岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

维护区域老客户和开发新客户，具备拓展销售的能力，吃苦耐劳。挑战自己，挑战高薪

本公司主营斟醺酒为主本土品牌，拓展市场需要销售员，需要3至5人有快消品经验者优先入职无责任底薪3000加绩效提成上不封顶试用期过了，就按标准交社保或五险，上六休一有午饭补贴

你还在想着稳定工作，却只拿着3000-4000的工资？ 你还在抱怨自己怎么努力都无法在职场涨薪？ 或者你还在徘徊不知道做什么行业好？ 命运不是被安排的，而是靠我们自己去争取的！！！ 家政的风口，万亿级市场，让每一个平凡的我们都能够找到一份属于我们自己的高薪工作 只要你是一个踏实、勤奋、愿意学习的人，加入我们，我们共同成长，共同赚到我们自己期待的收入。 家政顾问的岗位职责： 1.客户开发与维护:负责接待客户，了解客户的家政需求，提供专业的咨询服务，并根据客户需求匹配合适的家政服务人员，如月嫂、育儿嫂等。 2.服务方案设计: 根据客户的家庭情况和需求，制定个性化的家政服务方案，确保服务质量达到客户的期望。 3.订单促成: 通过有效的沟通和谈判，促成客户下单，完成销售目标。 4.售后服务跟踪: 在服务完成后，跟踪服务质量，收集客户反馈，及时处理客户的问题和建议，确保客户满意度。 5.团队管理与协调: 协调和管理家政服务团队，确保服务人员的工作质量和效率，维护家政服务人员与公司的良好关系。 6.市场调研与分析:了解市场动态和竞争对手情况，分析客户需求变化，调整服务策略。 任职要求： 1、大专以上学历，经验不限，应届毕业生优先； 2、热情开朗，具备良好的服务意识； 3、做事踏实有执行力，具备良好的抗压能力和沟通能力。 【工作时间】早班08：50-18：20 【加 薪】每季度有1 次升职加薪机会，晋升路径：专员-组长-主管-区域负责人-城市负责人 【奖 金】每年多次奖金，年终奖超乎你的想象； 【贴心福利】加班补贴、下午茶、早晚餐、内购会、产品福利、员工培训、团建活动、年会等； 【假期福利】享受国家规定的带薪年假、各种节假日、节假日礼品等。

岗位职责: 1. 负责大健康OTC社群的日常运营与维护，提升用户活跃度与粘性 ，让客户注册并解决客户遇到的问题 2. 公司提供精准客户资源，通过企业微信添加客户 3.社群模式，不是电销，无kpi，网销为主 无责底薪4000+开单奖加提成，综合薪资8000-20000+上不封顶=-12000、工作时间：9:00~18:00，月休四天可以调休也可以双休，年假带薪15天 任职要求： 1. 善于沟通，逻辑思维星系能高效完成上级交付的任务 2. 有大健康行业的小伙伴优先，不接受无经验的伙伴 4.想要挣钱挑战高薪的来 工作地点：硚口区古田一路汉江湾壹号8-2386

招聘：米面油业务司机（可买社保） 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1. 具备副食品销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧。 2. 拥有良好的沟通能力，能够与客户、团队成员进行有效交流。 岗位职责： 1. 负责副食品的销售工作，依据市场需求制定销售策略。 2. 深入了解客户需求，提供精准的产品解决方案，提升客户满意度。 3. 与团队成员紧密协作，共同推动销售目标的达成。 点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

岗位职责: 销售农户屋顶光伏安装，按板数量提成 1.负责光伏产品的销售工作，推广公司产品 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作

岗位职责： 1、负责线下客户接待，健康知识讲解，维护存量客户； 2、跟进客户需求，介绍健康产品，完成销售目标； 3、配合门店开展健康科普、客户联谊活动。 任职要求： 1、年龄25-55岁，善于沟通，有亲和力，热爱大健康行业； 2、有保健品、保险、房地产、社区服务经验优先； 3、踏实稳定，有责任心。 员工福利： 购买五险，年终奖，绩效奖金，带薪年假15天，生日福利，节假日福利。 我们提供：完善岗前培训；零基础可入职；成熟客户资源扶持，不用从零开发；团队氛围融洽，定期团建。 晋升通道透明：销售-组长-市场负责人。 工作地点：武汉台北路。

