习与适应能力：对新知识、新领域有强烈好奇心，能快速学习并应用于实践。 基础的数据分析能力： 能运用数据发现问题、指导决策、评估效果。 强烈的责任感和主人翁意识。 你将获得什么？ 1、高起点、大舞台： 直接参与公司核心战略项目，获得远超同龄人的视野、责任和影响力。 2、顶级导师资源：公司高管或核心业务负责人亲自担任导师，提供一对一指导和高层视角。 3、内部创业”式培养：提供真实的业务场景和决策空间，在实践中快速提升操盘能力、商业嗅觉和领导力。 4、清晰的晋升通道：表现优异者，将有机会快速晋升至项目负责人、业务线负责人等核心管理岗位。 5、有竞争力的薪酬福利：提供行业领先的薪资（固薪+绩效奖金/项目奖金）、完善的福利保障（五险一金、带薪年假等）以及可能的长期激励。 6、开放、创新、快节奏的文化：与一群聪明、有激情、志同道合的伙伴共同奋斗。

岗位职责 1.政策研究与战略规划 -深入跟踪解读国家及地方产业政策、扶持优惠举措，搭建政策信息数据库，定期输出分析报告供管理层决策参考 -牵头编制公司年度项目申报计划，开展可行性论证与项目优先级排序 -参与行业政策交流，研判政策动向，提出合规建议及风险防范对策 2.项目全周期管理 -统筹推进政府类项目申报全流程工作（含高新技术企业、专精特新等资质认定） -组织撰写申报材料，把控内容质量，实时跟进审批进展 -主导项目验收、答辩组织及后期绩效评估相关工作 -建立规范化的申报文档管理体系，确保资料齐全、可查可溯 3.政府关系与资源整合 -构建并维护与政府部门、行业协会的长效沟通渠道 -代表企业参与政策征求意见会、行业研讨等重要会议活动 -协调外部专家、第三方服务机构等资源，提升项目申报专业水平 4.知识产权与资质管理 -统筹管理公司专利、软件著作权、商标等知识产权的申报与维护 -负责各类企业资质的复审、升级及相关管理工作 -建立知识产权风险预警机制，防范潜在法律风险 5.危机管理与品牌建设 -制定重大突发事件应急响应预案 -策划并推动CSR项目落地，增强企业社会影响力 -协同应对重大舆情事件，保障企业声誉稳定 【基本条件】 -本科及以上学历，具备理工科与经管/法律交叉背景者优先 -3年以上政府项目申报工作经验，有主导省级以上重点项目经历者优先 -熟悉科技、工信、发改等部门项目申报流程 【核心能力】 -具备较强的政策理解与项目策划能力 -精通政府公文写作与汇报答辩技巧（需提供成功案例证明） -擅长跨部门协作与外部资源统筹整合 【优先考虑】 -有政府部门或行业协会从业经历 -曾主持重大政策研究课题 -持有项目管理（PMP）或相关专业资格认证 【素质要求】 -具备高度的政治敏锐性与保密意识 -抗压能力强，能高效处理多任务并行工作 -具有持续学习意愿与创新思维

仙桃招销售经理/主管

可以居家办公，可双休。需要会电脑

负责项目绿化日常管理工作的全面实施，及时配合甲方提供所需资料并满足相关需求。具备管理能力，熟悉绿化季节性工作安排，能熟练操作常用绿化机械设备，掌握常见病虫害的防治与处理方法。具备较强抗压能力，善于沟通协调，有高档住宅物业项目绿化养护经验者优先。

岗位职责： 1、依据业务订单需求，按时完成机加及试产任务，确保质量与数量达标；负责试产文档编制，保障试产资料及时下发至生产部门并提供必要的技术支撑。 2、制定新产品设计与开发方案，主导并统筹新产品的研发流程； 3、组织新产品开发过程中的设计评审会议，跟进各项确认环节并推动落实； 4、全程监控从产品设计到样品试制的各阶段执行情况； 5、协调新产品研发过程中跨部门及内部团队间的沟通协作； 6、定期反馈所负责项目的进展情况，确保研发工作按既定时间节点推进； 7、具备锌合金、铝合金五金压铸类项目经验者优先考虑。 公司主营产品：通讯光模块、汽车连接器、锌合金、铝合金小五金产品。 注：接受21届至23届大专及以上学历，模具设计、机械工程、材料成型及相关专业毕业生。

