工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需在荆州市区范围内 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合家庭主妇或在职人员利用空闲时间参与 我们是一家正规养生理疗服务运营平台，兼职人员可通过多种线上方式推广获客，成功出单即享15%提成，流程简便，无任何压力

一、人事模块工作 招聘与配置：依据招聘需求制定计划，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试邀约并组织面试流程，做好面试记录及录用审批相关工作。 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案与劳动合同，确保资料完整与信息安全。统筹新员工入职培训的实施与协调工作。 薪酬与考勤：负责员工考勤数据统计、请假休假流程处理及资料归档。配合上级完成工资核算、社保公积金申报缴纳以及各项福利的申领与发放。 绩效与培训：协助开展绩效考核工作，收集整理考核结果数据。协同组织员工培训项目，包含内部课程安排与外部资源对接。 二、行政模块工作 资产管理：负责公司固定资产、办公设备、办公耗材及劳保用品的采购申请、入库登记、存储管理、领用发放及周期性盘点工作。 环境与后勤：保持办公区域整洁有序，承担来访接待、会议支持、快递收发、差旅预订等日常行政事务。 文档与资质：起草并发布公司内部行政通知，协助完成企业证照、资质的年检与变更手续办理。 活动与企业文化：协助策划执行团队建设、年度大会、节日活动等员工关怀项目，助力企业文化的落地与传播。 三、其他工作 对接政府相关部门（如社保机构、就业服务中心、街道办事处等）开展外联事务。 协助完成安全、环保、消防等方面的台账维护及相关检查工作（适用于部分制造型企业）。 落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求参考： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规及社会保险、公积金相关政策。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基础公文撰写能力。 核心素质：细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力、服务意识及较强的抗压能力

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次； 4、符合下列条件之一者优先考虑： 优秀学生：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 复员军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地制开展业务； 3、主要职责： 协助合作经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责大农户客户的开发及相关技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售管理工作； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

【岗位职责】 1. 协助处理公司日常文书工作，包括文档整理、资料归档及信息录入。 2. 负责办公文件的打印、复印、传递及相关支持工作。 3. 配合完成内部沟通协调事务，保障办公流程有序运行。 4. 协助维护办公环境的整洁与基础物资的日常管理。 5. 完成上级交办的其他常规性事务支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确传达信息并协调事务。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 3. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用常用办公工具。 4. 具有团队合作意识，能积极配合团队完成各项工作任务。

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岗位职责： 1.负责建筑工地墙面、地面、构件等部位的打磨作业，确保表面平整度与施工质量要求相符 2.按规范操作角磨机、砂光机等电动打磨工具，做好设备日常维护与安全检查 3. 配合油漆工、木工等工种完成工序衔接，及时清理打磨粉尘与现场杂物 4.服从现场管理安排，遵守安全生产规程，佩戴防护用具并落实防尘降噪措施 5. 参与施工交底，如实反馈打磨过程中发现的质量或技术问题 任职要求： 1. 工作经验不限，有工地打磨、腻子打磨或装修基层处理经验者优先 2.学历不限，能识图、听懂施工指令，具备基本沟通能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（含脚手架）作业环境 4. 无恐高症、严重呼吸道疾病，能长期稳定在潜江市项目地工作 5.遵守工地管理制度，无不良从业记录 工地在广州，有意出门的联系：邓勇

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岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入及基础行政支持 2. 协助部门完成项目协调、会议安排及对外联络等综合事务 3.根据业务需求参与跨部门协作，保障工作流程顺畅执行 4.维护基础信息台账，确保资料准确、及时、可追溯 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有基础办公软件操作能力者优先 3.具备良好沟通表达能力及团队协作意识 4. 性格踏实稳重，适应力强，能较快融入团队 5.遵守职业规范，具备基本保密意识和执行力

