岗位要求： 男女不限50岁以内 五年及以上房产工作经验 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 提成比例：买卖70%，租赁50% 中意老品牌，资源充足，轻松月入5位数 工资面议

1.工作内容： 负责接待客户并提供咨询服务，为客户提供专业的房地产信息支持，深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易流程（工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪+60%高比例提成，福利优厚。享有雏鹰专项培训，店长带教快速适应岗位，开单即享奖励。带薪参加培训，并有机会获得雏鹰进阶深造资格，年度销冠可获带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店安排入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

【武汉江岸区急聘】房产销售 | 周末双休+不坐班 | 月薪5500-12000元 职位亮点 工作时间短：10:00-17:00，周末双休，不坐班、不出差，时间自由灵活。 收入无上限：综合月薪 5500-12000元，多劳多得，上不封顶。 零基础入门：不限学历、不限经验，全程带教上手，新人友好。 氛围轻松：拒绝无效加班，平衡工作与生活，年轻化团队。 工作地点 武汉市江岸区京汉大道（具体门店面试详询） 岗位职责 负责客户的接待、咨询与需求匹配，提供专业的房产置业建议。 陪同客户实地看房，促成二手房、新房或租赁业务成交。 维护线上及线下房源信息，确保房源真实有效。 与客户建立良好关系，挖掘老客户转介绍机会。 无需坐班、无需出差，以门店及周边服务为主。 任职要求 年龄：18-26周岁（硬性条件）。 学历经验：不限学历、不限经验，零基础可入职。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力，愿意主动开拓市场。 认同销售岗位，有服务意识和赚钱欲望。 性格开朗，能适应较多外勤工作模式（带看房源）。 工作态度：积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪 5500-12000元（上不封顶）。 结算方式：，可月结可当天结算 培训支持：提供完善的新人培训体系，全程带教，轻松入门。 工作环境：周末双休，拒绝无效加班，真正实现工作与生活平衡。 招聘人数：6-10人，岗位充足，机会多。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.06.30 招房源录入专员，负责房源的录入以及房东的维护，需要本人在武汉，工作时间需要每天到店里打一次卡 考勤自由，几点上班你说了算，每天只需要打一 次卡就可以 不需要外出带客户，只需要做两方面的工作： ①联系房东，询问房子是否出租，如果房子空着 在，可以联系上架到我们公司系统上 ②接听同事的看房电话，给他们发一下你的房源的楼栋号密码或者钥匙所在地，同事客户看中后，你来联系房东谈价格谈条件 每单分成月租金的35%---40%，例如月租金 3000的房子，你可以分1050元左右，以此类推。 每个月分10套轻松过万

海居租房新模式、求职创业直通车! 新人入职送福利、0元通提进行中! 简单来说:就是做多少业绩=收入! 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑! 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需; 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值! 3)选团队 【中南国际部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军; 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快! 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等..各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地! 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始; 【工作职责】 1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你); 2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快! 3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会快速变现) 4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作 任聘店长的岗位请往下看: 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法: 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务,薪酬模式】 收入组成:底薪+销售提成+门店分红 1)销售通提:4500通提 2)底 薪:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶! 如: 团队5-10人，年收入20w-50W 团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核，公司提供充足资源，零经验可入职 只需通过手机沟通客户，轻松月入过万，不限学历不限背景，团队氛围融洽 全武汉房源资源由你掌握，客户主动联系你！新人享有两个月保护期，主管全程带教助你快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！成交提成100%归个人 举例：客户通过你租赁4000元房源，你直接到手4000元 [岗位职责] 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署，享受100%提成 客户租赁金额即为你的实际收入，所见即所得 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收过万） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业流程，无需担忧无单可做 4. 员工在汉租房享受全城房源中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红

