，工作经验者优先，全职、兼职、都可以接受，

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常情况 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求并及时反馈 5.遵守酒店安全与保密规定，维护客人隐私及财物安全 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，形象端正，无不良记录 3. 具备基本的清洁操作技能，有酒店从业经验者优先 4. 学历不限，接受岗前培训并能快速适应工作节奏 5. 工作认真细致，责任心强，服从管理安排

客房服务员

麗枫酒店急聘岗位一：客房服务员1名薪资:综合工资3000-5000（底薪+做房提成），上不封顶，多劳多得~年龄：35-55岁上班时间：8点-5点联系电话:

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识 5. 能熟练使用基础清洁工具及设备，具备简单英语问候能力者更佳

岗位职责 1、负责区域内客人退房后房间内的清扫工作； 2、负责对结帐退房房间的查房工作。 任职资格 1、初中以上学历，年龄20-47岁； 2、身体健康，吃苦耐劳； 上班时间：8点半-17点半（白班）； 我们的福利包含以下内容: 入职即为您缴五险一金、带薪年假、有薪病假、生日礼品、郊游活动及其他丰富的员工团队活动；为您提供免费舒适的员工公寓及床上用品；每间公寓配独立卫生间、热水器、空调、WiiFi等；为您提供免费的优质营养工作餐及饮料；为您提供免费制服、工鞋及洗涤服务等。 有意者请携带身份证及彩色一寸近照前来酒店人力资源部面试。 联系人：宋先生 酒店地址及交通方式：黄石市团城山开发区广会路18号(市政府斜对面、市博物馆旁) 公交5路、8路、11路、12路、13路、18路、25路、31路人民广场站下车 面试时间：请提前约定面试时间（周一至周五）

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与住宿体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真细致，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，认同电竞酒店年轻化、专业化服务理念

急招！急招！急招！ 重要的事情说三遍！ 我们需要客房服务员小伙伴*2名，马上能到岗的优先！ 工作地点：猇亭区智锋酒店 薪资：2600+提成” 联系方式：（） 待遇从优，面试通过可快速入职。求扩散，求推荐！感谢大家！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9800+，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：普工，包装工，质检员 地址在安徽芜湖

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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黄总东西湖洪湖小碗菜，招聘厨师一名，要求做洪湖本地口味的菜，有三年以上的小碗菜经验，工资一万，无月休，有事自己请师傅带班。联系电话

鸟巢附近皇冠酒店招聘弱电人员，要求年龄50岁以下，男女不限，身体健康，会酒店会议音响调试，消防、安防日常维护，电话/电视系统线路维修。工资5500元，双休。 招聘强电师傅一名，要求有电工本，能独立作业，50岁以下，有经验者优先。管吃管住，双休，工资5500元。 呼家楼附近公寓酒店招聘客房服务2名，不管吃管住，每间15元，每月工资约10000元。 鸟巢附近酒店招聘客房服务熟手2名，管吃管住，每间19.5元，不住每间20.5元，不用洗杯子，不用数布草，每月工资约10000元。 国家会议酒店招聘客房服务员一名，每间17元，管吃管住，每周休一天，不住每间18元，每月工资约8000元。 安利路附近凯富酒店招聘客房服务2名，管工作餐，每间17元，不住每间18元，公寓型酒店。 鸟巢附近招聘保洁员，要求55岁以下或60岁以下，管吃管住，工资3500元，没有休息，每天工作8小时，有酒店保洁经验者优先。 招聘保洁主管领班2名，工资面谈，有酒店经验者优先考虑。 亦庄智选假日酒店招聘客房服务员2名，管吃管住，保底4500元，保底15间房，超出每间8元，每月工资约7000元。 招聘夜班礼宾一名，工作时间10点到7点，共8小时，每周休一天，工资3700元，室内工作。

招聘！招聘！招聘！1.客房服务员，综合薪资4500-5500，底薪2800，5个退房打底，，续住一间5元；2.招聘店长、客房经理、客房主管，薪资面议东风街向阳路；青年路民生街商品城；卧龙街月河路崔总（

招聘客房部主管客房部主管｜薪资4500‑5500元工作地点：青岛西海岸古镇口大学城招聘人数：1人岗位职责1、全面负责客房部日常管理，统筹客房清扫安排，合理排班，管控客房卫生质量，把控查房标准；2、督导客房服务员做房间清洁、布草交接、物资盘点，管控客房耗材、布草损耗，控制运营成本；3、检查客房设施设备，发现损坏及时上报报修，保障客房安全；4、负责客房员工日常培训、工作考核，做好团队管理，处理客房相关客人投诉；5、对接前台，核对房态，做好交接班记录；定期盘点客房物资，提交月度工作报表；任职要求1、28‑48岁，有1年以上酒店客房工作经验，连锁酒店优先；熟悉客房全套作业流程；2、懂客房质检、布草洗涤对接、耗材管控，会做排班与物资盘点；3、做事严谨细心，执行力强，能带领团队干活，吃苦耐劳；4、能够接受酒店排班，必要时可顶岗。5、有服务意识，善于沟通，无不良记录。薪资福利薪资构成：底薪+绩效，综合4000‑5500包吃，提供住宿联系我们联系人：赵经理联系电话：面试地址：青岛西海岸新区古镇口（到店面试）有意直接投递简历，合适会尽快邀约面试，非中介。

