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招聘：企业文化专员薪资：6千-7千·14薪1、负责公司文化建设、福利执行 ；2、负责节假日活动、日常关怀活动及大型活动策划、实施、推文输出；3、 负责培训体系搭建、讲师团队建设及培训计划执行监督 ；4、负责人员入离调转事宜办理及档案管理；5

1、大专以上学历，1年以上行政工作经验，行政管理、工商管理或人力资源专业；2、组织协调能力强，反应快、做事细心，执行力强；3、对数据，能熟练使用办公软件。1、负责行政检查及饭堂、宿舍、6S、消防安全、环境卫生等后勤管理工作；2、负责公司资产维护维修等工作；3、负责编制行政管理文件、工作标准、会议纪要及公司活动组织等工作。

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具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求，并有效解决问题。具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握产品知识和处理各种突发情况。*工作认真负责，具备团队合作精神。*具有竞争力的薪酬福利待遇。*完善的培训体系和晋升空间。*良好的工作氛围和团队合作环境。

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公益岗2名形象气质佳庙岭本地，熟悉电脑办公，符合公益岗要求。8点一17点，双休，节假日休息。2400+餐补+绩效+鄂州社保

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对内对外善于沟通！

招聘：人事专员薪资：3500-5500职责：给求职者讲解相应的岗位职责，邀约面试人员。要求：18-35周岁，中专以上学历，会基本电脑，普通话标准，有一定沟通能力。

行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、。

年龄20到26岁，早八晚六，月休5~6天，月薪4600~4800，要求形象好气质佳，身高1米72以上，体重160以内，无纹身，无伤疤，无案底