岗位职责： 1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系，提升客户体验与满意度。 2. 深入洞察客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，统一梳理并输出完整需求文档，及时同步至内部相关部门。 3. 主导客户项目的整体推进，整合研发、技术、生产、采购等内部资源，制定项目执行计划并跟进落地，确保各阶段交付节点达成。 4. 管理客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传递、日常沟通、问题追踪及风险预警，保障供应链端与客户之间的高效协同。 5. 针对项目实施过程中出现的各类问题，牵头组织团队进行归因分析与闭环处理；定期向客户及公司内部汇报项目进展，快速响应变更需求，协调各方化解分歧。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、信息系统等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软件或硬件领域项目管理背景者更优。 3. 拥有出色的沟通协作能力与需求拆解能力，能精准捕捉客户意图并转化为可落地的实施方案。 4. 熟悉项目管理全流程，具备风险识别与应急处置能力，擅长跨企业、跨部门资源整合，兼具向上与向下推动工作的能力。 5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需求安排短期出差。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·新零售

岗位职责： （为1000平展厅项目，必须有展厅展馆装修经验或者多个工装项目的技术型管理经验 熟悉展厅设计、软硬设备、多媒体互动等设备调试、施工、材料、） 1. 独立承担弱电项目的落地执行，全面负责项目整体推进与现场管理； 2. 具备出色的表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；（此项尤为关键！） 3. 统筹所辖项目从启动到竣工验收交付全过程的技术资料整理与归档管理； 4. 项目执行与进度管控：依据项目方案及时间节点，组织协调内部团队与外部供应商推进展厅的设计深化、施工实施及设备安装等工作。编制详尽的项目进度计划，动态跟踪执行情况，及时识别并处理实施中的各类问题，保障项目按期高效完成； 5. 质量与安全管理：严格执行项目质量管控措施，建立质量检查标准与验收流程，对展厅设计方案、施工工艺、材料选型及设备性能等环节进行全流程监督与把关，确保成果满足客户标准及相关规范要求。同步落实施工现场安全管理体系，制定安全管理规定与应急处置预案，定期开展安全巡查，防范安全事故发生； 6. 成本控制：在项目全周期内严格执行预算管理，审核各项支出并实施动态监控，及时预警和纠偏成本偏差。通过方案优化、资源合理配置等方式有效控制投入，提升项目整体效益； 7. 熟练使用CAD绘图软件及Office办公软件，了解工程造价基本逻辑，具备独立组织编制并整理工程项目全过程技术文档、资料文件的能力； 任职要求： 1. 持有工程类相关资格证书者优先录用； 2. 工程管理、自动控制、电子技术、智能建筑等相关弱电专业背景，大专及以上学历，具备3年以上弱电系统项目工作经验； 加分项： 具备装修装饰行业相关从业经历

任职条件： ◆ 教育背景：本科及以上学历，石油地质类相关专业毕业。 ◆ 工作经验：具备8年以上油田领域工作经验，具有一定管理与协调能力。 技能要求： 1. 熟悉油气勘探与开发地质项目综合研究的全流程； 2. 具备扎实的地质油藏理论基础和丰富的项目研究实践经验，掌握物探与测井知识者优先考虑； 3. 能熟练操作行业主流软件平台开展科研工作； 4. 具备较强的项目组织与管理能力，拥有地质油藏项目经理经验，曾主导或指导团队完成项目全过程研究； 5. 具备良好的文字表达能力和沟通协作能力； 6. 熟悉石油勘探开发类专业软件设计理念者更佳。 岗位职责： 1. 主导公司地质油藏方向的研究工作，保障科研项目按时高质量交付； 2. 运用测井资料配合完成地层对比、小层划分、沉积相（微相）分析及砂体展布规律研究等综合地质任务； 3. 结合钻井与地震资料开展构造精细解释、储层特征及流体预测研究； 4. 承担储量计算与储量评价工作； 5. 使用Petrel进行地质建模分析与研究； 6. 负责对公司内部技术人员的专业指导与经验传授； 7. 组织并实施相关专业技术培训工作。 时代地智将为您提供： （1）科学公正的绩效考核机制与具有市场竞争力的薪酬体系，确保优秀员工获得应有回报！ （2）完善的社会保险与商业保险保障，解除员工后顾之忧！ （3）人性化培训体系与职业发展引导，助力员工快速适应与成长！ （4）提供通讯补贴、餐费补助、出差津贴等日常支持； （5）除法定节假日外，享受带薪年假、带薪病假，促进工作生活平衡！ （6）丰富福利项目：户外团建、健康保健、节日慰问、员工关怀、喜事贺礼等，营造家庭般温暖氛围！ 公司配备舒适办公环境、优质培训资源与广阔晋升空间，致力于“让每一位心怀梦想的人才，都能迎来光明的职业未来！” 职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、年终分红