【岗位职责】 一、全流程项目管理 1. 全面负责展览工程（博物馆/科技馆/企业展厅等）从启动到交付的全过程管控，精准掌控施工质量、进度、成本与安全四大核心要素。 2. 主导项目立项至竣工验收各阶段工作，编制技术标书与施工方案，牵头完成竣工资料整理及结算清算流程。 3. 构建项目风险防控体系，制定应急响应预案，保障项目实施全过程安全可控、交付零事故。 二、资源整合与专业交付 1. 统筹协调设计单位、分包团队及供应商资源，高效解决现场各类技术问题。 2. 组织施工组织设计评审，规范管理工程变更与现场签证流程。 3. 推动新型展示技术落地应用，确保设计方案高质量实现。 三、客户价值经营 1. 深度参与售前技术支持，准确将客户需求转化为可执行的技术方案。 2. 建立与建设方、监理方、总包方之间的高效协作机制，提升沟通效率。 3. 总结沉淀项目经验成果，持续迭代优化施工工艺与标准体系。 【任职要求】 ■ 硬性门槛 1. 建筑学/环境艺术/工程管理相关专业本科及以上学历，持有二级建造师证书者优先 2. 3年以上大型展馆类项目施工管理经验（独立负责过单体面积≥2000㎡项目） 3. 熟练掌握OFFICE/BIM/CAD/Project等办公与专业软件，了解多媒体设备系统集成 ■ 核心素质 1. 具备EPC工程项目统筹思维，熟悉工程预算编制逻辑与实践 2. 出色的问题分析与解决能力（需准备具体成功案例说明） 3. 能接受全国范围内项目派驻安排，持有C1驾驶证者优先考虑 【薪酬福利】 「六险一金全覆盖」+「带薪年假」+「节假日福利」+「项目分红」 +「年度员工体检」+「管理/技术双晋升通道」+「季度团队建设」 【加入我们】 在这里，您将主导城市标志性文化工程的落地实施 以专业与匠心打造承载时代记忆的展示空间 期待与您携手共启中国展览产业发展的新篇章！ 加分项 具备以下领域从业经验者优先：计算机硬件·计算机软件·通信/网络设备

工作内容： 负责公司MES生产管理系统项目的实施、组织、沟通与监管，保障项目按既定计划有序推进，实现预期成果。 主要职责： - 制定并指导MES项目执行方案，推动项目各阶段工作按时完成； - 与项目涉及的各部门人员保持高效沟通，整合调配资源，确保项目高效落地； - 编写项目进度报告、总结报告等相关文件，并完成项目资料的整理与归档； - 根据项目实际进展及企业实际需要，优化调整项目计划，并及时向上级汇报情况； - 确保项目实施过程符合规范要求，持续提升项目管理质量； - 识别并管控项目潜在风险，保障系统运行的安全性与稳定性。 职位要求： - 大专及以上学历，具备5年以上工作经验，有PCB行业背景，熟悉PCB制造流程； - 熟悉MES生产管理系统，具有扎实的技术功底； - 具备较强的沟通协作能力，善于协调各方关系，抗压性强； - 能够独立撰写项目文档，熟练操作各类办公软件； - 掌握项目进度管理方法，了解基本的项目管理理论体系； - 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业素养。

潜江市招建筑木工 做扶臂挡土墙 工期2个月 月结工资 中途支生活费 可包可点 10米一段 拆模洁清

潜江熊口镇有没有维修师傅，木饰面维修。

潜江市招测量员 1，有驾驶证和交通工具 2，心态要好，能吃苦耐劳 3，服从调配 工资待遇 底薪4000十提成十餐补十油补十福利 月休4天

潜江市招木工工人10人，包工，25号之前进场，

负责潜江市区和下辖乡镇的杜康散酒铺招商加盟工作！底薪加业务提成！底薪3000/月，10%业务提成！(比如招一个10万的加盟商，提成1万块)

岗位名称 业务经理（汽车以租代购) 工作地点:沈阳 要求年龄:25～35周岁(条件优秀面谈) 薪资福利:综合薪资15000+ 底薪4000+高额提成+月度达标奖金+五险+节日福利+定期团建，收入上不封顶，多劳多得。 休息时间:周末双休、法定假日休息 岗位职责 B端渠道地推拓展：沈阳市二手车行、汽车租赁公司、本地汽贸二网，通过陌拜、地推模式开发新渠道、洽谈商务合作。 产品市场推广：面向车行、租赁商户宣讲公司以租代购产品政策、准入标准与合作优势，落地渠道合作方案，提升本地市场占有率。 渠道客情维护：维护存量合作渠道，及时解决业务对接、进件、风控等各类问题，稳固合作关系，持续提升渠道产能。 任职要求 具备1-3年线下地推经验，有信用卡、保险、线下陌拜、快消地推等行业经历优先。 擅长线下陌生拜访。 目标感极强，抗压能力突出。 品行端正，执行力强，能够适应沈阳本地常态化外勤地推、渠道拜访工作。 岗位亮点 主营汽车以租代购业务，产品政策灵活、市场竞争力足；沈阳本地渠道市场空间巨大，地推模式成熟好落地，晋升通道透明，欢迎有地推经验、有野心的实干型精英加入，携手共创佳绩。

