
服装设计主管
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上五险一金现场办公男装服装女装大小周外套服装外贸
岗位职责:
1.根据客户需求风格,完成系列服装款式的设计工作;
2.定期开展款式推介并与客户保持沟通,维护良好的合作关系;
3.编写完整的设计说明文档,明确并统一设计方向与风格;
4.与版型师协作对接设计意图,保障整体风格协调一致;
5.确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案;
6.制作推广所需的相关资料(如趋势看板、产品图册等);
7.持续进行市场调研以及时尚信息收集,并定期整理发布资讯;
8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1.熟练掌握3Dclo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计软件及常用办公工具,具备服装款式制图能力,拥有一定手绘基础;
2.了解服装结构工艺,熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用;
3.对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力,具备优秀的产品整合与创新设计能力,能独立承担设计任务;
4.具备良好沟通技巧,富有创造力与责任感,团队协作意识强,抗压能力佳,逻辑思维清晰;
5.能使用英语进行日常口语交流。
童装设计专员
6000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上童装潮流趋势调研设计初稿买手
岗位职责:
1、按需求完成各项设计任务;
2、协同设计团队,参与服装流行趋势、面料颜色趋势等相关信息的搜集与归档。
3、拟定季度设计规划,并依计划推进执行。
任职资格:
1、服装设计、平面设计类相关专业或接受过相关培训,大专及以上学历;
2、具备一年以上相关工作经验,有国内童装领域设计背景者优先考虑;
3、可独立开展设计工作,具备敏锐感知力,能高效获取并整合服装色彩、款式、面料等方面的潮流资讯;
4、美术功底扎实,色彩把控出色,思维活跃,创意充沛,执行力强;
5、工作积极主动,踏实勤奋;具备创新意识和良好的团队协作能力;
6、责任心强,善于团队配合,具备优秀的沟通协调能力。
HUD设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑,了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求,主导系统架构图、诊断文件的编制,深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力,建立问题清单,定期汇报项目进展,推动问题闭环处理,并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理,能及时识别潜在风险和异常项,制定开发应对策略及计划,并监控执行进度。
5、协调项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案,持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件研发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
服装设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上男装服装潮牌设计师服装设计师男装设计师潮流趋势调研
1.具备创新意识,可独立完成设计任务,对时尚潮流具有敏锐感知力。熟悉服装制作全流程,掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识,重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行趋势,拥有系统的品牌化设计理念。
2.要求具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合,推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神,适应高强度、快节奏的工作模式。
3、熟知服装生产各环节,对面料应用与工艺流程有一定掌握,可根据成本控制及市场需求灵活调整设计方案。
4、年龄:******
换热器设计工程师
5000-8000元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上
换热器设计工程师
一、岗位职责
根据客户需求完成换热器及组件的选型计算、设计工作,输出材料配置清单、系统图、装配图及生产图纸;
依据不同工况开展换热器选型、机械设计与计算,编制过程控制文件;
熟练运用 Auto-CAD、Pro-E、Solidworks、UG 等软件完成 2D/3D 机械设计,熟悉工艺流程,绘制板式换热器图纸;