岗位职责： 1. 全面负责街道口办公点人力资源管理工作，包括招聘、入职、离职、员工关系等全流程事务 2. 制定并执行月度招聘计划，高效完成各岗位人才甄选与配置 3. 组织员工考勤、休假管理及基础薪酬核算支持工作 4. 协助开展员工培训、绩效沟通及企业文化落地相关活动 5. 优化人事工作流程，确保合规性与服务效率，及时响应业务部门需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源实操经验，有街道/社区/中小型企业从业经历者优先 3. 熟悉劳动法规及基础人事操作流程，责任心强、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能独立处理日常人事事务 5. 接受早九晚六、月休8天、无加班的工作节奏

二建证书（机电专业），能看懂电气施工图，强弱电配电图！

1、曾经在湖北武汉建筑工地担任过五年以上建筑项目管理工作。 2、有较强的沟通交流和管理能力以及组织协调能力，善于结交，人缘较好。 3、三观正确、责任性和上进心强。

公司介绍:清博智能创建于2015年，成立初期就在武汉、合肥两地同步搭建了研究院和研发中心。自创始以来一直秉持着“使用AI真正为人类提供更好的策略选择和生产力工具”的使命，积极推动人工智能产品和行业应用的落地，致力于“打造全球网络公开数据大脑，实现数据智能融合”的愿景。至2022年，清博生态布局立足首都，辐射全国，在上海、深圳、武汉、合肥等14个城市均已成立分公司,实现全国重要城市全域覆盖。 一、岗位职责: 1. 负责舆情信息的采集、编辑、归类与报送工作； 2. 运用常用办公软件完成基础数据整理与分析任务； 3. 编写日常舆情报告，并持续优化报告结构与内容； 4. 独立对接具体业务需求，制定相应的舆情支持方案。 二、岗位要求: 1. 具备良好的文字撰写能力和信息归纳整合能力； 2. 精通办公类软件操作，尤其熟练掌握EXCEL功能应用； 3. 了解舆情传播规律，对社会热点保持关注，具备一定新闻洞察力； 4. 能够适应灵活工作时段，支持远程办公（无需现场坐班）； 5. 结果导向明确，工作主动性强，具备较强的责任心、协作意识及抗压能力。 【上班时间为轮班制，上五休二，早班7-15点，晚班15-23点】 公司福利:轮休、五险一金、期权奖励、带薪年假、节假日福利

岗位职责： 1、负责MES系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案设计、流程改进、数据处理及用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时高质量推进； 3、为公司内部业务部门及产品技术团队提供实际业务反馈与需求支持； 岗位要求： 1、对智能制造方向具有强烈兴趣和快速掌握新知识的能力，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业背景优先； 3、熟悉制造企业生产运营流程，具备至少两年制造业MES（或相关领域）工作经验，深入理解生产管理、过程追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、MES等系统的协同应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具进行数据分析与整理，具备SQLServer或Oracle数据库基础操作能力； 5、具备良好的团队合作意识和认真负责的工作态度，能够承受工作压力，并接受出差安排

【岗位职责】： 1、负责磷矿、工矿企业类弱电智能化项目（综合布线、监控、安防、网络系统、楼控等系统）的全过程管理，对项目的进度、质量、成本、安全管控； 2、负责图纸审核、施工方案编制及技术交底，解决施工现场的技术问题； 3、负责团队管理，配合公司完成项目前期踏勘，报价支持，招标技术支持，结算单据整理。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，计算机 工程管理、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备1年及以上智能化工程项目管理工作经验，熟悉弱电综合布线、安防监控、会议系统、报警系统等智能化系统。有矿山相关项目经验，了解矿山作业流程和安全标准优先； 3、持有 C1 驾照，具备独立驾驶能力；接受驻场/工地现场办公，适应矿山环境。 4、熟悉网络及磷矿六大系统建设； 【薪酬福利】 1、提供住宿、工作餐（餐补）、交通补贴、缴纳意外险、缴纳社保、享受年终奖； 2、公司深耕矿山智能化领域，项目资源丰富，晋升空间明确，可从项目经理向项目总监、区域负责人等管理岗位进阶。