互联网养生，单身经济市场经理 岗位职责： 1. 制定并执行养生+单身经济O2O服务平台的市场拓展与销售策略，达成业绩目标 2. 开拓并维护B端合作资源（如健康机构、单身社群、本地生活服务商等），推动平台用户增长与交易转化 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合用户画像优化销售话术及服务方案 4. 统筹线上线下营销活动落地，联动运营、产品团队提升品牌影响力与客户粘性 5. 管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效复盘与人才培养 任职要求： 1. 有线上线下推广经验者优先，具有简单的视频剪辑，文案撰写，简单作图 2. 具备线上平台，抖音，小红书，快手，视频号运营经验者优先 3. 具备销售管理经验，熟悉O2O、大健康或新消费领域者优先 4. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协同能力 5. 学历不限，具备良好沟通表达与团队领导潜质

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【岗位职责】 1、基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2、结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3、快速有效地解決合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4、通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象； 5、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能； 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历 2、具有较强的沟通能力和活动洽谈能力； 3、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力； 4、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴； 5、具备良好的商家拓展、运营能力，餐饮、社区拓展等相关经验优先； 6、工作地点：龙泉驿区 【福利待遇】 1、六险一金、年终奖、节日福利、定时团建、体检、13薪 2、周未双休、节假日休 3、广阔的晋升空间 4、互联网最好的市场培训、成长和发展的机会；

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

具备注册建筑工程专业一级建造师证书，持有建筑、市政双专业一级建造师证书优先; 1、在总经理的领导下，全面负责公司质量、技术及安全管理工作。 2、负责建立完善公司工程质量、安全及技术管理制度及流程，并督促执行。 3、根据公司的经营目标及计划，编制年度质量、技术、安全管理实施计划，并负责组织实施，督促各项目严格执行。 4、负责审核公司工程项目技术方案，不断优化设计、施工和管理等方案，组织开展工程重大技术问题讨论和处理。 5、负责组织工程项目设计阶段的咨询、方案审查；审查工程施工规划、方案及图纸，组织对设计变更、重要工艺等进行审查验证。 6、负责组织工程部门对设计、监理、施工、物资及设备采购等合同技术条款的审查。 7、负责督促项目部严格按照图纸、批准的施工组织设计、技术规范等进行施工，掌握项目质量管理和施工质量情况；负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。 8、负责研究和解决工程安全技术问题，主持安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织工程部和项目部实施；组织制定预防方案，参与重大工程质量、安全事故调查及处理。 9、负责督促项目部开展工程阶段验收、单位工程验收、竣工验收等；指导项目部编写工程竣工报告和技术总结。 10、负责指导检查工程部、项目部工作；参与对工程部、项目部的考核。 11、参与施工合同的审核工作。 12、参与招标文件中技术要求的编制和审核工作。 13、负责拟定公司技术、质量、安全方面的培训方案，指导人员编写培训课件；组织培养、培训、技术骨干，提高工程类专业人员的能力水平。 14、完成公司领导交办的其它工作。

项目经理（水利信息化/自动化方向） 【岗位职责】 项目全流程管理： 负责水利工程信息化升级、闸门与泵站自动化、水厂控制系统、水雨情监测及大坝安全监控等项目的整体策划、执行与交付，全面把控项目进度、质量、成本及风险。 技术协调与把关： 统筹内部技术力量与外部协作单位，解决项目实施中涉及的软硬件联调、网络通信部署、PLC控制逻辑优化等核心技术难题。 现场施工管理： 主导施工现场组织工作，包括人员安排、设备安装指导、电气接线调试、安全监督以及现场变更事项的处理。 项目资料与验收： 牵头编制项目竣工文档、系统操作说明，组织验收流程并推进回款落实。 【任职要求】 经验背景： 本科及以上学历，自动化、电气工程、水利水电、计算机或相近专业；须具备3年以上从事水利信息化、泵站、闸站、水厂自动化、大坝安全监测或水厂智能化改造类项目的实际管理经历（无相关行业背景者请勿投递）。 技术能力： 具备扎实的技术理解力和原理认知。熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、施耐德）编程与调试；熟悉组态软件应用；了解水位计、流量计、视频监控等水利专用仪器设备的使用场景；知晓常见通信协议与网络架构（如Modbus、OPC等）。 管理能力： 熟悉标准项目管理流程，可独立完成施工组织方案和进度计划编制；具备出色的现场协调能力和沟通技巧，能有效对接业主单位与监理方。 身体素质： 能接受湖北省内长期出差及驻场办公的工作安排。 优先考虑： 持有二级或一级建造师证书（机电工程或水利水电方向）或PMP认证者优先；有驾驶执照且能熟练驾车者优先。