年轻人发展好，全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，想长期发展的来哦 我在光谷，直招！年轻人好干，线上运营 橙心驿站直招，无需垫资，工作氛围超棒 想长期稳定发展的来哦 上班时间：9.30-7.30 岗位要求： 1、工作认真负责，沟通表达顺畅 2、年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑车 岗位职责： 1、在公司平台发布公司房源，客户选中后主动联系你咨询 2、确认客户意向房源，流程如同自己租房一般简单 3、客户需求明确，带客户实地看房 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+长达15天年假 每单提成约1000+，收入多劳多得，综合薪资10k+ 跳点底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪可达10700！ 公司福利： 1、提供端口资源，无需前期自费开通 2、海量房源覆盖全武汉近城区，超10000间，支持短租 3、员工租房免管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即发现金红包 5、师傅一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴 晋升路线： 出房销售-储备主管-出房主管 出房销售-收房管家（合伙人）-商圈经理 上班地址可就近分配： 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地点具体如下： 武昌 ——金都华庭B座401 徐东 ——福星惠誉国际城8号二单元 虎泉 ——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳 ——人信汇SOHO公寓 汉口 ——菱角湖万达A3座公寓楼

免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 网络销售 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单! 入职者全武汉房源包资源业包资源业包资源!提成给到你100%：例如客户找你租4000到手就是4000 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由 带看促成交易,协助签约专员完成客户 租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子到手就是多少钱。 （薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月(无上限）提成100%(公司平均到手薪资1W+)2.公司免费提供小电驴，端口! 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 （工作时间】 早上09:00-18:00午休12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：；提成方式，按单提成 4500以上全拿

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。 出地铁就是公司，交通便利~ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪 重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！ 聊必回，交个朋友也行啊

工作时间 9:00-18:00（到点即走） 新人入职享两个月保护期，专人带教全程辅导，出单无忧 不限学历、不限经验，朝9晚6，月休6-8天 无需固定坐班，灵活安排休息，可连休 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 新员工入职享受全城租房中介费全免福利 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源 2. 聚焦真实服务与收入回报，不夸大承诺 海居深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型 平台共享42万+优质房源，提成比例为行业领先水平 快消式操作模式，上手快，当日培训当日即可开单 【福利待遇】 1. 提成全额发放，房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的佣金 （例如：2000元房租，单笔提成为2000元，综合平均月薪超1W+） 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 老板亲自指导，手把手带教成长 4. 享有内部租房优惠权益 5. 缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及法定节假日福利 【工作内容】 1. 主要负责房屋出租业务，为客户匹配符合需求的住房资源 2. 定期回访维护老客户关系，提升客户满意度，促进续租与转介绍 【任职要求】 1. 热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦耐劳，性格积极乐观，具备进取精神 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源 根据客户需求智能匹配，协助完成看房、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：10:00–18:00，月休6–8天，支持自由调休

代班一名，明后两天，王

沙市深圳大道中通快递中心中转站，招厨房阿姨2名，年龄在45--53之间，待遇3800—4000元，公司买社保，，要求能够上夜班，联系电话1熊厨

玉桥180下午半天找个带班不是很忙季

招聘中医院保安：根据用人单位要求：原定60岁以下年龄要求现更改为57岁以下， 保安队长（1名）：2600元 保安（九名）：2300元 节假日补贴100元（一年有700元），上班时间：上24小时休24小时，不包吃住（有休息间但是不能住宿可以休息）会购买商业险，57岁以下，安排面试，联系电话：

有没有做成件的师傅，梭织。

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

芒果直聘 房产经纪人，全沈阳就近分配 入职专人带免费带薪培训一九分成最高85%独家包销房源 [工作内容] 1. 利用线上及线下渠道，为客户匹配房源(一手新房，二手房，租赁等); 2. 不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范; 3. 掌握沈阳房产板块信息，为消费者提供高品质，高安全，高效率的房产服务; 4. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 [任职要求] 1. 高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄20-45周岁，可接受应届生; 2. 强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳; 3. 有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值; 4. 沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 [福利待遇] 薪酬：高提佣实收业绩27-85%，佣金秒结； 1. 个人福利：五险，带薪年假，豪华游，内外部培训 2. 团队活动：文体活动，户外拓展 其它福利： 1 内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价； 2 法定假日发放节日礼品； 3 老员工享有周年庆定制礼物； 4 精英社成员享有免费出国游； [培训体系] 从新人到精英，我们为您定制培训课程! 有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你! 万里挑一，唯你是聘! 员工福利（标签）： 年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、工龄奖、全勤奖、员工旅游、带薪培训