岗位职责： 1、全面负责项目交付成果，带领团队完成从需求分析到系统上线的全流程管理，确保项目顺利实施并通过验收； 2、统筹项目规划工作，制定项目推进节奏与各阶段执行计划，并根据计划协调资源保障交付进度； 3、注重团队建设与人才培养，带领成员达成项目目标与质量标准，维持团队高效稳定运作，指导成员有序开展各项任务； 4、参与项目复盘与案例沉淀，项目结束后协助部门完成经验总结与案例分享，具备一定的培训讲解与知识传递能力； 5、支持售前工作，协助梳理客户需求，引导客户明确项目边界，参与编写项目范围说明书（SOW）； 6、提供产品优化建议，关注国内外相关系统及行业发展趋势，结合项目实践为公司产品改进提供可行性方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程等相关专业优先； 2、5年以上IT项目实施背景，具备3年以上项目管理经历或主导过3个以上项目管理工作； 3、熟悉制造类企业供应链业务流程，对信息化建设有深刻理解，有MES/QMS/WMS系统在制造行业的落地经验； 4、具备需求文档撰写、蓝图设计、原型制作及功能方案设计能力，可独立推动项目实施全过程； 5、具备优秀的逻辑分析、需求理解与沟通表达能力，能精准把握客户诉求并进行有效引导； 6、具有强烈的上进心、责任感和敬业精神，心理素质良好，适应高强度工作环境； 7、能够接受驻场安排，适应出差要求。

潜江招聘｜出渣师傅工作地点：潜江任职要求：年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应工地现场作业持有有效D证（三轮摩托车驾驶证），有出渣相关工作经验优先薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，工资按时发放

潜江市招木门安装、门窗安装/塞缝

潜江市招电焊

潜江招聘｜出渣师傅 工作地点：潜江 任职要求： 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应工地现场作业 持有有效D证（三轮摩托车驾驶证），有出渣相关工作经验优先 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，工资按时发放 联系电话：，有意者直接电话联系洽谈上岗事宜

潜江市招贴砖

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，制定符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，完成日常人事数据统计工作； 4. 主动识别现行管理制度中的不足，并推动流程细化与改进； 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

岗位职责： - 全面负责高速公路改扩建工程的项目管理工作，涵盖项目策划、实施、过程监控及竣工交付。 - 保障项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。 - 组织并管理项目团队，指导成员工作，持续提升团队整体执行效率。 - 及时识别并处理项目推进中的各类问题，确保工程进度不受影响。 - 与各相关方保持有效沟通，协调资源，维护企业合法权益。 岗位要求： - 大专及以上学历，专业为建筑工程、项目管理或相关领域。 - 拥有5年以上工程项目管理从业经历，具备高速公路改扩建项目背景者优先考虑。 - 持有PMP、二级建造师或一级建造师等项目管理类职业资格证书。 - 熟知项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。 - 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。 工作地点：根据项目实际所在地进行分配。

【岗位职责】 1、负责商标、专利、著作权、高新技术企业的顾问式营销，有效开发新客户群体； 2、为企事业客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的，建立长期良好的合作关系； 3、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为企业提供知识产权保护全方位的解决方案，帮助企业实现知识产权体系的完整； 4、跟踪国家、省、市各级政府部门发布的制造业高质量发展专项、技术改造、产业升级等政策文件，精准解读申报条件、支持方向及资金要求； 5、分析政策与企业项目的匹配度，提出申报策略建议； 6、负责市场人员的售前支持，包括政策解答、方案出具等前期工作，有必要的情况下陪同市场人员，进行现场出访； 7、公司内部工作的衔接支持。 [岗位要求] 1、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力； 2、熟悉制造业、高新技术、绿色低碳等领域的技术改造逻辑或高质量发展指标体系； 3、熟悉经信、发改等部门的业务流程，知道各部门申报政策、流程和方法； 4、有政府项目申报（如技改专项、产业振兴、智能制造等）经验，有成功案例者优先； 5、具有一定的文字功底，能编辑建议规划方案。 [员工福利] 1、朝九晚六，周末双休，午休1.5小时； 2、五天工作制，双休，法定节假日国家同步； 2、按劳动法享受年假、婚假等各种假期； 3、岗位补贴、工龄补贴等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、定期团建、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新