红城农批 晴辰农产品营业部 诚招业务员5名 职位详情: 1、负责公司产品(鲜鸡蛋)的销售及商超推广 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围: 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、完成部门的销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户合作计划。 职位要求: 1、40岁以下 身体健康 熟练操作办公软件 2、1-2 年销售工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力，热情 大方，能吃苦耐劳; 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队精神，敢于挑战。 有意向直接来电详谈 联系电话秦经理

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇30元每小时，300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

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洪湖市国家电网工地招55岁以下工地小工/杂工，35岁以内可作技术干部培养储备，长期在国家电网做电力设备安装电缆敷设等工程。工作地点湖北省内随工地走，包吃住。

焊接桥架支架，切割下料，安装桥架等

荆州市沙市区招电焊

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应市场化绩效节奏 3.学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5.熟悉本地市场，具备一定客户资源或社区拓展能力者优先

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续，确保流程合规高效 5. 及时更新房源信息，参与市场调研，反馈区域动态与竞品情况 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 诚实守信，责任心强，能承受一定业绩压力并主动开拓市场 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标清晰的求职者加入

1、工作时间上午9：00-11:40，下午2:00-6:00，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

负责开发租赁房源，给客户匹配租赁房源并邀约带看，促成成交

工作内容： 1.联系客户，预定包房，推销酒水小吃等商品，促进消费 2.维护老客户，开发新客户 岗位要求： 1.年满18，五官端正，形象气质佳，性格开朗 2.接受无经验，有带薪培训，能接受上夜班，上班时间：18点-2点 3.薪资待遇：包吃包住，月休4天

店面维护客户。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保项目顺利落地 4.定期整理客户信息与销售数据，提交市场分析与业务反馈 5. 配合团队开展营销活动，协同推进整体销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作安排，能接受阶段性出差或外勤

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交分析报告，支持业务决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意识和客户服务意识，能主动挖掘客户需求 3.学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，执行力强 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

包吃包住 日结 日结 日结 上班时间下午七点到晚上一点

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责

居家全职引流获客，玩转抖音小红书合规引流截流，仅交付线索。底薪3000+高额提成，手机操作，13:00-21:00，上六休一，日指标7个意向客户。

京东家电洪城旗舰店期待优秀的你加入 岗位：冰箱，洗衣机，厨电品类销售 薪资：底薪+提成，综合薪资5000起上不封顶，公司缴五险，年终奖、节日福利、带薪年假齐全 工作：接待到店顾客，做对应品类产品销售 要求：28-40岁，高中及以上学历，善于沟通，亲和力强，零基础可学、专人带教；有家电销售经验者年龄可放宽 优势：门店环境舒适，团队氛围轻松，人性化管理，月休4天，带薪年假6天 地址：北京中路169号京东家电洪城店（原万家福超市） 有意者可直接到店面试

包吃包住 工资日结 上班时间下午七点到晚上一点

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理商，市场无竞品。 智慧法务部全新服务模式，对传统法务公司降维打击 。深耕法律服务行业5年，拥有较好的品牌知名度和美誉度。 二、需要做什么： 1. 参与公司入职培训，掌握基本销售流程。 2. 公司提供客户资源，挖掘客户需求，提供智慧法务解决方案。 3. 销售模式：电销、面销相结合为主，行业协会、异业合作、自媒视频获客均可。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄22-35周岁，有丰富销售经验者可放宽。 2.  热爱销售，追求上进（金钱+成长），有一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1. 底薪4000+按单提成（300-3500）+奖金。 2. 团队平均薪酬6000，敢想敢做会更高。 3. 上班时间：8：30-12：00 ，2：00-6：00，一天7.5小时，月休6天，法定节假日休。 4. 日常激励丰富，不定期团建。 5. 晋升详细明了（从组长、主管、经理到总监），满足个人成长需求。