组织新技术、新产品的研发、引进与应用落地;
负责产品技术把关、研发及产品管理工作,协调工程设计各方对接事宜;
协助制定并完善产品、技术设计、工艺等相关规范。
二、薪酬待遇
无责任底薪 5000 元 / 月 + 提成(上不封顶),具体薪资面议。
三、学历及专业要求
本科及以上学历,机械设计、暖通换热等相关专业。
四、任职资格
3 年以上机械设备行业相关工作经验;
学习能力强,积极主动,具备良好的沟通能力与创新能力;
诚信负责,工作主动,能承受工作压力,具备独立出差能力,团队协作意识强,能适应高强度、高压力工作及加班;
身体健康,执行力强;
年龄 40 岁以内,条件优秀者可适当放宽;
优先录用:换热器 / 压力容器行业复合型技术管理人才、技术专家;熟悉铝制板翅式换热器计算及生产工艺者;有换热器测绘、绘图、机械设计经验者;有铸件、钣金件相关工作经验者。
机械设计
8000-9000元/月
机械设计工程师1-3年学历不限电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业设计安装/调试UGNXAutoCADSolidWorks
非标自动化,钣金工程,结构件
生产助理(六险一金+双休)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中及以上设备操作类两班倒
工作职责:
1、依据标准作业流程,按时按质完成生产任务执行;
2、落实岗位安全规范、8S管理要求及实物内控措施的实施;
3、结合岗位特点与产品属性,识别并推动本岗位在成本、效率、质量等方面的持续改进
工作要求:
1、高中专及以上学历
2、光学、电子、机械工程等相关专业优先
3、有设备操作类工作经验者优先
4、具备基础电脑操作技能
5、能适应无尘车间工作环境,接受白夜班轮班安排
6、积极主动,具备一定的沟通协调能力,服从工作调配
湖北潜江招种植工/杂工3月21号需要拔萝卜装铲车去两头不限量40一吨有干的联系许
1-1.1万元/月
种植工
潜江市招种植工/杂工3月21号湖北需要拔萝卜装铲车去两头不限量
40一吨 有干的联系
许
湖北潜江招专业连衣裙师傅,一个款开工到现在一直不换款,老车工5一6佰一天,爆单招车位,有质
缝纫工
招专业连衣裙师傅,一个款开工到现在一直不换款,老车工5一6佰一天,爆单招车位,有质量意识。
生产运营工厂技工
招聘:技术、生产储备干部
薪资:4000-6000
1、机械工程、电子工程、自动化、工业工程等相关专业优先。
2、熟悉生产流程、工艺和质量管理体系;掌握CAD、PLC编程等相关技术技能;熟练使用办公软件,能进行数据分析和报告撰写。
3、具备较强的学习能力,快速掌握新技术、新方法;有良好的沟通协调能力,有效与团队成员、各部门协作;具备问题解决能力,能分析和处理生产中的技术与管理问题;拥有一定的组织管理能力和领导力
生产运营工厂技工
研发,制程技术员
有半导体/载板技术岗经验
大专含以上学历,本科不限专业/大专(电子/材料/机械/化学)
生产运营工厂技工
招聘:生产、技术管培生
薪资:6000.0-9000.0
职位详情:
冶金工程、环境工程、环境科学、无机非金属、高分子材料、械工程、机械设计制造及其自动化
礼嘉汽配厂储备干部大专生应届生也行
1-1.1万元/月
生产运营免费培训20人以上月结经验不限大专及以上全职
招聘岗位:储备干部
实习期按照23一小时计薪10.5小时,7点半到7点半12小时二班倒,6个月工资一万
[红包]发薪日期:每个月28号
要求:大专以上学历应届生也行
注:(转正以后就是组长不在产线上班)
【福利待遇】包一餐住免费
【面试时间】一点提前报备名单[抱拳]。
华通电脑惠州 :储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结大专及以上
一、学历:应届 往届全日制大专毕业生!
无流水线!!!独立岗位!!!
性别:男女不限:18-27周岁以下
岗位如下
1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理,人员管理,设备管理,参与新设备,新制成的承接。
2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理。及改善,查核现场生产作业流程。
3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制成异常处理,工艺改善,程序调换。
4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制成设计,底片设计,钻孔切型等。
二,福利
1.上六休一,一个月4-5天假期,两班倒制 一个月倒班一次,五险一金,刷脸吃饭,纯包吃包住。
2.免费宿舍。
3.免费餐厅 ,12条餐厅线,品类多样。
三.薪资福利
五天八小时,基本工资,加班,全勤,绩效,岗位加给,学位加给,留任奖励等。
后期晋升,技术员,工程师助理,领班等
到手薪资5500-8000
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