街头采访
180元/天
临时工有提成6-10人
即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要
内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺
要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！
时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排
待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算
集合地址：潜江市融媒体中心
符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信
临时工免费培训3-5人月结全职
工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半
晚7点半到5点半
防护设施安装
湖北潜江招聘做防护的工人，负责四口五临边防护、洞口防护、卸料平台、水平兜网等工作。采用包工形式，薪资面议。工作地点在潜江。
公司直招C1司机，面试当天上岗
5-8千/月
出租车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
岗位职责：
1.安全、准时、规范地提供出租车载客服务，保障乘客出行安全与舒适
2.熟悉本地道路及交通状况，合理规划行车路线，提升运营效率
3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车辆状况，及时报修排除安全隐患
4.遵守交通法规及行业服务规范，文明驾驶、礼貌待客、规范收费
5. 配合公司调度安排，完成日常营运任务及临时指派工作
任职要求：
1.持有合法有效的机动车驾驶证（C1及以上）及巡游出租汽车驾驶员从业资格证
2. 无重大交通责任事故记录，近3年无酒驾、毒驾、严重违章等不良记录
3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应轮班及长时间驾驶工作
4.具备良好服务意识和沟通能力，责任心强，遵纪守法，诚信守约
5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用导航及网约车接单系统
包装工社保包住包吃6-10人月结
招聘：普工+五险+提供食宿薪资：5000-8000元/月主要工作：氧化上下料、包装打包及深加工操作。岗位要求：身体健康、品德端正，遵守安全规章制度、服从劳动纪律管理。
临时工包住包吃1-2人
山东农业大学南校区招长期工一名钟点工三名长期工上班时间上午：10:00—13:00下午：15:00—22:00薪资：3600/月福利：包吃包住钟点工上班时间早晨5:00-8:00：10:00-13:00下午：15:00-22:00薪资12/小时，时间段任选年龄：18–58岁员工工资稳定，长期干待遇好！联系电话：
行政文员
2-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的协调与执行；
2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理；
3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作；
4、参与宣传文案的撰写与资料编制；
任职要求：
1、应届毕业生优先考虑；
2、掌握常用办公软件的基本操作；
3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识；
岗位福利：
周末双休、节假日福利、公司提供食宿等
湖北潜江招聘文员，35一50岁之间，会办公软件，有一定的文字基础，沟通协通能力好，能吃苦，有抗压能力，
2-4千/月
文员5-10年高中混合办公
招聘文员，35一50岁之间，会办公软件，有一定的文字基础，沟通协通能力好，能吃苦，有抗压能力，
行政文员
2-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的执行与协调；
2、办理人员来访接待、办公室日常事务及办公用品的统筹管理；
3、承担各类文件的整理、归档与日常处理工作；
4、参与宣传文案及相关资料的编写与整理；
任职要求：
1、应届毕业生优先考虑；
2、掌握常用办公软件的基本操作；
3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识；
岗位福利：
周末双休、节假日福利、公司提供食宿等
主管助理
6千-1万/月
经理助理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转；
2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标；
3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能；
4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标；
5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。
6. 熟练操作电脑办公软件
任职要求：
1. 具备较强的学习能力与执行力；
2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令；
3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。
湖北潜江招聘一个信息录入员，40一55岁，能吃苦，沟通能力强
3-4千/月
文员1-3年高中弹性工作制
招聘一个信息录入员，40一55岁，能吃苦，沟通能力强
文员
3-4千/月
文员经验不限大专
1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理
2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进
3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作
4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调
5. 组织开展部门班组各类团队活动
6. 处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及相关资料整理汇总
栏目概述
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