1.工作内容： 负责接待客户并提供咨询服务，为客户提供专业的房地产信息支持，深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易流程（工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪+60%高比例提成，福利优厚。享有雏鹰专项培训，店长带教快速适应岗位，开单即享奖励。带薪参加培训，并有机会获得雏鹰进阶深造资格，年度销冠可获带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店安排入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

岗位要求： 男女不限50岁以内 五年及以上房产工作经验 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 提成比例：买卖70%，租赁50% 中意老品牌，资源充足，轻松月入5位数 工资面议

[岗位职责] 1、可自主选择专注房源或主攻成交，工作模式自由灵活，无强制束缚！ 2、入职两个月后有机会带教新人，额外享受通提奖励！（通提每月多赚3500） 3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！（团队分红40%，管理奖金1000元/人） [任职要求] 1、年龄16-55岁，男女不限 2、出勤无硬性要求，每日按时打卡9:00-18:00即可 3、无需经验基础，全程一对一辅导带教，学习意愿强即可！（团队中大量应届生，入职首月月薪破万很常见） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，月均增收3500！（通常周期为2个月） 2、店长：连续两月达成“0”元通提目标，可晋升为正式店长，年薪保底20万起！（通常周期为4个月） 3、部长：成功培养出4位合格店长，即可晋升为部长，年薪50万起步！（通常周期为2年） [海居心法] 1、愿景：打造大型租赁生态舒适圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更幸福！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴永远值得被善待！ [关于公司] 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕住房租赁领域13年，持续为客户提供高品质租住解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级转型。独创助人自助的合伙联营模式，引领行业新型创业风向。 3、武汉规模最大的租赁服务机构，业务遍布全城！拥有400余家直营门店，在职员工超8000人。诚邀有志之士进店交流，携手共启未来！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 立即咨询不犹豫，伙伴永远是可爱的！

岗位职责： 1.负责房源信息的录入、整理与系统维护，确保数据准确、及时、完整 2.协助房东完成基础资料归档、合同文件扫描及电子化管理 3. 日常办公事务处理，包括电话接听、邮件收发、文档打印及内部沟通协调 4.配合团队完成简单数据统计与报表汇总，支持业务高效运转 5.保持办公环境整洁有序，保障日常行政支持工作顺畅开展 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作电脑（Word/Excel/浏览器等），具备基本打字与网络使用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，无经验者可带教上岗 3.普通话良好，沟通清晰，具备基础服务意识 4. 接受双休制，能适应朝九晚六的稳定作息安排 5.诚信守时，认同规范办公文化，非销售导向岗位

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自行规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，交易提成全额发放，租客租赁金额即为个人所得提成 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询 2. 每月休息8天，可灵活调休，工作时间早9晚6，无需加班，法定节假日正常休假 3. 不限经验，岗位门槛低，入职后有专人指导，快速上手 4. 晋升机制公开高效，每两个月安排一次晋升评估 5. 底薪5000元起，另享高额提成 6. 设立优秀员工奖励与新人成长激励，每月组织团队活动，工作环境舒适无压，不设绩效考核，工作期间可灵活安排个人事务，方便接送孩子上下学

1.每天跟进一下业主，整理一下房源信息，检查是否有误。 2.各个平台发布一下视频或图片，吸引有意向需求的客户，跟进完成签约。 任职要求: 1.有团队意识，有上进心，自律性高2.可以正常的沟通，有组织性 3.会玩手机就可以，接受爱学习，有上进心，无经验的小白。 岗位福利: 1.朝十晚六，三休，时间自由，不加班 2.00后团队，无勾心斗角，每月都有团建

工作内容： 1、通过多元渠道寻找并发掘具有潜力的艺人，招聘线上及线下主播； 2、负责直播达人的对接、面试、能力评估与签约事宜； 3、统筹艺人培训及日常运营管理，协助完成合约签署，并跟进直播执行情况； 4、协助新主播顺利开播，解决初期问题，提升直播表现与稳定性，优化开播数据 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，形象端正，有相关经验者优先考虑； 2、有直播运营相关从业经历者优先； 3、欢迎艺术类院校专业人才踊跃加入 薪资待遇：底薪4500+提成（每签约主播1500-2000），转正员工综合月收入1万+ 工作时间：早中晚弹性排班，早九晚六 晋升方向：实习—转正—小组长—大组长—总监

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

荆州市沙市区招打柜子/做家具、装修木工

急招普工、操作工220/天，包吃住 男女不限，不需要文化经验 工作简单轻松，新员工有师傅一对一带 工作地点：安徽芜湖

找个打胶的师傅400一天。专业打门窗胶的联系我

荆州市监利市招工地小工/杂工、泥瓦工

招随车吊司机（新手半吊子勿扰）

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 < 职位详情 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按需为客户提供专业的购房/租房咨询与资产配置建议 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递有效信息 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有房产销售经验者优先，接受应届毕业生 5. 熟悉本地楼市及社区情况者更佳

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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岗位职责： 1. 在抖音平台开展直播活动，展现个人才艺，与在线观众实时互动； 2. 维持直播间的良好氛围，确保内容积极健康，契合企业形象要求； 职位要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注； 2. 具备良好的临场应对能力，可妥善处理直播过程中的各类突发状况； 3. 热爱直播事业，适应弹性工作安排，接受全职或兼职合作形式。

五一期间需要大量兼职：地址-荆州万达podo韩式融合料理餐厅要求-男女不限，有经验更佳，无经验亦可岗位-前厅薪资-100/天，包2顿餐食，周结或日结联系人-黄女士（）

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【招聘】:康师傅水 【工作报酬】:125， 【工作时间】：-3号 ，18-30岁苗条、性格外向，积极主动，服从管理、善于沟通，有类似经验优先。 【工资】:月结打卡上 【工作地点】：恒隆好邻居，奥体体育场，洋码头 【联系方式】:(同电话)

招聘：展厅助理【包工作餐】薪资：5000-8000元/月要求：1、形象气质良好，有较好的沟通能力；2、有亲和力，协助处理展厅日常事宜；上班时间：8:00--18:00包工作餐

公司投资孵化短视频达人，助力快速积累粉丝，根据模特达人的个人特质塑造鲜明人设。 1：年龄18-28岁，身体健康。 2：品德良好，具备吃苦精神，具备初中及以上学历。 3：形象时尚，容貌出众，举止得体，语言得当，气质优良。

剥虾尾的员工，明天九点准时上班。。