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

酒店前台接待招聘 因酒店日常运营需要，现面向社会公开招聘酒店前台接待若干名，负责宾客接待、入住办理、咨询解答等工作，欢迎细心、有亲和力的你加入！ 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练使用酒店管理系统。 2. 接听预订电话，受理线上线下预订、咨询及投诉，做好记录与跟进。 3. 核对房态，做好账单结算、发票开具、等财务相关工作。 4. 热情接待到店客人，提供问询、叫醒、寄存、行李协助等服务。 5. 维护前台区域整洁，配合客房、保洁等部门做好沟通衔接。 6. 妥善处理客人临时需求与简单投诉，提升宾客入住体验。 任职要求 1. 形象气质佳，举止大方，沟通温和有礼，服务意识强。 2. 年龄18–35岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可。 3. 熟练使用电脑，打字流畅，工作细心、责任心强、抗压能力良好。 4. 能接受倒班（白班/夜班/轮休），服从酒店排班安排。 5. 有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：底薪+全勤+提成+夜班补贴+绩效奖金，综合薪资 4500–7000元。 2. 福利：包吃包住/餐补、员工宿舍、节日福利、生日福利、团建活动。 3. 保障：带薪年假、法定节假日福利。 4. 环境：工作环境舒适整洁，团队氛围轻松，晋升空间稳定。 • 工作时间：8小时倒班制，月休4 我们期待耐心、温柔、靠谱的你，一起为客人提供贴心舒适的入住服务！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

招聘：前台收银员（上四休二+只招熟手） 薪资：2800-3200元/月 岗位职责： 1. 热情接待到店客人，提供专业、周到的服务。 2. 熟练办理客人的入住与退房手续，确保流程准确无误。 3. 严格服从工作安排，高效完成各项前台接待任务。 任职要求： 1. 具备酒店或同业相关工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握前台收银操作技能，能够快速准确处理各类账务。 3. 工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力。 工作时间： 实行轮班制，早班8:30-20:30，晚班20:30-8:30。上两个白班两个夜班休息2天，即上四休二。晚班期间如有空闲时间可适当休息。 本岗位为前台收银员，诚邀熟手加入。工作环境舒适，冬暖夏凉。我们期待您的加入，共同为宾客打造优质的入住体验。欢迎您投递简历，开启职业生涯新篇章。

招聘：客房服务员【长期工】储备岗 薪资：2300-3400元/月 岗位职责： 1.身体健康，性格开朗， 2.待人热情有礼，服务意识强； 3.及时彻底清洁客房和/套房，确保客人完全满意。 4.能接受轮班及通宵班。 5.具有酒店客房服务员经验；

瑞枫国际酒店招聘：前台接待员，工资3000-5000，12小时班制，月休10天，感兴趣的小伙伴们欢迎咨询 联系电话： 地址；洪湖市新堤街道希望路1号

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

招聘：房务经理 薪资：8千-1万 主要职责﹣(职务的主要工作)<br/>· 督导前厅部、客房部整体工作。<br/>· 督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。<br/>· 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。 <br/>· 计划并实施对所管区域的定期检查。保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。<br/>· 每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。<br/>·评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。<br/>参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。<br/>· 编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。<br/>· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。<br/>· 确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。<br/>· 督导和管理运营物资及设备。<br/>· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。<br/>· 主持每月心语报告的会议<br/>· 督导优悦会会员的发展情况<br/>学历要求<br/>· 大学以上学历，具有酒店管理，旅游管理或相关的学士学位<br/>经验<br/>· 拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括2年管理经验，有洲际酒店集团经验优先考虑。<br/>技能要求 <br/>· 良好的沟通技能<br/>· 具有良好写作技能<br/>· 熟练使用办公软件<br/>· 具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力<br/>· 充满活力和拥有实现目标的热情<br/>· 在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标<br/>· 管理复杂关系的能力

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

办理入住以及退房，工作内容简单，轻松。 坐岗。十二小时制，班次是白白夜夜休休。上班时间08:30-20:00 夜班20:00- 08:30，夜班两点后可以铺床睡觉。做过酒店前台收银工作的优先

瑞枫国际酒店招聘：前台接待员，工资3000-5000，12小时班制，月休10天，感兴趣的小伙伴们欢迎咨询 联系电话： 地址；洪湖市新堤街道希望路1号