岗位职责： 1.负责灾后设备维修、调试及技术评估项目的现场管理与施工统筹 2.编制并审核施工方案、安全技术交底及工程资料，确保符合建筑行业规范及保险理赔要求 3. 协同保险公司、客户及技术团队开展灾损设备勘察、定损建议及修复验收工作 4.监督项目进度、质量与安全生产，协调解决现场技术问题，保障服务响应时效 5. 参与公司设备服务标准化建设，优化灾后工程服务流程与技术文档体系 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 2.具备设备安装、维修、调试等相关领域项目管理经验，熟悉灾后应急工程特点者优先 3.熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等法规及保险行业服务协作流程 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能适应广东、华东等地短期出差 5. 学历大专以上，具备扎实的工程技术基础和责任心强、执行力优的职业素养

工作职责： 1、编制项目交付方案，科学调配实施团队，有效控制项目周期与成本，确保按时完成交付目标； 2、深入掌握公司产品的设计理念与技术架构，帮助客户准确理解产品功能及使用场景； 3、主动收集并整理客户反馈，及时响应需求变更，协同解决客户在使用过程中遇到的问题； 4、定期向重点客户汇报项目进展，维护长期稳定的客户合作关系； 5、配合开展售前技术支持，参与产品讲解、演示及客户疑问解答工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机科学、信息管理等相关专业； 2、3年以上医疗信息化领域项目管理经历，有与医院各类信息系统集成和协作经验者优先； 3、具备优秀的逻辑分析能力、计划组织能力、执行推进能力以及跨部门沟通协调能力； 4、具有强烈的客户导向意识和积极的服务态度； 5、能适应短期或阶段性出差安排。

负责住宅、园区绿化团队的日常管理工作，组织员工开展定期施肥、浇水及病虫害防治等养护作业。 熟练使用常规园林机械，掌握常见植物病虫害防治技术，具备现场管理能力，能结合实际环境制定并执行养护计划。

1.负责环保项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2.负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3.组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4.负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5.负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6.负责落实安全责任制，负责安全文明确工及实现安全文明工地要求和目标。 7.负责工程质量评定，组织工程竣工交验。

【岗位职责】 1.全面承担公司多媒体项目的技术支持工作，保障项目高效落地并实现既定目标。 2.深度参与项目全周期流程，涵盖现场勘查、设备选型、方案规划、施工图纸绘制、安装调试及后期维护等环节。 3.为展览展示类项目提供专业技术支撑，包括编制施工方案、弱电系统规划、设备部署与调试等工作。 4.与客户、团队成员及供应商保持顺畅沟通，协调各方资源推进项目有序执行。 【任职要求】 1.具备2-3年多媒体领域相关经验，大专及以上学历。 2.熟悉多媒体技术应用，能依据客户需求设计多样化解决方案，并输出配套设备清单。 3.熟练操作CAD软件，可独立完成多媒体点位图、弱电布线图及展项深化图纸（如投影光路图、拓扑图、结构图、机房原理图）的绘制。 4.具有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及问题处理能力。 5.热衷学习新知识，愿意迎接挑战，能够接受出差安排。 【薪酬福利】 六险一金全覆盖、带薪年假、节假日福利、生日福利、员工体检、团建活动、项目分红、年终奖金、管理/技术双晋升通道

工作时间8.30-6.00，午休两小时，大小休。 岗位职责 1、负责公司渠道客户项目的对接与跟进； 2、维护公司弱电系统智能化集成商客户关系并推进项目落地； 3、具备安防项目及网络产品资源相关经验（熟悉华为、华三、海康威视、大华、宇视、天地伟业、锐捷、TP等相关产品者优先）； 4、保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求； 5、能适应湖北省内各城市出差，组织并开展华为安防产品渠道推广会议等工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，掌握销售技巧，有较强的抗压能力； 3、思维灵活，能够快速应对和处理突发情况； 4、性格亲和，工作主动积极，细致耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 员工福利: 1、薪酬待遇：提供餐补、通讯补贴、住宿补贴等多项补助； 2、休息休假：实行大小周工作制，享受法定节假日、带薪年假及超长春节假期； 3、节日福利：法定节假日发放节日慰问品； 4、生日福利：公司定期举办集体生日会，并赠送生日礼品； 5、员工活动：提供专项活动经费，定期组织旅游等活动，帮助员工放松身心。