懂电脑 1.65以上28岁以下有上进心 每周两天休息试用期一个月包吃住工作负责 老板会所卫生和接待客人泡茶

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、时间自由，接受无经验 工作内容： 主要回复客户咨询信息，工作轻松 任职资格： 1,接受无经验（可接受应届毕业生） 2,提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间：上午11点至晚上9点 福利待遇：无责底薪6500,月休4天，如果月休也上班，一天补250,上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8,9,11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

熟练操作办公软件，40岁以下

招聘一个信息录入员，40一55岁，能吃苦，沟通能力强

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调； 2、办理人员来访接待、办公室日常事务及办公用品的统筹管理； 3、承担各类文件的整理、归档与日常处理工作； 4、参与宣传文案及相关资料的编写与整理； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

招聘文员，35一50岁之间，会办公软件，有一定的文字基础，沟通协通能力好，能吃苦，有抗压能力，

要求会电脑，可包食住

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行； 2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理； 3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作； 4、参与宣传文案的撰写与资料编制； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

【岗位职责】 1. 协助完成日常办公事务处理及部门间协调工作； 2. 负责文件、资料的整理归档及信息传递； 3. 支持会议安排、记录及基础行政事务执行； 4. 维护办公环境秩序，保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本文书处理能力； 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通能力，能够积极配合团队完成任务； 4. 执行力强，能适应日常性、重复性工作任务。

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

招聘专员：主要负责招聘人才，引进人才，其中负责校园招聘，社会猎头招聘，宣讲会~ 优势: 1.零成本轻创业，佣金利益最大化 2.接触各大高校老师，接触不同类型人脉，去各所高校做宣讲，提升你的综合表达能力 3.招募的各个板块都可以做，项目方，公司方 4.合伙人模式跟打工人模式可自由切换

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【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：需具备3年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘项目实操经历者更佳。 技能要求：精通招聘全流程操作，熟练掌握各类主流招聘平台的应用。 加分项：对短视频运营感兴趣，能熟练运用手机拍摄并使用剪映等基础视频剪辑工具。 其他：持有驾照，可接受短期出差安排。 【岗位职责】 1. 核心职能类岗位招聘（招聘全流程管理） 负责公司职能岗的招聘实施，独立推进从岗位需求对接、简历筛选、电话沟通、面试安排、薪资协商至入职跟进的完整流程，保障招聘任务按时保质交付。 定期复盘招聘数据，持续优化招聘环节，提升招聘效率及候选人体验。 2. 网点客服岗位招聘支持 根据业务部门用人需求，协助完成网点客服团队的招聘工作。 3. 雇主品牌新媒体运营（抖音账号运维） 负责企业抖音号的日常运营，通过私信互动、评论区交流、直播等形式触达潜在候选人。 跟进抖音渠道推荐人员的入职进展，确保转化闭环。 4. 校园招聘渠道执行与推进 协助拟定年度校园招聘方案，参与宣讲会、双选会等活动落地，统筹宣传物料筹备、现场执行及后续offer追踪。 5. 数据分析与成本管控 按期汇总各招聘渠道效能数据（如简历数量、入职率、人效比等），为渠道策略调整提供数据依据。 负责校招专项费用管理，包括差旅、物料、宣传等预算编制、费用核销及事后分析，提升校招投入产出效益。 【职位福利】 五险一金、带薪年假、团队聚餐、节日礼物、优秀员工奖、通信津贴、交通补助、全勤奖金、公司规模大、岗位晋升发展空间大

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.协助开展招聘工作，参与简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹管理员工福利事项，提升员工归属感与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟知人力资源相关法律法规，保障人事操作合法合规。 3.拥有良好的统筹规划能力与应变能力，可高效推进各项人事事务执行。

【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效推进并完成工作任务 2. 能适应灵活的工作节奏，积极融入团队协作氛围 3. 拥有较强的学习意愿，主动提升个人专业能力 4. 接受零经验人员，提供成长机会 5. 每日工作时长7小时，其中5小时为有效工作时间，2小时弹性安排 6. 熟悉业务流程后可申请部分时间远程办公 7. 欢迎宝妈及在校大学生，每日仅需打卡一次，时间自主选择，灵活到岗 8. 想