岗位职责： （1）依据出库单与领料单，及时准确地从仓库领取所需物料。 （2）仔细核对所领物料的名称、规格及数量等信息，确保与单据内容相符。 （3）负责将领取的物料交接至各生产小组。 （4）负责生产完成后入库物料与仓库的交接工作。 （5）负责生产辅料、劳保用品及办公用品的申领与日常管理。 （6）对生产现场物料进行有效管控，降低物料损耗与浪费。 （7）严格执行公司各项规章制度，保障领料流程规范有序。 （8）负责发货产品标签的打印工作。 （9）完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，掌握基础EXCEL公式应用； （3）工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，具有一定数据统计分析能力； （4）能够快速学习了解产品结构组成，有ERP系统操作经验者优先考虑。 薪资发放日：每月15日。 试用期待遇：基本工资2500元 + 750元团队绩效 + 加班费 + 加班餐补 + 餐补200元（满勤）+ 交通补200元（满勤）。 转正后待遇：基本工资2500元 + 技能补贴200元 + 750元团队绩效 + 个人绩效（200-400元）+ 加班费 + 加班餐补 + 工龄工资 + 餐补200元（满勤）+ 交通补200元（满勤）－ 社保扣款 + 传统节日福利。 加班费标准：按基本工资的1.5倍计算，19:00后提供餐补15元/餐。 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:15。 休息安排：采用单双休交替制度，基本无加班。法定节假日正常休假，不提供食宿。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

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铁路货运调车员招聘简章一、招聘要求1. 18–35岁男性，大专及以上学历，物流、铁道、机电专业优先；2. 、听力正常，身体健康，可适应户外倒班、高原作业；3. 服从区域调配，安全意识强，无不良记录，零基础可带薪培训。二、工作内容1. 负责铁路货车编组、解体、转线、取送对位等全套调车作业；2. 检查线路、信号、车辆状态，规范完成摘挂、试风、车辆防溜作业；3. 巡检货车及货物装载情况，及时上报车辆、线路、货物异常问题；4. 对接司机、运转室、货运班组，保障调车作业安全高效；5. 填写作业台账、巡检记录、交接班日志，保管劳保及作业设备；6. 配合货场装卸、车辆检修、列车发车等协调工作。三、薪资福利1. 综合薪资5200–7500元/月，夜班、高温、外勤补贴另算；2. 入职五险一金，工区食堂管吃、不包住；3. 劳保用品齐全，带薪培训、带薪年假、节日福利、年终奖；4. 晋升清晰：调车员→调车长→班组负责人。四、工作地点青海：西宁、海西。

岗位职责： 1.负责每日车辆调度计划制定与实时动态调整，确保运输任务高效有序执行 2. 跟踪运营过程中的异常情况（如延误、故障、客户投诉等），及时协调处理并闭环反馈 3. 主动对接客户，沟通运输需求、确认时间节点、反馈执行进展，提升服务响应质量 4.维护调度台账及运营数据，定期汇总分析，为优化运力配置提供支持 5.配合安全与合规管理，落实行车调度相关规范要求 任职要求： 1. 2年以上物流/运输行业调度或运营相关工作经验 2. 熟悉车辆调度流程及常见运营异常应对方法 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 4.性别要求：（因岗位需夜间值守及现场应急协调） 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

主要工作内容： 1、挪车，进行区域内共享电单车车辆调度（公司提供车辆） 2、换电，共享电单车换电（公司提供车辆） 3、巡检，车辆整摆处理 薪资待遇： 1.挪车月薪约8000-12000 2.换电月薪约6000-8000 3.巡检月薪约4500 2.弹性工作时间（必须做满8小时），月自由调休4天（不得在周末和节假日休假）。 职位要求：要求会骑电三轮，自带安卓手机 1.年龄  18-45岁，学历不限。 2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。 3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。 4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。 5.熟练驾驶电动三轮车优先。

全日制大专及以上学历，应届生亦可投递 性格开朗，擅长对接客户、对内跨部门沟通 目标感强，面对业绩、突发问题具备良好抗压能力 会基础办公软件操作，工作认真负责。

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招聘装卸员和分拣员。薪资3000元以上每月。有经验者优先。请联系刘女士。

工作内容:缠胶带，插端子，两班倒，站岗 薪资待遇:18+2/小时，在职20/小时，不在职18/小时，（三个考勤周期后20.5/小时，6个考勤周期后21/小时，一年半后21.5/小时，两年22.5/小时） 工作时间:08:00-20:00两班倒，半个月或三个星期一倒班，按照11小时算工时

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共享电单车运维人员年龄45岁以下，会操作智能手机，吃苦耐劳，听从安排，对江陵地形熟悉。自己有电动三轮车或小货车者可以优先安排工作（没有也可公司可提供车辆）薪资福利:前期120元/天，稳定后4000-6000元/月号码：h工作地址:江陵县城区

岗位职责： 1、负责物流日常操作的组织与管理，确保各环节高效有序运行； 2、监督货物出入库、分拣、配送等作业流程，保障作业规范与执行质量； 3、协调内外部资源，推动运输、仓储、配送等环节的协同运作； 4、跟踪物流运营关键指标，分析运行数据并提出优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉物流操作流程及相关信息系统，具备一定的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性高强度工作； 4、具备团队管理经验，能够带领团队完成既定任务目标。

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招聘物流打单员。要求熟悉ERP系统，具备出色的组织能力，对物流流程有深入理解。月薪4000元以上。

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务高效有序开展。 2. 落实并监督各项管理制度与考核机制，推动安全管理、运行效率与公正执行。 3. 组织实施配送人员的专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 管理自营与第三方运力协同运作，涵盖合同执行、车况审核、安全保障及服务品质监督。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历优先，熟悉物流系统基础操作； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，了解各业务环节流程； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具备良好的职业操守。