一、部门管理与制度建设 1. 全面负责综合办公室日常管理，统筹行政、后勤、人事、外联、接待、车辆、安保、食堂、宿舍等工作。 2. 落实执行公司下发行政管理制度、流程及台账并持续优化。 3. 负责部门人员分工、绩效考核、日常督导，确保高效运转。 二、公文与会务管理 1. 负责项目部文件收发、流转、归档、印章管理、证照保管与年检。 2. 起草工作总结、汇报材料、通知函件、会议纪要等各类文稿。 3. 组织项目例会、专题会、外部接待会议，负责会场布置、签到、记录、督办 三、人事与劳资协助 1. 协助招聘本地及中方人员，办理入职、离职、考勤、排班。 2. 协助核算工资、社保、个税、补贴，对接财务发放薪资。 3. 管理员工档案，组织团建、体检、安全教育、文化活动。 四、后勤保障管理 1. 负责员工宿舍、食堂、办公区环境卫生、物资采购与领用管理。 2. 管理项目车辆调度、维修、油耗、保险、违章处理。 3. 负责办公设备、网络、水电、消防、安保、保洁统筹。 五、外联与公共关系 1. 对接业主、监理、当地政府、使馆（海外）等外部单位。 2. 处理签证、居留许可、劳工证、海关、税务等涉外事务（海外项目）。 3. 负责商务接待、来访安排、礼品统筹、对外协调与危机处理。 六、企业文化与综合事务 1. 负责项目宣传、文化建设、宣传栏、公众号 / 简报维护。 2. 统筹节假日安排、应急值班、防汛防疫、突发事项处置。 六、基本条件 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、建筑等相关专业优先。 2. 3–5 年以上工程建筑 / 基建项目综合管理经验。 3. 熟悉工程单位工作模式，能适应项目驻场、加班及应急事务处理。 八、专业能力 1. 具备较强的公文写作能力，能独立起草通知、汇报、总结、会议纪要、制度文件等。 2. 熟悉行政后勤全流程管理：会务、印章、证照、车辆、食堂、宿舍、采购、安保、消防等。 3. 具备良好的外联协调能力，能对接业主、监理、政府部门、社区及合作单位。 4. 具备基人事管理能力，熟悉考勤、入离职、薪酬核算流程，能开展招聘。 5. 熟练使用 Office 办公软件，能制作报表、台账，进行档案与数据管理。 九、综合素养 1. 沟通协调能力强，处事稳重，执行力强，有较强抗压能力。 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队管理能力。 3. 原则性强，严守保密纪律，熟悉印章、文件、财务相关合规要求。 4. 具备突发事件应急处理能力，能妥善处理纠纷、安全、后勤等突发问题。 十、海外项目加分项 1. 有非洲 / 海外工程项目行政工作经验者优先。 2. 具备基础英语沟通能力，能与当地雇员、政府人员简单交流。 3. 熟悉海外签证、工作许可、居留、海关、外事纪律等相关流程。 十一、年龄与其他 1. 年龄 28–45 岁为宜，条件优秀者可适当放宽。 2. 无不良从业记录，身体健康，能适应项目现场工作环境。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：宜昌，恩施。薪资范围：面议，行业信息：不限

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责：1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控； 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督落实，协调设计、监理、分包及供应商等各方关系； 3. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，确保项目按期优质交付；4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生； 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理。 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）；2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型以上房建或公建项目负责人； 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）；4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与应急处置能力；5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识。

岗位职责: 1、前期跟着经验丰富的主管学习产品业务，熟悉公司产品以及跟着主管学习产品的成交。 2、熟悉公司工作流程和工作内容后，自己尝试管理公司新人 3、协助公司各部门工作的正常进行，对公司产品详细了解掌握。 4、解决问题能力达到后，可通过公司内部提升高级管理层 任职要求: 1、 我们是年轻的团队! 2、不限专业，应届生优先! 3、无需工作经验，只要你有一颗奋斗的心，专业导师培训 4、阳光向上，口齿表达清晰! 薪资待遇： 1、薪资结构：无责底薪4800+300全勤+奖金+团队/个人提成 综合到手7k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。