客房领班管理客房状态，与前厅部紧密沟通，确保房间及时、准确地准备好供客人入住。相关专业实习生或者有经验优先薪资福利:2500-3000元+包吃包住招工人数:一名工作地址:官塘大道16号，三小对面

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性 任职要求： 1，形象气质佳。 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程事务 3.熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 4. 有团队管理经验，具备服务意识与细节把控能力 5.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排

招聘客房服务员，工作时间为朝八晚五。薪资为3000-5000元/月。工作要求：身体健康、动作麻利、吃苦耐劳；有良好的服务意识和责任心；服从领导工作安排；有客房工作经验者优先。

洪湖国际大酒店现招聘以下岗位： 1. 客房服务员2名，要求年龄55岁以内，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，综合工资在3500-4000元。 2. 水电工1名，要求年龄55岁以下，高中及以上学历，持有电工操作证，身体健康，有良好的安全操作意识，月薪3500元。 有意者可联系人事部。

招聘客房服务员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系仇女士。

食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

招聘前台人员。薪资为3000-4000元/月薪。岗位职责包括：1.宾客接待与入住退房：热情接待到店客人，按照公安住宿登记规定核验身份证件，办理入住、发放房卡、；办理退房结算、，开具发票，礼貌送别客人。介绍酒店早餐、停车、WiFi等服务信息，处理换房、续住、延迟退房等需求。2.预订与房态管理：负责电话、到店、OTA平台订单接收、录入、修改、取消；实时维护房态，核对脏房、空房、维修房，避免超售错单；做好预到客人备注，合理排房。3.收银账务工作：负责房费、杂费收取，处理现金、支付宝、刷卡等各类支付；每日盘点备用金，当班对账，做好交接班台账，做到账实相符；保管票据、房卡、零钱，严格遵守财务制度。4.总机与客人服务：接听前台电话，转接内线，受理叫醒服务；解答客人咨询（周边景点、交通、餐饮）；接收客人报修、诉求，对接客房、工程、安保部门跟进处理；妥善处理客诉，无法处理及时上报店长或经理。5.现场与安全管理：保持前台、大堂台面整洁，补充前台易耗品；留意大堂人员动态，夜班做好安全留意；做好交接班记录，交接房态、账务、待办事项；完成上级安排的其他临时工作。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务 4.协调各部门解决客人投诉与突发需求，提升客户满意度 5. 日常单据整理、系统录入及交接班记录，确保运营信息准确完整 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，热爱服务行业，认同酒店企业文化 5.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新 3.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日营收报表及交接班记录，确保工作无缝衔接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

洪湖国际大酒店现招聘以下岗位： 1. 客房服务员2名，要求年龄55岁以内，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，综合工资在3500-4000元。 2. 水电工1名，要求年龄55岁以下，高中及以上学历，持有电工操作证，身体健康，具备良好的安全操作意识，月薪3500元。 有意者可联系人事部。

沙市区尚艾特酒店诚聘前台收银员一名，45岁以内，薪资3000-4500，具体情况面议 。联系：荣先生  （致电时请务必表明就业中心推荐）

酒店店长全面统筹门店日常运营，客房、前台、保洁、安保等岗位排班，把控全员工作状态，落实考勤考核；管控入住率、平均房价、营收指标，做好OTA平台运营，调价、评价维护、订单管控，完成月度业绩目标；成本管控：布草耗材、水电能耗、采购物资、人工成本管控，控制运营开支，提升净利润；客户管理：处理差评、客诉，解决入住纠纷，维护回头客，提升客人满意度，制定门店服务规范，督导员工接待礼仪，入住、退房、问询服务流程标准化；定期巡检客房卫生、公共区域，检查房间设施，杜绝卫生隐患；重视安全管理：消防器材、用电安全、访客登记，排查安全隐患，突发事件应急处置；员工招聘、岗前培训，服务话术、操作流程教学；调动团队积极性，调解内部矛盾，建立奖惩机制，降低员工流失率；每日晨会布置当日工作，复盘前一日问题；保管营业执照、特种行业许可证、卫生许可等资质，按时年审；对接公安登记系统，实名入住登记严格落实，遵守当地文旅、公安、消防规定；月度台账、营收对账，盘点物资库存